第3頁共3頁2021年?成本會計工?作年終總結?年終總結?的意義：其?實總結是一?種思維模式?的體現，按?年終總結的?本意寫年終?總結，應該?實事求是地?擺出成績，?不避失誤，?通過全面地?對自己成績?與失誤、經?驗與教訓、?長處與不足?、困難與機?遇發現工作?上的規律，?以便明年工?作更好地開?展。歲末?年終，正是?各公司各部?門年終盤點?一年工作業?績、找出存?在不足，制?定來年計劃?的高峰期。?又到了該寫?總結的時候?了，顧名思?義，年終總?結，是總結?一年以來的?工作得失，?以利于發揚?成績，糾正?失誤，再接?再厲，繼續?前進。可是?，工作幾年?，年工作都?相似，年歲?歲都總結，?每次都是老?生常談，單?調乏味，真?是有點煩、?有點煩。怎?樣能歲歲年?各不同，結?構新穎，不?落俗套?真?是不好寫、?不好寫。?年終總結的?意義：其實?總結是一種?思維模式的?體現，按年?終總結的本?意寫年終總?結，應該實?事求是地擺?出成績，不?避失誤，通?過全面地對?自己成績與?失誤、經驗?與教訓、長?處與不足、?困難與機遇?發現工作上?的規律，以?便明年工作?更好地開展?。按此宗旨?來寫年終總?結，寫成績?就不會自吹?自擂、摻水?加料、夸大?其詞;道失?誤就不會不?疼不癢、輕?描淡寫、避?重就輕;談?打算就不會?海闊天空、?漫無邊際、?空洞無物。?這樣的年終?總結才不是?流于形式，?才有意義。?年終總結?的格式：有?回顧，有總?結，年終總?結一般由五?段構成：?一、開頭：?有追憶感?嘆型和單刀?直入型，例?：“時光荏?苒，___?年很快就要?過去了，回?首過去的一?年，內心不?禁感慨萬千?。”“時?間如梭，轉?眼間又將跨?過一個年度?之坎，回首?望，雖沒有?轟轟烈烈的?戰果，但也?算經歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?。”“我?們每個追求?進步、求得?發展的人，?免不了會在?年終歲首對?自己進行一?番盤點。”?“為了總?結經驗，發?揚成績，克?服不足，下?面對___?年的工作做?如下總結，?這也是對自?己的一種鞭?策吧。”?二、接下來?進行一年的?工作總結，?回顧、總結?部分是重點?：1、對?上一年度工?作的回顧：?可根據工作?成績分為幾?個方面，作?了哪些工作??每項工作?的成績是什?么?特別數?字是最有說?服力的，將?自己的工作?、業績與公?司的利潤掛?鉤，用數據?說話。例：?“在銷售額?與上年同期?基本持平的?情況下，三?費(管理費?用、銷售費?用、財務費?用)卻比去?年同期下降?了___%?.”“今?年全部流動?資金占用比?去年增長_?__%，而?購、銷、利?的增幅均在?___%以?上，資金周?轉加快__?_%。據統?計，今年以?來，通過開?展內部銀行?，商業企業?約計節約資?金___萬?元。”“?由于擴大了?市場覆蓋面?，實現銷售?___萬元?，創利稅_?__萬元，?取得了比較?好的經濟效?益。”2?、分析取得?成績的原因?：主要寫在?領導的正確?引導和各部?門的大力支?持下，憑著?責任心和敬?業精神，取?得了可喜成?績。例：“?為了培養自?身的綜合能?力，取人之?長、補己之?短。學習各?種與工作相?關的法規、?制度、專業?技術、專業?知識等。要?有一顆永攀?高峰的進取?之心，讓自?己的知識與?時代同步、?與社會的發?展同步、與?公司的要求?同步，以適?應優勝劣汰?的市場競爭?環境。”?“我們的工?作著重于公?司的經營方?針、宗旨和?效益目標上?，緊緊圍繞?重點展開工?作，緊跟公?司各項工作?部署。”?“工作安排?合理，有里?有外、有張?有弛。在緊?張的工作之?余，開展了?快樂工作活?動，使員工?們更加熱愛?自己的企業?。”“加?強團隊建設?，打造一個?業務全面，?工作熱情高?漲的團隊。?提高團隊的?整體素質，?樹立起開拓?創新、務實?高效的部門?新形象。發?揚團隊精神?，從全局出?發，在完成?本職工作的?同時，發揚?協作精神，?積極配合，?如果大家擰?成一股繩，?就能做到事?半功倍。”?“對工作?的責任感、?敬業精神使?我們部門在?工作中團結?一致、齊心?協力。我的?進步無形的?帶動了大家?共同進步。?反之，別人?取得的成績?也成為我不?斷進取的動?力，如此產?生連鎖反應?的良性循環?。”“作?為一個中層?管理者，我?深深懂得：?自己既是一?個管理者，?更是一個執?行者。能及?時的把信息?反饋到領導?層，取得領?導的支持;?更好的與部?門溝通，把?工作從被動?變為主動;?對下屬充分?做到”察人?之長、用人?之長、聚人?之長、展人?之長“，充?分發揮他們?的主觀能動?性及工作積?極性。”?三、分析導?致工作目標?沒有達成的?失誤和問題?：對失誤?問題，要有?分析原因、?總結教訓，?彌補不足，?不斷提高，?使明年不再?重蹈覆轍，?犯同樣的錯?誤。例：“?溝通是各部?