第安保人員勞動合同 安保人員勞動合同1

甲方（用人單位）：______

乙方（勞動者）：______身份證號：______

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自______年9月1日起至______年8月31日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月底為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同于簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日安保人員勞動合同2

甲方：______

法人代表：______

乙方：______

法人代表：______

為切實做好所轄范圍內的安全保衛工作，確保施工環境和設備設施的安全及甲方生產、工作、生活秩序的正常進行。經雙方協商同意，達成如下合作協議：

一、安全保衛的范圍

乙方負責的安全保衛工作，安保工作的范圍為：甲方所轄范圍內的所有房屋及設備設施安全；維護和保證公司日常工作、生活的正常秩序。

二、乙方的工作職責

1、乙方負責派出伍名安保人員為常駐保安小分隊。如乙方需要調整隊員，應征詢甲方意見后再行調整。

2、常駐保安小分隊每天24小時專職負責甲方轄區內的安全防范守護、治安巡邏工作。加強日常巡視。對出、入甲方施工區域內的外來人員實施詢問、檢查，發現異常情況及時報告公安機關。

3、負責內部治安管理，維護施工區正常秩序。施工區一旦發生打架、斗毆或群體性械斗或外來人員到施工區無理取鬧，恐嚇、干擾、阻礙公司人員正常工作的情況，乙方應立即處置或報告公安局迅速出警，采取果斷措施，制止壞事件的發生，確保甲方員工的人身安全和財產不受損失。

4、協助公安機關和甲方處理發生在甲方內的糾紛和治安案件。保護發生在甲方內的刑事案件發案現場，并對現行的違法犯罪嫌疑人進行控制或扭送公安機關。

5、落實甲方施工區域內的防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施。發現甲方存在的治安隱患、漏洞，及時向甲方反饋意見。

6、在安全保衛工作范圍內乙方派駐保安隊員應服從甲方工作安排，如遇突發緊急情況，乙方隊員必須服從甲方統一調遣，并按時按質完成工作任務。

7、乙方派出的保安人員隸屬市公安局保安服務公司的領導、管理、派譴、調動、指導。乙方應在駐公司保安隊員中指定一名負責人，負責保安人員的日常管理工作（負責人需保持24小時通訊暢通）。

8、乙方派出的安保人員應認真履行職責，建立值班、值日、值勤登記制度，做到有證可查。要嚴格執行巡邏巡查制度，確保施工區各種設備設施不受破壞。如因保安人員工作失職造成的'經濟損失，乙方應作出經濟賠償。

9、乙方需加強對保安員的教育和管理，派駐的安保人員應遵守甲方的各項規章制度。

10、保安員上崗前乙方必須按規定配齊服裝、器械，保安員必須著裝整齊上崗。

11、保安員工資福利補助等費用由乙方發放，用于發放保安人員的工資、加班工資、獎金、夜班費、執勤裝備費、人身保險費、醫療保險費、社會保險費、福利費及各類培訓、管理、服裝等費用。

三、甲方的工作職責

1、甲方負責支付乙方派出的伍名保安人員的保安費用，即：每人每月貳千貳佰元整（每人月2200元），每月15日前匯入乙方開戶銀行（開戶行：，帳號：），甲方不與保安人員直接發生任何人事關系和經濟關系。

2、甲方為乙方派出的保安人員提供一間房值班，配備床被可供臨時休息，并保障安保人員值班時的飲用水。

3、甲方為保安員提供就寢房間；甲方為當天值班的保安人員提供早、中、晚餐，膳食享受甲方員工同等待遇。

4、甲方不得安排保安人員從事非保安職責的其他工作：（1）剝奪、限制公民人身自由；（2）搜查他人的身體或者扣押他人合法證件、合法財物；（3）辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；（4）其他違反法律、法規和規章的行為。

5、甲方必須指定安全主管部門與乙方派駐保安對接日常工作并適時向保安公司通報派駐保安工作情況。

6、在安全保衛工作范圍內甲方有權安排保安員日常具體工作，對違反甲方規章制度的保安員，甲方則按甲方規章制度予以處理。甲方有權對保安員的工作進行督促檢查和考察考核，對違反保安公司的規章制度和不可信任的保安員提出解聘、清退、扣薪、更換人員等提出書面建議。

四、安全保衛的違約責任

安全保衛合同一經簽字、蓋章，合同即日生效，雙方應嚴格遵守，認真執行。如有下列不可抗力的情況發生，可終止合同。

1、如遇天災，比如山洪爆發、地震等破壞了甲方的施工區，無法進行正常施工時。

2、甲方的施工區域受到國家重點建設工程的影響，施工無法進行時。

發生上述兩種情況時，可終止合同，不應視為違約，也不承擔違約責任。

合同簽訂后，如任何一方合同期滿前提出變更，應按《勞動法》、（《勞動合同法》的有關規定由變更方處理善后事宜。

五、安全保衛合同期限

合同的有效期限自______年______月______日至______年______月______日止，為期。

本合同自簽字之日起生效，未盡事宜，按《勞動法》、《勞動合同法》以及相關法律法規，雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各擾壹份。

甲方法人代表：______乙方法人代表：______

甲方公章：______乙方公章：______

____年____月____日____年____月____日安保人員勞動合同3

甲方：_____________物業管理有限公司

地址：_____________

電話：_____________

乙方______________有限公司

地址：____________

電話：____________

為保障甲方的工作需要，經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》有關規定，結合保安工作具體情況，達成如下協議：

第一條總則

(一)根據甲方工作需要，甲方將不定期向乙方申請派遣保安員到甲方工作，在甲方指定范圍和時間內執行秩序維護、車輛管理、消防管理等安全防范任務，并接受甲方相關秩序維護(保安)工作制度的管理，維護甲方正常工作、生活秩序。

第二條：甲方權利和責任。

(一)甲方有權決定執勤范圍和乙方的人員調配，合理安排使用乙方派駐的保安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員，但須提前3-5個工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上，甲方提前7-10個工作日告知乙方，如果甲方需要減少保安人員，須提前7個工作日告知乙方。

(二)甲方在使用乙方派駐保安員期間，指定專人負責管理、安排乙方保安人員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理，發生的治安案件全權由甲方處理，若乙方隊員有嚴重失職行為，造成嚴重后果，甲方有權按甲方員工管理規定(員工手冊)進行處罰，乙方應予以配合。

(三)甲方負責向乙方派遣的在崗人員提供中餐和晚餐(不分上班和休息日)，提供宿舍并獨立安裝水、電表，宿舍的水電費按月計算確定。

(四)甲方有權對乙方所派駐的保安人員的執勤情況進行監督、檢查。發現保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為，有權按甲方有關管理規定對乙方隊員進行處罰，經教育不改者，可提前5個工作日向乙方提出更換。

(五)甲方不得指令乙方派駐的保安員從事違反法律，法規的活動。

第三條乙方權利和責任

(一)乙方應按甲方要求及時向甲方派駐保安人員。

(二)乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排(必須是在安__職責范圍內的工作)。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現象，甲方有權要求乙方及時更換。

(三)乙方派駐甲方的保安人員五官端正，必須能寫字，會記錄，有政審證明，保證身體健康，無傳染病，無紋身，無不良記錄等。

(四)乙方派駐甲方的保安隊員，由甲方按工作需要配置安__防范器材：如服裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類登記表、筆等執勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔，但如乙方隊員損壞或遺失，由乙方照價賠償。

(五)乙方委派的保安員與甲方不存在勞務關系，乙方派遣的人員各類保險由乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故，均由乙方負責，甲方配合處理。

(六)乙方保安員必須按甲方確定的物業管理模式、服務理念和各類工作手冊執行物業保安服務，并服從甲方小區服務中心和組團服務專管員的正常工作調度，自覺接受各級物業工作人員監督和指導，主動配合搞好對業主服務、公共安全、裝修管理、車輛管理、消防管理等服務工作。

(七)乙方保安員應積極協助甲方組織各類突發事件和消防實操的預演，增強處置各種突發事件的能力。積極參加小區組織的各類社區文化活動等。

(八)乙方保安員必須參加甲方制定的業務知識培訓計劃，技能考核評比，并與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求，定員定崗，隊員照片上墻，不得任意調換，確需調換，須提前3天書面通知甲方并取得同意。

第四條費用及支付時間

(一)費用：每名隊員標準__________元/月。乙方向甲方(__________管理處)派駐保安員共計15名(12小時工作制，每周工作6天，輪休1天)，每月月底由管理處將實際考勤(扣除當月獎罰及水電費)與管理處核對后，經理簽字報公司結算。注：如需增加人員，另行協商，可簽訂補充協議。

(二)費用支付時間：為次月10日前(遇雙休日、節假日支付時間順延)。乙方每月10日前根據管理處實際考勤，開具實際支付金額有效勞務發票到甲方財務部結算。

第五條：違約責任

(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能繼續履行合同條款或造成合同終止，甲方除按保安實際執勤時間付足實際費用外，另按當月保安費的100%補償乙方。

(二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能繼續履行合同條款造成合同終止，由乙方按當月保安費的100%補償甲方。

第六條：合同有效期

本合同期限為12個月，自_________年____月____日至____年____月____日止，,如因特殊情況需終止本合同，雙方可提前一個月告知對方，協商中止合同。

第七條爭議解決方式

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，應本著友好、誠實信用的原則協商解決，協商不成，可以向________區人民法院提起訴訟。

第八條其它約定

(一)本合同終止時，甲方如需繼續使用保安人員，在同等條件下，優先考慮乙方。

(二)合同期滿后，甲、乙雙方應及時續簽。若其中一方無意繼續合作，可在合同終止前十日書面通報對方。

(三)本合同一式五份，甲方執四份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效，共同具有法律效力。未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方單位：_____________物業管理有限公司

乙方單位：_____________護衛有限公司

_________年__________月_____日________

_________年__________月________日安保人員勞動合同4

甲方:

法定代表人：電話：

公司住所：郵編：

乙方:.

法定代表人：電話：

公司住所：郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣企業內損安保工作人員及有關事宜，根據《中華人民共和國合同法》及其它有關法律、法規，經雙方平等協商，達成如下合同條款：

一、派遣人數、工作地點、工作時間、工作內容及工作調整。

(一)、乙方根據甲方的要求，為下列地點，派遣約定人數的企業內損安保工作人員，為甲方提供24小時不間斷保安服務.

1、工廠一：地點：上海閔行莘莊工業區申富路318號。人數：32名。

2、工廠二：地點：上海松江申立路155號。人數：13名

3、工廠三：地點：上海閔行莘莊工業區春光路588號。人數13名、另：犬2條。

(二)、工作內容：

負責維持甲方廠區范圍內的生產經營及工作秩序;

負責保護甲方財產及甲方人員的人身安全;

負責甲方廠區內的消防措施的日常檢查和管理;

負責甲方廠區人員的進出檢查管理;

負責甲方廠區貨物及物品進出的檢查和核對;

負責甲方廠區內巡邏和治安防范;

(三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企業內損安保人員6名,為甲方元江路工廠提供每天夜間(17：00-8：00)以及節假日的保安服務。

1、乙方派遣人員的工作內容為：

負責保護工作期間甲方的財產安全;

負責甲方廠區內的消防措施的檢查與管理;

負責甲方廠區巡邏和治安防范;

(四)、在合同有效期內，甲方有權調度和安排乙方派遣人員的工作，并可以根據自身需要安排或調整乙方派遣人員的工作崗位、工作內容、工作場所。

二、合同期限：

本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。

三、服務費用：

1、服務費總額：甲方每月應向乙方支付的服務費用為：人民幣十四萬八千八百元整。其中：

工廠一：服務費為人民幣七萬四千八百元/月;

工廠二：服務費為人民幣二萬八千二百元/月;

工廠三：服務費為人民幣三萬三千二百元/月;

工廠四：服務費為人民幣一萬二千六百元/月;

扣除乙方同意給與甲方按合同總價5%的折扣，甲方實際應支付的服務費用總額為：人民幣十四萬一千三百六十元整。2、費用的結算方式、支付時間:

服務費用按月結算:甲方應于當月的前，將約定實際應支付的服務費用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶。

3、上列服務費用包含乙方的管理費用及乙方派遣人員的勞務費、社保福利、保險費、培訓費、安家費、交通費、制服費、器械費用及其他相關費用。

四、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方的權利、義務

(1)甲方有權監督管理乙方派遣人員的日常工作，并對乙方雇員在工作中所存在的問題提出批評及建議。

(2)甲方應向乙方派遣人員告知甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規范及其他有關規定。

(3)甲方如發現乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的，經雙方協商后，由乙方負責調換。

(4)甲方應認真聽取乙方在安全管理與保護方面的合理化建議，及時協助乙方完善安全保衛制度與措施。

(5)甲方有責任協助乙方做好人員及廠區安全防范有關事宜的交接工作。

(6)由于乙方派遣人員的失職、瀆職行為，給甲方造成的經濟損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

(7)對于按甲方要求或安排的加班加點乙方派遣人員，甲方應按按￥12元/人/小時人民幣的標準支付乙方加班費用。加班費用與每月服務費用一并支付。

2、乙方的權利、義務

(1)乙方派遣人員負責對甲方區域內的夜間巡邏，進行防火防盜安全檢查。對檢查中發現問題應做詳細記錄。如發現火警及其他安全隱患，除應及時采取合理的應急措施外，應立即報告相關部門;對于管理區域內發生的治安案件，應協助有關部門保護現場，及時告知甲方有關領導，并及時報告當地公安機關。對于發現的現行犯罪嫌疑分子，應及時報告甲方有關領導或扭送當地公安部門處理。

(2)乙方派駐的保安人員，受甲乙雙方的雙重領導。乙方按協議約定派遣保安人員，開展保安服務工作，并負責對保安人員做好教育培訓、獎懲等管理工作。甲方按協議檢查監督乙主派遣人員的工作。

(3)乙方有責任做好派遣人員的招、錄、退等工作。在選聘過程中嚴格審核，做好派遣人員的個人背景調查，給甲方選派符合條件的派遣人員。

(4)乙方有責任做好派遣人員在當地的生活安排，并組織必要的崗前培訓。

(5)乙方應嚴格管理及監督派遣人員在甲方的工作，保安人員執勤時必須堅守崗位，嚴守執勤制度和紀律，文明禮貌待人。

(6)乙方應定期提供派遣人員的內部崗位培訓，對不符合錄用要求或違紀的人員及時清退、更換。(7)乙方應積極協助甲方教育派遣人員員遵紀守法，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度。安保人員勞動合同5

甲方：______

乙方：______身份證號：______

甲方因車站安臵房物業管理