233/236質量治理體系部門職責及崗位講明書匯編受控狀態:編制：人力資源與企業治理部審核：周劍波批準：楊進林發放號碼：001發放日期：2009年05月08日實施日期：2009年05月18日安徽省廬江龍橋礦業有限公司安徽省廬江龍橋礦業有限公司LONGQIAOKUANGYE部門職責及崗位講明書2009年版目錄1、部門及職員通用職責…………………32、公司高層崗位講明書…………………42.1、總經理崗位講明書…………………82.2、副總經理崗位講明書………………92.3、總工程師崗位講明書…………….112.4、總經理助理崗位講明書………….122.5、副總工程師崗位講明書………….132.6、治理者代表崗位講明書………….143、職能部門工作職責及崗位講明書…………………153.1、總調度室工作職責及崗位講明書……………….163.2、生產技術部工作職責及崗位講明書…………….243.3、安全環保部工作職責及崗位講明書…………….383.4、機械動力部工作職責及崗位講明書…………….473.5、人力資源與企業治理部工作職責及崗位講明書……………….553.6、物資供應部工作職責及崗位講明書…………….673.7、銷售部工作職責及崗位講明書………………….763.8、辦公室工作職責及崗位講明書………………….873.9、財務部工作職責及崗位講明書…………………1033.10、質檢計量部工作職責及崗位講明書………….1123.11、基建工程部工作職責及崗位講明書………….1203.12、保衛部工作職責及崗位講明書……………….1253.13、采礦車間工作職責及崗位講明書…………….1333.14、選礦車間工作職責及崗位講明書…………….170第一部分部門及職員通用職責通用職責為公司各組織部門、各崗位職員須共同遵守的行為規范，是作為一名龍橋職員最差不多的義務和要求，是部門有效運作的基礎和保障。經匯總、整理、分析，結合公司實際情況，安徽省廬江龍橋礦業有限公司部門及職員通用職責歸納為以下十條，各職能部門、各崗位職員務必對比相關條款，認真學習，領悟精神，遵照執行。遵守國家法律法規；遵守公司《職員手冊》及各項規章制度；貫徹執行生產經營打算和調度指令；保守公司秘密；加強部門及職員之間的溝通與交流，服從上級領導；對部門及崗位工作負責；建立健全部門及崗位規范和臺帳，分工明確、責任到人；工作有打算、有總結、有體會；鉆研本職業務，提高業務技能；注重品德修養，培養良好的人格品質。第二部分公司高層崗位講明書一、公司組織結構及部門設置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數備注公司領導1總經理高層治理-12副總經理高層治理-23總工程師高層治理-14總經理助理中層治理-（2）5副總工程師中層治理-（2）合計:6崗4人二、公司高層領導治理分工情況總經理：全面主持公司生產經營工作，具體分管物資供應部、人力資源與企業治理部、財務部、銷售部、基建工程部；總工程師：全面負責公司技術工作，協助總經理治理物資供應相關技術工作、協同生產副總經理治理生產技術相關工作；行政副總經理：具體分管公司辦公室，主持對外協調工作；生產副總經理：具體分管采礦車間、選礦車間、安全環保部、總調度室、生產技術部、機械動力部、質檢計量部、保衛部。附件：公司高層職位崗位講明書崗位講明書職位編號：00001職位名稱：總經理定員人數：1所在部門：無直接上級：董事長直接下級：副總經理、總工程師、總經理助理工作概述：主持公司日常生產經營治理工作，實現公司經營治理及目標。崗位職責業務職責1、依照董事會的戰略目標，制定年度經營打算，提出公司的業務規劃、經營方針和形式，經董事會確定后組織實施;2、負責組建高效的治理團隊，激勵和團結高層治理人員，選拔、培養、任免治理干部和治理者代表，規范內部治理,推進公司企業文化的建設;3、擬訂公司內部治理機構設置方案和差不多治理制度,審定公司獎懲條例、工資獎金分配等具體規章,建立健全統一高效的組織和工作體系;4、組織質量治理體系評審及改進，確保體系有效運行；簽閱、審批和處理各類文件、報告、財務票據，審核簽發以公司名義發出的文件；5、召集、主持總經理辦公會議，參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協調相關部門開展工作；6、定期或不定期向董事長匯報工作，向董事會提出企業的更新改造方案、預算外開支打算；7、處理公司重大突發事件，按領導分工分管相關部門日常治理工作；8、《安徽省廬江龍橋礦業有限公司總經理工作細則》規定的其他職責。其他職責1、營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揮團隊的領導作用；

2、協調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經營環境；3、遵守法律、行政法規和公司章程，保守公司秘密。任職資格學歷要求：企業治理、工商治理、行政治理等相關專業本科以上學歷。工作經驗：10年以上企業治理工作經驗，5年以上企業全面治理工作經驗。知識要求：同意過領導能力開發、戰略治理、組織變革治理、人力資源戰略治理、經濟法、財務治理等方面的培訓。思想作風：◆優秀的領導、社交能力；◆善于協調、溝通，責任心、事業心強；◆親和力、推斷能力、決策能力、打算能力、談判能力強；◆為人干練、踏實；◆良好的敬業精神和職業道德操守，有專門強的感召力和凝聚力。技能要求：◆熟悉企業生產和運營流程；◆團隊治理領導技巧和才能；◆掌握先進企業治理模式，具有先進的治理理念；◆具有敏銳的商業觸覺；◆良好的寫作、口語、閱讀能力；◆具備差不多的網絡知識，熟練使用辦公軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制，無明顯的節假日工作地點：辦公室崗位講明書職位編號：00002職位名稱：副總經理（行政）定員人數：1所在部門：無直接上級：總經理直接下級：辦公室主任工作概述：協助總經理制定并實施企業戰略、經營打算等政策方略，實現公司的經營治理及進展目標。崗位職責業務職責1、協助總經理制定公司經營進展打算與規劃，制定、貫徹公司組織結構和治理體系，完善業務規范和流程；2、協助總經理組織質量治理體系評審及改進，組織、監督各項治理制度的制定、完善及推行；組織、監督公司各項規劃、打算的落實實施；3、協助總經理推進公司企業文化建設，開展企業形象宣傳活動，指導公司人才隊伍進展；4、組織公司行政運營環境調查研究，提交公司進展現狀及打算報告；5、按領導分工分管相關部門日常治理工作；6、主持召開、參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協調相關部門開展工作；7、簽閱、審批和處理分管領域的各類文件、報告、財務票據。其他職責1、營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揮團隊的領導作用；

2、協調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經營環境；3、遵守法律、行政法規和公司章程，保守公司秘密。4、完成總經理臨時下達的任務。任職資格學歷要求：企業治理、工商治理、行政治理等相關專業本科以上學歷。工作經驗：8年以上企業治理工作經驗，5年以上企業相關崗位治理工作經驗。知識要求：同意過領導能力開發、戰略治理、組織變革治理、人力資源戰略治理、經濟法、財務治理等方面的培訓。思想作風：◆敏銳的洞察力、優秀的項目組織能力和開拓能力；◆嚴謹的策劃組織能力及溝通能力、商務談判能力；◆良好的敬業精神和職業道德操守；◆專門強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。技能要求：◆熟悉企業業務和流程，在團隊治理方面有極強的領導技巧和才能；◆◆◆良好的寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制，無明顯的節假日工作地點：辦公室崗位講明書職位編號：00003職位名稱：副總經理（生產）定員人數：1所在部門：無直接上級：總經理直接下級：車間、總調主任，安環部、保衛部、質計部、生產部、機動部經理工作概述：組織制定公司安全生產打算，監督、治理、操縱安全生產系統，實現公司安全生產目標。崗位職責業務職責1、參與制定公司進展戰略與年度經營打算,組織制定和實施安全生產規劃,主持制定、調整年度生產打算及預算編制；2、綜合平衡年度生產任務，組織制定下達月度生產打算，確保安全達產；3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、安全等指標，及時解決生產中出現的問題；4、主持召開、參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協調相關部門開展工作；5、協助總經理貫徹質量方針和目標，監督、檢查生產質量體系運行，參與、督促質量治理體系評審及改進，建立、完善產品質量治理制度；6、按領導分工分管相關部門日常治理工作；7、簽閱、審批和處理分管領域的各類文件、報告、財務票據；8、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。其他職責1、營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揮團隊的領導作用；

2、協調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經營環境；3、遵守法律、行政法規和公司章程，保守公司秘密；4、完成總經理臨時交辦的任務。任職資格學歷要求：理工類或相關專業本科以上學歷。工作經驗：8年以上相關行業生產治理經驗，5年以上相關職位工作經驗。知識要求：受過戰略治理、生產治理、市場營銷、財務治理等方面的培訓。思想作風：◆優秀的領導、推斷與決策、打算與執行、溝通及談判能力；◆有專門強的感召力和凝聚力；◆能承受較大的工作壓力；◆較好的團隊合作精神。技能要求：◆熟悉所在行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；◆熟悉生產規程以及質量標準；◆具備良好的生產經營治理理念，有一定財務與法律知識；◆熟練使用辦公軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制，無明顯的節假日工作地點：辦公室崗位講明書職位編號：00004職位名稱：總工程師定員人數：1所在部門：無直接上級：總經理直接下級：生產技術部、物資供應部經理工作概述：全面主持公司技術工作，實現公司的技術創新目標。崗位職責業務職責1、參與制定公司進展戰略、年度經營打算及預算編制方案；組織制定生產技術規劃，指導、組織制定、審核重大技術決策和方案；2、協助總經理貫徹落實公司質量方針和質量目標，組織產品實現策劃、設計和開發，參與、督促質量治理體系評審及改進；3、對潛在或具體的項目、技術進行跟蹤、分析，治理分管領域的市場調研、用戶訪問、技術交流、方案制作及合同談判；4、主持新產品新項目所需設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作，組織推廣新技術、新工藝及新設備；5、進行技術交流，了解生產、用戶在技術上的進展要求，指導、解答相關部門、用戶提出的產品技術問題；6、主持召開、參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協調相關部門開展工作；7、簽閱、審批和處理分管領域的各類文件、報告、財務票據；8、按領導分工分管相關部門日常治理工作。其他職責1、營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揮團隊的領導作用；2、協調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經營環境；

3、遵守法律、行政法規和公司章程的規定，保守公司秘密；4、完成總經理臨時交辦的事項。任職資格學歷要求：理工類或相關專業本科以上學歷。工作經驗：10年以上相關行業生產技術治理經驗，8年以上相關治理工作經驗。知識要求：受過戰略治理、項目治理、創新治理、合同法等方面的培訓。思想作風：◆有專門強的推斷、決策、打算與執行能力；◆有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；◆高度的工作熱情，良好的職業道德。技能要求:◆精通行業內的最新技術方法；◆能夠把握行業技術進展趨勢，對關鍵技術有自己獨到見解；◆有專門強的制造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目治理能力；◆熟悉企業產品結構、性能，有扎實的生產理論基礎和技術工作經驗。其他要求工作時刻：8小時工作制，無明顯的節假日工作地點：辦公室崗位講明書職位編號：00005職位名稱：總經理助理定員人數：2所在部門：無直接上級：總經理直接下級：無工作概述：協助總經理制定、貫徹、落實生產經營打算，實現企業經營治理目標。崗位職責業務職責1、協助總經理制定公司戰略規劃、年度經營打算，分解并組織實施各時期工作目標；2、配合總經理處理政府、重要客戶等外部公共關系;3、跟蹤公司經營目標實施及達成情況，提交分析報告及改進建議；4、協助總經理推進公司企業文化建設，開展企業形象宣傳活動；5、參加總經理辦公會議，檢查、督促和協調相關部門開展工作，必要時主持召開業務協調會議或工作會議，總結工作、聽取匯報；6、協助總經理貫徹落實公司質量方針和質量目標，參與、督促質量治理體系評審及改進；7、依照總經理的安排，治理相關部門日常工作。其他職責1、營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揮團隊的領導作用；2、協調公司與政府及相關部門關系，為公司營造良好的經營環境；

3、遵守法律、行政法規和公司章程，保守公司秘密。4、完成總經理臨時交辦的任務。任職資格學歷要求：◆公關、行政治理、企業治理等相關專業本科以上學歷。工作經驗：◆8年以上企業治理工作經驗，3年以上相關職位工作經驗。知識要求：◆受過戰略治理、組織變革治理、項目治理、治理開發等方面的培訓。思想作風：◆有較強的組織、協調、溝通、領導、公關能力；◆出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；◆具有專門強的推斷與決策能力，打算和執行能力；◆良好的團隊協作精神，為人老實可靠、品行端正、具有親和力。技能要求：◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的治理經驗；◆具有較高的綜合素養，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；◆良好的文字及口語表達能力；◆熟練使用辦公軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：辦公室崗位講明書職位編號：00006職位名稱：副總工程師定員人數：2所在部門：無直接上級：總工程師直接下級：無工作概述：協助總工程師開展技術治理工作，實現公司的技術創新目標。崗位職責業務職責1、參與制定公司進展戰略規劃、年度經營打算與預算編制方案；參與、組織工程項目、專業措施及運行方案的設計工作；2、組織工程治理項目所涉及的重大質量、技術和安全等問題的處理工作；組織、監督項目綜合圖紙會審，處理、審核設計變更等問題；3、深入生產現場，對生產過程進行有效操縱，指導相關部門進行技術改造；操縱生產質量，解決生產技術問題；4、主持收集各種技術、工藝信息；協助總工程師組織新工藝、新材料、新技術的試驗推廣、鑒定工作；5、負責協助總工程師貫徹公司質量方針和質量目標，組織產品實現策劃設計和開發工作，參與、督促質量治理體系評審及改進；6、主持召開、參加相關會議，總結工作，聽取匯報，檢查、督促和協調相關部門開展工作；7、依照總工程師的安排，治理相關部門工作。其他職責1、營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揮團隊的領導作用；

2、遵守法律、行政法規和公司章程，保守公司秘密。3、完成領導臨時交辦的任務。任職資格學歷要求：理工類或相關專業本科以上學歷。工作經驗：8年以上相關行業技術治理經驗，3年以上相關職位工作經驗。知識要求：受過戰略治理、項目治理、創新治理、合同法等方面的培訓。思想作風：◆有專門強的推斷、決策、打算與執行能力；◆有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；◆高度的工作熱情，良好的職業道德。技能要求：◆掌握行業內的最新技術方法；◆能夠把握行業技術進展趨勢，對關鍵技術有自己獨到見解；◆有專門強的制造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目治理能力；◆扎實的理論基礎和技術工作經驗。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：辦公室崗位講明書職位編號：00007職位名稱：治理者代表（兼職）定員人數：1所在部門：無直接上級：總經理直接下級：無工作概述：協助總經理建立、實施和保持公司質量治理體系。崗位職責業務職責1、確保質量治理體系所需的過程得到建立、實施和保持；2、定期向公司總經理報告質量治理體系的業績和任何改進的需求；3、確保全體職員不斷提高滿足顧客和法律法規要求的意識；4、就質量治理體系有關事宜，與外部保持聯絡；5、組織領導內審員開展工作，確保內審打算嚴格執行。其他職責1、配合部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、遵守法律、行政法規和公司章程，保守公司秘密；4、完成上級領導臨時交辦的任務。任職資格學歷要求：理工類或相關專業本科以上學歷。工作經驗：3年以上質量治理工作經驗。知識要求：熟悉ISO9000系列標準及相關法律法規和標準。思想作風：◆有專門強的推斷、決策、打算與執行能力；◆有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；◆高度的工作熱情，良好的職業道德。技能要求：掌握質量治理體系運行差不多要求、審核差不多技能和方法。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：辦公室第三部分職能部門工作職責及崗位講明書總調度室工作職責及崗位講明書總調度室組織結構及崗位設置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數備注總調度室1主任中層治理-12統計打算員職能序列-13調度員生產序列五崗54鏟車司機生產序列四崗55駕駛員生產序列三崗1小貨車駕駛員6水處理工生產序列二崗0(2)隸屬治理、承包崗位合計:6崗13人二、總調度室要緊工作職責職能概述：在分管領導的領導下，負責全礦生產、生活、工作的調度、指揮、協調及服務工作。要緊工作職責（一）綜合治理工作1、制定、完善現場治理等規章制度，并負責考核監督。主持安全生產調度會，形成會議紀要并檢查落實。2、依照生產經營打算和生產條件跟蹤生產進度，協調作業關系，平衡解決生產中出現的問題，牽頭處理各部門糾紛。3、參與企業年度、月度生產、設備大修打算的編審工作，參與月度驗收、安全檢查、金屬平衡等工作。4、負責公司產、供、銷日統計工作；負責要緊生產指標、調度指令的執行考核。（二）生產調度工作1、安全調度工作。進行生產巡查，對違章作業提出批判、教育并嚴令禁止，對生產隱患及時提出整改措施，并組織調度實施。2、生產監督工作。監督、匯總各生產部門設備運轉、勞動紀律等情況；協調、撤銷不符合生產要求的決定和命令。3、統一調度工作。對阻礙當前生產的重大問題，對相關部門進行統一調度，依照上級指示及生產需要，下達調度指令。4、調度輔助工作。充分了解打算、技改及相關的實施方案，及時調整調度指令，配合有關方案的實施和制度的實行。（三）隸治理工作1、負責生活用水的凈化和供應治理工作。2、負責公司地表裝載機、小貨車、廢石車作業調度治理工作。附件：總調度室崗位講明書崗位講明書職位編號：01001職位名稱：主任所在部門：總調度室定員人數：1直接上級：分管領導直接下屬：調度員、統計打算員、鏟車司機、貨車司機、水處理工工作概述：全面負責總調度室各項治理工作。崗位職責業務職責1、組織制定、完善《現場治理執行標準》等規章制度并監督實施，參與企業年度、月度生產、設備檢修打算的編審工作，參與制定、修訂《車間責任考核方案》；2、主持安全生產調度會，形成會議紀要并跟蹤檢查落實；參加各種有關生產的會議，平衡解決生產中出現的問題，牽頭處理各單位有關糾紛；3、充分了解打算、技改等實施方案，依照生產經營打算和生產條件，跟蹤生產進度，協調作業關系；4、對阻礙當前生產的重大問題，對相關部門進行統一調度，協調、撤銷不符合生產要求的決定和命令，同時依照上級指示及生產需要，下達調度指令；5、參與重大生產事故的分析、處理工作；6、負責各生產單位要緊生產指標的檢查和考核工作；7、參與審核月度驗收、安全檢查、金屬平衡等工作；8、負責公司生活水供應治理工作；9、負責公司裝載機、小貨車、廢石車作業日常生產調度、治理工作；10、

合理操縱本部門經營成本，定期向主管領導匯報本部門工作業績及存在問題。其他職責1、

配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，

審核部門職員的考勤、出差、各項申請及票據，確保符合公司相關規定；2、營造良好的工作環境，協調上下級關系，發揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：3－5年相關工作經驗。知識要求：采礦、選礦、設備及電等方面的知識。技能要求：采礦、選礦等方面的操作技能，以及治理、協調、指揮和監督能力。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：總調度室辦公室崗位講明書職位編號：01002職位名稱：調度員所在部門：總調度室定員人數：5直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：執行上級命令，組織、協調、指揮、調度全礦日常生產生活工作。崗位職責業務職責1、認真貫徹執行國家法律法規，嚴格執行調度匯報制度、交接班制度、礦山安全條例等公司制度；2、進行生產巡查，深入現場，了解生產實際情況，熟悉采、選礦車間的生產工藝，協調、解決車間、部門、委外施工隊之間的矛盾；3、監督、貫徹執行現場治理制度，遇到重大安全問題和突發事件，及時上報、處理并有權調動人、財、物；4、組織指揮生產，協調風、水、電的平衡工作，合理安排井筒提升、運輸、通風、排水工作，保證安全生產；5、檢查各部門生產調度會議紀要的執行情況，檢查跟蹤打算、措施、領導決定事項的落實執行情況；6、參與有關生產事故的調查、分析和處理工作；7、在井下大爆破之前，負責人員撤離和起爆的統一調度工作；8、監督、匯總各生產部門設備運轉、勞動紀律等情況；做好當班車、外用車租賃工作；9、負責考核要緊生產指標及調度指令執行情況；10、做到勤詢問、勤記錄、勤分析、勤匯報，保證各種原始記錄、報表的齊全、準確無誤、實事求是。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：中專或高中及以上。工作經驗：2年以上礦山調度工作經驗。知識要求：采礦、選礦、設備、電力等生產流程方面的知識。技能要求：組織、溝通、協調等方面的能力。其他要求工作時刻：8小時工作制 工作地點：總調度室以及各個生產點崗位講明書職位編號：01003職位名稱：統計打算員所在部門：總調度室定員人數：1直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：負責公司產、供、銷統計及分析工作。崗位職責業務職責1、嚴格遵守統計工作紀律，堅持依據統計，恪守職業道德；2、負責公司產、供、銷日統計工作，保證統計數據的準確性；3、深入現場，了解生產實際情況，及時分析、匯總、報告相關情況；4、熟悉相關的統計理論，開發統計數據資源，進行統計數據分析，提交統計分析報告；5、建立統計臺帳，及時收集、整理、存檔年、季、月有關數據和報表，為各類考核工作提供準確、可靠的數據；6、提高保密意識，嚴格遵守保密及查閱制度，嚴防統計資料丟失；7、做好鏟車油料、備件月消耗統計申報工作；8、依照公司要求，負責向相關部門報送有關報表。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上。工作經驗：2-3年相關工作經驗。知識要求：統計、計算機等方面的知識。技能要求：熟練操作統計軟件、計算機辦公軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制 工作地點：總調度室辦公室崗位講明書職位編號：01004職位名稱：鏟車司機所在部門：總調度室定員人數：5直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：負責鏟車的駕駛、鏟運及維護工作。崗位職責業務職責1、熟悉崗位安全操作規章并嚴格執行；恪守職業道德，禁止超速行駛、酒后駕車及其它阻礙安全行車的一切事宜；2、堅持班中巡檢，嚴格執行周檢、月檢整改內容；發覺問題積極處理并及時上報；3、認真做好設備定期保養，保持設備清潔；4、認真做好每班操作記錄，確保安全用車；5、嚴禁物資、工具丟失；6、依照調度指令，做好相關物料的鏟運工作；7、做好備品備件打算上報工作，常用備件備品提早兩個月上報。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上學歷。工作經驗：2年以上駕駛經驗。知識要求：簡單機械方面知識。技能要求：明白得設備工作原理、能夠處理常見故障。其他要求工作時刻：8小時工作制 工作地點：全礦崗位講明書職位編號：01005職位名稱：駕駛員所在部門：總調度室定員人數：1直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：依照調度指令，負責生產物資的運輸工作。崗位職責業務職責1、嚴格遵守交通法規，恪守職業道德，禁止超速行駛、酒后駕車及其它阻礙安全行車的一切事宜；

2、負責車輛清洗、保養、維護工作。配合車輛治理部門,進行車輛審驗和維修工作；3、嚴格要求自己的言行，不傳閑話，領導在車內的談話內容不得隨便向外界傳播；

4、加強團結，互相關心，不擅離職守，以良好的精神面貌投入工作。5、熟悉駕駛員崗位安全操作規程并嚴格執行；6、堅持班中巡檢，嚴格執行周檢、月檢整改內容；發覺問題積極處理并及時上報；7、認真做好每班操作、出車記錄，嚴禁物資、工具丟失；8、有較強的組織紀律觀念，服從領導，聽從調動；依照公司生產需求，做好臨時出車的預備工作。，

其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上學歷。工作經驗：2年以上駕駛經驗。知識要求：機械相關方面知識。技能要求：明白得設備工作原理、能夠處理常見故障。其他要求工作時刻：8小時工作制 工作地點：全礦崗位講明書職位編號：01006職位名稱：水處理工所在部門：總調度室定員人數：2直接上級：總調度室主任直接下屬：無工作概述：負責公司飲用水、凈化水凈化及供應工作。崗位職責業務職責1、熟悉崗位安全操作規程并嚴格執行；2、按規定時刻供應凈化水，嚴格執行水處理操作規程；做好水處理工作；3、充分了解藥劑添加制度及定置存放規定并嚴格執行；4、每班巡查生活水供應量狀況并合理調級，厲行節約降耗；5、嚴禁物資、工具丟失，作好所耗藥品、物品物資打算上報工作；

6、做好詳細的設備運行記錄和和交接班記錄，關于記錄的數據的真實性負責；7、負責設備的日常維護、保養，使設備經常處于良好狀態；；

8、經常對所屬設備進行擦拭、所屬衛生區進行清掃，保持整齊清潔。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上學歷。工作經驗：培訓合格后上崗。知識要求：高中物理、化學相關知識。技能要求：掌握藥劑添加制度、clo2發生器工作原理。其他要求工作時刻：12小時工作制 工作地點：凈化水站生產技術部工作職責及崗位講明書生產技術部組織結構及崗位設置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數備注生產技術部1經理中層治理-12副經理中層治理-33采礦技術專業技術序列-54選礦技術專業技術序列-25地質技術專業技術序列-46測量技術專業技術序列-57工程造價專業技術序列-18地質測量工生產序列四崗89實驗工生產序列三崗1合計:9崗30人二、生產技術部工作職責部門職能概述:在分管領導的領導下，負責公司采礦、選礦、地質、測量技術工作，負責編制、監督公司生產技術打算，負責改進采選工藝、組織公司科研攻關課題等技術工作。（一）綜合治理工作1、負責制定、完善采礦、選礦、地質、測量等生產專業技術規范并監督貫徹實施。負責公司產品實現策劃、采選礦開發設計以及專門生產過程確認工作。2、負責編制、監督落實公司年度、月度生產技術打算。建立健全各類技術臺帳，及時更新和提交準確的圖紙資料。深入現場，及時掌握各作業點進度和狀況，解決技術業務問題。3、配合有關部門，做好有關工程招投標的前期預備工作，做好公司安全生產的有關技術工作。（二）生產技術工作1、采礦治理工作。負責編制采掘打算，設計、安排探采工程，開發、引進、合理使用采掘新技術、新工藝，確保采掘設計的安全、經濟和高效。2、地質治理工作。建立礦產儲量臺賬，進行資源儲量動態檢測。負責公司生產探礦設計，負責公司數字礦體系統的建設和維護，負責公司地質環境愛護與綜合治理方案的組織實施。3、測量治理工作。組織掘進量、采礦量等采掘工程質量規格的現場驗收及實測圖繪制工作。建立測量臺帳，收集、整理礦區測量資料，為相關工作提供參考依據。4、選礦治理工作。依照公司年度打算，合理編制年、月選礦打算，并監督落實實施。開展選礦試驗研究，監督、改進選礦工藝參數，提高選礦工藝指標。5、造價治理工作。編制井巷等工程的預算工作，負責井下采掘工程等項目的月度驗收、審核和結算工作。（三）科研治理工作1、負責組織公司科研立項和評審工作。負責與設計院、科研院校的溝通交流，促使科研成果的轉化實施。2、組織開發有關礦山中長期技術打算、科研項目及總體規劃等研究，開展采選礦技術課題科研，提高采選礦工藝指標。附件：生產技術部崗位講明書崗位講明書職位編號：02001職位名稱：經理所在部門：生產技術部定員人數：1直接上級：分管領導直接下級：生產技術部副經理工作概述：全面負責生產技術部各項業務及治理工作。崗位職責業務職責1、組織編制年度采選打算，下達月度生產打算并監督執行；組織制定采礦、地質、測量、選礦、工程造價等技術操作規范和要求并貫徹執行；2、負責公司產品實現策劃、采選礦開發設計以及專門生產過程確認工作。3、參與、組織工程項目、專業措施及運行方案等的設計工作；審核審批各類提交的圖紙資料，優化各類工程設計；4、參與工程治理項目所涉及的重大質量、技術和安全等問題的處理工作；負責組織采掘、選礦等工程質量的驗收、審核、結算工作5、深入生產現場，對生產過程進行有效操縱，指導相關部門進行技術改造；操縱生產質量，解決生產技術問題6、收集各種技術、工藝信息，協助總工程師、副總工程師組織新工藝、新材料、新技術的試驗推廣、鑒定工作；7、負責組織公司的科研治理工作，負責公司與設計院、科研院校等的合作及技術交流工作；8、合理操縱本部門的經營成本，定期向主管領導匯報本部門工作業績及存在問題。其他職責1、

配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，

審核部門職員的考勤、出差、各項申請和票據，確保符合公司相關規定；2、營造良好的工作環境，協調上下級關系，發揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大學本科及以上。工作經驗：5年以上相關工作經驗。知識要求：熟悉礦業技術、治理專業知識和行業相關安全政策法規。技能要求：良好表達能力和組織協調能力，熟練使用計算機及相關技術軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部辦公室、井下崗位講明書職位編號：02002職位名稱：副經理（地測技術）所在部門：生產技術部定員人數：1直接上級：生產技術部經理直接下級：測量、地質技術人員、地質測量工工作概述：負責生產技術部地質、測量技術及治理工作。崗位職責業務職責1、制定測量、地質等技術操作規范和要求并貫徹執行；參與公司產品實現策劃、采選礦設計和開發以及專門過程確認工作；2、協助部門經理治理地質、測量技術工作，協助部門經理做好采掘等工程質量的驗收、審核、結算工作；3、負責生產礦量的治理工作，負責公司探礦生產地質資料的建立工作，負責公司數字礦體系統的建立與維護工作；4、負責組織編制地質、測量與生產探礦施工設計方案，為采掘打算及時提供所需地質資料；5、組織建立各類礦產資源儲量臺賬，做好各類儲量的計算及變動統計工作；負責儲量的損失、貧化治理工作，監督、檢查礦產資源的有效利用；6、負責公司儲量資源動態檢測，向有關主管部門提交儲量資源報告；7、負責公司地質環境愛護與綜合治理方案的實施治理工作，負責地質環境愛護與綜合治理方案專項資金的使用治理工作；8、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關的科研成果及技術交流轉化實施工作。其他職責1、

配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，

審核部門職員的考勤、出差、各項申請和票據，確保符合公司相關規定；2、營造良好的工作環境，協調上下級關系，發揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大學本科及以上。工作經驗：5年以上相關工作經驗。知識要求：掌握測量、地質等專業治理及技術知識。技能要求：良好表達能力和組織協調能力，熟練使用計算機、測量、地質等軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部辦公室、井下崗位講明書職位編號：02003職位名稱：副經理（采掘技術）所在部門：生產技術部定員人數：1直接上級：生產技術部經理直接下級：采礦、工程造價技術員工作概述：負責生產技術部采掘技術和治理工作。崗位職責業務職責1、制定采礦、工程造價等技術操作規范和要求并貫徹執行；參與公司產品實現策劃、采礦設計和開發以及專門過程確認工作；2、協助部門經理治理采礦技術工作，協助部門經理做好采掘等工程質量的驗收、審核、結算工作；3、負責編制年度采掘打算，制定月度生產打算并監督執行；4、參與、組織工程項目、專業措施及運行方案等的設計工作；審核審批圖紙資料，優化采掘工程設計；5、收集、采納采掘新技術、新工藝，合理使用采掘方法，積極開展技術革新及科研試驗，努力尋求符合安全環保要求、技術可行、工藝可靠、經濟效益好的技術治理方案；6、深入現場，對生產過程進行有效操縱，指導相關部門進行技術改造；操縱生產質量，及時解決生產技術問題；7、參加重大施工、生產技術、質量事故和安全技術的處理工作；8、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關的科研成果及技術交流轉化實施工作。其他職責1、

配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，

審核部門職員的考勤、出差、各項申請和票據，確保符合公司相關規定；2、營造良好的工作環境，協調上下級關系，發揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大學本科及以上學歷。工作經驗：5年以上相關工作經驗。知識要求：精通采掘專業技術知識。技能要求：良好表達能力和組織協調能力，熟練使用計算機、采礦等專業軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部辦公室、井下崗位講明書職位編號：02004職位名稱：副經理（選礦技術）所在部門：生產技術部定員人數：1直接上級：生產技術部經理直接下級：選礦技術人員、實驗工工作概述：負責生產技術部選礦技術和治理工作。崗位職責業務職責1、制定選礦技術操作規范和要求并貫徹執行；參與公司產品實現策劃、選礦設計和開發以及專門過程確認工作；2、協助部門經理治理選礦技術工作，協助部門經理做好選礦等工程質量的驗收、審核、結算工作；3、負責編制年度采掘打算，制定月度生產打算并監督執行；4、參與、組織工程項目、專業措施及運行方案等的設計工作；審核審批選礦專業提交的圖紙資料，優化選礦工程設計和選礦試驗流程；5、收集、采納選礦新技術、新工藝，合理使用選礦方法，積極開展技術革新及科研試驗，努力尋求符合安全環保要求、技術可行、工藝可靠、經濟效益好的技術治理方案；6、深入現場，對生產過程進行有效操縱，指導相關部門進行技術改造；操縱生產質量，及時解決生產技術問題；7、參加重大施工、生產技術、質量事故和安全技術的處理工作；8、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關的科研成果及技術交流轉化實施工作。其他職責1、

配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，

審核部門職員的考勤、出差、各項申請和票據，確保符合公司相關規定；2、營造良好的工作環境，協調上下級關系，發揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大學本科及以上學歷。工作經驗：5年以上相關工作經驗。知識要求：精通選礦專業知識。技能要求：良好表達能力和組織協調能力，熟練使用計算機、采礦等專業軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部辦公室崗位講明書職位編號：02005職位名稱：采礦技術所在部門：生產技術部定員人數：5直接上級：分管副經理直接下級：無工作概述：協助分管副經理，做好采礦技術及治理工作。崗位職責業務職責1、貫徹執行“貧富兼采”的方針政策，確保生產穩定銜接；參與編制公司采掘年度、月度生產打算并監督實施；2、進行采掘現場定位，負責編制采掘工程設計、中深孔等施工設計方案并監督實施；參與貧化損失的治理工作；3、深入現場，掌握采掘工程進展情況和施工過程中存在的問題，指導、監督、協調各施工單位按要求進行生產；4、收集、整理采掘新技術、新工藝，合理使用采選方法，努力改善作業環境、促進采掘技術革新；5、會同有關部門和人員，參與驗收井下掘進、中深孔工程質量及工程量,確保驗收的工程符合設計要求；6、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參加公司有關采礦中長期打算、科研項目、總體規劃等方面的研究工作；7、參與重大施工、生產技術、質量事故和安全技術的處理工作；8、嚴格遵守采礦技術操作規范，及時收集、整理、存檔采掘各類資料，建立健全各類臺帳，保管好原始資料。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：1—2年相關工作經驗。知識要求：金屬礦床地下開采技術。技能要求：熟練使用辦公軟件及繪圖軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部辦公室、井下崗位講明書職位編號：02006職位名稱：選礦技術所在部門：生產技術部定員人數：3直接上級：分管副經理直接下級：無工作概述：協助分管副經理，做好選礦技術及治理工作。崗位職責業務職責1.依照公司年度打算，合理編制選礦年度、月度生產打算并監督實施；2、依照礦石特性和選礦試驗結果，確定合理的工藝流程，選擇適宜的工藝裝備，保證有用礦物成分的充分回收；3、收集、整理各類選礦新技術、新工藝，積極推廣新材料、新藥劑、新技術、新設備在工藝中運用，努力獲得最大技術經濟效益；4、深入現場，指導、監督、檢查選礦現場生產情況，配合選礦車間及時解決生產過程中出現選礦技術問題；5、利用實驗室現有的試驗設備和器材，開展選礦試驗研究，不斷優化選礦工藝流程，提高選礦指標；6、嚴格遵守選礦技術操作規范，及時收集、整理、存檔各類選礦技術資料，建立健全各類臺帳，保管好原始資料；7、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參加公司有關選礦中長期打算、科研項目、總體規劃等方面的研究工作；8、參與重大施工、生產技術、質量事故和安全技術的處理工作。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：1—2年相關技術工作經驗。知識要求：選礦專業相關知識。技能要求：熟練使用辦公軟件及專業軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部實驗室、選礦車間崗位講明書職位編號：02007職位名稱：地質技術所在部門：生產技術部定員人數：4直接上級：分管副經理直接下級：地質測量工工作概述：協助分管副經理，做好地質技術及治理工作。崗位職責業務職責1、負責建立各類礦產資源地質儲量臺帳，負責各生產區段的各級礦產儲量的計算、損失、貧化率的分析工作；2、負責編制地質生產探礦設計方案；負責各生產區段地質、生產探礦和回采等工作的施工檢查、技術指導和業務監督工作；3、深入現場，進行取樣及分析，綜合整理標準地質平面、剖面圖件，并做好回采過程中對礦體進行二次圈定工作；4、負責編繪生產探礦和地質年報，負責對本區范圍內探、采、掘等各項工程按有關規定（條例）進行原始地質編錄工作;5、負責收集整理各類地質資料，并及時歸類存檔；負責按規定編制、匯總、上報季度、年度三級礦量平衡表及損失、貧化率報告表;6、嚴格遵守地質技術操作規范，指導和檢查地質取樣工作（包括樣品編錄和成果整理）；7、參與設計院、科研院校等合作及溝通交流，參加公司有關地質中長期打算、科研項目、總體規劃等方面的研究工作；8、參加重大施工、生產技術、質量事故的處理工作。其它職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：1—2年相關工作經驗。知識要求：地質專業相關知識。技能要求：熟練使用辦公軟件及繪圖軟件。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部辦公室、井下崗位講明書職位編號：02008職位名稱：測量技術所在部門：生產技術部定員人數：5直接上級：分管副經理直接下級：地質測量工工作概述：協助分管副經理，做好測量技術及治理工作。崗位職責業務職責1、貫徹執行測量技術規范規程，確保所測工程的準確性；收集整理礦區測量基礎資料，建立測量臺帳并裝訂成冊；2、及時測設的井巷工程差不多情況，繪制平面圖及剖面圖，經核對無誤后，提交相關專業使用；3、會同有關部門和人員對井下生產的掘進量、采礦量及質量規格進行現場驗收，并繪制實測圖，經核對無誤后，按程序上報有關部門；4、對公司下達的突擊性或零星測量任務，應配合有關單位及時地進行測設和標定，并妥善保管存檔各類原始資料及圖件；5、定期檢測各類測量儀器和工具，熟悉并掌握各種測量儀器、工具的使用和性能，確保儀器工具的安全使用；6、對無打算、無藍圖及審批手續不全的采掘工程，有權拒絕驗收；經檢查不符合質量要求的工程，經返修合格后方可驗收；7、深入現場，掌握地表、井巷等工程進展情況和施工過程中存在的問題，指導、監督、協調各施工單位按要求進行生產；8、參加重大施工、生產技術、質量事故的處理工作。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：1—2年相關工作經驗。知識要求：測量專業相關知識。技能要求：熟練使用辦公軟件及繪圖軟件，數量操作測量儀器。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部辦公室、井下、地表工業場地崗位講明書職位編號：02009職位名稱：工程造價所在部門：生產技術部定員人數：1直接上級：分管副經理直接下級：無工作概述：協助分管副經理，做好工程預算、招投標和基建工程治理工作。崗位職責業務職責1、會同有關部門和人員對井下生產掘進量、采礦量及質量規格進行現場驗收工作；2、依照工程驗收情況，負責按合同、定額及公司相關制度對井下采掘工程月度驗收的審核、結算工作；3、對新擴建工程項目，深入施工現場全方面的進行質量、進度、工期的跟蹤、檢驗和驗收并作好工程進度款的審核、結算工作；4、建立健全采掘工程預、決算臺帳，編制各生產單位井巷等工程預算方案，參與工程竣工決算審核；5、參與采掘工程、單體工程的合同編制工作；6、參與組織招投標小組招投標工作；7、負責地質、測量、采礦、選礦等技術資料的歸檔等日常治理工作；8、貫徹執行工程造價技術規范規程，確保工程項目預決算的準確性。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：2—3年相關工作經驗。知識要求：工程造價相關知識。技能要求：本專業領域差不多操作技能。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部辦公室、井下、工業場地崗位講明書職位編號：02010職位名稱：地質測量工所在部門：生產技術部定員人數：8直接上級：地質、測量技術員直接下級：無工作概述：協助地質測量技術人員，完成地質取樣、測量驗收等技術工作。崗位職責業務職責1、按地質、測量專業技術要求，及時按質按量完成地質取樣與測量任務，滿足生產需要；2、在技術、業務上服從地質測量技術人員的指導、監督和檢查；3、及時對施工結束的鉆孔按設計要求進行逐一實測，對超過同意誤差范圍的鉆孔有權不予驗收，并責成相關施工單位按設計要求補孔；4、熟練掌握中深孔炮孔的編號、原則、測量方位、測量傾角、測量孔深等技術方法；5、熟悉并掌握各種取樣工具、測量儀器的使用和性能，確保儀器工具的安全使用；6、按時做好地質樣品登記，包裝歸類各類樣品及時收集分析報告單和付樣，并予以妥善保存；7、嚴格遵守地質測量工技術操作規程，確保各種取樣方法的規格質量和樣品的回收率，確保測量成果記錄準確、規范；8、上班過程中，個人勞保用品的穿戴應嚴格按照規定執行；杜絕“三違”，做到“三不損害”；有權拒絕違章指揮，對危及人身健康和損害公司財產的行為有權制止。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：中專或高中以上。工作經驗：1—2年相關工作經驗。知識要求：地質、測量、繪圖等基礎知識。技能要求：地質、測量工具的操作技能，繪圖軟件的差不多操作。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：井下、工業場地、生產技術部辦公室崗位講明書職位編號：02011職位名稱：實驗工所在部門：生產技術部定員人數：1直接上級：分管副經理直接下級：無工作概述：協助選礦技術人員做好技術項目的具體工作。崗位職責業務職責1、在技術、業務上服從選礦技術人員的指導、監督和檢查；2、熟悉并掌握各種取樣工具、試驗儀器的使用和性能，確保工具設備的安全使用；3、嚴格遵守試驗工技術操作規程，確保各種取樣方法的規格質量和樣品的回收率，確保實驗成果記錄的準確、規范；4、上班過程中，個人勞保用品的穿戴應嚴格按照規定執行；杜絕“三違”，做到“三不損害”；有權拒絕違章指揮，對危及人身健康和損害公司財產的行為有權制止；其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上學歷。工作經驗：2年以上相關工作經驗。知識要求：熟悉有關選礦的理論知識。技能要求：熟悉各種機器設備的安全指標。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：生產技術部安全環保部工作職責及崗位講明書一、安全環保部組織結構及崗位設置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數備注安全環保部1經理中層治理-12安全環保業務主管職能治理-（1）兼任3安全技術專業技術序列-14環保技術專業技術序列-15通風技術專業技術序列-16安全員生產序列五崗4合計：6崗8人二、安全環保部部門工作職責職能概述：在分管領導直接領導下，貫徹執行國家有關政策與法規，制定、修訂、完善公司安全生產及環境愛護治理制度和規定，全面負責公司安全環保工作。要緊工作職責：綜合治理工作1、貫徹執行國家有關政策與法規，及時制定、修訂、完善公司安全生產、環境愛護等相關治理制度和規定。2、建立安全環保臺帳，編制安全環保、勞動防護、職業健康監護、防寒保暖、防暑降溫等打算和規劃并經批準后組織實施；3、參加新建、改建、擴建以及大、中修工程方案的審查和竣工驗收工作。組織申報新建、改建、擴建以及大、中修工程的安評、環評等工作。4、負責外來承包工程隊伍“安全協議”簽訂工作，檢查督促承包、聯營、技術協作等對外經營項目的安全工作。（二）安全治理工作1、事故分析治理工作。組織傷亡事故搶救、調查、分析、處理、報告、統計和建檔工作；參加工傷和職業病職員的鑒定工作；協助相關部門調查設備事故工作；協助保衛部處理礦區內交通事故。2、現場監督治理工作。協助、督促各部門、各施工單位實行目標治理、標準化作業、定置治理等現代安全治理方法，組織推廣安全系統工程和先進的職業安全、衛生技術及設施；進行安全生產巡查，組織安全生產檢查，下達、跟蹤、督促隱患整改指令的貫徹實施。在生產或經營活動中，遇有重大險情時，立即上報并有權下令停止作業。3、安全培訓教育工作。負責組織、實施、監督公司安全生產的宣傳教育工作，負責新進職員一級安全教育培訓工作。4、專門工種治理工作。負責公司內專門工種作業人員的監督治理工作，監督行車、壓力容器等特種設備的安全使用。協同相關部門做好特種作業人員的考核、取證工作。（三）通風環保工作：1、掌握、監督、治理各通風設施設置地點、性能及使用狀況，督促全礦通風設施的建筑、安裝、維修、改造、回收工作。2、負責礦井通風阻力的檢查和測定，依照標準制定并執行相應治理措施，提高通風效率，確保通風系統的安全。3、負責公司區域內環境的分析、統計、報告工作；組織會同有關單位開展“三廢”治理和環境愛護工作；組織環境污染事故的調查、分析和處理工作。4、定期組織對塵、毒、高溫、噪聲及其它物理性危害作業崗位和環境污染的檢測、研究、改進并督促防塵、防毒、防污染等技術措施的實施；組織推廣先進衛生技術及設施，預測預防環境污染事故的發生。附件：安全環保部崗位講明書崗位講明書職位編號：03001職位名稱：經理所在部門：安全環保部定員人數：1直接上級：分管領導直接下屬：副經理工作概述：全面負責安全環保部各項治理工作。崗位職責業務職責1、依照公司進展需要，組織安全環保部相關治理制度的制定、修改、更正和廢止。組織執行經批準后的安全環保制度；2、組織編制安全與環保打算，防寒保暖防暑降溫打算、勞動防護打算、職業健康監護等相關打算規劃并經批準后組織實施，督促檢查個體防護用品的質量及按規定發放使用情況；3、組織與各施工單位簽訂“安全協議”，監管、協調公司位及各施工單位安全生產、環境愛護情況，組織定期和不定期的安全檢查、環境監測，下達、督促整改指令的貫徹實施；4、組織新建、改建、擴建以及大、中修工程方案的審查和竣工驗收工作，組織申報新建、改建、擴建工程相關方案的安評、環評等工作；5、組織對工傷事故的現場勘察、調查、分析與處理，參加對工傷和職業病職員健康的鑒定工作。協助機械動力部調查設備事故并提出處理建議；6、負責組織、實施、監督公司安全生產的宣傳教育工作。遇到重大險情時，有權下令停止作業，并立即上報；處理重大安全問題和突發事件，并可緊急調度所需人力、財力、物力；7、負責部門內職員的考核，督促安全員對井下現場進行檢查；8、負責安措費的打算和使用、安全環保相關經費的預算編制；9、合理操縱本部門成本，定期向主管領導匯報部門工作業績及存在問題。其他職責1、

配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，

審核部門職員的考勤、出差、各項申請，票據，確保符合公司相關規定；2、營造良好的工作環境，協調上下級關系，發揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：5年以上工作經驗。知識要求：有關礦山安全環保、通風等方面的知識。技能要求：組織、溝通、協調等技能。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：礦山各生產作業點崗位講明書職位編號：03002職位名稱：安全環保業務主管所在部門：安全環保部定員人數：1直接上級：安全環保部經理直接下屬：安全、環保、通風技術人員，安全員工作概述：協助部門經理做好安全環保各項業務治理工作。崗位職責業務職責1、協助部門經理組織安全環保部相關治理制度的制定、修改、更正和廢止，組織貫徹執行經批準后的安全環保制度；2、負責編制安全與環保打算，防寒保暖防暑降溫打算、勞動防護打算、職業健康監護等相關打算規劃并經批準后組織實施；3、監管、協調公司各單位及各施工單位安全生產、環境愛護情況，組織定期和不定期的安全檢查、環境監測，督促整改指令的貫徹實施；4、參加新建、改建、擴建以及大、中修工程方案的審查和竣工驗收工作，負責申報新建、改建、擴建工程相關方案的安評、環評等工作；5、組織對工傷事故的現場勘察、調查、分析與處理，參加對工傷和職業病職員健康的鑒定工作。協助機械動力部調查設備事故并提出處理建議；6、負責實施、監督公司安全生產的宣傳教育工作。遇到重大險情時，有權下令停止作業，并立即上報；7、參與部門內職員的考核與培訓，督促安全員對井下現場進行檢查。其他職責1、充分利用資源，合理安排職職員作，考核下屬職員績效；2、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；3、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：3年以上工作經驗。知識要求：有關礦山安全環保、通風等方面的知識。技能要求：組織、溝通、協調等技能。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：礦山各作業點崗位講明書職位編號：03003職位名稱：安全技術所在部門：安全環保部定員人數：1直接上級：安全環保業務主管直接下屬：無工作概述：負責協助上級領導組織制訂、修改本公司安全生產治理相關制度，并對安全實施及時的監控、改進和治理。崗位職責業務職責1、認真貫徹安全生產相關法律法規，嚴格執行公司安全生產規章制度，協助部門經理編制安全、職業健康監護等打算，并經批準后落實實施；2、負責新進職員一級安全教育培訓工作，組織安全教育宣傳工作，協助部門經理監督各部門、各施工單位安全生產治理工作；3、負責公司內專門工種作業人員的監督治理工作，監督行車、壓力容器等特種設備的安全作用。協同人力資源與企業治理部、機械動力部等相關部門做好特種作業人員的考核、取證工作；4、協助、督促相關部門、車間實行目標治理、標準化作業、定置治理等現代安全治理方法，組織推廣安全系統工程和先進的職業安全、衛生技術及設施，不斷改善勞動條件，預防事故的發生；5、堅持日常安全巡查并及時處理，遇有重大險情時，立即上報并有權下令停止作業。協助部門經理組織定期和不定期的安全檢查，實施、督促、落實各項隱患整改指令；6、建立公司安全臺帳，負責傷亡事故的調查、分析、報告、統計、建檔工作。參加對工傷和職業病職員健康的鑒定工作。協助機械動力部調查設備事故并提出處理建議。協助保衛部處理礦區內交通事故。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：3年以上相關工作經驗。知識要求：礦山安全技術、采礦方面知識。技能要求：治理、溝通等方面的技能。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：礦山各生產作業點崗位講明書職位編號：03004職位名稱：環境技術所在部門：安全環保部定員人數：1直接上級：安全環保業務主管直接下屬：無工作概述：負責協助上級領導組織制訂、修改本公司環境愛護治理制度和規定，并對環境實施及時的監控、愛護及治理。崗位職責業務職責1、認真貫徹執行國家治理“三廢”和環境愛護政策、法規，協助部門經理組織制訂、修改公司環境愛護相關治理制度，協助部門經理編制中長期環保項目打算，并批準后組織實施；2、負責公司區域內環境的分析、統計、報告工作，組織對塵、毒、高溫、噪聲及其它物理性危害作業崗位和環境污染的檢測工作；組織和會同有關單位開展“三廢”治理和環境愛護工作；3、協助部門經理組織和開展環境衛生檢查，督促落實隱患整改指令。組織、參與環境污染事故的調查、分析、和處理工作；4、組織研究、改進并督促檢查防塵、防毒、防污染等技術措施的實施；組織推廣先進環保技術及設施，不斷改善職職員作環境，預測、預防環境污染事故的發生；5、協助公司級環境衛生教育，水質化驗處理、防塵等工作。建立公司環保臺帳，審核有關檢測數據，及時準確填報各類環境報表；6、做好日常環境愛護巡查，協助部門經理監督各部門、各施工單位環境愛護工作，并有權依照相關法規制度對違規行為做出處罰。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。 工作經驗：兩年以上專業工作經驗。 知識要求：環保愛護、水質處理等相關知識。技能要求：三廢處理技術、測塵、尾礦、噪音處理技術 。其他要求工作時刻：8小時工作制 工作地點：礦山各生產地點崗位講明書職位編號：03005職位名稱：通風技術所在部門：安全環保部定員人數：1直接上級：安全環保業務主管直接下屬：無工作概述：負責協助上級領導組織制訂、修改本公司通風治理制度和規定，并對通風系統實施進行及時的監控和治理。崗位職責業務職責1、認真貫徹執行國家治理安全通風相關政策、法規；協助部門經理組織制訂、修改公司安全通風相關治理制度；依照各施工點作業環境情況，協助部門經理，制訂、修訂通風防塵方案，并督促實施；2、負責督促全礦通風設施的建筑、安裝、維修和改造、回收工作；熟悉礦井通風系統，掌握通風設施設置地點、位置、種類、用途和使用治理狀況，熟悉局部通風機的結構、原理、性能、技術特征和一般的維修知識。當發生事故致使通風設施遭受破壞時，應依照處理事故的需要，及時做好通風系統的恢復工作；3、掌握各掘進工作面局部通風設計和現場的使用治理狀況，發覺問題，及時匯報和處理；結合礦井實際情況，計算全礦及各作業區的風量，并將風量合理分配到各工作點，并依照生產實際需要及時有效地調節風量；4、協助部門經理，組織、參與各類安全檢查，及時向經理和有關部門提供安全通風考核數據；對查出的通風安全隱患提出整改措施；5、進行日常通風巡查工作，了解作業點安全通風狀況，通風設備運轉情況，查處違章作業（指揮）、督促規章制度及操作規程的嚴格執行；6、負責審核有關氣體和粉塵的檢測數據，做好安全通風臺帳，及時準確填報安全通風防塵等各類報表。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：大專及以上學歷。工作經驗：兩年以上工作經驗。 知識要求：礦山測風、測塵，局、輔扇布置方面的知識。技能要求：安全通風治理方面的技能。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：井下各作業點崗位講明書職位編號：03006職位名稱：安全員所在部門：安全環保部定員人數：4直接上級：安全環保業務主管直接下屬：無工作概述：宣傳貫徹執行安全生產方針、政策、法令及上級有關安全生產指示，堅持每日安全巡查，提出隱患整改措施，下達整改指令，查處“三違”行為。崗位職責業務職責1、貫徹執行國家有關安全法規及公司安全生產及環境愛護治理制度，宣傳貫徹執行安全生產方針、政策、法令及上級有關安全生產指示；2、進行安全生產日常巡查，建立安全生產臺帳，了解安全生產狀況，查處“三違”行為，督促規章制度及操作規程的嚴格執行并及時向經理和有關部門提供安全生產數據；3、參與組織和檢查各項安全生產活動，提出、下發、檢查、督促安全隱患整改措施的貫徹實施；4、參與各種安全事故（包括未遂事故）的調查、分析、處理工作；組織傷亡搶救，發生重傷以上事故時，下令愛護現場并立即上報領導和有關部門；5、依照安全工作的需要，適時安排生產和施工程序；6、遵循生產服從安全的原則，指揮生產過程中，當發生危機人身安全的重大隱患或緊急情況時刻，立即下達停產指令并上報有關領導和部門。其他職責1、加強部門溝通和交流，虛心聽取意見，團結合作，完成既定目標；2、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；3、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：高中及以上學歷。工作經驗：3-5年礦山工作經驗。知識要求：礦山、采礦、安全治理等方面的知識。技能要求：組織、溝通、協調等技能。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：以井下為主，涉及安全點機械動力部工作職責及崗位講明書機械動力部組織結構及崗位設置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數備注機械動力部1經理中層治理-12副經理中層治理-13電氣技術專業技術序列-34機械技術專業技術序列-35配電工生產序列四崗56電工生產序列四崗3合計:5崗17人含副總工程師一名機械動力部要緊工作職責職責概述：在分管領導的領導下，負責設備的安裝、改造、報廢等技術和治理工作，保證設備低耗高效運轉，提高技術裝備水平和產能。要緊工作職責：綜合治理工作1、制定、完善機械電氣等動力治理規章制度并組織貫徹實施，協助相關部門制定、完善機電技術操作規程，并監督實施。2、負責動力能源的統一治理，制定企業機電規劃，編制用電打算，組織編制、監督、審核生產單位機械電氣大、中修打算。3、負責變電所的運行和維護，確保動力供應和平衡分配。協助相關部門進行機械電氣資產增減核定，建立健全設備臺帳，統計設備維護保養報表。（二）機電技術工作1、設備設施監督：負責組織設備事故的調查、分析、處理、上報、統計工作，負責特種設備合格申請、監測、年審、建檔工作。負責組織設備檢查，開展紅旗設備評比活動，及時消除安全隱患，確保設備的正常運行。2、安裝維護治理。參與公司設備維修，組織開展修舊利廢，參與新建、擴建、技改工程及設備安裝；負責委外安裝工程隊伍的確定，并對施工全過程負責。3、設備采購治理：進行市場調研，參加項目招標與談判；負責機電設備的打算和申報、備品備件的打算審核；負責組織委外加工維修及資料存檔。4、技術改造創新。開展設備和能源挖潛、更新、改造，推廣新技術、新工藝，不斷提高技術裝備水平，降低能源消耗。附件：機械動力部崗位講明書崗位講明書職位編號：04001職位名稱：經理所在部門：機械動力部定員人數：1直接上級：分管領導直接下級：副經理工作概述：全面負責機械動力部各項技術及治理工作。崗位職責業務職責1、組織制定、完善機械電氣等動力治理規章制度并組織貫徹實施，協助相關部門制定、完善機電技術操作規程，并監督實施；2、組織制定企業機電規劃，編制用電打算；組織編制、監督、審核生產單位機械電氣大、中修打算；3、組織設備檢查，開展紅旗設備評比，參與安全檢查，指導、監督、考核各生產單位設備的使用和維護，及時掌握設備運行情況；4、進行機電設備的相關市場調研，負責備品備件打算的審核工作，參與重大機械電氣設備的采購決策工作；5、組織、指導下屬人員做好電力設施及線路的維護工作，保障全礦生產生活電力正常供應；6、組織開展修舊利廢，開展設備和能源挖潛、更新、改造，推廣新技術、新工藝，不斷提高技術裝備水平，降低能源消耗。7、負責設備的安裝、改造、報廢等技術和治理工作，負責委外安裝工程隊伍的確定，并對施工全過程負責。組織人員定期對各類機電設備的檢修工作，負責設備事故的調查分析和處理工作；8、合理操縱本部門的經營成本，定期向主管領導匯報本部門工作業績及存在問題。其他職責1、

配合相關部門進行人員配備、定崗定薪、工資調整與培訓考核，

審核部門職員的考勤、出差、各項申請及票據，確保符合公司相關規定；2、營造良好的工作環境，協調上下級關系，發揮團隊領導作用；3、認真履行工作職責，及時上報職責內不能獨立解決的問題；4、完成上級領導交辦的其他工作任務。任職資格學歷要求：專科及以上學歷。工作經驗：8年以上相關工作經驗。知識要求：機械、電氣領域的專業知識。技能要求：良好的溝通與協調能力、處理專業問題的實際操作技能及推斷能力。其他要求工作時刻：8小時工作制工作地點：機械動力部辦公室及生產現場（要緊工作地點）崗位講明書職位編號：04002職位名稱：副經理所在部門：機械動力部定員人數：1直接上級：經理直接下級：電氣技術、機械技術人員、電工、配電工工作概述：協助部門經理做好機械動力部各項技術業務及治理工作。崗位職責業務