51-/NUMPAGES51第一部分安全生產治理人員責任制一、要緊負責人安全生產責任制第1條對本企業的安全生產工作負全面責任。領導本企業的安全機構和人員開展工作。第2條認真貫徹執行國家的安全方針、政策、法律、法規、國家標準和執行標準、規范，結合本單位的實際情況，組織制定貫徹實施的具體措施，并督促檢查執行情況。第3條建立健全全員安全生產責任制度，形成完整有效的安全健康治理體系，經常對行政治理人員和班組負責人進行安全生產方針、政策、法律、法規及安全及生產責任教育。第4條將明白專業、明白技術、熱心安全治理工作的青年知識分子充實到安全治理隊伍中，支持安全領導小組的工作，發揮安全檢查監督人員的權威性和治理的科學性。第5條在打算、布置、檢查、總結和評比生產工作的同時，必須打算、布置、檢查、總結和評比安全工作。第6條將安全生產列入重要議事日程，季、年定期召開安全生產會議，討論安全生產動態和進展趨勢，分析事故教訓和重大事故隱患，制定防范措施，解決安全生產上的重大問題。第7條領導編制安全技術措施打算，保證本單位安全生產資金投入的有效實施，專款專用，不斷改善安全生產條件，經常檢查安全生產資金投入的使用情況。第8條審批本企業的各項安全生產規章制度和安全操作規程，并負責督促下屬單位貫徹執行。第9條有權利拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。第10條組織有關部門、專家和專業技術人員認真研究分析事故隱患，制定出符合實際、操作性強的事故應急救援預案，組織大伙兒認真學習，切實掌握救援方法，克服事故救援工作的盲目性，減少人員損害和財產損失。及時、如實報告生產安全事故。第11條發生事故時，應及時組織搶救，并組織調查、研究和分析事故發生的緣故，擬定改進措施，并保證實施，防止類似事故的重復出現。第12條提出對事故責任者處理意見，并在處理前上報上級有關部門審批后執行。第13條全生產大檢查，對查出的重大安全隱患要用時研究，制定解決方法，確保實施。二、安全副廠長安全生產責任制第1條認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、標準、規范和企業安全生產規章制度，落實本企業的安全生產治理目標。第2條指導班組安全員開展經性的安全生產活動，負責并組織對新職員、實習代陪人員進行三級安全教育和考試，組織職員學習安全生產法規、安全操作規程和安全生產知識。第3條負責建立和治理有關安全檢查、安全教育、事故登記等各項安全生產的原始記錄，協助企業領導組織開展各項安全生產活動，并做好本企業安全生產獎懲方面的工作。第4條參與制訂、修訂本企業和各項安全治理制度、安全技術規程和安全技術措施打算，并檢查督促實施。第5條協助領導組織開展安全生產檢查，經常深入生產現場進行安全生產檢查，查找事故隱患，制止違章作業和違章指揮。發覺重大事故隱患或事故前兆，有權先令停止作業，并用時報告企業負責人進行處理。第6條負責組織本企業特種設備的安全檢測、檢驗和特種作業人員安全教育培訓、復審工作。第7條參與研究制定新技術、新工藝、新材料或使用新設備的安全技術措施，參與新建、擴建、改建、設備大修等工程項目的驗收和試車工作。第8條參與傷亡事故的調查、分析、處理工作，協助領導制定預防事故措施，督促有關部門和人員按“四不放過”原則落實整改。第9條做好本企業職業危害因素的檢測、監測工作，督促有關部門按規定合理發放個個勞動防護用品。第10條參與制定符合本企業的生產安全事故應急預案，并協助領導組織》實施和定期演練。三、技術副廠長安全生產責任制第1條對本企業的安全生產工作負直接責任。在安全生產第一責任人的領導下落實本企業的安全生產工作。第2條認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規、標準和上級的指示、決議。結合企業生產情況，制定貫徹實施措施，落實內部各項規章制度。第3條關于生產領域的安全員有領導責任，必須認真貫徹“管生產必須安全”的原則。第4條組織編制安全技術措施打算，認真組織力量，保證打算措施的實施。第5條建立健全安全生產規章制度和安全操作規程并組織實施。第6條組織工人進行技術培訓，提出對安全生產有突出貢獻者名單報要緊負責人給予表揚和獎勵。第7條有權利拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。第8條發生死亡事故及惡性未遂事故，應立即親臨現場組織在有關人員按事故應急救援方案進行搶救，并向調查組提供有關事故的情況。第9條參與組織全生產大檢查，對查出的重大安全隱患要用時研究，制定解決方法，確保實施。第10條在新建、擴建、改建生產工程等項目時，認真落實“三同時”的規定。四、安全員安全生產責任制第1條負責對本企業生產過程中的勞動愛護與安全生產進行具體的監督檢查工作，對生產車間班組兼職安全員開展安全進行業務指導。第2條協助領導經常檢查安全生產情況，督促各崗位人員正確執行安全操作規程和各種規章制度，制止違章作業和違紀現象。第3條及時反映情況，積極協助領導采取措施，消除生產中的安全隱患。第4條深入生產班組對安全治理、機械設備、變壓器、配電線路、設施、塵毒危害進行安全檢查，作業檢查記錄，對出現重大隱患提出整改意見。第5條對勞動愛護用品及安全設施的購買、驗收、發放、使用、更換、報廢，做好監督檢查。第6條在履行監督檢查工作中，有權對違章行為按照規定給予批判教育、警告和罰款的處理，對特不嚴峻的隱患有權停止生產，向主管領導報告。第7條協助領導分析事故發生的緣故，提出改進措施，并督促實施。第8條有權利拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。第二部分職能部門安全生產責任制一、安全生產領導小組安全生產責任制第1條認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、標準、規范。第2條定期組織本企業各級安全生產治理人員學習，提高各級安全生產治理人員的法律知識和業務技能。第3條負責制定本企業的安全生產治理目標和安全生產技術措施。第4條組織制定、修改、審查本企業各項安全生產規章制度和崗位安全操作規程。第5條參加本企業重特大事故訴調查和處理。第6條參加職業病醫療和勞動鑒定工作。第7條督促有關部門做好企業職業病危害因素的檢測、操縱，參加職業病醫療和勞動鑒定工作。第8條參加新建、擴建、改建、新產品項目的“三同時”工作。第9條針對企業內存在的安全生產問題，定期召開會議分析研究制定對策措施。第10條參加企業安全生產檢查，督促有關部門落實隱患整改。第11條按“四不放過”的原則調查和處理事故，按有關規定向上級報告安全事故，事故處理終結后，應將資料整理齊全存檔備案。二、技術科安全生產責任制第1條認真貫徹執行國家和上級有關安全生產法律法規和安全技術標準。第2條組織制定、完善安全生產技術治理制度，并貫徹落實。提出企業改善勞動生產條件，預防職業危害的措施。第3條負責制定企業實施新技術、新工藝、新材料或使用新設備時保證安全生產的技術措施。第4條負責組織對各部門、企業職員進行安全技術知識培訓教育，提高各部門人員和職員的安全技術水平。第5條負責組織編制有關部門的安全技術操作規程、工藝指標，并經常檢查執行情況。第6條及時協助解決生產中存在的安全技術問題。第7條參加企業安全生產檢查，發覺問題及時提出整改措施和處理意見，并檢查督促完成情況。第9條在制定工藝標準時，應充分考慮防凍、防暑、降溫、防塵、防毒的安全技術措施和個人防護措施，改善勞動條件。三、安全管科安全生產責任制第1條認真貫徹執行國家的安全方針、政策、法律、法規和地點有關安全生產法規、指示。第2條負責日常安全生產治理和現場安全監督指導。第3條負責日常安全生產教育和職員入廠安全教育，對專門工種組織選派有關人員參加上級安監部門培訓，做到持證上崗。第4條定期組織全廠的安全大檢查，對查出的安全隱患，及時組織有關人員研究整改措施，并按已定措施指定專人負責，及時完成任務。第5條對重大人身、設備或自然災難事故，負責組織人員進行現場搶救，配合上級有關部門組織召開事故分析會，并按“四不放過”的原則，配合有關部門落實各項隱患整改措施。第6條經常組織本部門深入生產現場進行安全生產檢查，及時處理安全隱患，教育和指導職員認真執行操作規程。第7條定期組織開展“安全生產日活動”每月組織二次，向職員宣講國家有關安全生產的政策、法規和各種安全技術操作規程。總結當前安全工作存在問題和應注意的安全事項，聽取職員對搞好安全工作的意見和建議。第8條負責制定年度安全工作規劃及各項安全防范措施，經批準后的安措工程組織施工落實，工程完工組織驗收。第9條建立健全安全事故登記立檔制度。第10條負責安全工作的年度總結，評比表彰，總結一年來安全工作悊取得的成績，分析存在的問題和改進措施。四、設備治理科安全生產責任制第1條認真學習國家和地點關于安全生產的法律、法規、政策，明確設備的安全完好是生產工作的重要保證和前提。第2條負責全礦設備治理工作，掌握設備的完好狀況，指導操作人員遵守操作規程，正確使用和保養設備。第3條負責編制設備更新報廢和年度大、中修打算。第4條建立設備臺帳，掌握設備進出流向、進廠日期和大、中修時刻、次數、重要設備建立運行記錄，并督促操作人員做好記錄。第5條發生設備事故按“四不放過”原則，負責組織有關人員召開分析會，查清緣故并制定防患措施。第6條做好年度工作總結，表彰對設備維護保養好，設備安全運行的有功人員，分析存在的安全隱患，提出整改措施。五、財務科安全生產責任制第1條每年在固定資產更新和技術改造資金中，提取一定比例的安技措施資金，專款專用，用于改善勞動生產條件、職業健康安全衛生、安全設備的維修保養等費用，確保新增的固定資產附屬設施有足夠的安全防護設施。第2條及時提出安全經費的預算和決算，并監督勞動和防護用品的采購和發放經費的使用情況。在編制征達生產財務打算時，應同時編制和下達安技措施打算，職業健康安全衛生經費打算，并按打算拔款使用。第3條監督勞動防護用品、保健食品和清涼飲料經費的發放、使用。第4條保證企業安全教育經費的需要和落實。第5條負責審核各類事故處理費用的支出，并納入公司經濟活動分析內容。第三部分崗位安全生產責任制一、生產班（組）長安全生產責任制第1條認真遵守安全操作規程和有關安全生產制度。依照本組人員的技術、體力、思想等情況合理安排工作，做好安全交底。負責本組人員在生產中的安全健康。第2條組織搞好日常安全活動，開好班前、班后安全會，對新調入的生產人員進行現場三級安全教育，并在未熟悉工作壞境前，指定專人關心其搞好本身的安全。第3條組織本班生產人員學習安全規程和制度，檢查安全作業情況，不得違章蠻干，不得擅自動用機械、電器和工具等設備。第4條經常檢查生產場地的安全生產情況，發覺問題并及時解決，對不能解決我要采取臨時操縱措施，并及時上報。第5條發生工傷事故立即上報，事后要組織全組人員真分析，提出防范措施，要愛護好傷亡事故的現場。第6條有權拒絕違章指令。第7條聽從專職安全人員的指導，同意改進措施，教育全組人員堅守崗位，嚴格執行安全規程和制度，做好上、下班的安全交接工作和自檢工作。第8條發動全組職工，提出促進安全生產和改善勞動條件的合理化建議。二、一般生產工人安全生產責任制第1條牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。積極參加安全知識學習和安全活動，同意安全教育培訓。第2條認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全知識安全技能，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章冒險作業。達到“三不損害”（不損害自己，不損害他人，不被他人損害）。第3條正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特種操作，嚴析遵守崗位責任和安全操作規程。第4條隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、機械設備，做好文明生產各種機具的維護保養工作，發覺隱患及時處理或上報。第5條發生事故或未遂事故，立即向班組長匯報，介紹事故的真實發生情況。提出防止事故發生，促進安全作業，改善勞動條件等方面的合理化建議。第6條有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。遇有嚴峻人身危險而無措施保證的作業，有權拒絕生產，同時立即報告領導或越級報告有關部門。第7條發揚團結友愛的精神，在遵守安全規章制度方面做到互相關心，互相監督。對新工人積極傳授安全生產知識和安全作業技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。三、電工安全生產責任制第1條電工必須通過專門培訓持證上崗，熟悉礦山電網系統、各種電器設備設施的分布情況以及用電安全操作規程。第2條電工必須嚴格和、執行各種安全用電制度（如工作標票制度、工作監護制度、停送電制度等），要嚴格遵守有關安全操作規程。第3條用電必須由礦山電工操作，對電氣設備設施的檢測、維修必須有礦山電工或電氣維修人員在場。第4條電工在進行操作時，應按有關規定穿戴和使用防護用具，一般不得帶電作業。確需帶電作業時，必須采取可靠的安全措施，并經主管安全的領導批準，操作時，必須有人現場監護。第5條定期對電氣線路、設備設施進行檢測、維修。禁止帶電檢修或搬遷設備（包括電纜）。檢測維修電氣設備設施要嚴格遵守電氣安全操作規程。在檢修中還應采取：停電、驗電、放電、安裝臨時接地線、掛標示牌、裝設遮欄等。第6條非專職電工或值班電工不得擅自操作電氣設備。第7條在斷電的線路上作業時，必須在該線路的電源開關把手上懸掛“有人作業，禁止合閘”的警示牌。四、爆破器材治理員安全生產責任制第1條負責民爆物品的儲存治理工作。第2條遵守公司有關安全生產規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，做好本職工作。第3條參加安全教育培訓活動，熟悉爆炸物品的性質，掌握防火、防爆等應急知識。第4條民爆物品驗收入庫時，必須嚴格依照供貨方的專用發票或送貨單，按照品種、規格、數量和質量逐項驗收后，填制民爆物品驗收憑證。第5條嚴格按照《民爆物品儲存治理制度》的規定儲存治理民爆物品，物品堆放整齊，便于收發、檢查和盤點，同時填寫標識卡片并放在顯眼的位置。第6條民爆物品出庫必須按照“先進先出”的原則發貨。第7條民爆物品的退庫，應依照現場填制的退庫單品名、數量辦理驗收手續，退庫物資應單獨存放并標明退庫單位名稱。第8條每天至少對庫房物品檢查一次并做好檢查記錄。庫房要保持通風干燥和清潔衛生。第9條民爆物品在儲存期間如發生質量和溢余問題，應查明緣故，向單位負責人報告。第10條嚴格執行“雙人雙鎖、雙人收發”的治理規定，上下班前后對倉庫的門窗、庫內物品、消防器材等進行安全檢查。第11條每日匯總票據，按時登記庫存實物帳目，按期填制報表，定期盤點物資，做到帳帳相符、帳物相符。第12條發覺事故隱患應及時報告，發生事故應立即進行搶險搶救，并及時報告倉庫負責人。五、爆破作業人員安全生產責任制第1條爆破員必須通過安全培訓考核持證上崗，嚴格遵守《爆破安全規程》，使用符合國家標準的爆破器材。第2條爆破作業必須按設計進行，按照“打眼－裝藥－放炮”順序進行。嚴禁在一個炮眼中使用兩種不同炸藥。第3條嚴禁非專職放炮員進行放炮操作。第4條放炮前，必須設置警戒、清點人數并發出信號，放炮警戒區域內的人員和設備必須全部撤離危險區。第5條當班的盲炮、啞炮要當班處理，來不及處理的要設明顯的危險標志并向下班交待清晰。處理盲炮、啞炮要按規定進行。第6條發覺爆破作業地點有坍塌（滑坡）、危石、通道不暢等險情時，禁止爆破作業。第7條爆破員必須在領取爆破器材后要按規定將炸藥、雷管等爆破器材分放，并嚴格保管。禁止炸藥雷管混裝混運，禁止將雷管裝在衣袋內攜帶。作業結束有剩余要遵守爆破物品的領用退庫制度，及時入庫。六、設備安全治理員安全生產責任制第1條對石場生產設備治理全面負責。第2條正確處理好生產與維修的關系，堅持搞好設備的打算檢修，組織好維修設備配件的生產與供應。第3條負責石場設備的基礎治理工作，設備的前期治理、檢修、改造工作，更新與報廢工作。第4條監督設備的使用情況，嚴禁超設備性能使用。第5條定期對設備進行檢測，堅持設備合格下才能使用。第6條負責組織對職員進行設備治理方面的教育及技術培訓。七、倉庫治理員安全生產責任制第1條具有良好的職業道德，嚴格遵守倉庫治理制度，貫徹執行倉庫驗收的有關規定，保證進出倉物資和進倉清單一致。第2條必須做好物資出入庫手續，嚴格操縱劣質及數量不符物質入庫。第3條健全保管制度，出倉時開單記帳，定期將每月出入帳目送財務部門審查，月終及時報送本月報表到財務部財門。第4條經常檢查庫存情況，做到帳、物相符，及時向物資采購人員提供物資庫存情況，保證生產用料。第5條對不合理的領用，應予拒絕，把好物資領用關。第6條嚴格按照物資治理要求對物資進行妥善治理，如因治理不善造成物資損壞，則依照情況追究其責任。第7條倉庫重地嚴禁非工作人員進入，不準倉庫內有明火。第8條做好倉庫防火、防盜安全工作，堅守工作崗位，不得擅自離職守，保證生產物資用料供應。第9條遵守勞動紀律，服從石場領導的工作安排。八、鉤車、鏟車、汽車司機安全生產責任制第1條上班前，認真檢查供油、冷卻、潤滑、制動系統、電路傳動系統等，滲漏松動及時處理。第2條服從生產治理人員指揮，上班時刻車輛準時到達作業面。第3條作業過程中，發覺車輛有故障時及時報告并立即進行維修。第4條遵守石場安全生產制度，不得自作主張駕駛車輛或交給不人駕駛。第5條下班檢查車輛各系統，確認正常方能交班，發覺問題及時維修。第6條搞好車輛的清潔、衛生，做到文明生產。第7條當班如發覺輪胎爆炸情況，需當班者更換的，不得拖到下一班。九、后勤主管人員安全生產責任制第1條在廠長領導下做好分管范圍內的安全工作，并對分管范圍的安全工作負直接領導責任。第2條認真貫徹執行安全生產方針，按照上級用本單位制定的各項規章制度抓好落實，集中精力抓好業務范圍內的安全工作。第3條按照規定及時參加安全辦公會，及時向礦長匯報后勤治理工作中存在的不安全因素，提出改進意見和措施，主動提出后勤安全治理打算，并認真組織實施。第4條積極參加本單位組織的安全大檢查，及時排查生活服務范圍的不安全隱患，經常深入生產第一線，傾聽職員對伙食、生活的反映，及時采取改進措施。第5條負責抓好衛生治理，杜絕食物中毒，減少疾病傳染，樹立為一線職員服務的思想，搞好生活服務，保證職員吃、住、用中意，使職員具有健康軀體、飽滿熱情投入安全生產。第6條負責抓好后勤保障安全治理工作，建立健全治理制度，定期組織安全生產檢查，確保安全生產。第7條參與礦重大事故的分析處理，并協助廠長做好善后工作。第四部分安全生產規章制度一、安全目標治理制度（一）安全目標的制定企業在制定生產打算的同時，應依照本企業的規模、裝備、治理水平和全員職工素養，制定安全生產總體目標。為了實現安全生產總體目標，企業還應依照上級安全治理部門下達的安全目標，結合本企業實際，制定年度安全目標。（二）安全目標治理1、安全生產總體目標一經制定，即成為本企業的安全生產的奮斗目標，必須加強治理去實現，不得隨意降低標準。新時期安全目標的制定應在上一時期安全目標的基礎上加以鞏固和提高。2、企業年度安全目標分為奮斗目標和考核目標。為了實行年度安全生產目標，各單位應將安全生產目標層層分降落實到各基層單位、各崗位，并列入年度考核責任書中。3、安全生產目標檢查3.1定期檢查：每季度進行一次安全目標檢查，年末進行一次安全目標大檢查。3.2不定期檢查：結合重大安全隱患專項整治，結合專業、行業針對性安全檢查。4、安全目標考核與獎懲4.1安全目標考核實行季度和年度考核。考核小組由企業要緊負責人，安全、生產等相關部門組成。4.2對季度、年度實現安奮斗目標考核合格的單位，給予季度、年度安全獎勵；考核不合格或發生重任、死亡事故的單位，酌情給予單位、單位負責人、相關負責人扣罰部分或全部獎金，情節嚴峻的并處以罰款。年度考核不合格的單位，取消該單位年度內各種評選資格。二、安全生產會議制度1、企業每周二下午召開一次安全生產工作會議，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。依照企業需要還能夠隨時召開安全生產工作專項會議，研究部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。2、企業每月末，季末召開一次安全生產總結工作會議，年終召開安全生產總結表彰大會。3、安全生產工作會議由本企業安全生產要緊負責人主持召開。會議參加人員為：各生產單位安全生產要緊負責人、安全治理人員、各職能部門安全生產要緊負責人和其它相關人員。4、安全生產工作會議的要緊任務4.1傳達、貫徹上級安全生產工作的有關指示精神。4.2總結、分析企業安全生產工作情況，通報并研究解決安全生產方面的重要問題，4.3總結和交流安全生產治理方面的工作經驗。4.4研究、布署企業的安全生產工作。5、安全生產工作會議由本企業安全主管部門負責通知，并負責組織會議相關材料。6、安全生產工作會議要求6.1安全生產工作會議應指定專人負責會議現場記錄，會議記錄應存檔保管。6.2會議實行簽到制，參加會議的人員因故不到會的必須向安全生產要緊負責人請假。6.3會議應當做出決定并形成紀要，會議記錄、紀要將作為各生產單位和各職能部門安全工作考核的重要依據。7、安全生產工作會議做出的決議、工作部署或工作安排，各負責單位必須嚴格落實執行，并由上一級主管部門或企業安全生產要緊負責人檢查、監督。三、安全檢查制度1、安全檢查形式1.1定期綜合檢查。由主管安全生產的分管負責人負責，組織有關部門的專業人員進行檢查，一般每月進行一次。1.2專業檢查。對易發生事故的設備、生產場所，組織有關專業技術人員對其進行檢查，一般每兩周進行一次。1.3季節性檢查。雨季以防雷電、防觸電、防洪、滑坡等為檢查內容；夏季以防暑降溫為檢查內容；冬季以防寒保暖、防火為檢查內容。一般由安全治理人員組織有關人員進行。1.4日常檢查。日常檢查每天進行，要緊是值班治理人員、安全治理員的巡回檢查及班組長、作業人員的現場檢查。2、安全檢查的內容與方法2.1內容：（五查）查領導、查思想、查制度、查治理、查隱患。2.2自查和互查相結合，專業檢查與群眾自查相結合，日常檢查與定期檢查相結合。2.3制定安全檢查表，把檢查責任落實到各級人員身上，嚴格考核和獎懲。3、要求3.1檢查前應擬定檢查打算，要突出重點，使檢查能查出隱患，堵塞漏洞，把事故消滅在事發之前。3.2落實整改。對檢查出來的問題要限期整改，整改要實行三定（定措施、定時刻、定負責人），整改完畢要及時向上級匯報，必要時組織專門檢查。3.3檢查、整改后要及時總結經驗，吸取教訓。四、安全教育培訓制度1、工人上崗前由主管安全的負責人或安全治理員組織安全知識和相關治理制度教育培訓，同時需要進行技術操作規程、作業規程和崗位責任的培訓，經考試合格后，方能上崗作業。2、安全教育培訓的內容：2.1安全生產相法律、法規教育。2.2安全技術知識教育。2.3勞動愛護方針政策教育。2.4典型事故及經驗教育。3、安全教育培訓的形式和要求：3.1石場定期組織作業人員學習安全生產知識和安全生產法律法規。每周二為石場安全生產學習日。3.2企業要緊負責人、安全治理人員采取送培的方式參加安全生產監督治理部門組織的培訓學習，并經考核合格，持證上崗。3.3特種作業人員必須通過上級有關部門專門培訓，考試合格，持證上崗。在崗期間要不斷豐富安全技術知識，提高防范意識和專業操作水平。3.4所有生產作業人員，每年同意在職安全教育，培訓時刻應許多于20小時。新進礦山的職員，接收三級安全教育培訓時刻許多于40小時，井下礦山許多于72小時，經考試合格后，方能上崗作業。3.5對工傷后復工和離崗三個月以上的職員，必須到安全生產部門同意復工前的安全生產教育和培訓后方可安排上崗。3.6企業定期組織安全生產知識、安全生產法律法規宣傳教育活動，向工人講解法律知識、操作技能、安全知識、事故前的征兆、避災方法和路線等問題。3.7外來參觀、學習人員進入工作場所前必須進行安全教育，并由專人帶領。4、對職員的安全教育培訓要做好記錄，制定培訓目標，掌握培訓效果，建立檔案。五、設備治理制度1、設備治理1.1建立設備臺帳，準確統計企業各設備的詳細數據及安裝位置、完好情況、報廢處理流向等，要做到帳物相符。1.2機械設備的治理員須通過技術培訓，明白得設備的結構、性能、潤滑、保養、生產技術、安全技術等差不多知識。1.3嚴禁非機械操作員隨意使用機械設備。1.4設備治理人員要深入現場檢查各設備的運行情況，重要設備應建立設備運行記錄表，隨時掌握設備的完好使用情況。1.5轉動機械的外露部位必須安裝愛護罩，生產工人不能隨便拆除安全防護裝置。1.6機械設備檢修，必須停車進行，檢修時，斷電后開關上必須掛上“嚴禁合閘，有人檢修”的警示牌，并取走保險盒上蓋。1.7對使用的機械設備，必須遵守“四項要求”（即整齊、清潔、潤滑、安全）。1.8機械大檢修每年進行一次，中修每季度一次，小修每月一次，檢修后質量要求由機修班、場部、安技人員檢修合格。1.9發生設備事故要查明事故緣故，提出整改措施及作出處理意見。2、設備大修制度2.1每年度進行一次，要緊內容為更換或維修要緊設備、輔助設備的要緊機件、配件及電氣部分。2.2大修打算的編制。由設備使用單位生產安全負責人、設備治理人員共同編制。打算內容要緊為：檢修內容、所需配件、材料、經費、參加人員、實施方案、質量要求、驗收方法、施工安全措施等。2.3大修打算的審批。大修打算應在實施前一個月擬定，報石場安全要緊負責人組織打算、生產、安全、財務部門負責人審批。3、設備中小修制度。3.1每季度進行一次，要緊內容為更換或維修要緊設備、輔助設備的易損機件、配件及電氣部分。3.2中小修打算編制。由設備治理人員，機電技術人員共同編制。3.3中小修打算的審批。打算應在實施前一周內擬定，報設備使用單位生產安全負責人批準并報石場有關部門備案。4、設備日常維修制度4.1負責設備日常維修人員：設備操作人員、值班電鉗工。4.2對設備運行中發覺的問題及時維修處理，不能及時處理的立即向主管匯報。5、設備的保養制度5.1實施：要緊由設備維修工及電鉗工。5.2內容：保持潤滑部位潤滑良好；保持傳動部位各部件運行靈活無礙；機體部分完好無缺；電氣部分運行正常。6、設備運行中的檢查6.1檢查潤滑是否良好；6.2檢查各部位溫度是否正常；6.3檢查設備運行聲音是否正常；6.4檢查設備運行中有無震動、跳動現象；6.5發覺異常立即報告或停機處理。六、重大危險源治理制度1、危險源安全治理組織機構。由企業負責安全生產的要緊負責人擔任危險源治理小組組長。成員由各部門負責人、工程技術人員組成。企業負責安全生產的部門負責歸口治理。2、危險源的辨識與確定。危險源系各個系統中具有潛在能量和物質釋放危險的、在一定的觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。本企業危險源由負責安全生產的部門組織有關職能部門負責人、工程技術人員經評價辨識后確定。3、危險源的治理。3.1由企業負責安全生產的部門負責對本企業的危險源進行登記、建檔，要緊內容為：危險源的差不多知識；危險、有害因素辨識情況；可能發生的事故種類及嚴峻程度、危及范圍；安全治理、監控、整改實施方案；監控、檢查記錄表；防范危險源可能導致事故的對策措施。4、危險源的監控4.1由企業負責安全生產的部門負責對本企業的危險源進行監控。定期或不定期檢查石場內是否存在重大危險和重大事故隱患。4.2發覺存在有重大危險源和重大事故隱患，應立即進行登記，提出整改措施和處理意見，并向上級主管部門做出書面報告。4.3對重大危險源和重大事故隱患，臨時無法完成整改的，必須有切實可行的監控和預防措施。4.4對重大危險源和重大事故隱患的出現、整改措施、處理意見、監控和預防措施，均應有記錄并建立檔案。4.5對新產生的危險源，應當按本制度的規定進行登記、建檔。4.6安全生產的部門應每月編寫危險源情況報表送主管安全的要緊負責人。5、危險源安全治理經費由企業負責保證危險源安全治理與監控所需資金的投入。6、責任追究對未履行危險源安全治理職責，導致事故發生或損失加重部門和有關責任人，按企業有關規章制度嚴肅處理。七、事故隱患排查與整改制度1、安全生產事故隱患分類。安全生產事故隱患按其性質和可能造成的危害程度，分為如下二類：一般性事故隱患，是指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患；重大事故隱患，是指隨時可能導致重大安全生產事故發生的隱患。2、安全生產事故隱患排查2.1形式。定期安全生產事故隱患綜合排查；專項安全生產事故隱患綜合排查。2.2內容。重點對石場的炸藥庫、排土場、壓力容器、水文地質條件復雜的作業點等進行安全隱患的排查。2.3組織。由本企業負責安全生產的要緊負責人擔任排查小組組長，成員由各職能部門負責人、工程技術人員組成。3、安全生產事故隱患整改3.1對檢查中發覺的一般性安全生產事故隱患，由排查小組工程技術人員提出整改方案（或設計）報企業負責安全生產部門批準。由主管安全生產部門指定有關單位限期實施整改，排出事故隱患。3.2對檢查中發覺的重大事故隱患，應立即做出臨時、局部、全部停產或停止使用的強制決定。必要時采取疏散人員、加強安全警戒等應急措施。重大事故隱患的整改，由排查小組工程技術人員提出整改方案報企業主管安全的負責人批準。由主管安全生產的負責人指定有關單位限期實施整改，排出事故隱患。4、資料、檔案的治理。由企業生產安全治理部門負責資料、檔案收集治理工作。4.1建立相應檔案，將隱患的發覺時刻、采取措施、整改情況等進行詳細登記。4.2及時向上級匯報安全事故隱患排查情況，并提出整改意見和建議，提交安全生產事故隱患排查整改情況的報告。4.3負責對事故隱患整改情況的監督檢查。5、責任追究對未履行事故隱患排查整改職責，導致事故發生或損失加重的部門和有關責任人，按企業有關規章制度嚴肅處理。八、安全技術措施審批制度1、安全技術措施的編制1.1編制依據：國家有關法律、法規、技術標準。1.2編制內容1.2.1新建、改建、擴建及采納新工藝、新設備、新技術所應采取的安全技術措施；1.2.2針對生產建設項目可能存在的危險有害因素采取的防范措施；1.2.3預防各種傷亡事故的技術措施；1.2.4改善勞動條件預防職業病和職業中毒的安全技術措施。2、安全技術措施的審批程序一般安全措施由企業主管安全生產的負責人審批，重大項目的安全技術措施由企業要緊負責人召開安全生產工作會議討論決定批準。3、安全技術措施的實施程序依照工程具體情況由本企業生產單位負責組織施工，也可托付具備相應資質的施工單位施工。本企業安全生產主管部門負責監督實。4、安全技術措施的驗收程序由企業安全生產部門負責組織驗收，生產、技術等部門負責參與驗收。5、安全技術措施的歸檔由企業安全生產主管部門負責，檔案資料要緊為：安全技術措施打算書；安全技術措施的相關設計圖紙、資料；安全技術措施竣工驗收有關資料。九、勞動用品治理制度1、發放勞動防護用品應遵照“保證重點，照顧一般，實際可能，節約使用”的原則，按照勞動條件，足數及時發給職員。2、由企業安全部門依照有關規定、標準制定本企業勞動防護用品發放標準。3、不得減少勞動防護用品品種、數量以貨幣和其它物品代替規定使用的勞動愛護用品。4、發放治理4.1由人事部門提供應發放勞動防護用品的各工程人員名單。4.2由安全部門提供各工種勞動愛護用品的標準。4.3.由后勤部門負責采購與發放，并做好領、發登記。4.4每次領用須由本人親筆簽名。5、使用治理5.1由生產單位及安全部門負責監督、檢查作業人員正確使用勞動愛護用品情況。5.2對違反規定不佩戴、使用勞動愛護用品的，生產單位及安全部門應進行批判教育或處罰。十、事故治理制度1、事故報告1.1輕傷事故報告企業發生輕傷事故，現場有關人員應立即報告班組長，班組長應立即報告安全治理員，安全治理員應立即向單位主管安全的負責人報告。1.2重任事故、死亡事故報告事故發生后，為了不耽擱搶救時機，現場有關人員應直接報告企業負責人或有關部門，以便采取應急措施。企業負責人應依照事故的傷亡情況，1小時內報告當地安全生產監督治理部門及有關部門。1.3事故報告內容：1.3.1事故發生的時刻、地點及事故現場情況；1.3.2事故發生的簡要通過和人員傷亡情況；1.3.3已采取的操縱措施；1.3.4事故發生的單位、負責人、報告人及聯系方式等。2、事故調查2.1一般輕傷事故可有本單位組織事故調查組進行調查，本單位事故調查組由單位要緊負責人、生產、安全、設備技術、工會等部門及生產單位要緊負責人、工程技術人員等組成，事故調查中搜集的現場資料應妥善保存，調查組應在規定的時刻提供事故調查報告。2.2重傷、死亡事故應按有關規定由當地人民政府組織事故調查組對事故進行調查、處理。3、事故處理3.1一般輕傷事故：企業對事故調查審批結束后，應對事故責任人進行處理，處理包括行政處分和經濟處罰。3.2重傷和死亡事故：按當地人民政府批復意見對事故發生單位和有關責任人進行處罰。3.3事故發生應按“四不放過”原則，加強職員安全教育，采取有效措施防止事故再次發生。4、事故的統計、建檔4.1及時填報“企業傷亡事故登記表”及有關企業職工傷亡事故報表。4.2事故處理結案后，應將事故有關資料存檔。十一、應急治理制度1、應急組織機構1.1企業成立應急救援指揮部，指揮部由企業要緊負責人（法人代表）擔任總指揮，企業主管安全負責人、各職能部門、各生產單位負責人為指揮部成員。1.2企業成立應急救援隊伍，應急救援隊伍由指揮部指揮，下設若干專業小組。1.3指揮部設立辦公室，辦公室設在安全部門。2、應急救援預案2.1企業應急預案由企業負責人授權主管安全生產的部門組織編寫制定，報企業要緊負責人批準實施并呈報上級安全生產主管部門備案。2.2應急預案要緊包括下列內容：2.2.1組織機構及職責2.2.2報告與預警2.2.3應急響應分級與程序2.2.4應急救援措施與保障措施2.2.5應急救援的培訓與演練3、應急救援預備3.1指揮部辦公室應有平面布署圖、管線布署圖、設施、設備、器材布署圖等相關圖紙以及安全、技術、通訊等相關救需用資料。3.2企業應備有應急救援用的設備、設施、器材、工具、用具、用品、藥品等應急救援物品、物資，并使之保持良好狀態。3.3應急救援小組應定期進行培訓與演練。4、應急處理4.1重大安全生產事故發生后，應急指揮部必須統一領導指揮應急救援工作。4.2按照顧急預案確定的事故等級，采取相應的應急操縱措施。4.3如企業無法操縱事故的事態進展，指揮部應及時請求上級部門啟動更高級不的應急響應。5、責任追究對在應急救援過程中不聽指揮的人員，視情節輕重分不給予相應的處分，對構成犯罪的，追究法律責任。十二、安全獎懲制度1、每年對礦山安全生產進行一次全面的總結，對安全生產的成績予以確信，找出存在問題，并對存在問題的緣故進行分析，以便在來年的安全生產工作中引起重視，杜絕問題的再度發生2、每年進行年終總結表彰大會，由安全生產領導小組辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。3、安全先進集體的差不多條件3.1認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針遵守安全生產有關的法律、法規，加強安全生產治理，3.2安全生產機構健全，人員措施落實好，能有效的開展工作。3.3嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全教育活動，不斷增強職員的安全意思和提高職員的自我愛護能力。3.4加強安全生產檢查，及時整改事故隱患，積極改善勞動條件。3.5連續三年以上無重大責任工傷事故，安全生產工作成績明顯。4、安全生產先進個人的差不多條件4.1自覺遵守各項規章制度、崗位操作規程，遵守勞動紀律，保障安全生產。4.2認真學習安全生產知識，不斷提高安全生產意識和自我愛護能力。4.3一年內沒有發生人身及設備事故。5、在年度內對安全生產有突出貢獻者，給予一次性現金獎勵。6、發生重傷事故，對事故負有責任的單位給予扣發獎金或酌情予以處罰。7、發生事故采取瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，對事故責任單位給予適當處罰，并追究責任人法律責任。8、對事故責任者給予批判教育、經濟處罰、行政處分，觸犯法律的依法論處。9、在調查處理事故中，玩忽職守、弄虛作假的應追究其行政責任或法律責任。10、對不重視安全生產，違規操作，不按規定佩帶勞動愛護用品的人員應進行教育，嚴峻的予以經濟處罰，甚至追究其相關責11、安全生產獎勵獎金從礦山安全經費中支出。十三、安全生產檔案治理制度1、為加強安全生產治理，企業安全生產的有關記錄、檔案要做到有序、查之有據。企業安全生產檔案治理分兩級治理。1.1職能部門：做好本部門安全生產有關數據的記錄、整理、圖表收集，并由專人保存。1.2企業檔案室：集中存放上級下達的文件，企業重要設計圖紙，年度各項安全生產任務指標完成情況報表和企業重大事件報告資料，由專人保管。2、安全生產檔案要緊內容2.1安全檢查發覺的安全隱患和整改措施登記備案；2.2安全教育登記和特種作業人員培訓、持證情況登記；2.3有關的工程設計圖紙；2.4年度安全生產目標、責任制及考核記錄；2.5事故調查記錄和事故調查報告；2.6要緊設備的圖紙、講明書；2.7重要項目、工程設計、驗收資料；2.8職工工傷檔案等有關資料。3、檔案載體可采納文字材料、圖紙圖表、照片、錄音錄像帶、磁盤光盤等。4、以上各項記錄，要注意保存，到年底應分不裝訂成冊歸檔，按科學方法分類、整理、裝訂、編目。5、每年的各項記錄、登記檔案，應由石場領導指定專人保存，以備查詢。6、建立檔案借閱制度。企業內部職能部門需要查閱或借閱檔案資料，應辦理借閱手續，由當事人簽名。外部人員需要查閱須經企業領導批準，并辦理登記手續。十四、爆破器材庫治理制度爆炸物品是一種危險物品，對其運輸、購買、儲存和使用都必須嚴格治理：1、儲存、使用爆炸物品的人員，必須政治可靠，責任心強，熟悉爆炸物品的性能和操作規程。2、必須取得公安部門頒發的爆炸物品儲存、使用許可證，方可儲存、使用爆炸物品。3、炸藥、雷管必須分庫儲存。庫房內儲存量不得超過設計容量。炸藥、雷管的堆放必須符合有關規定。4、建立爆炸物品入、出庫檢查、登記制度。收存和發放爆炸物品必須進行登記，所列帳目清晰，帳物相符。5、建立爆炸物品領用、清退制度，當天使用當天領用，當天未用完的應該立即退回。6、嚴禁非治理人員進入市庫區，嚴禁在庫區內吸煙和用火、用電，嚴禁把其他容易引起燃燒、爆炸的物品帶進倉庫，嚴禁在庫區內從事其他活動。7、堅持每月月底按時盤點，切實做到帳物相符，并做出三份報表，派出所一份、要緊負責人一份、自存一份。8、發覺爆炸物品丟失、被盜，必須及時報告所在地公安機關。9、堅決杜絕任何單位、行政領導憑便條購炸藥。10、爆炸物品僅限于本單位使用，不準私自買賣、轉借、贈送、擅自銷毀處理，失效的爆炸物品需要銷毀的，須經公安機關治理部門批準，辦理手續，統一銷毀。11、爆破作業，必須由通過專業培訓并考試合格的爆破員擔任。12、進行爆破作業時，必須遵守爆破安全操作規程，要有專人負責指揮，設置警戒、信號，人員全部撤離到安全地帶后，方可爆破。爆破后，須等夠規定的時刻，確認安全后，才能進入。十五、職業病危害防治治理制度為進一步做好預防、操縱和消除職業病危害，搞好職業病防治工作，愛護公司職員健康與合法權益，促進公司經濟健康進展，結合《中華人民共和國職業病防治法》和石場實際情況，特制定本公司職業衛生治理制度。1、為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》規定，愛護本公司職員在勞動過程中的健康與安全，對存在職業病危害因素的作業場所、相關資料、信息及時準確向上級安全監督治理局及相關治理部門申報，實施上下級雙管體系，減少職業病危害的發生，隨時對新增職業病危害向上級如實申報。2、職業病防治工作堅持以預防為主，防治結合的方針。辦公室為本公司的職業衛生治理機構，在職業病防治工作領導小組領導下開展工作。在其內的兼職衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。3、實施對職員在上崗前，在崗期間職業衛生知識培訓和宣傳教育工作。普及職業病防治知識教育、預防措施，保證公司職員在生產中健康安全。對職業病教育培訓、考核不合格的職員不準上崗。4、建立職業病防治制度。每年對接觸職業病危害因素作業人員進行體檢。對已形成的職業病的職員及時進行治療和調換崗位。并依照《中華人民共和國勞動法》有關規定支付相關醫治費用。5、加強日常職業病危害因素的日常監測。依法定期對職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價由有資質并經市安全監督治理局的職業衛生技術服務機構進行，其結果由職業病領導小組定期向職員公布。6、建立崗位操作規程，規范從員人員操作行為。崗位操作人員必須熟練掌握和了解本崗位中涉及到的原材料、設備、儀器等相應的安全技術和防護知識，明確崗位必須具備安全工作程序、工作條件及工作環境，熟知必要的職業病防治應急救援預案的處理知識。7、認真執行職業病防治規定，不安排未成年、孕婦、哺乳期的女職員從事或接觸有職業病危害因素的作業。同時，向勞動者提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人職業病防護用品，積極改善工作環境。8、依法履行向勞動者提供職業病危害告知及工作場所危害警示和報警裝置。對產生嚴峻職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標志和中文警示講明。對可能發生急性有毒、有害工作場，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。9、實施職業病危害事故報告和應急處理制度。當發生職業病危害事故后應立即上報區安全生產監督治理局和相關部門。并及時對發生事故緣故、通過、損失進行詳細的調查分析，提出意見和防范措施。對因違