第PAGE13頁共NUMPAGES13頁最新通用多篇護士個人年終述職報告范文護士個人年終述職報告1繁忙而又充實的一年即將過去，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下，順利完成各項任務。結合科室的實際，有方案的開展工作，合理安排時間，并述職如下：一、加強護理人員醫德醫風建立1、繼續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語。并實行淡妝上崗、微笑效勞。2、繼續開展安康教育。3、對體檢者發放滿意度調查表，并對滿意度調查中提出的意見進展整改，如加強導診效勞等。4、對新分配的護士進展崗前培訓，內容包括職業素質、規章制度、護士行為禮儀及護理根底知識、專科知識、合格者給予上崗。二、進步護理人員業務素質對門診部導醫人員按三基三嚴內容進展培訓，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試。對護理制度、應急預案進展了重新培訓，利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能純熟掌握并認真落實。三、加強了院內感染學習及相關傳染病知識學習門診大廳不單單施行導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶著大家學習相關的傳染病診斷預防知識，并嚴格執行消毒隔離制度。四、落實優質護理，勇于創新，提升護理效勞施行“效勞在細處，幫人在急處”的效勞信條，落實優質護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續等，與患者加強溝通，為患者提供人性化效勞。與此同時通過完善工作制度、優化效勞流程、創新工作形式，豐富工作內涵，加強平安管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。五、護理質量持續改進針對今年醫院的評審工作，按照“二級綜合醫院評審標準和細那么”標準了各項工作，使日常工作標準化標準化。經過專家初評發現了許多問題，針對存在的問題并結合實際進展整改。每月按照PDCA的管理形式，制定了門診部導醫質量考核方案，月月考核、評價、分析^p、改進，以求導醫質量的持續改進。六、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施有效地回避風險，為患者提供優質、平安有序的護理效勞。不斷強化平安意識教育，重新學習了門診部常見的不平安因素及演練應急預案，使不平安因素降到最低。七、協助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的平安管理工作做好難免壓瘡上報的登記督導工作，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見。門診部20__年工作方案：根據二級醫院評審要求，完善并持續改進導醫工作。繼續加強導醫人員的職業素養及效勞培訓。全面學習傳染病及院感知識。加強“三基三嚴”學習，夯實理論根底。優化效勞流程，更好效勞于民。在來年的工作中將抑制缺點、改進方法、加強管理、進步效勞，大膽探究體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新的臺階。護士個人年終述職報告2親愛的醫院領導：隨著年底，20xx年已經完畢，20xx年對我來說，是一年的進步，是今年的收獲。自20xx年畢業以來，我一直在醫院工作七年，通過今年六月的醫院，組織護理管理崗位公開競爭的時機，在部門主任和團長的支持和鼓勵下，我榮幸地得到你醫院的領導肯定和信任，今年9月，服用了腎臟科護士助理這個職位，工作到目前為止。踏上新的工作，進入新的工作環境，我一直在想，他們有什么優勢？有什么差距和差距？將來的努力是什么？通過一年的工作理論，我以認真和務實的方式認識自己，我深知肩上有更多的責任，我的腳上有很多力量。我已經對我以前的工作做了以下總結：一思想政治：1.支持黨的領導，良好的品格，良好的職業道德，積極參與醫院，組織政治學習和思想道德訓練。我愛我的工作，可以做我的工作工作，認真貫徹醫院的規章制度和政策，嚴格要求自己的職業道德。堅持以患者為中心，以質量為核心的效勞理念，適應衛生改革，社會開展的新形勢，積極參與所有政治活動，效勞于為社區效勞的人民-，為患者滿意作為標準，全心全意為人民效勞。2.我院自1993年被評為三級醫院，該市僅有一家綜合性三級醫院，今年滿足三級醫院審查工作，我積極參與醫院組織的培訓活動，認真研究了我院將來開展的前三位評論意義。在部門主任和部長的領導下，我們將參加部門工作質量的檢查，嚴格保障護理質量，積極參與護理改革試點。為了滿足審查工作和醫療效勞，三好對活動感到滿意，三者結合，真正的醫院做政府保證，群眾滿意醫院，盡最大努力。二進步法律意識：法律制度日趨成熟，人們越來越意識到今天的法律，我屢次參加醫院組織的醫療不法行為培訓課堂學習，豐富自己的法律知識，進步他們的法律意識，使他們必須理解法律，理解法律，重法律，為他們的將來可以更加嚴謹的工作打下根底。三工作：因為醫院的需要，我在9月份由干工作部門的原創工作轉到了目前的腎臟醫學工作。進入一個新的工作環境，在我所有的同事的幫助下，工作環境，工作節奏和硬件和軟件設備很快就有了一定的理解，讓他們很快就進入了自己的工作崗位。在自己的工作中可以對自己慎重而嚴格的要求。在部門工作中，尊重領導，團結同事，認真負責，具有良好的組織協調才能，可以認真完成上級任務的任務。通過一段時間的工作理論，讓我對護士助理有更深化的理解，應該有責任，我想更好地融入這個護理團隊，協助工作的頭，成功完成護理任務，更多溝通部門的醫生，更詳細地理解每個病人的情況，以便更好地完成護理任務，為病人效勞，為醫院樹品牌！經過過去一年的經歷，我想起自己的收割機具有以下幾個方面：1.在工作中，我嚴格要求各界人士，帶頭進展護理工作，積極響應醫院護理工作形式的改革。作為護理改革試點部門，我率先采用夜班制。我在崗位上認真，勤奮，認真，負責，真誠，真誠，耐心，關愛，負責每個病人，這也得到病人和家人的認可和認可。2.自從醫院成立以來，護理急救隊伍一直作為緊急救援隊伍，積極參與醫院組織的救援搶救，所以我處理突發緊急安康事件已經是一個很好的鍛煉。在部門，我作為一線人員，一直保持24小時，在危重病人的救援工作中可以打來保護護理效勞的需要。為了做好工作，做實，做實，我會更加注意觀察我們的護理團隊在每個成員，討論他們的脾氣，掌握他們的工作的優點和缺點，發現每個人的優勢并在閃點工作成為護士和護士姐妹橋梁聯絡，部門更好的工作，為我們的關心團隊營造一個和諧，快樂，團結，互助的環境。但是因為我很快就進入了部門，而且在年輕人的管理上也特別缺乏工作經歷，我意識到為了做好工作，我們必須努力關心每個人的生活，考慮接近每一個心，解決每一個人都可以成為敲敲組合的工作，不玩虛擬封面，不要在前面玩花，嚴格要求自己，以身作那么，謙虛地向教師學習工作經歷，認真到頭護士學習部門的管理經歷，帶動所有護士，在思想上進步自我，在企業鍛造自己，更好更好地完成護理任務。4.在護頭領導下，嚴格執行三個根本三個培訓方案，進一步進步護理人員的整體素質。護理人員通過三級根本培訓方案培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。當我們懇求護理病房時，幫助護士準備理論的根本知識，專門知識和感染的知識。在緊急應變方案和醫院核心系統學習的才能的情況下，協助護士在所有護士的培訓部分，使每個護士可以掌握和認真施行。在這段時期，也讓自己更嚴格的要求本身，無論是在理論上還是在技術操作上，都更多地在場。5.在護士的指導下，我擔任護理實習生的臨床護理工作。我們每月舉辦兩次講座，每月一次進展護理輪。在培訓護士根本技術操作的同時，讓學生參加培訓。在出了商業理論考試，技術操作考試和整體護理考試之前，讓學生對護理書面有一定的理解。每兩周要求學生教授意見和建議的工作，及時跟上學生的需要，根據學生的反響，改進我們的教學工作理論。教師也被教導教，不要放棄，不教，因為人教，沒有發生重大錯誤。對于護理工作，我只是在尋找經歷的探究，作為一個年輕的護士助理，在工作中仍然有缺點，如如何更好地與患者和他們的家人溝通，如何更好地學習新技術商業，如何更好地管理管理經歷，但我愿意學習，在將來的工作中必須努力進步自我技術，改善微笑效勞，每一個病人作為他們的朋友，親戚，經常同情別人考慮困難，正確的態度，學會考慮，擅長總結，實際工作。我希望通過自己的努力讓患者廣受好評的同時，也承受各級領導，領導的認可。護士個人年終述職報告3轉眼一年又要過去了，我在擔任急診婦產科護士長期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使婦產科護理工作得以正常運行。這一年來，為進一步適應醫療市場形勢，圍繞醫院的開展規劃，本著“以病人為中心”，以“效勞、質量、平安”為工作重點的效勞理念，順利完成了本職工作：不斷創新管理方式，提升孕、產婦、新生兒的護理程度，進步社會滿意度，并為婦產科護士創造輕松和諧的工作、學習環境。現將一年來的工作情況述職如下：一、20xx年工作情況回憶作為婦產科的護士長，我工作主動、負責，每天認真檢查各項護理工作的落實情況，并根據每天的工作需要和變化，隨時調整工作方案，始終保持婦產科的'工作秩序有條不紊。在工作中發現問題能及時解決，處理問題果斷、靈敏。積極掌握人員情況，對每位護士的工作才能做到心中有數，知人善任，人盡其才，充分發揮護士群體的潛力。在工作中擅長總結，經常回過頭來對自己的工作進展反思、總結，找出差距，使工作不斷完善。除了做好日常工作，我還緊抓婦產科的整體管理工作不放松。(一)強化學習，做科室帶頭人在競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的開展。今年以來，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自巡查各崗；努力進步自己的思想認識，積極參與護理支部建立，使本科室呈現一派積極向上的朝氣和活力。要做好婦產科的護士長，就要不斷加強自身的學習，在繁忙的工作之余，我努力學習專業知識和純熟掌握操作技能，并在媒體和網絡上查閱婦產科的相關資料，學習和探究，以進步自己的管理程度和業務程度。此外，本年度還參加了護理的在職教育，并獲得良好成績；通過外出考察學習，帶回來一些先進的管理經歷，并積極總結臨床經歷。總之，我始終積極采取最適宜自己的各種方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理才能上，我注重掌握用人藝術，將每位護士的工作都一分為二對待，揚長避短，知人善用，分工授權，使之人盡其才，充分調動大家主動參與管理的意識，發揮個人優勢，增強主人翁責任感，進步護理工作效率。今年以來，我在發表了篇文章。(二)加強教育，提升隊伍素質由于婦產科的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，護理人員的素質如何，將直接關系到婦產科的工作效率。這一年來，本科室護士的培訓工作是我工作之重點，在本科室護士的后續教育中，我采取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年婦產科護士培訓方案進展培訓并考核，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，從業務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓，使她們盡快成熟，成為業務骨干。緊抓護理質量和優秀效勞的培訓，保證患者根底護理到位率，對護士加強監視，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。(三)建立健全各項規章制度婦產科是本院一個重要的科室，醫療護理任務繁重，為此，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、實在可行的制度常規，以保證本科室護理工作正常運轉。本年度，在原有的管理制度和崗位操作標準的根底上，不斷完善和修改，在交接班制度上，實行“五不交、不接”：本班任務沒有完成者不交、不接；護士站、治療室、病室衛生差不交、不接；用過物品未整理著不交、不接；孕、產婦、新生兒護理不周，床鋪不整潔者不交、不接；特殊治療不清楚者不交、不接。另外，還增加了各項護理操作常規，急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案，消毒隔離制度等，制定的同時催促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。(四)無微不至，樹文明新風護士的工作就是要做好日常患者的護理工作，這是護理最根本的要求；今年我積極響應護理倡導“微笑暖人心、真情待病人”的護理效勞活動，帶著本科室全體護理人員以病人的反響為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿意程度為第一，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人提供主動和意料之外的效勞；讓病人從內心感受到我們的無微不至的關心和真誠的溫情。(五)以人為本，抓好帶教實習今年，我科室新近名實習生，為實在做好實習生帶教管理工作，我尊重她們的身心開展的階段性特點，尊重她們的職業需求，以人性化的教育管理，引導她們快速進步護理技能，盡快進入角色，適應崗位工作，培養正確的職業觀，為將來的職業開展打下堅實根底。一是以學員身心成長與職業開展為本，愛心關注學員心理動態。我組織帶教教師加強與學員的溝通交流，以平易近人的態度接近學生，深化理解其心理動態，進而采取相應的措施。二是以培養學員的職業素養為本，熱心輔導與培訓。1.采取鼓勵式教育，時時刻刻關心學員的進步與成長，對于學員點點滴滴的進步，都應當給予大力的表揚與肯定，讓學員充分感受到自我的進步，體驗成功的感覺，堅決職業信念；同時讓學員承受護理崗位的工作現實，明白護理工作的性質就是處理繁雜瑣碎的事務，就是位患者提供耐心周到的效勞。2.請周圍的優秀護理人員講述自己的工作經歷，介紹先進的事跡，用“現身說法”，幫助學員樹立正確的職業觀。3.定期召開經歷交流會，每隔一段時間，組織學員召開座談會，既要議論學習方法與學習成果，還要交流如何與周圍領導同事建立和諧融洽的關系，如何建立良好的醫患關系。二、