勞動合同樣板范文勞動合同甲方：用人單位名稱：乙方：姓名：________________________甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：__：乙方基本情況勞動者姓名：_____________：_______________________號：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯系人：_____________：_____________________根據《中華人民__勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。第一章 合同期限、試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二章 工作內容與工作地點、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內。、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。第三章 工作時間與休息休假1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過 8小時，每周工作不超過_____小時。2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作， 甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的， 應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。、甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。第四章 勞動報酬、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為 ______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月 10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發放須提前 1個工作日說明。第五章 社會保險和福利待遇、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。、甲方將根據__增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、 創新成果，其知識產權屬于甲方。、甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。、乙方在職期間和離職后3年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。第七章 勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份（二）勞動合同的解除、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：3.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.2 嚴重違反者甲方規章制度的；3.3 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.4 同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；3.5 違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；3.6 被依法追究刑事責任的。4、甲方有下列情形之一，應提前 30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：4.1 依照企業破產法進行重整的；4.2 生產經營發生嚴重困難的；4.3 轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的；4.4 本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前 30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：5.1 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第 3條情形解除勞動合同：6.1 從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；6.2 在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；6.3 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；6.4 在孕期、產期、哺乳期內的；6.5 在甲方連續工作滿 15年，且距法定退休年齡不足 5年的；6.6 法律、行政法規規定的其他情形。、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：7.1 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；7.2 未及時足額支付勞動報酬的；7.3 未依法為乙方繳納社會保費的；7.4 甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；7.5 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；7.6法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：8.1由甲方出資培訓（包括送大，中專院校或者技工學校學習），培訓后為甲方服務未滿3年的；8.2 屬于技術骨干，承擔某項重要工程的建設，改造任務而任務未結束的。（三）勞動合同的終止、在下列情形下，勞動合同終止：1.1 勞動合同期滿的；1.2 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；1.3 乙方死亡，或者被 __宣告死亡或者宣告失蹤的；1.4 甲方被依法宣告破產的；1.5 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；1.6 法律、行政法規規定的其他情形。、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。第八章 經濟賠償及違約金1、雙方解除或者終止本合同的經濟補償金按照《中華人民 __勞動合同法》和國家及省市有關規定執行。2、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年超過半年者按1年計算，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月。同時對于簽訂敬業協議的乙方，甲方除上述經濟補償外，另需補償乙方敬業工資。3、乙方違反甲方規章制度、 __、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。4、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項， 給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金。5、甲方為乙方提供了專項培訓費用的，乙方應為甲方服務 5年。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金，不滿一年的按一年計算。第九章 雙方協商約定的其他事項1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失， 甲方保留對乙方的民事訴訟權利。、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。第十一章 其他、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字：年月日勞動合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據《中華人民__勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自 年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。、乙方的工作地點：甲方公司所在地。三、工作時間、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）元人民幣，于次月15日前發放。五、保險福利待遇乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。；六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。七、規章制度、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民 __勞動合同法》和有關法律法規執行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。九、勞動爭議處理及其他、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地__起訴。、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法人代表： 合同簽訂日期： 年月日勞動用工協議書范本____________( 甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民 __勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務），并共同遵守履行。一、合同期限從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；( 二)雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期。二、工作內容乙方的工作任務或職責：；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。三、勞動報酬( 一)_____________元／月。( 二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。( 三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。( 四)四、社會保險和福利待遇( 一)社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；規定和甲方的規定執行；乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。( 二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇。 五、勞動保護和勞動條件( 一)工作時間乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。( 二)1.假期；甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。( 三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件， 切實保障乙方在工作中的安全和健康。( 四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。( 五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。( 二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1.2.____________________________________________；3.____________________________________________。( 三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。( 四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.3.被依法追究刑事責任的。( 五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。( 六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。( 七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第 (五)、(六)項規定解除本合同：患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；患病或負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期和哺乳期內的；符合法律、法規規定的其他情況的。( 八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內的；甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。( 九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：( 十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所確定的工作任務已經完成；( 十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的， 應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。( 十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。八、違反勞動合同的責任( 一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1. 甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的；乙方未經甲方同意，擅自離職的；乙方有本合同第七條第(四)項第點情況的；4.__________________________________________；( 二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：1.___________ 元；賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：_勞動合同樣板。(1)________________________________________；( 三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不可抗力造成的；十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十、雙方需要明確的其他事項十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人（委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機構(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日勞動合同甲方(用人單位)：沈陽碧磊建筑材料廠 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人：__號碼：地址： 現住址：__：__：根據(中華人民__勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限( 一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：、期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。_勞動合同樣板。二、合同工作內容( 一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為( 二)乙方的工作任務或職責是三、工作時間及節假日( 一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。( 二)其它節假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議 )。四、工資待遇及社會福利( 一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。、基本工資：元/月，每月日發放。、績效工資：、甲方每月發給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發放。、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。( 二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。、如乙方經常在外