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文檔簡介
新入職員工培訓——企業文化培訓一、培訓宗旨企業發展，人才為先。為提高公司的管理水平，優化公司人力作為新入職員工培訓的第一步 企業文化培訓，公司尤為重早日成長為優能電氣大家庭生力軍中的一員。二、企業文化培訓計劃培訓時間培訓地點培訓內容 主持人不定時會議室①公司簡介②發展歷程培訓時間培訓地點培訓內容 主持人不定時會議室①公司簡介②發展歷程③戰略規劃④企業理念⑤人才策略培訓用品準備培訓用品準備培訓資料，筆記本電腦，投影儀，白板，水芯筆等三、培訓方式運用多媒體教學技術，結合板書，設置問答環節，提倡現場互動。力爭PPT鼓動性和感染力。四、培訓效果評估培訓的針對性和適用性必須經過有效的反饋機制才能得以突顯。為此，建立起合理的評估方式有利于改進培訓質量、提高培訓效果、降低培訓成本。察學員的反應、培訓場所的氣氛和培訓師的講解組織水平。附：《培訓效果評估表》《企業文化培訓課件》培訓效果評估表部 門： 姓 名：11．整體上，你對這次課程滿意程度是：A．不滿B．普通 C．滿意D．非常滿意你給予這次培訓的總體評分是（100）11．整體上，你對這次課程滿意程度是：A．不滿B．普通 C．滿意D．非常滿意你給予這次培訓的總體評分是（100）本次培訓你認為哪些內容對你幫助最大？你認為課程或講師最應改進的地方？說明：1．填寫完整后及時將本表上交需求：2．請給予你真實的評估意見，以幫助我們不斷提高培訓質量與水平課程內容很差差一般好很好優秀1課程目標是否符合我的工作和個人發展需要56789102．課程知識是否深度適中、易于理解56789103．課程內容是否切合實際、便于應用5678910培訓師4．培訓師表達是否清楚、態度友善56789105．培訓師對培訓內容是否有獨特精辟見解56789106．培訓師是否鼓勵學員參與，現場氣氛很好56789107．培訓師對學員提問是否作出回答與指導5678910培訓收獲8．獲得了適用的新知識和新理念56789109．幫助自
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