??大學學生會各中心綜合考核制度為保證學生會各中心穩定發展，不斷改善存在的不足，落實“凡事預則立，不預則廢”的期望以及追求“卓越”的校訓精神，本著“嚴格律己、有章可循”的原則，學生會特制定**大學學生會各中心綜合及個人考核制度，望各中心能依此為參照加強中心發展，全體成員努力提升自我能力。本考核制度分為四部分，總分100分，實行扣分制，扣完為止。如下：基本考核：辦公室衛生（一個中心一周）、配證情況,占10分出勤考核：例會出勤率（旁聽例會）、升旗出勤率、值班情況，占60分干部考核：大二干部考核，占20分工作效率：資料上交效率，占10分一、基本考核說明.衛生順序為辦公室、學生事務中心、文體藝術中心、學術文化中心、社團指導與服務中心、社會實踐與志愿服務中心。（詳見附件衛生負責安排表）.每天檢查一次。桌面凌亂、地面不整潔、東西堆放凌亂按一次一分扣除。.值班和參加相關活動時，未佩戴工作證，按一人0.5分處理。二、出勤考核說明.部門例會出勤率考核由辦公室旁聽例會同學負責完成，中心主任應在例會開始前與旁聽例會同學核對名單，說明情況，完成考核。.升旗出勤由辦公室負責簽到，并核對人數，完成考核。.值班情況由辦公室日常值班同學負責完成，值班時間開始后10分鐘開始考核。辦公室由各中心一起考核。.請假、遲到、早退扣0.5分，缺席扣1分。以人為單位，扣完為止。三、干部考核1.參照學生干部考核制度，把干部考核得分以20%折算。四、工作效率考核.關于活動的有關文件與資料，各部門應在活動結束后一周內交到校學生會辦公室，如未按時，部門扣1分。.工作拖沓懈怠或互相推諉、造成不良影響者，部門扣1分。.由于信息回復延誤而影響工作，部門扣0.5分/次。.部門資料上交逾期，扣除部門0.5分。.如遇緊急工作所需要的資料，辦公室會酌情給出最大時限，逾期者，部們扣1分，簡單資料（如照片、個人信息等）必須在時限內完成，較復雜資料（如需要現做的文件、檔案等）若超過時限，有能被辦公室認可的正當理由者，可以取消處罰，辦公室會根據情況增長時限，若仍逾期未上交，雙倍扣分。.所有文件上交逾期、信息回復不及時造成的后果，由部長或相應部門承擔。加分條款：.部門舉辦活動，受到老師肯定和表揚，加0.5分。.舉辦的活動的全校取得很好反響，具有一定影響力，加0.5分。.部門主任考核平均分排第一，部門加0.5分。.其他值得肯定的事件，由主席團以及現場決定酌情加分。.加分上限為1分。說明：一、制定**大學學生會各中心綜合及個人考核制度，由辦公室統計考核，每周辦公室依照以上量化評分，每周干部例會公布一次分數，每月匯總并公布。二、加分條款中加分最多加1分，滿足加分條件的部門，在下月做考核匯總之前跟辦公室報備，逾期不予加分。三、月考核排名最后一名的部門必須在干部例會上由主任進行述職總結，并提出整改方案。連續兩次及以上，部門干部作勸退或開除處理。四、排名第一的中心干部例會每周進行通報表揚，學生會官方微博進行公布。五、本制度與“優秀個人”、“優秀部門”等評選相結合。參加評優時，依考核的總分參加評比。六、考核部門秉承公平公正公開的