治安防范責任書

治安防范責任書

一、各部門的安全保衛(wèi)工作要劃分責任區(qū)，要做到誰主管誰負責，要落實到班組、個人。

二、各單位、各部門負責人要嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導員工做好防盜、消除治安隱患等防范工作，并結(jié)合本單位的實際情況，建立嚴格的安全管理制度，定期查隱患，查漏洞，并配合領(lǐng)導和保安部做好安全檢查工作。

三、商品經(jīng)營、儲運要專人負責，明確責任，發(fā)現(xiàn)商品丟失要及時通知保安部，積極提供有關(guān)線索，保護現(xiàn)場，并配合保安部進行偵破。

四、根據(jù)各部門、樓層提供的線索，保安部破案后，所追回的商品將直接返還各部門，對丟失商品未能及時發(fā)現(xiàn)，在24小時未能及時報案的，保安部破案后，所追回的損失及商品將另行處理，各部門及樓層自行承擔所造成的損失。

五、對積極提供線索、舉報違法犯罪行為的單位及個人，以及協(xié)助保安部破案的單位及個人，根據(jù)情況由本部門予以嘉獎。

六、對隱瞞事實、提供偽證、逃避、推卸責任的單位及個人，將予以行政處分及相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

七、對連續(xù)發(fā)生被盜或治安案件及管理混亂造成商場財產(chǎn)損失的部門，除由責任人照價賠償損失外，保安部將簽發(fā)隱患通知書，追究班組、個人及管理人員的責任，并扣發(fā)其部門、樓層獎金的%。

八、各單位及部門要經(jīng)常對員工進行安全法制教育，并掌握員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報保安部解決、處理，全年員工違法受處罰不超過1%。

九、對有各種犯罪或嚴重過失行為的人員，要及時調(diào)離重要崗位，根據(jù)情節(jié)撤消或停止其職務(wù)及工作，待查清事實后予以及時處理。

十、在店內(nèi)施工需事先將施工方案、安全措施及現(xiàn)場負責人等情況報保安部審批，竣工后由工程部驗收。

十一、在商場內(nèi)舉行大型活動，應(yīng)將情況及時通報保安部。

十二、經(jīng)營餐飲、食品的部門要注意食品的檢驗及安全，避免發(fā)生事故。

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》和省、市、區(qū)社會治安綜合治理工作的要求，為切實維護我鎮(zhèn)社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，特制定如下工作責任狀。

一、綜治工作

1、以“一中心五網(wǎng)絡(luò)”為主體的社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)?！耙恢行奈寰W(wǎng)絡(luò)”建設(shè)按要求全面落實到位。信訪治調(diào)、人口管理、治安聯(lián)防、重口幫教、基層創(chuàng)安和“管防控打”一體化建設(shè)成效明顯。

2、安全防范。盜竊、搶奪等可預防性案件、八類惡性案件、青少年犯罪和涉毒犯罪案件明顯減少;單位無貪污、挪用、盜竊、詐騙、侵占財務(wù)案件和其他有重大影響的案件;無特大交通、重大火災(zāi)、重大爆炸、重大生產(chǎn)安全等事故。

3、組織領(lǐng)導。認真實施綜治工作“一把手”工程，把社會治安綜合治理工作納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展計劃，并作為年度兩個文明建設(shè)目標管理責任制重要內(nèi)容進行考核;綜治一、二、三責任人職責明確，有聯(lián)系點，并切實履行職責。

4、信息反饋。積極向鎮(zhèn)綜治辦反映工作開展情況，及時報告在本地區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)性事件和存在的各類涉穩(wěn)問題。

5、群眾安全感。群眾對本地社會治安的滿意與基本滿意達百分之九十以上。

二、維穩(wěn)工作

1、不發(fā)生越級集體上訪，特護時期實現(xiàn)越級上訪“零指標”管理。

2、不發(fā)生圍堵、沖擊黨政機關(guān)、司法機關(guān)、軍事單位、要害部門的群體性事件。

3、不發(fā)生聚眾堵塞、破壞鐵路、公路交通樞紐、交通干線