2021Q2優銳醫藥公司介紹測試試題含答案_第1頁
2021Q2優銳醫藥公司介紹測試試題含答案_第2頁
2021Q2優銳醫藥公司介紹測試試題含答案_第3頁
2021Q2優銳醫藥公司介紹測試試題含答案_第4頁
2021Q2優銳醫藥公司介紹測試試題含答案_第5頁
免費預覽已結束,剩余4頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2021Q2優銳醫藥公司介紹測試感謝您參加優銳醫藥的新員工入職培訓。現在到了測試階段啦!請獨立完成以下測試文件,本問卷大約需要30分鐘。

現在開始吧!一.單選題1.請問:優銳于哪一年成立?[單選題]*A.2012年B.2013年C.2014年【正確答案】D.2015年2.優銳目前完成了幾輪融資?[單選題]*A.A輪B.B輪C.C輪D.D輪【正確答案】3.

優銳有幾家公司組合而成?[單選題]*A.1家B.2家C.3家【正確答案】D.4家4.以下哪一條正確描述了優銳醫藥的核心價值觀?[單選題]*A.速度和靈活性、挑戰不可能、持續創新、主人翁精神、奉獻和團結【正確答案】B.挑戰不可能、開放、以人為本C.主人翁意識、快速學習、持續發展、堅韌不拔、速度和靈活性D.持續創新、快速學習、主人翁意識、挑戰不可能、開放5.優銳的總部在哪里?[單選題]*A.上海【正確答案】B.北京C.廣州D.深圳6.以下就優銳醫藥在中國哪些城市設有辦公室,哪一條描述是正確的?[單選題]*A.北京、上海、廣州、武漢B.北京、成都、上海、廣州【正確答案】C.長沙、天津、上海、廣州D.上海、武漢、成都、天津7.以下有關Exparel的描述,哪一條是錯誤的?[單選題]*A.優銳已鎖定Exparel的中國獨家權益B.Exparel是一種長效“布比卡因”注射劑,可提供長達72小時的術后鎮痛D.Exparel既可用于局部侵潤,也可用于神經阻滯鎮痛C.Exparel于2011年于英國上市【正確答案】8.以下有關于力蜚能的描述,哪一項是錯誤的?[單選題]*A.力蜚能是口服補鐵制劑B.力蜚能是口服多糖鐵復合物膠囊C.膠囊填裝在美國完成,運抵中國后再完成包裝D.力蜚能是優銳于2018年并購的【正確答案】9.存達產品主要是用于什么領域的?[單選題]*A.復發的非何杰金氏淋巴瘤【正確答案】B.胰腺腫瘤C.腦瘤D.胃部腫瘤10.愛爾真產品以下描述哪一條是錯誤的?[單選題]*A.AerogenPro霧化器裝置是一款適合多個患者使用的便攜式醫療設備,主要用于霧化處方藥劑,以供使用機械通氣或其他正壓呼吸輔助治療的患者吸入。B.AerogenSolo霧化器裝置是供單一患者用于間歇和連續呼吸的設備。該裝置專門用于霧化醫師規定的吸入藥劑,這些藥劑經過證明適用于通用霧化器。C.AerogenSolo適用于新生兒、兒童和成人患者。D.AreogenUSB控制器系統僅適用于成人。【正確答案】11.所有安全性信息都應該多久報告給醫學部藥物警戒相關人員?[單選題]*A.立刻【正確答案】B.每月固定時間C.1個月內D.1年內12.公司的規章制度在不斷創建、迭代、完善的過程中。這是一個過程。員工有意見可以反映和通過正確的渠道來提。以下哪一條描述是正確的溝通渠道?[單選題]*A.先和直線主管溝通,再和人力資源部溝通【正確答案】B.先和同事打聽,再和人力資源部溝通C.先和同事打聽,再和部門負責人溝通D.先和人力資源部溝通,再和同事分享13.員工可將本年度內剩余的、最多不超過幾天的帶薪年休假延轉到下一年度,并在下一年度的什么日期前使用完畢,逾期視做自動放棄?

[單選題]*A.3天;1月31日B.3天;3月31日C.5天;1月31日D.5天;3月31日【正確答案】14.員工在正常禮尚往來中所得到的饋贈價值超過人民幣多少數量,應上報部門負責人并通知財務部予以處理?[單選題]*A.150元B.200元【正確答案】C.250元D.300元15.以下有關優銳的員工須知,哪一條是錯誤的?[單選題]*A.在工作時間,員工應穿著商務正裝或商務休閑裝。男士不得外著無袖或無領衫、汗衫及短褲。女士不得穿過于薄、漏、透及緊身的衣服,裙子長度不能短于膝蓋上一寸,鞋款不能為拖鞋款;B.只要是周五,員工可以穿著休閑運動類服裝;【正確答案】C.員工應遵守職業道德和職業操守,以及公司關于保密信息和禁止兼職的規定。D.員工發型應保持整齊、潔凈、無異味,避免有違公司專業形象的發型和染色。男士頭發不蓋耳,不留須。16.以下對于優銳的工作時間,正確的描述是哪一條?[單選題]*A.周一至周五,9:30-18:30,中午12點為1小時午餐時間B.周一至周五,9:00-18:00,中午12點為1小時午餐時間【正確答案】C.每日9:00-18:30,中午12點為1小時午餐時間D.每日9:30-18:30,中午12點為1小時午餐時間17.公司做出處分決定后多久,員工如無其他違紀行為的,經員工本人申請,部門負責人會同人力資源部經理討論后認為可以撤消的,將予以撤消。

[單選題]*A.3個月B.6個月C.1年【正確答案】D.2年18.

有關內部推薦獎項目的描述,以下哪一條是正確的?[單選題]*A.推薦獎金將在被推薦人通過試用期的次月,一次性和工資一起發送給推薦人。【正確答案】B.在招聘最后結果確定之前,招聘的流程和進展將嚴格保密,會向推薦員工透露。C.一線員工推薦獎金為1500元D.如果該被推薦人在過去的1年當中已經申請過公司任何職位,無論是否成功,此推薦申請將不被接受。19.申請名片的正確程序是哪一條?[單選題]*A.向直線經理提出申請,審批后發送給總部行政部門B.向所屬地區助理提出申請,填寫表格后發送至總部行政部【正確答案】C.直接向總部行政部申請,統一安排D.向所屬地區助理提出申請,填寫表格后發送至人力資源部20.在溝通審批的確認上,以下哪一種方式是錯誤的?[單選題]*A.微信回復,審批確認【正確答案】B.系統中申請,審批確認C.填寫相關表單,根據權限由審批人簽字D.郵件中申請,書面審批確認21.以下溝通表述中,哪一條是表達了感受,而非想法?[單選題]*A.我覺得我被誤會了B.你能參加我們這個會議,我感到非常激動!C.如果你早上進辦公室看到我,卻不打招呼,我會覺得我不受歡迎。【正確答案】D.我很失望,因為公司承諾的和我實際看到的不一樣。22.以下哪一條溝通表述是清晰表達了需求?[單選題]*A.我希望你理解我。B.請告訴我,我的工作中,哪些部分是讓你滿意的?【正確答案】C.關于昨天的會議,請不要隱瞞你的看法。D.我希望你更加自信。23.表達感激越具體清晰越好,以下哪一條是建議的方式?[單選題]*A.對方做了什么事情幫助到了我;我有哪些需要得到了滿足;我們有怎樣的感受【正確答案】B.含糊表示感謝即可,不用說明C.對方做了什么幫助到我,表示感謝D.不用特別表示,顯得見外了簡答題24.藥物警戒報告需要的四要素是什么?[填空題]*_________________________________(答案:報告者信息、患者信息、不良反應、產品信息)25.當你收到不良事件/不良反應報告時需要做什么?[填空題]*_________________________________答案解析:第一步:感謝報告人。問四要素和上報者電話。跟他解釋可能會有藥物警戒人員來向他收集其他信息。第二步:立刻將收集到的信息轉發至醫學部藥物警戒相關人員。第三步:確認你發的信息藥物警戒人員已經收到(會有回復)。26.藥物警戒報告不良反應的4種方式是什么?至少寫出一種。[填空題]*_________________________________答案解析:Nuance官網,電子郵件:drugsafety@,手電話82027.為什么報告安全性信息重要?[填空題]*_________________________________(答案:關心患者用藥安全。優銳可以更深入地了解其產品的安全性。優銳必須最先了解藥品安全問題,以便將風險降至最低。優銳有義務向全球藥監部門報告有關優銳產品的安全性信息。符合優銳關于產品安全性信息的公司政策,SOP,以及相關政府管理部門的要求。)答案解析:優銳關心患者用藥安全。優銳可以更深入地了解其產品的安全性。優銳必須最先了解藥品安全問題,以便將風險降至最低。優銳有義務向全球藥監部門報告有關優銳產品的安全性信息。符合優銳關于產品安全性信息的公司政策,SOP,以及相關政府管理部門的要求。28.人力資源部的職責范圍有哪些?[填空題]*_________________________________答案解析:招聘,薪酬福利,績效管理,組織與人才發展,人力資源運營

29.請簡述非暴力溝通的四個步驟[填空題]*_________________________________答案解析:1.陳述觀察到的行為;2.表達感受;3.陳述需要;4.請求30.你為什么選擇加入優銳?你希望

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論