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文檔簡介

1、5/5審計監察中心總監職位講明書文件編號：部門審計監察中心職位名稱總監職位代碼直接上級集團總裁平行職位財務總監行政人事總監下屬職位審計經理監察經理任命方式董事長/總裁任命工作目標依照集團進展戰略要求，完成部門工作目標，主持內外部審計監督工作，保障集團操縱力度，防范運營風險并實現長期可持續進展工作描述要緊職責業務治理審計主持擬訂集團內部審計制度流程和稽核制度流程，經審批后監督執行依照集團的工作目標，擬定年度審計工作打算主持集團內部經營審計、離職審計及專項審計工作，編制審計報告，提出問題和調整建議，報決策委員會作為決策依據建立和維護與外部審計機構的長期合作關系，負責協調外部審計工作，負責匯總、分析

2、、報告并執行外審建議主持跟蹤審計建議的執行，實施后續審計工作監察審核下屬公司制定的成本治理體系與制度主持跟蹤下屬公司成本治理的執行狀況，組織定期或不定期完成總部對下屬公司成本治理執行情況的稽核工作集團重要工作推進和重大決議執行的監督組織治理參與擬訂本部門的組織機構、崗位編制和職責分工，確定對相應崗位的工作要求和業績考核標準（集團統一調整）組織擬訂本部門年度費用預算，報批。經審批后執行，負責預算內的費用審批審批本部門部門經理以下人員的招聘，對下屬部門經理的招聘有建議權審批對本部門經理以下人員的任免、晉升和調配對下屬部門經理的任免、晉升和調配有建議權負責對本部門部門經理級不人員的績效考評治理，提出

3、獎懲建議。以及對部門經理級不以下人員績效考評的申訴治理負責部門日常工作治理，監督檢查下屬人員遵章守紀及工作落實情況 解決部門內工作協調和人員溝通，營造良好工作氛圍職員培養主持擬訂本部門核心職位的繼任打算主持擬訂本部門專業和治理技能培訓打算，報批并監督執行，同時報人力資源中心備案其它工作完成職責范圍內的其他工作完成集團交辦的其他工作任務跨部門的溝通協調依照集團要求參與決策并提出本部門專業建議或方案任職資格教育程度審計、財務、會計或相關專業，本科及以上學歷經驗5年以上跨國企業或大型企業集團審計或財務治理工作經驗，3年以上的部門領導經驗。年齡不超過45歲知識技能熟悉大、中型企業集團的財務審計運作規范和流程精通國家財稅法律規范、國家財務核算業務，具有優秀的職業推斷能力和豐富的財務審計處理經驗了解審計領域進展趨勢，掌握國

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