《離開銀行的日子里》讀后感篇一：《離開銀行的日子》這篇文章的作者呂景玉，他親歷了從國有縣級支行輝煌的頂端到跌入谷底的整個過程。他以一個員工的身份，闡述了集體利益與個人利益之間密切的聯系。他的經歷、感受及痛悟，讓他用樸實的文筆寫下了其在銀行工作的歲月。從輝煌時期的榮耀與自豪，到被撤之時的痛苦，文字間盡是無奈與不舍，他把痛苦和教訓展示出來，以告誡后人。在讀完此文后，作為一名農商行員工，感恩與奮發進取一直響徹耳邊，而這其中真正的含意又有幾人能夠解讀與尊重。感恩更是一種處世哲學，是一種生活的方向，是帶我們奔向天堂的天使。我們要感恩銀行給我們榮耀和自豪，懂得感恩，是一種態度，是人們自覺的做法。當一個人明白感恩的時候，才會身體力行，將這份心帶到生活中，讓我們的工作和生活更加美好。奮發進取是一個社會、一個國家存在和發展的不竭動力。在工作和生活中我們要進一步地提升自己在工作中的主人翁精神與危機意識，多一份責任，多一份擔當。以正確的態度對待自己的工作，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，銳意進取，力展才智。專心致志，以事其業，勤勤懇懇，以盡其責。最后引用呂景玉同志的一句話結束此篇讀后感，與君共勉。別忘我的過去，珍惜你的現在，去努力拼搏、創造一個輝煌的農商行吧！這是為了農商行的發展，更是為了你自己輕松的生存。因為保住了農商行，就等于保住了你生命中最珍貴的東西。

篇二：以待生命之尊敬業，以待生存之重愛崗——《離開銀行的日子》讀后感文章的作者呂景玉，曾身為巴林左旗工商支行辦公室主管后勤工作的副主任，他親歷了國有縣級支行從輝煌的頂端到跌入被撤的谷底的一切。他以一個員工與單位息息相關的命運歷程，闡述了集體利益與個人利益密切相關的聯系。他以自己悲慘遭遇后的所思所感，書寫成樸實而又真切的文字，讓人愈看愈覺道理真切，愈看愈覺發人深省。他的經歷、感受及痛悟，讓他用樸實的文筆寫下了其在該行工作的歲月。從輝煌時期的榮耀與自豪，到被撤之時的痛苦，文字間盡是一種無奈與不舍，顯示出對工行被撤時一名普通員工的無助，更表達了其對自己沒有好好把握住這份榮耀的事業的后悔與遺憾，寫出了每個被淘汰人的眼淚，把痛苦和教訓告訴我們，以示警示。而我們，作為一名信合人，當汲取巴林左旗縣級工商支行倒下的教訓。當用對待生命和生存一樣的尊重來對待我們所的單位和工作。把工作和生活結合起，進一步的提升自己在工作中的主人翁精神與危機意識，多一份責任，多一份擔當。以正確的態度對待自己的工作，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，銳意進取，力展才智。專心致志，以事其業，勤勤懇懇，以盡其責。遵紀守法，嚴格按照相關規章制度開展金融業務。廉潔奉公，做服務群眾的先鋒，做群眾心中的好人。命運就像工作。我們個人與單位的好壞影響著我們的命運。我們走進了這一行業，并且以這一職業為生存，它就與我們的人生緊密相關。我們當有像對待生存一樣的奮進與努力，以不悔追求的信念、態度、決心和強烈的使命感和責任感，去尊重和珍惜自己的選擇，熱愛自己的事業和崗位。并全身心投入到工作之中，從中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。人生就是選擇。我們選擇了這條路，就要像火炬一樣燃燒自己，風雨偕行，一生無悔。讓生命因為自己的努力奮斗而更加精彩，讓生活因為我們的創造而更加美好。最后，讓我們拋卻工作與生活中的抱怨、煩惱與壓力敬業愛崗，擁抱光明與希望。讓我們以奧斯特洛夫斯基的話共勉吧——“人的一生可能燃燒也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來！”

篇三：尊敬的領導、同志們：我叫呂景玉，45歲，是赤峰分行原巴林左旗工行辦公室主管后勤工作的副主任。在左旗工行撤銷后的今天，我整理完這篇稿子，目的有兩個，一是較全面的記錄了左旗工行撤銷的全過程和我內心的感受；二是通過這種形式把我的輝煌告訴你，把我的無奈告訴你，把我的痛苦告訴你，把我的經驗教訓告訴你，把我的希望告訴你。因為這是用巨大代價換來的、十分珍貴的東西。相信大家聽后能有所啟迪、有所感悟、有所收獲，能從中悟出道理，懂得爭取，懂得珍惜，知道你今天的工作是為了國家，是為了集體，更是為了您自己輕松的生存。也許因此你會理解領導苦口婆心，或聲嘶力竭的思想工作的用意；也許能使我們大家在短暫的人生旅途中不至于再走一段彎路，因為我說的是左旗工行被撤銷后產生的嚴酷現實，是我的親身經歷和閉門思索后的感悟，是用我這只殘手記錄下來的左旗工行七十七名職工不同內心的相同感受。然而,這些對我已不再重要了，也已經沒有意義了，但對你們今天仍然在工作崗位上為了謀生而苦干，為了事業而拚搏的人們，在珍惜現在、把握未來的人生旅途中，對糾正思維方式、改變工作方法、確立人生座標也許會有些幫助，甚至是值得深思的東西一、把我的輝煌告訴你人是群體生存的高級動物，每個人的輝煌都離不開賴以生存的集體這個強大的依托，否則就沒有輝煌可談。我于一九八七年一月從部隊轉業分配到左旗工行，在左旗工行成立到撤銷的十六年中，我在這里工作了十四年，直到她的結束。在這十四年中，我始終在支行搞后勤工作，工行極高的知名度、金字招牌、優越的辦公條件、豐厚的待遇、令人羨慕的行業使我樂此不疲，我也曾多次下定決心，趁著年輕充分發揮自己的才智，為左旗工行的發展及個人的前途大干一番。那時我曾因自己為支行節約每一分錢的開支而興奮過，也曾因為自己起草的各種制度被支行采納參與支行的管理而自豪過，更為支行各項指標的完成、行容行貌的日新月異而高興過，也為每年結算的慶功酒和飛揚的禮花沉醉過。十四年的工行工作，應該說我們是生在福中，是挺著胸、昂著頭、底氣十足的走過來的。這也許是我們當時沒有意識到的，你們今天仍然十分朦朧的一種感覺。當我們每天從漂亮廉價的住宅樓，穿著整潔的制服，用不了幾分鐘就趕到單位，坐在寬敞明亮的辦公室從事著腦力勞動的時候，我們周圍很多行業不分男女在泥里、水里、噪音里從事著重體力勞動，我們看到卻不屑一顧，認為這是行業的差別。當我們幾百、上千的拿著工資獎金、頻繁出入商場酒店時，許多行業卻因為幾個月發不開工資而迫于生計，也許我們認為他們不幸運、命苦。當我們做制服、買大米、發年貨、分房子等福利鋪天而來時，有許多企業卻破了產，職工丟了飯碗成了下崗工，我們卻認為“企業的今天，就是銀行的明天”這句話不是真的，只不過是哪位文人墨客茶余飯后的突發奇想，認為狼來了，只會咬別人，離我們還很遠、很遠，不會咬我們。就連社會上其它單位的人都用一種肯定、信任的口氣說：“銀行沒事，那單位有的是錢”。每當我們神氣十足的走進那熟悉的、辦公條件優越的辦公室，必備的一杯茶水，一支香煙，瀏覽著報刊雜志，交流著每天的軼事趣聞，通過公用電話聯絡著個人事情，冥思苦想著個人職稱、級別的上調、工資的增加和福利待遇的提高時，有一種說不出的輕松感。當我們走進社會，聚朋會友時，有人問在哪里工作？工資多少？我們會底氣十足的告訴他，在工商銀行工作！每月也就千、八百塊錢吧！有一種甜甜的榮耀感，話里夾雜著炫耀和褒意的不滿足，背地里當著家人面總說旗長的正式收入也沒我多，因此親朋們也處處高看一眼，因為我們是體面的白領階層。每當年終計劃經濟體制的大鍋飯幫助我們完成了沒有指標的任務，決算的禮花飛上天空，慶功的酒杯碰響時，每個人的心里和臉上都寫滿了自豪。在工行工作的十四年里，我沒有感覺到什么是困難，什么是失落，什么是空虛，什么是后顧之憂，這就是因為我身后有著工商銀行這個強大的依托，有了朝夕相處的同志們，才襯托出我的輝煌，襯托起了所有工行人的輝煌。二、把我的無奈告訴你“人無遠慮、必有近憂”。這是句古話，我想一個人是這樣，一個家庭是這樣，一個集體也是這樣。也許正是因為有了這虛無飄渺的輝煌，有了那份淺層次上理解的輕松和安逸，卻失去了負重的耐力，有了虛浮的榮耀感，卻忘記了危機和責任，盲目的樂觀自豪遮蓋了四伏的危機，落后的思維埋下了苦果的種子。一切都印證了這樣一個道理，一個事業的成功道路是漫長而艱難的，然而敗業則是短暫而又輕而易舉的瞬間。左旗工行從一九八五年一月一日成立，誰都沒有注意到她是從哪天發展的，哪年又是她的鼎盛時期，從什么時開始下滑的，只知道到一九九九年底已連續六年虧損，真是興盛時艱難曲折，衰敗時只在瞬間。每況愈下的左旗行到了無可奈何花落去的程度。“競爭”這個漢語單詞，我們每個人都會寫、會說，并能正確的解釋出它的字面含意，但結合現實，面臨強大的生存風暴，競爭究竟意味著什么呢？誰又能從深層次上理解幾分呢？達爾文在《物種起源》一書中論述“物種的生存與進化，決不是依靠什么道德的力量，而是依靠自身實力的競爭來實現的”。物競天擇，適者生存；優勝劣汰，適者生存。一個淡漠生存觀念，缺少真正的競爭意識，甚至于當一天和尚撞不響鐘的集體或個人，都很難立于不敗之地。三、把我的痛苦告訴你就象一個久病的人即將離去一樣，預感從各方面顯現出來，左旗工行在撤銷前夕也同樣有各種前兆在預示著人們，連續六年的虧損，不良資產的增加，存款大幅度下滑，各種渠道緊鑼密鼓的傳來了撤行的消息。全行職工的心在極度焦慮和煩躁的狀態下緊縮，每天象熱鍋上的螞蟻，一方面在審視著每條信息的可靠度，同時也在不斷的傳播給同事、家人和社會。另一方面怨天怨命的發泄著內心的苦悶與恐慌，而且這種焦慮的心態與日俱增，恐慌的范圍不斷擴大，每天三五成群的似乎在尋找著挽救敗局的辦法，一時又不知從哪干起才能扭轉這個敗局已成的乾坤。左旗支行的員工也試圖給即將不行的支行打上一支強心劑，希望她能蘇醒，重振往日的雄風，因為我們不能沒有她，就象子女不能失去父母，因為工行是我們生存的土壤、發展的依托啊！當我們抓住教育儲蓄開通之機，近八十名職工的左旗工行，每天參加攬儲的人數超過二百四十人次，父母、夫妻、子女、親友全上陣，不分白天黑夜。十天全行動員教育儲蓄存款近百萬元，就這個月存額，每年就是一千多萬元的存款。然而一切都是徒勞的，已經太晚了，來自各方面的消息證明，左旗工行的撤銷已成定局，但左旗行的人們明知這是真的，仍抱著自欺欺人的幻想，希望這即將成為現實的消息不是真的。就象夕陽一定要落下去，黑夜更定會來臨一樣，那時左旗支行的人們多么希望出現一次奇跡，今天的夕陽別落，永遠懸掛在西山的上邊。然而殘酷的現實是不以人的意志為轉移的，當左旗工行的人們懷著忐忑不安的心情，如坐針氈般地祈禱好運時，巴林左旗工行這個成立了十五年六個月、老百姓眼里的大行轟然倒下了。這天是二000年六月二十六日。當市行三十余人的工作組來到左旗工行大門前時，車隊被阻隔在了門外。這是我們的領導啊！無數次送來關懷、送來溫暖的領導，是每次盼來為我們出謀劃策，共度難關，走時依依不舍的領導。今天卻被不開的鐵鎖拒之門外。當市行工作組的領導無奈在門外下車，從小門走進支行大院召集開會時，全行員工拒進會場開會，整天不吃飯、不睡覺、不分男女職工黑天白日的守在支行的院子里。他們不是要同市行領導和工作組作對，而是實在無法接受這個殘酷的現實，因為撤銷了左旗工行，就等于摘掉了我們的心，意味著我們失去了群體，失去了友情和生命鼎盛時期最珍貴的東西，這種心情是沒走到這步的人永遠也無法體會到的。一切都與事無補，在工作組的勸導下，當人們懷著沉重的心情，邁著艱難的步子，再一次走進這曾經千百次研究過左旗工行興旺發展的大會議室，參加最后一次全行職工大會時，誰都清楚這是最后一次的分離會，今后這些人將永遠不會再以左旗工行員工的身份踏進這里，聆聽領導的講話，暢談興行的策略，歡歌笑語的聯歡，或是抓耳撓腮的考試，這些都將成為過去的一種記憶，深深地埋在我們的腦海里。當市行三十余人的工作組走進啞雀無聲但卻座無虛席的大會議室時，這里沒有了往日的掌聲和歡迎的笑臉，所有的人在那一刻大腦似乎全部停止了運轉。市行的領導坐主席臺上，用一種十分復雜的目光同大家對視著，一分鐘、兩分鐘……。領導終于說話了，聲音是那樣輕，輕的幾乎連他自己也聽不清，然而份量是那樣重，壓的人透不過氣來。“根據工總行減員增效，撤并機構的文件精神，報請內蒙分行批準，從今天起，工商銀行巴林左旗支行正式撤銷”。象電腦拒絕輸入錯誤指令一樣，左旗行百十名職工的大腦似乎堅決排斥這條指令，接著大腦是一片空白，后邊究竟那位領導又講了些什么，誰也沒記清，只希望這一切都是假的，是夢中的事，等夢醒了，雖然一身冷汗，但明天我們仍會高高興興的上班。然而這真的不是夢，殘酷的現實是不容置疑的。這時終于不知從哪傳來了嗚咽的抽泣聲，然而更多的人則象一尊尊雕像，沒有哭泣、沒有悲傷、沒有憤怒、沒有吶喊、沒有任何表情，全傻了，好象都沉浸在深深的睡夢里。接下來的幾天里，市分行工作組的領導們不厭其煩的給大家解釋，左旗行撤了，但上級行仍最大限度的為奮斗了十幾年的員工后路著想，三條路，即夠條件的辦理提前退養。愿意繼續工作的給你換個環境繼續工作。愿意自己發財當老板的，上級行發給你一定數量的補助金，可以買斷工齡。這是多么圓滿的善后安排，這些條件令許多行業的下崗人員贊嘆不已、羨慕有加。這應該說是撤并行員工不幸之中的萬幸了，但痛苦的現實和未來的艱難擺在這些人的面前，每個人都深知這仍然是一條十分痛苦而又別無選擇的必由之路。我們不計較待遇的多少，而是舍不得這個群體的分散，舍不得朝夕相處共同工作了幾十年的同事，舍不得我們賴以生存的單位，舍不得我們熟悉的辦公室，舍不得我們伏案每天的辦公桌，舍不得支行大院的一草一木，舍不得傾注著我們汗水的儲蓄所，因為那每一樣最細小的東西都能勾起我們無限的遐想，都凝聚著我們傷感時的失意，失敗時的痛苦，成功時的喜悅，勝利后的微笑。我們記得清自己動手，幾次揮汗如雨打完了儲蓄所門前的水泥地；我們記得清自己動手，冒烈日，忍饑渴，揮鍬挖草皮、拉沙子、栽柳樹、種花草美化起來的行容行貌；我們忘不了支行每件物品在哪，閉上眼也回想得起每個儲蓄所的方位、面積及每個同事的脾氣秉性、音容笑貌，因為這些在我們的記憶中刻劃的太深太深了。我們多么希望寧可每月的工資少一點、再少一點，哪怕不發工資，能不能再給我們一年機會，只求單位別撤、人別散，因為我們正年富力強，我們還有許多才華沒有得到充分展示，許多干勁還沒有得到充分發揮，這個看來低的都不能再低，讓在職職工看來都不是個條件的條件也被無情的現實擊得粉碎。當人們從深深的夢境中驚醒的時候，面對現實，心如刀絞，有多少個日日夜夜哭聲和著淚水，失意伴著消沉，吃不下飯，睡不著覺，孤獨感、失落感緊縮著每個人的心。多少次早上匆匆忙忙準備好上班，看到家人遲疑的目光，才知道自己在瞎忙乎啥，不是已經沒班了嗎？多少次去儲蓄所支錢，面對變了主人的儲蓄所怎么也不敢進去。無數次的追憶、反思卻怎么也弄不明白，為什么！為什么！我們為什么走到了今天？當大家第一次連自己都不知道自己是那的人，為了個人的去向再一次走進那十分熟悉卻又分明陌生的大院時，復雜的心情連自己都說不清楚，高大的辦公樓啊，你今后將和誰相伴？她似乎也很傷感，門窗緊閉，失去了往日的喧囂、熱鬧和神秘，寬敞的大院沒有了車來人往，沒有了往日人們快捷的腳步，沒有了打印機歡快的叫聲，大廳里失去了蓋章的叮當響，夜幕降臨時沒有了加班燈火通明的燈光，有的只是無盡的凄涼和神傷。是啊！左旗工行這棵大樹倒了，失去了依托的我們也只好散去了，這個群體從此將四散而去，天各一方。原左旗行共有員工77名，隨著買斷、分流、提前退養、辭退人員的初步確定，在崗的77人分成六幫，各探討各的問題，人心散了，人情淡了，人們一時不知從哪著手。談條件的，等結果的，爭資產的，拿不準主意的，每個人的心里象長了草，惶惶不可終日。每天從早上起來到晚上十一、二點鐘，象電線上成排的燕子一樣，坐在臨街的水泥臺上，相對無言，有時幾十人、有時十幾人，有時幾個人，就這樣默默無言的坐著，面對大街匆匆來往的行人，他們皺緊眉頭，吸著悶煙，從早晨坐到中午，從中午坐到街燈全滅，有時到深夜，他們忘記了吃飯，是那樣專注，象是在等一個永遠沒有結果的消息，又象是在等待一個永遠不回來的人。偶遇別人談起上班、下班、單位之類的詞，我們好象有一種新奇感、陌生感，羨慕之情油然而生。是啊！人家還有單位，人家還在上班，上班是個什么感覺？單位沒了，時至隆冬了，原工行家屬院105戶人家仍然瑟縮著住在沒有取暖的房子里，冰冷的屋子加上失去單位的感覺重重地壓在每個人的心上，這時我們才真正理解了什么是沒娘的孩子象顆草。大家從寒冷的家里走出來，每天議論著，相互求助著，希望我來管一下取暖的事，無奈當時我父親病重，確實抽不出時間來，后來一些老頭、老太太給我打電話說：“景玉，你就行行好吧！管管咱們取暖的事吧！否則我們快凍死了”。我實在無法拒絕了，當我帶領十名內退人員完全以義務勞動的形式把全部取暖安排好時，已是大風降溫的十一月六日了，當天下午三點三十分，當第一股暖流涌入105戶驅散了室內寒氣的同一時辰，我卻因為維修鍋爐引風機故障絞斷了兩節手指而住進了醫院。就在我弄壞手指的第三天，父親也因病去世了。此時此刻，躺在病床上的我，再也無法控制自己，左手扎著液體，右手是兩節殘指，我無法自己擦去眼淚，只能讓淚水在我這個不會流淚人的臉上橫流。我總在想：要是工商銀行還有，要是單位還在，我怎么會弄到今天這步。當買斷工齡的人拿到一紙合同，看到這樣一條：“自本合同簽訂之日起，永遠同工商銀行脫離一切關系”。他們的淚在往心里流，然而心卻在流血啊！辦理提前退養的人員似乎心里踏實些，但這些人都在三十八九、四十左右歲，正是干事業的黃金年齡，也許他們還在設想著怎樣進步，怎樣在工作中施展才華，也曾設想過在很久很久以后的退休生活，但做夢也沒想到來的這樣快，使人始料不及，沒有一點心理準備。現在每當你坐在辦公室里聽到別人大把大把的賺錢時，你心里也許有過不平衡，認為自己的智商也很高，如果自己單干，也會賺很多很多的錢，成為富翁或大款。我不否認有人有這個天賦，但絕大多數人，你離開了單位，就意味著永遠的失去了這個檔次收入的工作。也許你不相信，我在支行撤銷的這段時間里不斷觀察探討，挖空心思的想干點什么。當你舉目看一眼滿街攢動的人群，你就會得出結論，為了生存每個人都在絞盡腦汁的想得到錢，我們想到掙錢的行業，早已過剩的有人在干著，我們分析不掙錢的行業，也有人在大膽地嘗試著，我們每天都聽見開業的鞭炮在狂響，倒閉的行業也不少，只不過倒閉時他們沒放鞭炮，但我們經常看到門店里換了行業、變了老板，報紙上大篇幅的注銷廣告的刊出。年輕的我們怎么辦？干怕賠，不干又怕別人笑話，一個字，難。等待分流的人員在焦急的期待著分流的消息，并且隨著時間的不斷延長，恐慌的心里也在不斷加劇。他們每天無精打采的呆在家里，臉上沒有了往日的歡樂，只有愁容，偶爾同事相遇都急不可耐的打聽著分流的消息。真是怕撤行時著急，下了崗遲遲不分流還著急，分流后他們面臨著拋家舍業、兩地生活等諸多困難，一切還要從頭開始更難、更著急。可見這三種途徑都是良好的結局，然而又仍然是十分艱難的、痛苦的選擇。四、把我的經驗教訓告訴你達爾文進化論的發現已將近一個半世紀了，進化論激活了西方人的生存意識，激發了西方人的競爭欲望，在全球的生存大競爭中西方人成了適者。然而我們一直無視達爾文生存斗爭對于個人、對于民族生存發展的重大意義。我們應該清醒的看到，隨著市場經濟的風靡全球和加入WTO的日益臨近，在給我們帶來了燦爛前途的同時，也給我們帶來了生存危機，這種良機與危機涉及到每個地區、每個單位，乃至每個人。強大的生存風暴使過慣了安逸生活的人們始料不及，然而失去機會，束手無策，傲視則苦；把握機遇，轉變觀念，沖天則甜。說轉變觀念，就是要樹立競爭的觀念，樹立優勝劣汰，適者生存的觀念，感受到生存競爭的壓力。左旗醫藥公司的大墻上寫了這樣兩句話來告誡職工，“今天工作不努力，明天努力找工作”。這兩句話說的簡明扼要，但一語道破了當今社會殘酷競爭的必然結果。這就是當今社會新的經濟形勢，需要每個人快速的適應，跟上形勢。我從紅山晚報