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暢通基層中醫藥人才使用途徑實施方案暢通基層中醫藥人才使用途徑完善基層中醫藥人才配置和崗位標準，優化基層中醫藥人才招聘、使用機制，在全科醫生特設崗位計劃中積極招收中醫醫師，吸引一批中醫藥人才服務基層。暢通基層中醫藥人才流動途徑，推廣縣管鄉用鄉管村用等人才管理模式，建立完善區內中醫藥人才流動機制。到2025年，基本實現城鄉每萬居民有0．6-0．8名合格的中醫類別全科醫生，社區衛生服務中心和鎮衛生院中醫類別醫師占同類機構醫師總數比例超過25%，社區衛生服務站至少配備1名中醫類別醫師或能夠提供中醫藥服務的臨床類別醫師，100%的村衛生室至少配備1名能夠提供中醫藥服務的醫務人員。鼓勵中醫臨床人才到醫養結合機構執業。保障措施（一）加強重要舉措（二）明確責任分工各有關部門要切實履行職責，分工協作、密切配合，合力推進提升工程行動計劃實施。區衛健委要把提升工程行動計劃作為一把手工程抓細抓實抓好，指定專門的股室和人員負責工作任務的落實和組織協調工作，對各項工作目標和任務進行細化分解，明確任務分工和責任人。加強對實施工作的指導、協調和監督。區衛健委將提升工程行動計劃納入衛生健康各項管理評價指標，統籌規劃、醫改、基層衛生、醫政、婦幼健康、應急、宣傳等領域，抓好中醫藥建設任務的落實。區發改委負責將提升工程行動計劃納入所在地經濟社會發展規劃，加大對中醫醫院基礎設施建設項目的支持，將中醫醫院基礎建設、環境改造、重大業務建設納入項目支持范圍給予重點支持。區人社局負責落實職稱評聘，人才招聘、薪酬待遇的政策。區醫保局要將符合條件的中藥（含中藥飲片、中成藥、中藥制劑）和中醫診療項目按規定納入基本醫療保險基金支付范圍，制定和推廣適合中醫特點的支付政策，開展中醫優勢病種按病種付費等。區市場監管局會同中醫藥主管部門負責加強醫療機構中藥制劑監督管理，優化完善醫療機構中藥制劑調劑使用的政策措施。保證中藥質量，確保用藥安全。（三）強化考核督查將提升工程行動計劃納入紅山區十四五發展規劃和年度醫改重點任務，將其重點指標納入衛生健康行政部門的年度責任目標考核。將提升工程行動計劃實施情況進行督查。（四）強化宣傳引導加強提升工程行動計劃的正面宣傳和典型宣傳，增強社會對中醫藥工作的普遍認知，大力宣傳中醫藥有關法律、法規、政策和改革發展成效，動員各部門、社會各界、廣大群眾參與和支持，營造有利于中醫藥事業振興發展的良好輿論氛圍和社會環境。實施步驟啟動實施階段（2022年6月—2022年12月）制訂我區實施方案，實施細則，強化組織保障，明確職責分工，強化宣傳部署，細化階段目標任務。推進落實階段（2023年1月—2025年10月）按照階段任務目標，落實投入和補償傾斜政策，加快項目立項和實施，推進項目和政策措施落地，通過階段督查和階段考核，保證階段目標的實現。同時，要積極組織創建全國基層中醫藥工作示范縣。總結考核階段（2025年11月—2025年12月）按照考核要求，保證覆蓋面，對全區基層中醫藥服務能力提升工程十四五行動計劃實施情況進

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