崗位：辦事處經理工作內容：實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標；反饋市場信信息及客客戶需求求意向；；制定辦事處處季度、月月度銷售售計劃和和預測計計劃；協助公司做做好本區區域內的的展覽會會、產品品推介會會等促銷銷活動；；評價辦事處處業務人人員，協協助客戶戶維護主主管評價價售后服服務人員員，并協協助制定定和實施施績效改改善計劃劃；監督并控制制本辦事事處業務務費用開開支；指導業務人人員開展展工作；；協調辦事處處內部業業務和售售后服務務工作；；領導區域內內的業務務拓展工工作?？己酥笜耍海簫徫唬罕槐豢己巳巳耍嚎己撕巳掌冢海耗暝轮猎略u分標準：：1000—90優秀秀；889—80良；；799—70中699—60合合格；600—0差定性指標指標內容滿分評分值小計工作態度有追求完美美不斷改改善現狀狀的工作作態度，具具有高昂昂的意愿愿與熱情情。20在對外的業業務交往往中，永永遠把公公司的利利益放在在第一位位。25警惕泄露公公司秘密密，從不不攜帶技技術秘密密（非工工作需要要）離開開公司。15樂于接受任任務，積積極提合合理化建建議，主主動改進進工作，向向困難挑挑戰。10能夠客觀、公公正地評評價下級級，獎罰罰分明。20計劃能力能結合公司司的工作作計劃和和發展目目標，制制定明確確的工作作目標，制制定切實實可行的的工作計計劃、預預算、行行動方案案、日程程安排表表等。50合理安排自自己和下下屬工作作，人員員沒有閑閑置，工工作能有有序地開開展。50組織能力善于給下屬屬訂立明明確合理理的工作作目標和和標準。30能合理安排排工作，合合理使用用人才，使使全體員員工都愿愿意協同同工作。40善于引導下下級積極極主動地地工作，并并引導其其完成工工作任務務。30培養下屬能能力能夠仔細、耐耐心地聆聆聽部屬屬的意見見，并能能及時發發現有潛潛質的下下屬。20能悉心指導導員工工工作，幫幫助提高高工作能能力，而而且下屬屬進步較較快。30能夠調動員員工不斷斷提高工工作能力力的積極極性。30能給員工各各種學習習鍛煉的的機會，提提供各種種培訓和和技能開開發的機機會。20溝通協調能能力具有出色的的談話技技巧和書書面表達達能力，容容易說服服別人接接受其看看法。20能很好的傾傾聽別人人的傾述述，并能能關心體體諒他人人、感知知別人的的想法。20能正確領會會上級指指示，及及時了解解下情，并并能相互互溝通解解決矛盾盾。30能夠與各部部門很好好地溝通通，建立立相互信信任與良良好的協協作關系系。30改善創新能能力善于發現工工作中的的薄弱環環節，把把握問題題所在，并并不斷改改進。20善于解決困困難，并并能提出出切實可可行的解解決方案案，開創創工作新新局面。30能把握工作作方向，積積極制定定改進措措施和提提出合理理化建議議。30工作中能不不斷提出出新想法法、新措措施和好好建議，善善于學習習，銳意意求新。20發現問題解解決問題題能力善于發現企企業運行行中不易易被發現現、容易易被忽略略或深層層次隱性性問題，辨辨明問題題的內在在關系，并并能防微微杜漸，及及時有效效地解決決問題。40對于突發業業務事件件能快速速拿出解解決方案案，并從從容安排排。30能迅速理解解并把握握復雜的的事物，發發現明確確關鍵問問題、找找到解決決辦法。30專業知識和和技能具有勝任本本職工作作的專業業知識和和工作技技能。20具有勝任本本職工作作經驗。30熟悉本崗位位工作流流程。30熟悉崗位所所需要的的有關國國家政策策法規和和公司的的工作要要求。20團隊協作善于與他人人合作共共事，相相互支持持，充分分發揮各各自的優優勢，保保持良好好的團隊隊