




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
------精選范文、公文、論文、和其他應用文檔,如需本文,請下載-----2022年中華人民共和國公務員法試題及答案一、單選題1.《中華人民共和國公務員法》規定,行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的,按照
的規定辦理。(B)A.《中華人民共和國公務員法》B.《中華人民共和國行政監察法》C.《中國共產黨紀律處分條例》D.《行政機關公務員處分條例》2.《中華人民共和國公務員法》規定,非領導職務層次在
以下設置。(C)A.國家級副職B.省部級副職C.廳局級D.省部級3.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員職務與級別的對應關系,由
規定。(A)A.國務院B.公務員行政主管部門C.同級組織部門D.全國人民代表大會4.《中華人民共和國公務員法》規定,以下哪種情況不能錄用為公務員
。(C)A.曾被行政撤職處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學歷5.《中華人民共和國公務員法》規定,對公務員的考核,要全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核公務員的
。(B)A.學習能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔情況6.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員晉升職務,應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的,可以按照規定破格或者
晉升職務。(A)A.越一級B.越二級C.越三級D.越四級7.《中華人民共和國公務員法》規定,處分決定機關認為對公務員應當給予處分的,處分決定應當以
形式通知公務員本人。(D)A.口頭B.電話C.短信D.書面8.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員受開除以外的處分,在受處分期間有
,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。(C)A.突出貢獻B.立功表現C.悔改表現D.重要貢獻9.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員職務分為領導職務和______。(B)A.一般工作人員B.非領導職務C.特殊工作人員D.主任科員
二、多選題1.《中華人民共和國公務員法》規定,下列哪項是公務員應當履行的義務
。(ABD)A.忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令B.維護國家的安全、榮譽和利益C.申請辭職D.遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德2.《中華人民共和國公務員法》規定,下列哪項是公務員享有的權利
。(ABCD)
A.獲得履行職責應當具有的工作條件
B.非因法定事由、非經法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分
C.獲得工資報酬,享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告3.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為
等類別。(ABD)A.綜合管理類B.專業技術類C.宗教神學類D.行政執法類4.《中華人民共和國公務員法》規定,錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取
的辦法。(ABCD)A.公開考試B.嚴格考察C.平等競爭D.擇優錄取5.《中華人民共和國公務員法》規定,定期考核的結果分為
等次。(ABCD)A.優秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職6.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員晉升領導職務的,應當按照有關規定實行
制度。(AC)A.任職前公示B.任職后公示C.任職試用期D.任職前審計7.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員或者公務員集體有下列情形之一的,撤銷獎勵:
。(ACD)A.弄虛作假,騙取獎勵的B.防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的C.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的
D.有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的8.《中華人民共和國公務員法》規定,對公務員的處分,應當事實清楚、證據確鑿、
。(ABCD)A.定性準確B.處理恰當C.程序合法D.手續完備9.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中受
處分的,不得晉升工資檔次。(ABCD)A.記過B.記大過C.降級D.撤職10.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員可以在公務員隊伍內部交流,也可以與
中從事公務的人員交流。(BCD)A.民營企業B.國有企業事業單位C.人民團體D.群眾團體11.《中華人民共和國公務員法》規定,交流的方式包括
。(ACD)A.調任B.借用C.轉任D.掛職鍛煉12.《中華人民共和國公務員法》規定,根據培養鍛煉公務員的需要,可以選派公務員到
掛職鍛煉。(ABCD)A.下級機關B.上級機關C.其他地區機關D.國有企業事業單位13.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得
。(ABCD)A.在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務B.在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務C.在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察工作D.在其中一方擔任領導職務的機關從事審計和財務工作14.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員有下列情形之一的,不得辭去公職
。(ABCD)
A.未滿國家規定的最低服務年限的
B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的
C.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的
D.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的15.《中華人民共和國公務員法》規定,領導成員因
的,應當引咎辭去領導職務。(ABC)A.工作嚴重失誤造成重大損失或者惡劣社會影響B.工作嚴重失職造成重大損失或者惡劣社會影響C.對重大事故負有領導責任的D.個人身體原因16.《中華人民共和國公務員法》規定,對有下列情形之一的公務員,不得辭退。
(ABCD)
A.因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的
B.患病或者負傷,在規定的醫療期內的
C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的
D.法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形
三、判斷題1.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員依法履行職務的行為,受法律保護。(A)A.對
B.錯2.《中華人民共和國公務員法》規定,清正廉潔,公道正派是公務員享有的權利。(B)A.對
B.錯正確答案:《中華人民共和國公務員法》規定,清正廉潔,公道正派是公務員應當履行的義務。3.《中華人民共和國公務員法》規定,對機關工作和領導人員提出批評和建議是公務員享有的權利。(A)A.對
B.錯4.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員的職務應當對應相應的級別。(A)A.對
B.錯5.《中華人民共和國公務員法》規定,領導成員職務按照國家規定實行任期制。(A)A.對
B.錯6.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批準,可以適當領取兼職報酬。(B)A.對
B.錯正確答案:《中華人民共和國公務員法》規定,公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批準,并不得領取兼職報酬。7.《中華人民共和國公務員法》規定,機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時,可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式,產生任職人選。(A)A.對
B.錯8.《中華人民共和國公務員法》規定,廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺,不可以面向社會公開選拔,產生任職人選。(B)A.對
B.錯正確答案:《中華人民共和國公務員法》規定,廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺,可以面向社會公開選拔,產生任職人選。9.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職。(A)A.對
B.錯10.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員違紀的,應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查,并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員無權進行陳述和申辯。(B)A.對
B.錯正確答案:《中華人民共和國公務員法》規定,公務員違紀的,應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查,并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。11.《中華人民共和國公務員法》規定,國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。(A)A.對
B.錯12.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的,應當實行地域回避,法律另有規定的除外。(A)A.對
B.錯13.《中華人民共和國公務員法》規定,任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。(A)A.對
B.錯14.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的,可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。(A)A.對
B.錯15.《中華人民共和國公務員法》規定,在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的,對負有責任的領導人員和直接責任人員,根據情節輕重,給予批評教育或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。(A)A.對
B.錯16.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員辭去公職或者退休的,原系領導成員的公務員在離職五年內,不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 健康與運動班主任的體育活動計劃
- 2025制片人服務合同知識產權合同范本
- 2025智能家居項目合同正式范本
- 班級工作計劃執行情況
- 醫療科研數據安全管理制度
- 人才培養與職業規劃實施計劃
- 2025年鞋類制品聯合生產合同
- 2025農村民居建設承包合同
- 民法典下物業服務合同培訓
- 醫療器械臨床試驗法規咨詢與管理預案
- 新建高中設計任務書
- 環保設施運行管理制度環保設施運行管理規定
- 山東金洲集團千嶺礦業有限公司英格莊礦區礦山地質環境保護與土地復墾方案
- 髁突骨折臨床診療-課件
- (完整版)ssm框架題庫-java
- 靜療持續質量改進
- 常見上市公司名稱證券名稱中英對照表
- 誠信合規手冊-中國石油天然氣集團
- SB/T 10482-2008預制肉類食品質量安全要求
- GB/T 28729-2012氧化亞氮
- GB/T 14513-1993氣動元件流量特性的測定
評論
0/150
提交評論