103/107XX廠規章制度公布通知

XX規章〔2016〕第88號《XX廠月度業績考核治理方法（試行）》差不多于2016年4月21日通過，現予公布，自公布之日起施行。廠長：2016年4月22日規章制度操縱表制度名稱XX廠月度業績考核治理方法（試行）制度編號CPIMDCFRD-03-21-2016-04版本簽發日期下次評估時刻起草人部門審核分管領導審核簽發人是否修訂本次修訂的主要內容1.將原制度《XX廠月度業績考核治理指導意見（試行）》更名為《XX廠月度業績考核方法（試行）》。2.對考核部門的職責進行了重新劃分，對考核方式和流程進行了變更。3.增加了生產系統績效考核獎考核結果審核和在考評會上進行通報的內容。4.在指標考核細則中對運行分場、檢修分場、除灰分場、供熱分場、打算部、生技部、供熱中心和燃管中心的考核指標進行了充實、對部分考核評分標準進行了修訂；增加了環保指標“污染物排放小時均值超標次數”考核指標。5.增加了專項工作獎勵內容。解釋部門人力資源部實施及完善執行人薪酬治理XX廠月度業績考核方法(試行)第一章總則第一條為充分調動職職員作積極性，更好地發揮業績獎金的激勵和約束作用，結合企業實際，制定本方法。第二條定義（一）月度業績考核是對各單位（部門）完成月度工作任務、指標效果的總體評價，考核結果是兌現各單位（部門）業績獎金的依據。（二）月度業績獎金包括月獎及生產績效獎等。第三條原則（一）堅持公開、公正、公平的原則。（二）激勵和約束機制相結合的原則。（三）逐級考核分配的原則。第四條適用范圍本方法適用于廠屬各單位、各部門。第二章職責分工第五條成立XX廠月度業績考核領導小組組長：廠長、黨委書記副組長：經營副廠長成員：廠領導班子其他成員、副總師、人力資源部主任、打算部主任要緊職責：全面負責月度業績考核工作，審定月度業績考核方法，研究確定月度業績獎金基數，對績效考核其他重要事項進行決策。第六條月度業績考核領導小組下設工作辦公室主任：經營副廠長副主任：人力資源部主任、打算部主任成員：各職能部門主任、人力資源部副主任、人力資源部薪酬治理要緊職責：負責月度業績考核的組織工作，召開月度考評會議，對考核部門提交的考核意見進行會審考評，確定考核結果。第七條各部門職責（一）人力資源部是月度業績考核的歸口治理部門，負責月度業績考核治理的組織、協調工作；負責治理考核結果匯總；負責組織召開月度業績考核考評會；依據考評會確定的考核結果兌現獎金；負責本部門治理職責內的日常治理考核。（二）打算部是月度業績考核的具體考核部門，負責審核考核部門制定的考核指標及考核評分細則，編制全廠考核評分細則；審核考核部門提出考核意見并匯總提交月度考評會，在考評會上通報考評結果；負責對生產系統績效考核獎考核結果的審核并在考評會上通報考核結果；負責本部門治理職責內的日常治理考核。（三）財務部負責利潤、資金及費用等指標考核評分細則的制定并進行考核評分、提出考核意見；負責本部門治理職責內的日常治理考核。（四）生產技術部負責生產考核指標（包括環保及對標指標）及考核評分細則的制定和考核并提出考核意見；負責生產系統生產績效獎考核方法及考核細則的制定及考核，考核結果報打算部審核；負責本部門治理職責內的日常治理考核。（五）安全與環境愛護監察部負責安全考核指標及考核評分細則的制定和考核并提出考核意見；負責生產系統安全績效獎考核方法及考核細則的制定及考核，考核結果報打算部審核；負責本部門治理職責內的日常治理考核。（六）政治工作部負責本部門治理職責內的日常治理考核。（七）監察部負責本部門治理職責內的日常治理考核。（八）工會辦公室負責本部門治理職責內的日常治理考核。（九）辦公室負責職工隊伍穩定指標考核；負責本部門治理職責內的日常治理考核。第三章考核分類、分值權重及獎金計算第八條月度業績考核分為兩部分，一部分為指標考核，另一部分為日常治理考核。指標考核分為四類，包括：關鍵指標、分類指標、約束性指標和保障性指標。第九條指標考核實行百分制，總分為100分，其中：關鍵指標標準分40分、分類指標標準分30分、約束性指標標準分30分，依據考核評分細則加分或減分。關鍵指標加分或減分最高為15分；分類指標和約束性指標加分或減分最高為10分。日常治理考核以直接扣款方式進行考核。第十條月度業績獎金計算各單位（部門）月度業績獎金（月獎）＝月獎基數×各單位（部門）總系數×考核得分率+月獎基數×0.1－治理考核扣款。第四章考核第十一條考核評分考核部門依據月度業績考核評分細則對各單位（部門）月度業績指標完成情況進行考核評分，將考核評分意見報打算部；治理考核按治理考核細則進行考核扣款。《月度業績指標考核評分細則》及《治理考核細則》見附件1、2。第十二條考核流程（一）考核評分。每月6日前，打算部對各單位（部門）上月業績指標完成情況進行考核評分，考核評分意見提交月度考評會議。（二）考核會審。每月8日前，人資部組織召開由月度業績考核工作辦公室成員參加的月度考評會議?？荚u會議由打算部通報月度業績考核意見及生產系統績效考核獎考核結果。考評會議對考核意見進行會審考評，確定考核結果。（三）每月10日前，人資部將月度業績考核結果通知給各單位（部門）。各單位（部門）依據各自的月度業績考核方法進行考核分配，并于當月12日前將分配明細報人資部。（四）發放。每月15日前人資部匯總并編制獎金發放單，審批后提交財務部；每月18日，財務部進行月獎發放。第十三條專門獎勵關于在政策爭取以及專項任務等方面取得顯著成績的單位（部門）及個人，可由廠領導提出獎勵建議，經黨政聯席會研究決定給予專門獎勵，獎勵細則見附件3。第五章有關規定第十四條各單位（部門）要依照本方法制定本單位（部門）實施細則，依照職員業績進行考核分配。班組按本單位（部門）實施細則要求制定班組考核細則。各單位、部門及班組的考核細則要在本單位（部門）內部通過民主程序后實施。第十五條指標和治理考核細則在執行過程中如需調整，由相關職能部門提出建議，經廠月度業績考核工作小組討論審議，報廠月度業績考核領導小組批準后適時調整。第十六條各考核部門如未按考核細則嚴格考核，按工作打算未完成考核責任部門。第十七條各單位、各部門必須嚴格執行本方法的規定，月度業績獎金必須在當月一次性發放完畢，考核發放情況須在本單位公開，同意職工監督。第六章附則第十八條本方法由XX廠月度業績考核領導小組負責解釋。未盡事宜及專門情況由廠月度業績考核領導小組研究決定。第十九條本方法經職代會或職代會代表團組長聯席會議審議通過后施行。第七章支持性文件1.中電投蒙東能源集團有限責任公司綜合業績考核方法（中電投蒙能規章〔2016〕第16號）2.中電投蒙東能源集團有限責任公司工資分配治理方法（中電投蒙能規章〔2012〕第30號）3.中電投蒙東能源集團有限責任公司獎勵治理方法（中電投蒙能規章〔2016〕第13號）第八章附件1.月度業績指標考核評分細則2.治理考核細則3.XX廠專項工作獎勵細則4.生產系統績效考核獎考核方法及細則附件3XX廠專項工作獎勵細則一、獎勵范圍在政策爭取、專項任務、節能降耗取得顯著成績的部門、單位或個人。二、獎勵項目（一）政策爭取獎。通過努力新爭取到國家、行業或地點財政、稅收等優惠政策，獲得重點經濟收益。按所獲收益額的0.2%給予獎勵，最高獎勵2萬元。(二)專項任務獎及節能降耗獎專項任務完成成績突出以及節能降耗成果顯著，獎勵3000-5000元。三、其他獎勵年度重點工作取得重大突破，安全生產排除重大隱患挽回重大經濟損失，按照“一事一議”的原則，經黨政聯席會議研究后給予獎勵。技術攻關、科技創新方面獎勵，按《XX廠科技治理制度》規定執行。四、獎勵程序獎勵項目由廠領導班子成員提出，經黨政聯席會議研究決定后，由受獎部門、單位填報《獎勵項目申報表》履行審批程序。人力資源部依照黨政聯席會議研究決定兌現獎勵。獎勵項目申報表獎勵項目申請部門（單位）獎勵申請類不（集體或個人）獎勵標準獎勵人數及總額獎勵項目描述申報部門（單位）意見負責人：年月日人資部意見負責人：年月日分管廠領導意見年月日分管人資廠領導意見年月日廠長年月日附件4-1XX廠防止鍋爐“四管”爆漏治理方法第一章總則第一條為減少和幸免鍋爐水冷壁、過熱器、省煤器、再熱器（以下簡稱鍋爐“四管”）爆漏的發生，減少鍋爐非打算停運，提高機組運行的可靠性和經濟性，依據蒙東能源公司防止鍋爐“四管”爆漏治理方法，特制定本方法。第二條XX廠檢修分場、發電分場和治理部門等相關單位在鍋爐“四管”運行、檢修、檢驗、檢查等環節的治理方法、內容和要求。第二章組織機構與職責第三條XX廠防“四管”爆漏治理廠部成立領導小組，下設工作組（設在生產技術部）。分場和班組成立治理網絡機構。第四條組織機構一、領導小組組長：生產廠長副組長：副總工程師成員：生產技術部主任安環部主任發電一、二分場主任鍋爐分場主任二、工作小組組長：生產技術部主任副組長：生產技術部主管副主任安環部副主任成員：生產技術部鍋爐專工金屬壓力容器專工化學專工、鍋爐分場主管副主任、專工和本體班全體人員、發電一、二分場主管副主任、專工和全體運行人員第五條職責一、領導小組職責（一）負責審批XX廠防止“四管”爆漏治理方法；（二）負責全廠防止“四管”爆漏組織機構的批準，監督治理工作實施過程及效果。二、工作小組職責（一）針對廠內具體情況制訂治理方法并審核相關生產單位的實施細則及考核方法；（二）積極采納新工藝、新技術，組織對出現過熱、磨損、應力裂紋等爆漏的問題進行技術攻關；（三）組織實施鍋爐“四管”治理措施，組織編制和評審鍋爐受熱面改造和大面積更換可行性方案，并報請蒙東能源集團公司火電部審批；（四）負責制定“四管”爆漏防治方法，審核相關分場編報的實施細則，并依據考核方法嚴格治理，確保責任、措施的落實，達到預期效果；金屬監督負責金屬材料、焊接材料、受熱面焊口的分析與檢驗，落實防治鍋爐“四管”漏泄的各項金屬監督項目。（五）每年1月10日前，由鍋爐分場負責將上一年鍋爐“四管”防磨、防爆工作總結及各類記錄整理匯總經主管副主任審核后，以OA報生產技術部，并歸檔。（六）生產部組織有關單位參與共同對漏泄緣故進行分析，對事故處理全過程進行監督、考核和驗收。安環部對“四管”爆漏責任單位提出考核意見。第六條鍋爐分場為“四管”檢修質量主體單位，分場主任為本項工作的第一責任人。具體職責如下：一、鍋爐分場應按爐號、受熱面名稱建立健全檢修臺賬，要完整、準確、及時地記錄檢查、測厚記錄，并將上述資料及年度鍋爐“四管”防磨、防爆工作總結、各類記錄整理匯總于1月7日前上報生產技術部鍋爐專工。二、負責制定檢修方案、防范措施，報生產技術部，經領導小組審核后認真執行。三、班組做到人人有責任區，“四管”檢查前，制定檢查表，明確責任人及責任區，報生產技術部，要求進行宏觀檢查、尺寸測量，做到全過程、全方位檢查。四、負責落實受熱面檢查責任制，成立鍋爐受熱面檢查小組。檢查要求不留死角，每一處受熱面落實到具體檢查人，在廠鍋爐受熱面工作小組的指導和參加下進行具體的檢查工作。細化完善鍋爐受熱面檢查及檢驗手段，對高溫過熱器部分的蠕脹情況和低溫受熱面的磨損情況設立固定的、永久的監測點，每次鍋爐停檢都要對監測點進行測量和測厚監測。五、負責建立永久性的鍋爐受熱面監測點檢查記錄，整理、對比分析監測點磨損情況，制定處理方案。第七條發電一分場、發電二分場為運行質量主體單位，分場主任為本項工作的第一責任人。具體職責如下：一、編制本單位“防治鍋爐四管漏泄實施細則”并報生產技術部，經領導小組審批后嚴格執行。二、加強運行質量治理，合理調整燃燒，杜絕超溫、過熱、火焰偏斜等緣故造成的鍋爐爆管。三、嚴格監督入爐水質量，保證爐水各項指標合格，防止管內結垢及腐蝕。四、負責入爐煤煤質化驗，依照入爐煤熱值合理混配煤種，降低煤質緣故造成的“四管”磨損。第三章工作內容、要求與程序第九條工作內容一、檢查小組在停爐前，應依照運行分析、歷次檢查記錄和檢查臺帳，制定詳細的檢查打算及方案，成員分工要明確，并報工作小組備案。二、受熱面檢查實行“分片包干，責任到人”的原則，每一處受熱面都要有專人負責，不留死角，責任區域每年輪換一次。鍋爐分場在每次檢查前將責任分工表報生產技術部，詳細做好各種記錄，建立健全檢查臺帳，內容包括鍋爐受熱面及承壓部件歷次檢驗、檢查測量記錄、換管（補焊）記錄、焊工代號、歷次鍋爐四管爆漏分析記錄（對應金屬檢測報告）、鍋爐超溫超壓記錄、化學監督及金屬監督記錄等。要求各種圖紙、記錄齊全，標示清晰，具有可追溯性，并做好分析、規劃、預控工作。三、受熱面檢查實行三級驗收制度，一級檢查由鍋爐分場班組負責，做到每片區域都有人負責，分工明確，從宏觀檢查、無損探傷、有損檢查，從尺寸測量到金屬檢驗，做到全過程、全方位檢查；二級檢查由鍋爐分場負責，組織制訂對班組的考核治理方法，并確定專責人，嚴格進行監督檢查驗收，以確保工作質量。鍋爐分場二級檢查合格后，向生產技術部申請進行三級驗收；三級檢查由生產技術部負責。鍋爐受熱面三級檢查合格后，由防“四管”爆漏工作小組向領導小組匯報并申請復查，生產廠長或總（副）工程師組織驗收，對查出的問題、部位、檢查人、處理人、驗收人、采取的措施進行詳細的記錄，參與檢查驗收人員在驗收單上簽字。四、班組在檢查過程中要對檢查過程及結果做詳細記錄，鍋爐分場做好分析、規劃和預控工作，并將每次記錄進行歸類存檔，為防止鍋爐“四管”爆漏積存完整的技術資料。五、對磨損嚴峻區域，要建立監測點，每次停爐都要做重點檢查、處理和緣故分析，制定防范措施并監督實施。六、鍋爐分場在檢查過程中發覺的問題，要依照《發電企業設備檢修導則》(DL/T838-2003)、《檢修工藝規程》及《集團公司防“四管”爆漏實施導則》中相關規定，制定處理方案，報生產技術部審批。七、管件更換要嚴格按檢修工藝施工，施工前編制質量打算及焊接作業指導書，報生產技術部，經領導小組審批后執行。八、必須使用具有專業資格的焊工進行換管和受熱面補焊工作。九、管材到廠后要組織進行整體質量驗收，檢查質量報告齊全，專門材質應進行抽樣光譜分析、通球檢查，要更換的新管必須進行復查，標準按國家有關標準執行。十、爆管事故發生后，鍋爐分場要對周圍受熱面的損傷進行檢查，發覺隱患及時處理。十一、化學水處理工藝要嚴格按照規程進行，由發電一、二分場定期化驗。在A檢時，由鍋爐分場進行受熱面割管，送發電二分場化驗班檢驗，以確定管子內部結垢情況。必要時將垢樣送相關科研院所進行檢驗。十二、生產技術部依照發電二分場受熱面割管檢驗結果確定處理方案，經領導小組審批后執行。第十條獎懲細則一、獎勵細則（一）在受熱面檢查過程中，發覺超標點后經生產技術部專業專工現場驗證簽字后，爐膛內發覺一般超標點獎勵10元/點，嚴峻超標點30元/點，尾部受熱面內獎勵一般超標點20元/點，超標點50元/點。（二）鍋爐水壓試驗時，發覺新的滲點并經生產技術部專業專工現場驗證簽字后，獎勵發覺人300元/點。（三）A廠鍋爐每次啟動后，無“四管”爆漏，連續運行100天獎勵鍋爐分場1500元，生產技術部1000元，發電一分場800元。連續運行150天獎勵鍋爐分場2500元,生產技術部1500元，發電一分場1000元。連續運行180天獎勵鍋爐分場3500元,生產技術部2500元，發電一分場2000元。（四）B廠鍋爐啟動后連續運行100天，獎勵鍋爐分場10000元，獎勵發電二分場4000元，獎勵生產技術部7000元。連續運行150天，獎勵鍋爐分場15000元，獎勵發電二分場7000元，獎勵生產技術部10000元。連續運行180天，獎勵鍋爐分場20000元，獎勵發電二分場9000元，獎勵生產技術部14000元。連續運行300天及以上，另行嘉獎。二、考核細則（一）分場治理人員檢查、驗收時發覺漏查點，考核班組該點責任人一般超標點5元/點，超標點15元/點，職能部門治理人員檢查、驗收時發覺漏查點，考核分場治理責任人20元/點,廠部檢查、驗收時發覺漏查點，考核生技部治理責任人30元/點。尾部受熱面內漏查一般處理點考核責任人10元/點，超標點25元/點。（二）“四管”爆漏工作小組進行聯合驗收時，如發覺漏查超標點，考核該區域負責人50元/點，鍋爐分場100元/點，考核生產技術部50元/點。（三）“四管”換管、補焊完畢后進行焊口檢測，處理部位出現滲漏點，考核鍋爐分場500元/點。（四）等級檢修鍋爐水壓試驗發覺四管漏泄點，對發覺人的獎勵按第十條獎勵細則中第（二）款執行。（五）A廠鍋爐每次啟動后，100天內發生“四管”爆漏，設備緣故考核責任分場（鍋爐分場1500元，生產技術部300元）；人為誤操作緣故或水質緣故（包括超溫、超壓爆管，以下同）考核發電一分場1500元，生技部300元。（六）B廠鍋爐每次啟動后，30天（含30天）發生“四管”爆漏，設備緣故考核鍋爐分場3000元，生產技術部500元。人為誤操作緣故或水質緣故（包括超溫、超壓爆管，以下同）考核發電二分場3000元，生技部500元。60天（含60天）發生“四管”爆漏,設備緣故考核鍋爐分場2000元，生產技術部400元，人為誤操作緣故或水質緣故（包括超溫、超壓爆管，以下同）考核發電二分場2000元，生技部300元；90天（含90天）發生“四管”爆漏,設備緣故考核鍋爐分場1000元，生產技術部200元；人為誤操作緣故或水質緣故（包括超溫、超壓爆管）考核發電二分場1000元，生技部200元。（七）鍋爐防磨、防爆責任書獎勵按上述各項執行，不重復獎勵與考核。（八）附件4，《年度鍋爐“四管”檢查人員分工責任表》中的責任人的責任期為一年，責任人每年隨本治理方法修訂而變動。第十一條附則一、鍋爐分場、發電一、二分場依照本治理方法，制定分場內部的獎懲方法。將每月分場獎勵、考核情況進行分配，并進行公示。二、連續運行時刻累計原則：（一）鍋爐停運后，具備受熱面檢查條件應進行受熱面檢查和處理，“四管”運行時刻連續累計。（二）非打算停爐后，如“四管”未發生爆漏且不具備條件而未進行檢查，則連續運行時刻接著累計。三、超標點檢查獎勵經生產技術部簽證后由分場按照制度額度對個人進行獎勵，同時將發放明細返到生產技術部存檔。四、本方法自公布之日起，原有“四管”爆漏治理制度同時廢止。五、涉及“四管”情況發生的獎勵、處罰情況，若有與本方法重復時執行本方法，不再另行考核。第四章支持性文件和附件第十二條支持性文件1.《XX廠設備缺陷治理制度》2.中電投蒙東能源集團公司發電治理部文件：關于印發《防止鍋爐”四管”爆漏治理方法》的通知發電【2010】6號文件3.DL4382000火力發電廠金屬技術監督規程4.DL6121996電力工業鍋爐壓力容器監察規程5.DL6472004電站鍋爐壓力容器檢驗規程6.DL/T838-2003發電企業設備檢修導則第十三條附件鍋爐”四管”爆漏情況統計表單位：停機性質：爐號鍋爐型號結構爆漏部件名稱爆漏部件參數圖示P=MpaT=℃爆漏位置爆漏部件材料爆漏部件規格煙速m/s煙溫℃發覺爆漏時刻機組停機時刻并網時刻停運小時月日時分月日時分月日時分爆漏緣故磨損□過熱□焊接□腐蝕□材質□疲勞□結構□其它□爆口狀況鄰近受熱面波及情況長度×寬度mm邊緣厚mm形狀處理方法措施備注填表日期：年月日填報人：初審：審定：附件4-2：XX廠環保設施治理及考核方法第一章總則第一條為切實提高全廠職工環境愛護意識，明確環保設施治理職責，做好環保設施運維與治理工作，保證污染物達標排放，特制定本方法。第二條本方法適用于XX廠所轄范圍內環保設施治理。第二章組織機構第三條組織機構環保領導組：建立以廠長為組長.生產廠長為副組長的環保領導小組，作為全廠環保日常治理的決策機構。協調治理組：生產技術部.安全環保部是全廠環保工作的統籌.治理部門，負責協調做好我廠的環保各項工作。運行檢修組：燃管中心.燃料分場.打算部.發電一.二分場.鍋爐分場.電熱分場.汽機分場.除灰分場是承擔全廠環保具體工作的主體，負責設備運行.檢修.維護及化驗等工作。第三章治理職責.工作內容第四條環保領導小組貫徹執行國家和上級有關環保法律.法規.政策.制度，落實集團公司相關環保制度和要求，審核環保改造項目及環保治理制度等工作，全面總體上協調全廠環保治理工作，對各環保相關部門的環保工作治理與落實情況進行檢查.協調與考核。第五條生產技術部1.執行環保設施治理及環保技術監督的要求，進行工作布置.檢查.協調.考核，定期組織進行環保設施的檢查，并如期上報各類環境統計.監督報表及環境事件調查.分析與考核。2.監督組織各部門認真做好環保設施運維工作，保障脫硫.脫硝.除塵系統等環保設施的投運率及效率，防止環保事件發生。發生事件時及時分析查明緣故，組織進行搶修工作；制定措施，杜絕類似事件再次發生。3.除塵.脫硫.脫硝等環保設施非?；虍惓＿\行，負責向環保部門申請，針對突發情況應先電話匯報并補報書面報告，防止因匯報不及時造成環保通報等處罰事件發生。4.負責對脫硫.脫硝及除塵等環保設施檢修維護.運行調整情況檢查.指導與分析，組織解決生產存在的實際問題。5.負責監督責任分場操縱灰場揚塵及灰水涮壩現象發生。6.負責定期組織對環保數據.歷史曲線.CEMS報表核對.分析。7.負責對發電分場上報的超標點記錄臺賬進行審查和統計工作，有對上報的超標點記錄臺賬的準確性和及時性考核的職責。8.負責每天對前一日的環保設施運行異常情況.設備缺陷.超標點進行通報，并負責組織緣故分析，采取操縱措施。9.負責落實廠部布置的各項環保工作，做好工作打算.布置.檢查.總結與考核。第六條安全環保部1.負責環保區域文明治理監督.檢查.治理.協調與考核。2.負責監督環保事件分析.總結與考核，構成二類障礙及以上的環保事件報出工作。3.負責環保設施運維及環保改造安全監督.治理.協調與考核。4.負責發生二類障礙及以上的環保事件時及時組織各部門分析緣故，并提出相關整改要求。5.負責環保監察范圍內的全部工作。第七條燃管中心1.負責煤質硫份等成份化驗工作，每月報化驗報表。2.負責全廠煤場整形壓實及冬儲煤場揚塵治理。3.負責入廠煤硫份指標操縱。4.負責入廠煤運輸過程中造成的污染監督治理。第八條打算部1.負責石灰石.尿素及相關產品采購.供應，并保證品質符合技術要求，用量滿足現場需要.到貨及時。2.負責組織石膏外排污染的清理工作。第九條發電一分場1.負責脫硫.脫硝.除塵等環保設施的運行治理。做好參數監視.調整，建立完善的運行臺帳和環保設施運行情況記錄。2.依照環保治理要求，環保設施或數據異常時，及時分析推斷和采取措施，盡快恢復正常運行狀態。3.主機.除塵.脫硫.脫硝等設施啟.?；虍惓＿\行，應及時匯報值長和專業主管，并做好記錄。4.安排專人參加生技部組織的脫硫.脫硝CEMS數據.歷史曲線核對.分析工作。5.脫硝系統投.停及脫硫出口NOX.SO2.粉塵排放超標，應在24小時之內將事件通過.緣故分析.采取措施報送生技部相關專業。6.建立超標點記錄臺賬，按要求上報生技部專業主管。7.負責煤場及輸煤系統設施的運行與治理工作。8.每日對脫硫在線PH計進行檢查和校驗，指示不準及時進行處理，保證脫硫在線PH計投入率和準確率。脫硫PH計.密度計退出運行不能及時恢復情況下，每班至少兩次進行手工取樣化驗，化驗結果及時送至脫硫操縱室以備運行調整，化驗報告做好存檔。9.鍋爐停止后.啟動前應對除塵電場.鎖氣器.振打.加熱.沖灰水進行試驗檢查，確保設備啟動運行正常。10.除塵系統應隨主機同步運行，不同意隨意停止運行。主機啟動時在鍋爐解列全部油槍后20－30分鐘內將電袋除塵電場投入運行，停機時在鍋爐投入油槍前20分鐘（不投油在機組解列前）停止電袋除塵電場，不同意無故拖延電袋除塵電場投入時刻或提早解列電袋除塵電場運行。11.除塵系統運行時每半小時檢查一次上位機電袋除塵各畫面，查看電袋除塵運行情況，發覺參數異常或設備跳閘及時填寫缺陷單并通知檢修處理。12.每兩小時檢查一次電袋除塵陽極和槽板振打.鎖氣器.沖灰水.落灰管.灰斗料位下灰狀況等運行情況，發覺異常及時處理。13.每日白班到電袋除塵頂部檢查一次陰極振打及頂部布袋噴吹電磁閥運行情況，檢查前將振打裝置改為連續運行，檢查完畢后及時改回正常運行方式。14.發生電袋除塵灰斗蓬灰.鎖氣器故障時，每小時檢查一次灰斗存灰情況，灰斗內無灰后及時投入電袋除塵電場運行。15.脫硫.脫硝系統應隨主機同步運行，不同意隨意退出運行。主機啟動前投入脫硫系統運行，主機啟動時投入脫硝系統運行，主機停止后停止脫硝運行，不同意無故拖延脫硝投入時刻或提早解列脫硝運行。16.脫硫.脫硝運行應監視各參數在方法范圍內，發覺運行參數不正常應及時查找緣故并進行調整，發覺缺陷及時填寫缺陷單并通知檢修處理。17.按方法保持好汲取塔液位和PH值，防止液位過高或產生泡沫造成凈煙氣攜帶漿液，同時減少因PH值操縱不行造成設備腐蝕。18.按方法及時進行脫硫廢水排放，保證系統內氯離子在方法范圍內。19.設備大小修或操縱回路和電氣回路檢修結束后，必須進行該設備的靜態愛護聯鎖和閉鎖試驗。20.鍋爐機組停止運行再啟動時，脫硫.脫硝投入前應進行設備和系統的愛護聯鎖和閉鎖試驗。設備系統愛護聯鎖及閉鎖試驗不符合要求的要及時通知檢修處理，處理好后重新試驗直到滿足要求為止。21.鍋爐機組等級檢修或脫硫.脫硝運行時刻超過2月以上停止時，應做如下檢查試驗（異常停止必須進行如下檢查試驗）：22.對汲取塔漿液噴嘴做噴淋試驗，檢查噴淋效果，發覺噴嘴脫落和堵塞時應通知檢修進行處理；23.脫硫.脫硝工作介質為漿液或石膏的，在設備啟動前.停止后必須進行沖洗，防止堵塞。24.漿液循環泵停止時入口排空門必須在開啟狀態并定期進行沖洗至流出清水為止，防止泵堵塞。25.斗輪機.滾輪機在堆煤時，新煤堆高度必須在2—3米之間，煤堆峰谷差不大得于0.5米，煤堆峰頂之間距離不得超過2米?？拷壍纻冗厬粲?—8米距離，以利于推土機整型壓實，操縱煤場自燃及揚塵污染。26.正常堆取煤時，輸煤皮帶的水霧除塵必須投入，抑制粉塵飛揚，斗輪機堆料時將懸臂降至離堆料面2.5米，減少粉塵飛揚，遇有大風天氣時，堆.取煤作業盡可能在東煤場進行，在擋風墻的作用下，減少粉塵飛揚。27.對新入廠的石灰石化驗人員要配合發電脫硫值班員一起到現場進行取樣化驗，化驗報告存檔備查。28.按照脫硫化驗方法，對脫硫石灰石漿液.石膏漿液.石膏等取樣化驗，化驗結果及時送至脫硫主控室并做好存檔。29.CEMS.DCS.三級指標治理平臺及運營監管平臺遠傳數據對比分析工作，每天發電一分場人員.DCS維護人員和CEMS維護人員三方共同進行許多于五次此項工作；內容包括對比排放煙氣的二氧化硫.氮氧化物.煙氣溫度.煙塵濃度及煙氣流量等數據關系是否對應。30.發生由于發電一分場運行操作緣故造成的環保參數小時均值超標.環保設施異常及環保設施異常以上事件，由發電一分場專業負責人上報事件報告單，生技部.安環部審核，廠領導批準后上報上級單位。第十條發電二分場1.負責脫硫.脫硝.除塵等環保設施的運行治理。做好參數監視.調整，建立完善的運行臺帳和環保設施運行情況記錄。2.依照環保治理要求，環保設施或數據異常時，及時分析推斷和采取措施，盡快恢復正常運行狀態。3.主機.除塵.脫硫.脫硝等設施啟.停或異常運行，應及時匯報值長和專業主管，并做好記錄。4.安排專人參加生技部組織的脫硫.脫硝CEMS數據.歷史曲線核對.分析工作。5.脫硝系統投.停及脫硫出口NOX.SO2.粉塵排放超標，應在24小時之內將事件通過.緣故分析.采取措施報送生技部相關專業。6.建立超標點記錄臺賬，按要求上報生技部專業主管。7.負責煤場及輸煤系統設施的運行與治理工作。8.負責各種廢水的指標檢測化驗.處理與回收再利用工作，操縱污水外排（如有專門緣故需要外排要做好廢水排放量和廢水水質檢測記錄）。9.負責脫硫系統石灰石.漿液.尿素.石膏.檢斤.檢質等工作，化驗記錄存檔。10.每日對脫硫在線PH計進行檢查和校驗，指示不準及時進行處理，保證脫硫在線PH計投入率和準確率。脫硫PH計.密度計退出運行不能及時恢復情況下，每班至少兩次進行手工取樣化驗，化驗結果及時送至脫硫操縱室以備運行調整，化驗報告做好存檔。11.鍋爐停止后.啟動前應對除塵電場.鎖氣器.振打.加熱.沖灰水進行試驗檢查，確保設備啟動運行正常。12.除塵系統應隨主機同步運行，不同意隨意停止運行。主機啟動時在鍋爐解列全部油槍后20－30分鐘內將電袋除塵電場投入運行，停機時在鍋爐投入油槍前20分鐘（不投油在機組解列前）停止電袋除塵電場，不同意無故拖延電袋除塵電場投入時刻或提早解列電袋除塵電場運行。13.除塵系統運行時每半小時檢查一次上位機電袋除塵各畫面，查看電袋除塵運行情況，發覺參數異?；蛟O備跳閘及時填寫缺陷單并通知檢修處理。14.每兩小時檢查一次電袋除塵陽極和槽板振打.鎖氣器.沖灰水.落灰管.灰斗料位下灰狀況等運行情況，發覺異常及時處理。15.每日白班到電袋除塵頂部檢查一次陰極振打及頂部布袋噴吹電磁閥運行情況，檢查前將振打裝置改為連續運行，檢查完畢后及時改回正常運行方式。16.發生電袋除塵灰斗蓬灰.鎖氣器故障時，每小時檢查一次灰斗存灰情況，灰斗內無灰后及時投入電袋除塵電場運行。17.脫硫.脫硝系統應隨主機同步運行，不同意隨意退出運行。主機啟動前投入脫硫系統運行，主機啟動時投入脫硝系統運行，主機停止后停止脫硝運行，不同意無故拖延脫硝投入時刻或提早解列脫硝運行。18.脫硫.脫硝運行應監視各參數在方法范圍內，發覺運行參數不正常應及時查找緣故并進行調整，發覺缺陷及時填寫缺陷單并通知檢修處理。19.按方法保持好汲取塔液位和PH值，防止液位過高或產生泡沫造成凈煙氣攜帶漿液，同時減少因PH值操縱不行造成設備腐蝕。20.按方法及時進行脫硫廢水排放，保證系統內氯離子在方法范圍內。21.設備大小修或操縱回路和電氣回路檢修結束后，必須進行該設備的靜態愛護聯鎖和閉鎖試驗。22.鍋爐機組停止運行再啟動時，脫硫.脫硝投入前應進行設備和系統的愛護聯鎖和閉鎖試驗。設備系統愛護聯鎖及閉鎖試驗不符合要求的要及時通知檢修處理，處理好后重新試驗直到滿足要求為止。23.鍋爐機組等級檢修或脫硫.脫硝運行時刻超過2月以上停止時，應做如下檢查試驗（異常停止必須進行如下檢查試驗）：24.對汲取塔漿液噴嘴做噴淋試驗，檢查噴淋效果，發覺噴嘴脫落和堵塞時應通知檢修進行處理；25.脫硫.脫硝工作介質為漿液或石膏的，在設備啟動前.停止后必須進行沖洗，防止堵塞。26.漿液循環泵停止時入口排空門必須在開啟狀態并定期進行沖洗至流出清水為止，防止泵堵塞。27.斗輪機.滾輪機在堆煤時，新煤堆高度必須在2—3米之間，煤堆峰谷差不大得于0.5米，煤堆峰頂之間距離不得超過2米?？拷壍纻冗厬粲?—8米距離，以利于推土機整型壓實，操縱煤場自燃及揚塵污染。28.正常堆取煤時，輸煤皮帶的水霧除塵必須投入，抑制粉塵飛揚，斗輪機堆料時將懸臂降至離堆料面2.5米，減少粉塵飛揚，遇有大風天氣時，堆.取煤作業盡可能在東煤場進行，在擋風墻的作用下，減少粉塵飛揚。29.對新入廠的石灰石化驗人員要配合發電脫硫值班員一起到現場進行取樣化驗，化驗報告存檔備查。30.按照脫硫化驗方法，對脫硫石灰石漿液.石膏漿液.石膏等取樣化驗，化驗結果及時送至脫硫主控室并做好存檔。31.CEMS.DCS.三級指標治理平臺及運營監管平臺遠傳數據對比分析工作，每天發電二分場.人員DCS維護人員和CEMS維護人員三方共同進行許多于五次此項工作；內容包括對比排放煙氣的二氧化硫.氮氧化物.煙氣溫度.煙塵濃度及煙氣流量等數據關系是否對應。32.發生由于發電二分場運行操作緣故造成的環保參數小時均值超標.環保設施異常及環保設施異常以上事件，由發電二分場專業負責人上報事件報告單，生技部.安環部審核，廠領導批準后上報上級單位。第十一條燃料分場1.負責操縱揚塵設備設施的檢修維護工作。2.負責煤泥及沖洗廢液回收處理設備檢修維護工作。第十二條鍋爐分場1.按照設備分工負責脫硫.脫硝.除塵等環保設施機務設備的檢修維護，保證設施的投運率與效率。對阻礙環保指標的缺陷要等同于主機缺陷對待，及時檢修處理，保證環保設施的投運率和效率。2.定期進行環保區域設施的巡視檢查，并建立巡視巡檢記錄。每日安排專人進行電袋除塵.脫硫系統機務設備巡視檢查，并在運行巡檢本上做好檢查記錄，對存在問題及時處理。3.負責組織環保設施異常情況的搶修工作。4.負責職責區域所屬設備文明生產治理。5.建立分場的環保設施檢修與維護治理制度.設備檢修臺帳.給油脂臺賬等，做好缺陷處理和設備檢修記錄。6.每周至少兩次對脫硫漿液循環泵.引風機.除塵排灰系統設備檢查并做好檢查記錄。7.發生由于設備分工所負責環保設施的緣故造成的環保參數小時均值超標.環保設施異常及環保設施異常以上事件，由專業負責人上報事件報告單，生技部.安環部審核，廠領導批準后上報上級單位。第十三條電熱分場1.負責脫硫.脫硝.除塵等環保設施電氣熱工設備的檢修維護，保證設施的投運率與效率。2.定期組織進行環保區域設施的巡視檢查，并做好巡視巡檢記錄。每日安排專人進行電袋除塵.脫硫.脫硝系統，電氣和熱工設備巡視檢查，并在巡檢本上做好檢查記錄，對存在問題及時處理。變壓器.開關.電機設備每周巡視一次，并做好檢查記錄。繼電愛護.電測儀表設備，隨機組停機進行定檢，并做好檢驗記錄，保證繼電愛護的可靠性和儀表設備的準確性。3.建立環保設施檢修與維護治理制度.設備檢修臺帳.給油脂臺賬，做好缺陷處理和設備檢修記錄。4.負責組織環保設施異常情況搶修工作。5.負責職責環保區域所屬設備文明生產治理。6.專人專職負責并組織對密度計.煙氣分析儀的定期標定，履行相關簽字手續，做好在線監測數據分析與統計上報工作。7.保證環保在線監測系統設施的正常運行.在線監測設備傳輸數據準確。8.負責對CEMS及DCS系統歷史數據備份，保證數據完整.真實，保存期限至少1年。9.負責建立污染物在線監測維護臺賬，并記錄在線數據顯示異常緣故。10.做好CEMS外委維護人員日常維護的監管工作，定期對分析儀進行檢查標定，檢查標氣是否過期，做好檢查記錄。11.對外委單位更換的煙氣分析裝置備件等進行鑒定。12.負責按環保要求建立電子臺賬，打印脫硫.脫硝DCS及CEMS系統月報表.曲線，每月5日前上報生技部。13.安排專人參加生技部組織的脫硫.脫硝CEMS數據.歷史曲線核對分析工作。14.每天至少巡視檢查兩次工程師站.歷史站的數據情況。脫硫.脫硝DCS歷史站不得隨意退出在線。15.熱工分場負責治理.檢查與督促脫硫.脫硝CEMS在線監測設備外委維護，保證設備正常運行。16.每日對上傳至DCS.環保局及電網公司的遠傳數據進行檢查，并對主控室DCS畫面中的在線數據進行檢查，并做好記錄，保證CEMS系統數據準確。17.脫硫.脫硝DCS系統及CEMS系統上位機上禁止使用移動存儲設備。18.DCS系統.CEMS系統數據備份周期為每天備份一次，每次等級檢修時，做系統備份。備份設備必須指定專人負責保管，并對備份做好記錄。19.當CEMS系統設備出現異常時及時上報生技部，確保不發生因CEMS系統異常而造成環保事件。20.每月核對上傳自治區環保報表，異常數據三天內必須到環保局完成修改與補充。21.每天對脫硝CEMS設備及報表進行檢查，發覺異常及時進行處理，并做好記錄。22.每天安排專人對前一天的脫硫.脫硝DCS歷史曲線進行分析，并做好記錄，每周五下班前將上周脫硫.脫硝數據分析電子版上報生技部。23.每周與環保局監控中心配合對CEMS數據與環保局上傳數據進行一次核對，并做好記錄，存在問題及時處理。24.做好脫硝CEMS設備的維護工作，每天安排專人對脫硝監測設備巡視檢查，并做好巡檢記錄。25.每天對前一天24小時內的脫硫.脫硝DCS內環保數據曲線進行檢查，發覺數據異常及時查找緣故并做好數據分析記錄。26.每天對前一天的CEMS日報表進行檢查，發覺有數據異常.報表未收集等缺陷及時進行處理。27.督促外委運營單位每半個月對脫硫.脫硝CEMS分析儀進行標定，并做好標定記錄，指定專人對分析儀標定過程進行跟蹤，并對標定結果進行驗收簽字。29.加強對機組停運期間脫硫.脫硝CEMS設備的維護，保證脫硫.脫硝CEMS設備連續運行，機組在停機狀態需要對脫硫.脫硝CEMS設備進行檢修時，檢修工期不能超過48小時，做好檢修記錄，并將設備停運時刻上報生技部。30.定期檢查外委維護單位CEMS系統備件的儲備情況，分析儀返廠維修時，必須保證有備用分析儀代替原分析儀。31.CEMS.DCS.三級指標治理平臺及運營監管平臺遠傳數據對比分析工作，每天DCS維護人員和CEMS維護人員和運行人員三方共同進行許多于五次此項工作；內容包括對比排放煙氣的二氧化硫.氮氧化物.煙氣溫度.煙塵濃度及煙氣流量等數據關系是否對應，杜絕就地儀表與DCS系統.三級指標平臺不一致現象，每周進行統計上報。此項工作由DCS維護人員組織CEMS維護人員和運行人員進行。32.發生由于CEMS儀表和DCS系統緣故造成的環保參數小時均值超標.環保設施異常及環保設施異常以上事件，由熱工專業負責人上報事件報告單，生技部.安環部審核，廠領導批準后上報上級單位。第十三條除灰分場1.負責干除灰的接卸.運輸及干灰場的灑水碾壓覆土工作，防止揚塵污染；并做好粉煤灰運輸。2.每日進行灰場巡視檢查，制止肆意放牧破壞灰格及灰壩現象。3.負責治理灰場挖灰取鐵.取漂珠破壞灰格及灰壩行為，造成揚塵污染，必須嚴格執行廠內方法，規范作業及時回填覆蓋.灑水抑塵操縱。4.做好粉煤灰.石膏運輸治理，防治運輸過程中隨意灑落后飛塵污染。5.每日進行石灰石上料供應與堆取，保證脫硫系統石灰石需求，并操縱過程中揚塵污染。6.對責任區域清理，對道路清掃.灑水操縱揚塵污染。第十四條機化分場1.按設備分工負責脫硝環保設施機務設備的檢修維護，保證設施的投運率與效率。2.定期進行環保區域設施的巡視檢查，每日安排專人進行脫硝系統機務設備巡視檢查，并在巡檢本上做好檢查記錄，對存在問題及時處理。3.建立分場的環保設施檢修與維護治理制度.設備檢修臺帳.給油脂臺賬等，做好缺陷處理和設備檢修記錄。4.負責環保設施異常情況的搶修工作。5.按設備分工負責職責區域文明生產治理。每周至少兩次對脫硝設備.脫硫脫硝劑制備設備等運行狀況檢查，并做好檢查記錄。6.7.發生由于設備分工所負責環保設施的緣故造成的環保參數小時均值超標.環保設施異常及環保設施異常以上事件，由專業負責人上報事件報告單，生技部.安環部審核，廠領導批準后上報上級單位。第十五條在線運維廠家1.負責環保參數數據對比分析，保證CEMS數據準確性治理，按要求進行數據對比分析工作并做好相關記錄。2.負責CEMS設備故障檢修工作，CEMS設備發生異常進行相關的檢修工作并做好相關記錄。3.負責定期校準，定期進行的CEMS監測儀表零點和跨度校準工作并做好相關記錄。4.負責定期校驗：采納參比法定期進行的CEMS監測儀器校驗并做好相關記錄。5.負責對各個污染源連續排放子系統和系統中的各臺儀器設備建立嚴格的技術檔案。所有的技術檔案同意環保部門的定期檢查和不定期抽查。技術檔案內容包括：儀器的生產廠家.系統的安裝單位和竣工驗收記錄；標準氣體.標準液體的購置記錄和配置記錄；監測儀器零點和校準漂移檢驗記錄表；設備日巡檢記錄表；儀器檢查維修保養記錄；各種儀器的操作.使用.維護規范；每半個月填寫一份標定記錄；更換設備的核心部件，要記錄更換后設備的型號，并做好相關記錄。6.每月向生產部及環保部門書面匯報運營工作。7.若污染源自動監控系統產生重大故障，運維單位要進行預推斷，及時將推斷結果上報。故障導致監測數據缺少3天以上，需進行人工監測，并對數據進行補遺。8.在線運維廠家有對企業的有關排污情況和其他技術情況保密的職責。9.按照班組治理同意分場及班組的日常治理工作。10.同意治理部門.分場的治理和考核。11.CEMS.DCS.三級指標治理平臺及運營監管平臺遠傳數據對比分析工作，每天CEMS維護人員和DCS維護人員和運行人員三方人員共同進行許多于五次此項工作；內容包括：對比排放煙氣的二氧化硫.氮氧化物.煙氣溫度.煙塵濃度及煙氣流量等數據關系是否對應。12.當發生CEMS儀表方面的故障時，維護單位應立即向生產技術部.發電分場.電熱分場相關專業負責人匯報，進行處理并負責監測設備及部件免費維修.更換，同時做好記錄工作。完成故障檢修后，工作負責人應及時更新設備檢修臺帳，關于更換設備部件的檢修工作還應及時更新CEMS設備臺帳。13.CEMS維護人員應每日對各系統CEMS進行巡回檢查，檢查內容要緊為各儀表電源.工作狀態.工作氣源壓力.儀表示值等是否正常。發覺異常時應及時匯報生產技術部.發電分場.電熱分場相關專業負責人以便于及時制定檢修方案。14.煙氣污染源在線監測系統日常巡檢。每日巡檢：每日對儀器運行狀態進行一次巡檢，對管路暢通及密封情況進行外觀檢查，保證管路暢通且不泄露，對運行狀態進行檢查，保證設備正常運行，填寫《設備日巡檢記錄表》，保證監測站房清潔，室內溫度濕度符合要求。第十六條燃管中心1.負責每日對入廠煤的收到基硫份等指標進行化驗，硫份化驗報告經部門領導簽字確認后，每月上報生技部環保專業，作為核定排放量.繳納排污費及核定污染減排量的原始核算數據，并做好電子版存檔。2.建立煤質分析臺賬，作為減排核查原始煤質分析資料基礎數據。3.做好與煤礦協調，操縱入爐煤收到基硫份。4.每月對承擔接卸煤的單位進行治理和考核。第十七條環保指標操縱目標1.B廠煙塵（30mg/m3）.二氧化硫（200mg/m3）.氮氧化物（110mg/m3）排放達標率達到100%。2.A廠煙塵（30mg/m3）.二氧化硫（200mg/m3）排放達標率達到100%。3.除塵器.脫硫投.脫硝月投入率100%。4.脫硫.脫硝.除塵效率達到設計值。5.在線監測設備投入率100%，準確率100%。6.廢水回收利用率100%。7.廠界噪聲達標率不低于98%。8.灰場設施完好運行，不發生污染糾紛。第四章環保設施事件的分類第十八條較大及以上環保設施事故按蒙東能源公司安全事件分類執行。第十九條一般環保設施事故符合下列條件之一，定為一般環保設施事故。1.機組正常運行中，煙塵排放濃度連續超標24小時以上或月度累計超標48小時。2.機組正常運行中，SO2排放濃度連續超標24小時以上或月度累計超標48小時。3.機組正常運行中，NOx排放濃度連續超標24小時以上或月度累計超標48小時。4.機組正常運行中，煙塵.SO2和NOx不能在線連續準確監測48小時以上。5.上傳市環保局.自治區環保廳.東北電網公司.集團公司.蒙東能源的要緊數據連續48小時以上不能準確上傳。第二十條環保設施一類障礙符合下列條件之一，定為環保設施一類障礙。1.機組正常運行中，煙塵排放濃度連續超標8小時以上或月度累計超標24小時。2.機組正常運行中，SO2排放濃度連續超標8小時以上或月度累計超標24小時。3.機組正常運行中，NOx排放濃度連續超標8小時以上或月度累計超標24小時。4.機組正常運行中，煙塵.SO2和NOx不能在線連續準確監測24小時以上。5.上傳市環保局.自治區環保廳.東北電網公司.集團公司.蒙東能源的要緊數據連續24小時以上不能準確上傳。第二十一條環保設施二類障礙符合下列條件之一，定為環保設施二類障礙。1.機組正常運行中，煙塵排放濃度連續超標4小時以上或月度累計超標12小時。2.機組正常運行中，SO2排放濃度連續超標4小時以上或月度累計超標12小時。3.機組正常運行中，NOx排放濃度連續超標4小時以上或月度累計超標12小時。4.機組正常運行中，煙塵.SO2和NOx不能在線連續準確監測8小時以上。5.上傳市環保局.自治區環保廳.東北電網公司.集團公司的要緊數據連續8小時以上不能準確上傳，或上傳蒙東能源公司三級指標平臺的要緊數據連續8小時以上不能準確上傳。第二十二條環保設施異常符合下列條件之一，定為環保設施異常。1.機組正常運行中，煙塵排放濃度連續超標1小時以上或月度累計超標4小時。2.機組正常運行中，SO2排放濃度連續超標1小時以上或月度累計超標4小時。3.機組正常運行中，SCR脫硝系統反應器入口煙氣溫度在設計范圍內時，NOx排放濃度連續超標1小時以上或月度累計超標8小時。4.機組正常運行中，煙塵.SO2和NOx不能在線連續準確監測4小時以上。5.上傳市環保局.自治區環保廳.東北電網公司.集團公司的要緊數據連續4小時以上不能準確上傳，或上傳蒙東能源公司三級指標平臺的要緊數據連續4小時以上不能準確上傳。第五章考核細則第二十三條阻礙環保設施投運率.效率和排放指標超標的環保責任，明確如下：環保責任執行單一責任制。各單位行政正職為環保第一責任人。各單位依照本治理方法制定本單位環保治理實施細則，明確責任人。第二十四條環保指標考核1.運行人員操作調整或檢修維護不當，造成除塵.脫硫.脫硝等環保設施異常造成超標，每超標一個小時考核責任單位200元。2.參數異常未及時發覺，造成凈煙氣二氧化硫.粉塵.氮氧化物濃度超標（折算后），每超標一個小時考核責任單位200元。3.設備臺帳及記錄脫硫設施的機組負荷.煙氣連續監測數據.脫硫劑的用量.廠用電率.脫硫副產物處置.運行事故及處理等情況，記錄不完整，每項考核責任單位50元/次。4.環保設施的檢修臺帳中缺陷處理.轉機給油脂等記錄不完整，每項考核責任單位50元/次。5.因設備檢修.維護緣故，造成除塵.脫硫.脫硝等環保系統設備非打算停運，每次等同主機考核直接責任單位。6.每臺機組環保設施投入率每降低1％考核責任單位300元。7.除塵.脫硫.脫硝系統投運后，在線儀表在30分鐘內不能正常投入或不準確，考核責任單位300元，每延長0.5小時加扣200元。8.由于設備缺陷消除不及時，造成凈煙氣二氧化硫.氮氧化物.煙塵濃度超標（折算后），每超標一個小時考核責任單位200元。9.DCS或CEMS歷史數據丟失，10小時內，考核責任單位500元。超過10小時每1小時累加考核責任單位100元。10.CEMS.DCS.三級指標治理平臺及運營監管平臺遠傳數據對比分析工作，每天CEMS維護人員.DCS維護人員和運行人員三方共同進行許多于五次此項工作，每缺少一次對比分析考核責任單位100元。11.煙氣自動在線監控系統發生故障不能正常采集.數據傳輸，考核責任單位每次300元，連續超過10小時每1小時累加考核責任單位100元。12.CEMS系統異常分析記錄.異常統計不全，每項考核責任單位100元。13.每臺爐電袋除塵電場每停運1個，考核責任單位200元。14.環保設施缺陷未及時填單,一項考核責任單位100元。15.車輛在運輸途中發生二次揚塵，或粉煤灰覆蓋及灰場治理不到位造成揚塵嚴峻污染，一次考核責任單位500元。16.石灰石.漿液.石膏等未按方法及時化驗，一次考核責任單位200元。17.燃管中心每月煤質化驗報告未及時上報,阻礙排放量.減排量核定，一次考核責任單位100元。18.未按要求進行煤場堆放，造成煤場發生自燃和揚塵污染，一次考核責任單位200元。19.發生石灰石品質不合格，一次考核責任單位200元。20.石膏庫堆存石膏未及時運走或清理造成地面污染，一次考核責任單位200元。21.在線運維廠家每日24小時進行運營服務。當發生監測設備故障導致監測數據異常時，必須在30分鐘內到達現場進行維護處理，未按方法時刻到場的，每次考核在線運維廠家100元；如由于在線運維廠家運營服務不當或未按方法時刻到達現場，造成設備停運或監測數據不準確，每次對在線運維廠家罰款200元，假如超出1小時后仍然未恢復正常，增加罰款200元，以此類推，以后每增加1小時，遞增罰款200元；假如出現環保部門或上級公司問責及考核的情況，一切責任均由在線運維廠家承擔，并由在線運維廠家承擔相關經濟.法律責任。22.在線運維廠家每日對CEMS室進行清掃，保持CEMS室內及設備潔凈整潔，發生CEMS室內及設備衛生不合格時，每次考核在線運維廠家100元，不按時進行整改的，每日追加考核100元。23.安環部.生技部負有治理責任，除承擔廠部的處罰外，分場匯報后由于協調治理不到位造成環保設備異常運行或參數異常等，每次考核200元。24.造成環保參數小時均值超標.環保設施異常及環保設施異常以上事件的責任單位需24小時以內上報事件報告單，未按時上報的責任單位每日考核200元，每延長一天加扣200元。25.發生由于運行操作.機務設備.CEMS儀表和DCS系統緣故造成的環保參數小時均值超標.環保設施異常及環保設施異常以上事件，專業負責人必須到場監督組織工作，接到通知未到現場的考核責任單位200元，屢次接到通知不到現場的責任單位負責人每次考核200元。第二十五條環保事件考核.發生環保設施異常.二類障礙.一類障礙.一般事故，按照XX廠安全生產獎懲規定執行考核。第二十六條各單位依照本治理方法，制定本單位環保治理考核細則。第二十七條支持性文件1.中華人民共和國環境愛護法2.中電投蒙東能源集團有限責任公司火電企業環保設施治理方法（試行版）3.XX廠安全生產獎懲規定附件4-3：XX廠加班誤餐臨時性工作治理細則第一章總則第一條為保證檢修設備維護、檢修、技改及臨時性工作正常開展，特制定本細則。第二章職責第二條生產技術部是實施細則的歸口治理部門，按照實施細則的要求，對生產系統各單位進行獎勵。第三條生產技術部對本考核細則具有最終解釋權。第三章工作內容與獎勵標準第四條加班誤餐臨時性工作發放單位。機化分場、鍋爐分場、電熱分場、燃料分場、除灰分場、供熱分場、燃管中心、生技部。第五條各單位獎勵方法一、加班誤餐。各單位按系數發放。鍋爐分場1.4；機化分場1.1；電熱分場1.2；燃料分場1.0，生技部1.2，除灰分場0.7，供熱分場0.7，燃管中心0.7。二、各單位獎勵額度（一）機化分場4600元/月。（二）鍋爐分場9400元/月。（三）電熱分場6500元/月。（四）燃料分場2200元/月。（五）除灰分場1600元/月。（六）供熱分場800元/月。（七）燃管中心2100元/月。（八）生技部2800元/月。二、臨時性工作。依照臨時發生工作的技術難易、安全風險、困難程度，進行獎勵，最高獎勵不超過每次3000元。附件4-4：XX廠可靠性治理制度第一章總則第一條為提高設備健康水平，貫徹落實中電投集團公司設備可靠性治理方法，依據蒙東能源公司火電部的具體規定，結合我廠可靠性治理實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于XX廠主機、輔機、輸變電設備可靠性治理工作。第二章組織機構與職責第三條XX廠的可靠性治理實行三級治理（廠、分場及班組），廠部成立領導小組，下設工作組（設在生產技術部）。分場和班組成立治理網絡機構。第四條組織機構一、領導小組組長：生產廠長副組長：副總工程師成員：生產技術部主任打算部主任發電一二分場主任各檢修分場主任二、工作小組組長：生產技術部分管主任副組長：生產技術部可靠性治理工程師成員：生產技術部專工各分場副主任、專工第五條職責一、可靠性治理領導小組（一）負責審核XX廠可靠性治理制度；（二）負責全廠可靠性網絡機構的批準，監督可靠性治理工作實施過程及效果。二、設備可靠性工作小組（一）負責定期修編XX廠設備可靠性治理制度、設備可靠性分析制度及設備可靠性考核細則；（二）負責全廠可靠性治理工作的監督、指導和考核；（三）負責組建XX廠可靠性治理網絡；（四）負責組織編制XX廠年度設備可靠性指標分解打算；（五）負責XX廠設備可靠性周、月、季、年統計分析，負責組織阻礙設備可靠性的故障分析會；負責組織季度可靠性治理指標總結分析會。（六）負責設備可靠性的月考核工作；（七）負責上報XX廠設備可靠性報表及分析材料；（八）負責對設備可靠性治理網絡成員進行治理培訓；（九）負責檢查設備可靠性的事件對策、措施的執行情況；三、分場（一）負責建立分場設備可靠性治理網絡；（二）負責分場設備可靠性指標分解；（三）負責制定分場的可靠性治理制度；（四）負責分場設備可靠性周、月、季、年統計分析；（五）負責分場所轄設備的可靠性數據搜集、核對、匯總、分析整理和報表的填報工作；（六）負責阻礙設備可靠性的事件分析、制定對策、措施并組織實施；第三章工作內容要求與程序第六條發電設備主機（降出力）事件，由事件責任單位填寫可靠性基礎數據表及事件分析報告，事件發生2日內經分場副主任或主任審核，報生產技術部專業專工復審后轉報可靠性專工，由可靠性專工負責存檔（填寫格式參見附件一）。第七條發電設備主機非打算停運，由事件責任單位填寫非打算停運報告，在事件發生后2日內經分場副主任審核，報生產技術部專業專工復審后轉報可靠性專工，由可靠性專工存檔（填寫格式參見附件二）。第八條發電設備輔機可靠性報表、可靠性分析材料，每月1日16:00前經分場副主任或主任審核確認后，以OA形式報生產技術部專業專工審核后轉發可靠性專責工程師（填報格式參見附件三）。第九條電熱分場設備可靠性事件，由電熱分場每月3日16:00前經分場副主任審核確認后，以OA形式報生產技術部電氣、熱工專工審核轉發可靠性專責工程師存檔（填報格式參見附件四、附件五、附件六）。第十條生產技術部可靠性專責工程師將數據匯總，形成報表，報送生產技術部分管主任審核簽字，經廠領導批準，報集團公司。第十一條生產技術部可靠性專責工程師每月10日前做出上月的設備健康狀況分析報告及可靠性考核，經分管主任審核，生產廠長批準報廠打算部進行考核。第十二條各分場的班組要對設備可靠性進行全面分析、診斷,并由兼職可靠性技術人員填寫設備可靠性記錄及分析報告。各分場及有關單位每月對設備進行一次可靠性分析。每月2日16:00前經分場副主任審核確認后的分析報告，以OA形式報生產技術部專業專工審核后轉發可靠性專責工程師存檔。填報格式采納設備健康情況分析報告（參見附件七）。第十三條各分場每季末、每年末要編寫輔機設備可靠性季分析、年分析報告，并于次月的5日16:00前報分場副主任審核確認后，以OA形式報生產技術部專業專工，經審核后轉發可靠性專責工程師存檔。第十四條生產技術部可靠性專責工程師每季依照收集數據進行歸類分析、診斷，做出可靠性分析、診斷報告，在召開季度分析會24小時前，報設備可靠性治理領導小組。第十五條每季度次月10前召開可靠性分析會議，通報可靠性指標完成情況及對設備的分析、診斷情況。第四章檢查與考核第十六條考核標準一、各分場考核標準單位主設備等效可用系數主設備非停運次數輔助設備非停次數（3臺及以上運行）輔助設備非停次數（3臺以下運行）機化分場92032鍋爐分場90053電熱分場92032燃料分場32第十七條考核方法一、全廠主設備可靠性100%，主機非停一次考核10分，輔助設備非停造成主設備停運的按主設備非停考核。二、要緊輔助設備非停一次考核5分，非要緊輔助設備非停一次考核2分。第十八條等級檢修考核一、A、B檢獎勵原則。A廠汽輪機承包獎2萬元/臺、鍋爐承包獎2.6萬元/臺,B廠機組承包獎16萬元/臺,按機組解體、初優、中優、全優進行兌現。二、各單位獎勵額度1.A廠汽輪機大修：機化、電熱、生產技術部與安全環保部、發電一分場按照33%、45%、13%、9.0%進行分配。2.A廠鍋爐大修：鍋爐、電熱、生產技術部與安全環保部、發電一分場按照49%、34%、10%、7.0%進行分配。3.B廠生產技術部與安全環保部8%；機化20%；鍋爐38%；電熱26%；發電二分場8%。三、等級檢修承包獎發放原則1.開工前15個工作日內完成各項修前預備工作，兌現A檢承包獎10%。2.實現安全、如期、保質解體兌現A檢承包獎10%。3.初優30天綜合評分85分及以上兌現A檢承包獎20%。4.中優80天綜合評分85分及以上兌現A檢承包獎30%。5.全優150天綜合評分85分及以上兌現A檢承包獎30%。6.A檢以汽機揭缸、發電機抽轉子、鍋爐汽包內部檢修，受熱面割管、承壓部件金屬檢驗為界面。7.年度A檢項目以當年下發的A檢打算為準。8.A、B檢汽輪機不揭缸扣除機化承包獎的30%；發電機不抽轉子扣除電熱承包獎的15%；汽包不檢修、安全門不解體扣除鍋爐承包獎的10%。9.A、B檢單項外包項目，分場負責監管的按單項承包獎20%兌現；分場要求外協技工按單項承包獎70%兌現(外協技工需經廠部核準)。四、等級檢修治理考核項目一覽表序號項目名稱考核緣故單位責任單位經濟處罰（元）1合同治理機組A、B檢前30天未簽定包保合同1次專業分場1002培訓治理檢修前未組織安全、技術考試1次專業分場2003項目治理標準技改、非標項目和指令性項目漏修1項專業分場500-10004質量治理缺陷未處理及熱態驗收發生缺陷1項專業分場505組織治理未逐級進行施工技術方案和檢修文件包的技術交底工作1次專業分場506組織治理A檢前60天、B、C檢前30天前未報檢修項目、網絡圖1次專業分場1007進度治理未在A、B檢開工七個工作日內完成設備解體1項專業分場2008物資治理未在設備解體后兩個工作日內提交補充備件材料打算、配件加工圖紙1項專業分場2009物資治理部件丟失或損壞1項專業分場100-20010質量治理未執行三級驗收制度1項專業分場5011質量治理輔機修后試運不成功臺次專業分場100-20012進度治理未按節點工期完成或阻礙整體工期1項專業分場100013資料治理A、B檢系統變更后未在試運前7日內，C檢試運前1日內上報變更資料1項專業分場10014資料治理A、B檢結束后20天、C檢結束后10天內未上報檢修總結或總結內容不符合要求1項專業分場20015質量治理檢修后機組軸瓦振動值、溫度值超出標準1項專業分場30016質量治理A、B檢后全優期內調速系統發生異常1項專業分場50017質量治理A、B檢后真空系統嚴密性下降值不大于0.27KPa/min，全優期內每超出0.01KPa/min1項專業分場10018質量治理檢修后全優期內凝聚水溶解氧不合格1項專業分場20019質量治理全優期內輔機異常退出備用臺次專業分場10020質量治理汽機油質不合格阻礙啟機1項專業分場100-20021質量治理發電機進油1項專業分場300-50022質量治理A、B檢后熱耗高于保證值1項專業分場100023質量治理高加投入率低于98%1項專業分場50024質量治理給水溫度低于平均負荷對應給水溫度1項專業分場20025質量治理鍋爐水壓試驗5分鐘壓降大于0.5Mpa1次專業分場100-50026質量治理額定負荷全優期內排煙溫度高于修前目標值1項專業分場100-20027質量治理煙道、電袋除塵器漏風系數全優期內高于設計值1項專業分場100-20028質量治理鍋爐熱效率比修前目標值每低0.1%1項專業分場50029質量治理發變組一次啟動不成功1項專業分場50030質量治理全優期內電氣、熱工儀表精度達不到要求1塊專業分場5031質量治理全優期內電氣、熱工愛護解除或退出一次1次專業分場20032質量治理電氣并網前試驗超過12小時，每延長1次專業分場2001小時專業分場5033質量治理全優期內發變組主開關退出1次專業分場50034質量治理全優期內熱工自動裝置投入率≤95%1次專業分場50035質量治理全優期內熱工儀表合格率、投入率小于100%1次專業分場50036質量治理初優期內熱工愛護投入率小于100%1次專業分場100037質量治理全優期內主機愛護少投入1套專業分場100038質量治理初優期內DAS投入率小于99%1%專業分場50039質量治理全優期內系統測點參數超過系統綜合誤差1點專業分場50第十九條技術攻關修舊利廢考核一、經濟效益方面1.后評估經濟效益5-100萬元/年，獎勵年效益的1-3%。2.后評估經濟效益在100萬元/年以上，由廠技術攻關領導小組確定獎勵額度。3.具有修復價值的備件，通過班組的小改小革，修復備件使用后設備能夠達到正常出力和運行的，通過生產技術部組織專業人員鑒定后，依照備件價值的1-5%給予獎勵。二、安全效益方面1.解決設備存在的重大隱患，獎勵0.2-0.5萬元。2.解決設備存在的特大隱患，獎勵0.5-1萬元。第五章附則第二十條本考核細則中主設備指：汽輪機、鍋爐、發電機和主變壓器，其余所有考核設備為輔助設備。第二十一條在考核指標中已包含其它因素的阻礙，不論何種緣故拖延檢修工期都不予調整。第二十二條主設備的打算停運指廠部安排的A級檢修、B級檢修、C級檢修（含批準的節日檢修），打算檢修時刻以廠部頒發的當年主設備檢修打算時刻為準，除此以外的一切檢修均為非打算檢修。第二十三條在設備備用期間處理缺陷時，以值長批準的開、完工時刻計算非打算檢修時刻。第二十四條由于某臺設備或系統故障停運造成相應的其它設備停運，只計算此次設備或系統的非打算停運指標，其余設備視為備用，（發電設備視為備用，輸變電設備視為受累停運備用）。第二十五條兩個專業以上（含兩個專業）共同維護的設備故障停運時，按故障緣故和責任來計算設備的非打算停運（按事故分析報告確定責任單位），其余設備按備用（發電設備為備用，輸變電設備為受累備用）計算。第二十六條主設備打算檢修竣工后，不能如期并網運行（外部緣故除外），按其專業分不計算，屬于哪個專業阻礙，考核哪個專業。第二十七條由于設備或備件制造質量問題造成主設備故障停運，按其責任和后果，由所屬單位負責。第二十八條在機組A、B、C級檢修而停運的設備不考核（不考核期限以A、B、C級檢修開竣工時刻為準）。第二十九條主設備如達不到設計出力運行，按降低出力運行考核（電量、熱量）。第三十條供熱設備的考核期限為6個月，即當年10月15日至次年4月15日。第三十一條各檢修分場設備可靠性報表要按時準確上報，生產技術部應嚴格審查，發覺弄虛作假和拖延上報者，除通報批判外，對有關責任單位和責任人按第十七條第五款進行考核。第三十二條設備等效可用系數為：機組可用小時與等效降出力停運小時的差值與統計期日歷小時的比值。設備可用小時可用小時－等效降出力停運小時設備可用小時可用小時－等效降出力停運小時統計期日歷小時統計期日歷小時等效可用系數==×100%統計期日歷小時統計期日歷小時第三十三條輔助設備可用率為：機組可用小時與統計期日歷小時的比值。可用小時可用小時統計期間小時可用系數=×100%統計期間小時第三十四條各檢修分場可依照本方法，制定相應的適合本分場的可靠性治理方法。第六章支持性文件和附件第三十五條支持性文件1.原國家經濟貿易委員會頒發《電力可靠性治理暫行方法》2.中國電力投資集團公司《發電設備可靠性治理方法》3.中國電力企業聯合會《電力可靠性治理暫行方法實施細則》第三十六條附件1.發電設備運行情況統計表2.發電設備停運報告表3.發電設備運行情況統計表4.輸變電設施運行情況統計表5.斷路器分閘次數情況統計表6.斷路器開斷短路電流情況統計表7.設備健康狀況分析報告格式8.可靠性基礎數據統計范圍9.年度制度建設打算表10.設備可靠性治理流程圖附件4-4.1：發電設備運行情況統計表單位：報表人：序號事件時間事件狀態降低負荷MW故障情況編碼責任單位狀態起始狀態終止故障設備及部件（詳細填寫）技術緣故責任緣故月日時分月日時分注：責任緣故：①設計不周②產品質量不良③檢修質量不良