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加油站事故隱患報告和

舉報獎勵制度集團公司文件內部編碼：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-加油站事故隱患報告和舉報獎勵制度目的為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴格執行各項安全生產規章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產、經營穩定有序的進行，實現安全生產，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本企業安全獎勵的一般規定。事故隱患分類3.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能立即整改排除的隱患。3.2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經營單位自身難以排除的。事故隱患的范圍危及安全生產的不安全因素或重大險情；可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等；建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害；停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒等；可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件；在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染；丟棄、廢氣、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品等）；可能造成環境污染和生態破壞的活動過程產品和服務；以往生產活動中遺留下來的潛在危害和影響。事故隱患報告和舉報內容事故隱患報告內容：隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。事故隱患舉報內容：隱患的現狀、存在隱患的地點、發現時間、整改難易程度分析。資金來源要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，?？顚Ｓ?。獎勵和懲罰7.1對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質獎勵（100-500元）。對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位，經安全部門調查屬實并簽認，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優先考慮。一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關責任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。

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