Word———教你寫合同:解除勞動合同范文匯編七篇

違規解除勞動合同。

在平常生活中，當我們進入公司時，簽訂好勞動合同是不行忽視特別重要的一件事。勞動合同在勞動法中占據核心的地位，勞動合同的訂立留意要符合法律政策的要求。你平常接觸過勞動合同嗎？以下是我為大家細心整理的“教你寫合同:解除勞動合同范文匯編七篇”，盼望對您的工作和生活有所關心。

解除勞動合同

孕期員工嚴峻違反公司規章制度時，公司可以解除勞動合同。

不過公司要付舉證責任，第一要證明員工嚴峻違反制度，其次公司制度是履行合法手續制定的（比如說公開征求職工代表看法等），第三證明公司制度已公布或員工已學習。

假如員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規的，根據相關法律規定，用人單位可以依法解除勞動合同。

而且假如員工是由于違法違規被開除，一般是沒有經濟補償的。

但是單位在以違反規章制度為理由開除員工的，應當公正合理有理有據，不能隨便，當事人假如覺得不合理，應當賜予申訴的機會。

至于單位解除勞動合同是否有補償，要依據當事人實際狀況確定。一般說來，除因違法違紀外，其他都應當賜予補償。

依據《中國勞動合同法》規定

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴峻違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法其次十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

解除勞動合同

關于與__________解除勞動合同的通知函

工會：____________

因__________消失__________的行為，公司打算依據《勞動合同法》第_____條的規定和企業的規定，與_______________解除勞動合同。

如工會認為有不妥之處，請工會在收到此函后日內提出相關看法。假如工會在_____日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理看法，公司將與__________解除勞動合同。

如有疑問，可聯系：____________

聯系人：______________________

電話：______________________

電子郵箱：_________________

聯系地址：_________________

特此通知。

_________________________公司

__________年_____月_____日

簽收欄

本人（本單位）已經收到上述文件，并已知悉其內容。

簽收：______________________

__________年_____月_____日

解除勞動合同

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

１、雙方全都同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

２、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，根據＜勞動合同法＞的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

３、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

４、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

５、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

６、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業隱秘（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業禁止合同＞的，仍應遵守原合同的商定；

７、乙方辦理完各項交接之后５日內，甲方向乙方供應包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；

８、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

９、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方（蓋章）：__________

__________年__________月__________日

乙方（簽字）：_________

__________年__________月__________日

解除勞動合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同商定期限為年月日至年月日止，現乙方依據《勞動合同法實施條例》第18條的規定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商全都的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中商定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補償金等全部權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：乙方：

解除勞動合同

甲方（用人單位名稱）：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人緣由于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方公平自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，根據甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，供應客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔當二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下商定：

（1）連續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業隱秘；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參加二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述商定而有可能消失的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5、乙方根據本協議書的商定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、假如乙方嚴格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；假如乙方消失了違反商定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將連續履行勞動合同中商定的在勞動合同終止或解除后乙方應連續擔當的其他義務。

8、甲乙雙方全都同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的商定，應向對方支付________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除勞動合同

甲方：xxxxxx公司

乙方：電話：

鑒于甲方由于場地租賃合同到期，必需撤場，簽訂勞動合同時情形發生變化，甲方已經于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議：

1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。

2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發放工資時，根據公司規定打入乙方帳戶。

3、甲方應當為乙方交納的保險，根據國家法律規定予以補交。

4、甲方同意在發放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。

5、對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。

6、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴峻違反企業規章制度的懲罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。

7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。在本協議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。

8、本協議第2、4、項費用，甲方根據公司規定支付時，需全額支付乙方。

9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的全部費用予以結清，均互不追究。

甲方：乙方：

年月日年月日

解除勞動合同

合同編號：______________

甲方：______________________________公司

乙方：___________(員工工號：____________)

甲、乙雙方于_____年____月______日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現由______方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商全都，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：_______年_________月___________日;

二、__________方支付_________方經濟補償金(違約金)________________元;

三、_____________________________________________________________;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________________________乙方：______