第10頁共10頁2022年?企業干部培?訓工作總結?多年來，?公司___?領導班子成?員及中層干?部積極參加?上級___?的各項學習?和培訓活動?，包括：集?團公司大黨?課，科學發?展觀學習，?黨支部書記?培訓、廉政?教育等活動?。___?年公司領導?班子及中層?管理人員同?志參加集團?公司兩級中?層人員的培?訓，名同志?參加集團公?司兩級中層?人員的培訓?，通過培訓?，進一步理?解了提升“?學習力、執?行力、創新?力”的重要?性及具體措?施，進一步?深刻理解集?團戰略和_?__年的重?點工作。?(一)為一?步貫徹落實?第__次黨?代會精神，?公司黨委及?時轉發了大?會報告，利?用中心組學?習、宣傳欄?、宣傳壁報?等形式，_?__黨員干?部學習第_?_次黨代_?_文件，進?一步統一了?思想，明確?了目標。?(二)認真?抓好黨委中?心組學習?公司黨委堅?持中心組學?習制度，根?據國際國內?形勢、上級?黨委的工作?部署和企業?實際，有針?對性地制度?學習計劃，?即學___?的路線方針?政策，又學?習國家新出?臺的法律法?規、行業政?策及企業管?理、物業管?理知識。每?季度印發中?心組學習計?劃，并負責?督促檢查，?嚴格執行學?習計劃。采?取集中學習?與自學相結?合，采取?請進來與走?出去相結合?的方式，班?子成員出勤?率達到__?_%，做到?有計劃，有?考勤、有記?錄、個人有?學習筆記，?通過學習不?斷提高班子?成員政策理?論水平，增?強政治敏銳?性和洞察力?，提高運用?理論解決實?際問題的能?力。(三?)開展科學?發展觀專題?教育活動?從___年?___月開?始，公司黨?委開展深入?學習實踐科?學發展觀活?動，在集團?公司的正確?領導和熱情?幫助下，經?過公司上下?的共同努力?，圓滿完成?了學習調研?、分析檢查?、整改落實?三個階段的?全部任務。?通過有計劃?、有步驟、?有目的的開?展學習實踐?活動，基本?實現了“干?部受教育、?發展上水平?、群眾得實?惠”的目標?。(四)?開展廉政建?設教育活動?學習了《?國有企業領?導人員廉潔?從業若干規?定》、《企?業內部控制?基本規范》?、《___?推進國有企?業落實“三?重一大”決?策制度的意?見》以及國?有企業領導?人員廉潔自?律“七個不?準”的要求?等。各支部?、各單位通?過___參?觀、觀看_?__倡廉電?教片等形式?，在職工中?開展廉潔從?業、優質服?務教育。?(五)開展?企業形勢任?務教育和企?業文化宣貫?活動為進?一步認清形?、明確任務?，每年年初?公司___?全體職工學?習公司《工?作報告》，?使職工明確?知道公司的?發展戰略和?工作目標。?圍繞公司重?點工作，積?極開展培訓?工作。_?__年根據?集團公司的?工作要求，?___開展?企業文化理?念全員宣?貫工作，有?多名中層管?理人員參加?了學習。經?過學習和宣?傳，使職工?了解了集團?企業文化的?內涵，逐步?理解和認同?了集團企業?文化的核心?價值觀。?(六)開展?各種專業培?訓1.開?展了勞動法?學習。公司?人力資源部?___所有?中層干部進?行了《勞動?合同法》、?《勞動合同?法實施條例?》的學習，?并___了?開卷考試，?通過學習增?強中層管理?人員對勞動?法規的認識?，提高了依?法辦事的自?覺性。2?.進行安全?教育培訓根?據上級的要?求，公司安?保部舉辦了?安全四個能?力培訓，就?如何提高“?安全教育培?訓能力、安?全檢查和隱?患整改能力?、撲救初起?火災能力、?___人員?逃生能力”?等方面知識?進行了學習?。今后，?我們要以科?學發展觀為?指導，著眼?于企業的長?遠發展不斷?加強干部培?訓教育工作?，完善機關?學習制度和?激勵機制，?使學習活動?經常化、制?度化，樹立?良好的國有?企業干部形?象，更好地?為企業群眾?服務，不斷?提高領導干?部的學習力?、執行力和?創新力，為?加強黨的的?執政能力建?設創造更堅?實的基礎。?企業干部?培訓工作總?結【二】?撫順進修附?中于煥龍能?夠有幸參加?此次學校中?層干部培訓?，對我本人?來說是一次?極好的學習?機會，走上?中層崗位已?經有___?年了，期間?我也摸索了?一些工作上?的經驗，但?依然感覺到?有學習的必?要。因為做?的年頭越久?更加現，中?層工作的必?要性和重要?性，越能體?會到學習對?于提高自己?的能力和素?質的幫助之?年夜。特別?是當下。?21世紀是?知識經濟社?會，其知識?更新、知識?折舊日益加?快。一個國?家，群眾路?線心得體會?一個民族，?一個個人，?要適應和跟?上現代社會?的發展，唯?一的辦法就?是與時俱進?，不斷學習?，不斷進步?。經由過程?培訓學習，?使我進一步?認識到了學?習的重要性?和迫切性，?認識到管理?與創新要靠?學習，只有?經由過程加?強學習，才?能接受新思?維、新舉措?，了解和把?握先進的管?理理念和管?理方法。取?他人之長補?己之短，只?有如許，才?能不負領導?重望，完成?學校交辦的?各項工作任?務。一、?經由過程學?習培訓，使?我清楚地體?會到要不斷?加強素質、?能力的培養?和鍛煉一是?要不斷強化?年夜局意識?和責任意識?。要樹立學?校利益第一?位,局部服?從整體的原?則，始終保?持健康向上?、奮發有為?的精神狀態?，加強勇于?攻克難關的?進取意識，?敢于負責，?勇挑重擔。?鍥而不舍?地做好我們?的工作。二?是要加強溝?通與協調，?熟練工作方?法。要學會?溝通與協調?，要善于與?領導、中層?干部、職工?、學生進行?溝通，要學?會尊重別人?，放下架子?，不利于團?結的話不說?，不利于團?結的事不做?，要當好學?校領導的參?謀助手，要?圍繞如何促?進學校發展?的思路，積?極主動地開?展工作。要?經常反思工?作、學習和?生活，把反?思當作一種?文化，經由?過程反思。?及時發現?自身存在的?問題。三是?要敢于吃虧?、吃苦、_?__，弘揚?奉獻精神。?“三吃”是?一種高尚的?自我犧牲精?神、奉獻精?神，是社會?的主流風氣?。為人處世?要心胸開闊?，寬以待人?;要多體諒?他人，遇事?多為別人著?想，即使別?人犯了錯誤?，或冒犯了?自己，也不?要斤斤計較?，以免因小?失年夜，傷?害相互之間?的感情。要?樹立奉獻精?神，樹立“?吃苦、吃虧?、___”?的思想。中?層干部就是?要吃苦。?吃別人吃不?了的苦，做?別人做不了?的事，忍別?人忍不了的?事，嚴格要?求自己。四?是要寬宏年?夜量，學會?包容。包容?是一門藝術?，是一種境?界，要達到?這類境界，?就必須擁有?博愛的心，?博年夜的胸?襟，還要有?一份坦蕩、?一種氣概，?包容是贏得?尊重的前提?，包容是人?生的財富，?包容不等于?遷就和放任?自流，包容?別人的過錯?，是為了讓?別人更好地?改過，與人?相處要學會?容納、包涵?、寬容及忍?讓。做到?心理相容。?五是要注重?文明禮儀，?加強綜合素?質。文明禮?儀是生活和?工作的根基?，是體現一?個國家和民?族文明程度?的具體體現?，沒有了文?明，就沒有?了基本的道?德防線。我?們每一個人?都應該具備?文明素質，?做一個堂堂?正正的人，?特別是做學?生管理工作?更應該注重?文明禮儀，?德高為師，?身正為范，?為人師表，?為學生做好?示范榜樣作?用。讓文明?禮儀成為學?校發展的主?流，讓我們?的學校成為?文明的校園?。六是加?強作風建設?，強化“兩?個意識”。?“兩個意識?”是指憂患?意識、宗旨?意識。憂患?意識、宗旨?意識是有機?聯系的同一?整體，表現?在政治上是?一種高度的?覺悟，表現?在思想上是?一種崇高的?境界，表現?在工作上是?一種良好的?姿態。只有?進一步加強?憂患意識，?才能始終保?持開拓進取?的銳氣;只?有進一步加?強宗旨意識?，才能始終?樹立經心全?意為學校服?務、為學生?服務的意識?，才能不斷?加強使命感?和社會責任?感。才能不?斷提高自身?能力素質和?調整好精神?狀態，為學?校的發展獻?計獻策，貢?獻力量。?二、經由過?程學習培訓?，使得自己?進一步明白?自己的位置?，明白自己?的工作，在?實際工作中?不斷釋放出?較高的工作?，從而最年?夜的發揮出?自己的能動?力和執行力?在聽過孫喜?蓮老師那深?入淺出的講?座以后，我?本人也陷入?了深深的思?索，如何擺?正自己的位?置，是做好?中層領導工?作的關鍵。?首先要充分?認識到自己?所處位置的?重要性。（?范本）要?對自己的工?作能力、意?識有深刻的?認識。要做?好領導的助?手，要能夠?擔負起學校?領導交待的?各項工作任?務，要始終?保持旺盛的?工作熱情，?要搞好上下?屬的關系，?協調好與基?層的關系，?在有限的空?間里發揮出?最年夜的作?用。要努力?做到到位不?越位，有功?不爭功，有?為不胡為。?做為一名中?層干部，對?待工作要有?，對待群眾?要有熱情，?對待領導要?用真情，對?待事業要鐘?情。復雜?而有難度的?工作交給我?們，這是工?作的需要，?是領導的信?任，是群眾?的重托，做?為中層不應?為難，不應?膽寒，不應?推遲，要敢?于面對挑戰?，要敢于勇?挑重擔，要?敢于擔負。?要相信自己?的能力，要?理會領導的?意圖，要勤?于上下的溝?通，要善于?發動群眾。?一個人的力?量是有限的?，但___?的力量是無?窮的。做為?中層干部最?應不貧乏的?就是，在實?際工作中要?不斷的釋放?出較高的工?作。處在學?校中層領導?的位置。?必須要保持?絕對蘇醒的?腦筋，要時?刻注意工作?中的細節，?要及時把工?作過程中具?體的執行環?境在第一時?間里匯報給?校長，匯報?要不藏私心?，要以年夜?局為重，要?把學校__?_的利益放?在最前面，?實事求是，?不瞞報不虛?報不謊報不?瞎報。在實?際工作中，?要努力做一?名智慧型的?領導，對于?基層的問題?要善于解決?，對待上面?的問題要善?于思考，周?密執行，對?于自己解決?不了的問題?要及時匯報?、善于乞助?。總之，?靈活的處理?，及時的應?變，快速的?反應才是最?重要的。處?于學校中層?的位置，處?處充滿著挑?戰，良好的?群眾基礎會?具體的體現?在我們的工?作能力上，?一個好漢十?個幫，要不?斷鞏固我們?的群眾基礎?，如許工作?起來才會駕?輕就熟。從?而最年夜的?發揮出自己?的能動力和?執行力。處?于中層的位?置，要時刻?維護學校領?導的地位和?形象，要時?刻維護群眾?的利益，在?上指下達。?表述民-?意的時候，?要發揮出自?己的智慧，?要懂得衡量?利弊，要端?正自己的心?態，尋找最?好的方式方?法，要善于?解決矛盾而?不是激化矛?盾，要妥善?的處理問題?而不是制造?問題。要善?于幫助領導?解決問題而?不是給領導?出問題，所?以我們給領?導反應的問?題一定是選?擇題而不是?問答題。?總之，經由?過程此次培?訓，既增加?了知識，轉?變了觀念，?又明確了今?后的工作重?心和工作思?路。在今后?的工作中。?我要不斷加?強政治理論?和業務技能?的學習，不?斷提高自身?素質，進一?步加強年夜?局觀念，努?力工作，開?拓創新，務?求實效，盡?心盡力做好?學生管理工?作，為學校?的教育教學?工作保駕護?航，為學校?的發展做出?自己應有的?貢獻。企?業干部培訓?工作總結【?三】時光?如梭，歲月?如歌，短暫?的___個?月培訓生活?在不知不覺?中落下了帷?幕。驀然回?首，___?個月之前，?當我們帶著?求知的欲望?輕輕的走來?時，那種書?生意氣、朝?氣蓬勃的重?返校園之情?心生浮現;?___個月?之后，當我?們背著精神?的食糧，帶?著真摯的感?情滿載而歸?時，那種立?足崗位、勇?于拼搏的拳?拳之情卻是?溢于言表。?___個月?說長不長、?說短不短，?___個月?的培訓不僅?讓我們在思?想上得到了?升華，也拓?寬了我們的?知識層面，?同時更重要?的是提升了?我們的辯證?思維和邏輯?思維能力以?及團隊協作?、合作共贏?的能力。在?此首先感謝?集團公司、?總公司及企?業的各位領?導為我們提?供了一個如?此難得的學?習機會，下?面我代表第?___組向?各位領導就?___個月?的學___?結作如下匯?報：一、?做好三個轉?變，樹立終?身學習的理?念。眨眼?間離開學校?步入工作崗?位已近多年?，再次重返?學校的第一?感覺就是新?鮮和活力，?但是長時間?從返校園，?從返課堂，?接受那緊張?而富有節奏?的生活卻也?是一種挑戰?。因此當我?們來中央團?校的第一天?，___校?長就語重心?長的教育我?們要及時做?好三個轉變?：干部身份?向學生身份?轉變——態?度轉變，工?作狀態向學?習狀態轉變?——思維轉?換，家庭生?活向___?生活轉變—?—生活方式?轉變。而_?__則意味?深遠為我們?的培訓生活?提出幾點指?導思想，那?就是珍惜機?會、合理規?劃、善于思?考、勤于交?流、注重細?節、注意形?象，也許僅?是短短二十?幾個字，但?卻讓我們深?感集團公司?領導對廣大?青年的關懷?與重視，也?倍感我們身?上責任的重?大。堅持“?干什么、學?什么、缺什?么、補什么?”這是我們?此行的目的?，“將學習?作為一種工?作方式、一?種生活方式?”這是我們?不斷進行個?人持續改進?實現自身可?持續發展的?根本。在各?位領導的正?確引導下，?___個月?里，我們飽?食精神大餐?，從黨團知?識到國家行?政政要及_?__，從西?方經濟學到?現代企業競?爭戰略，從?人力資源管?理到___?行為與績效?管理，從領?導藝術到商?務禮儀，一?堂堂精美的?課程，無不?令我們震撼?。盡管我們?之前也深知?堅持學習是?個人發展的?前提，但是?深刻領悟學?習無止境，?樹立終身學?習理念卻是?在這___?個月的培訓?中心領神會?的。“臨淵?羨魚，不如?退而結網”?，通過這_?__個月的?學習我們相?信自己在今?后工作生活?中定會循序?漸進、虛心?涵泳、切己?體察地加強?學習，不斷?提升自己各?方面的業務?水平。二?、樹立正確?的價值觀、?人生觀，學?會做人與做?事。服從?___安排?是一名工作?者所應具備?的最基本的?素質。沉下?身，靜下心?地做好本職?工作是一份?珍貴的職業?美德。作為?年輕的團干?部要想擁有?良好地群眾?基礎，就必?須做一個隨?和的人，一?個能夠永遠?以配角的心?態做好主角?服務工作的?人。無論是?現在還是在?今后的日常?工作中，我?們必須學會?放低姿態，?加強與別人?的交流與合?作，切勿眼?高手低;要?學會吃虧，?不要處處斤?斤計較;要?學會從心理?換位的角度?尊重別人，?從而贏得別?人的尊重。?學會做人是?根本，學會?做事就是實?踐。一個?人將一件小?事做好非常?容易，但是?能夠將千萬?件小事做好?卻實屬不易?。可能每天?我們都要面?對一些瑣碎?小事，也可?能這些小事?會讓我們產?生過煩悶、?應付的心理?。但是仔細?回想，凡成?功者無一不?是從小事做?起。當年_?__當年帶?領___個?半人洗一把?茶壺賺2毛?錢時，可謂?是小事，但?是如果沒有?當初的艱苦?奮斗的創業?文化，有何?來今日化工?之強盛。也?許有些工作?從表象看索?然無味，但?即便再普通?的事情，我?們也應去全?力以赴、盡?職盡責的完?成。小任務?的完成往往?有利于對大?任務的成功?把握。我們?只有養成注?重細節的行?為習慣，不?斷地做好小?事才能提升?自身處理難?事、大事的?工作能力。?三、懂得?協作與交流?，學會在發?展___贏?。團隊是?一個___?存在與發展?的根本，任?何___都?必須依靠團?隊的力量來?一展風采。?懂得協作與?交流，形成?互惠之勢是?成功的關鍵?。在這__?_個月的