2025河南長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本正文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的具體工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。第四條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要，可以臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商一致。第五條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時(shí)間制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)。（3）不定時(shí)工作制：適用于特殊崗位，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。甲方因工作需要安排乙方overtime的，應(yīng)依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第六條休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方具體休息休假安排，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資）+元/月（績(jī)效獎(jiǎng)金）+元/月（津貼補(bǔ)貼）。乙方工資調(diào)整根據(jù)甲方工資分配制度和乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)確定。乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他福利待遇，具體如下：。第九條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方工作安全。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求、職業(yè)危害預(yù)防措施提出合理建議。乙方因工作需要從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等，乙方已知悉并承諾遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理，直至解除合同。第十一條合同的變更、解除與終止合同的變更雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。合同解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償合同解除或終止，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月