1、 量化積分表表（企業業管理類類）積分類別積分項目積分分值最高得分企業專家級級專業專家級級專業帶頭人人級備注一、基本條條件1.專業年年限從事申報專專業的年年限20年以上上3分3分提供所在企企業證明明10年220年（含含）2分2分5年100年（含含）1分1分2.技術資資格取得專業技技術資格格等級取得高級職職稱3分3分提供資格證證書取得中級職職稱2分2分取得初級職職稱1分1分3.專業背背景相關專業學學歷本科學歷或或學位3分3分提供學歷證證明中專及以上上學歷2分2分技校及以上上學歷1分1分二、創新創創效4.實施管管理創新新組織實施的的企業體體制創新新、管理理創新通通過有關關部門的的鑒定，或或取得顯顯著

2、效益益取得2000萬元及及以上經經濟效益益或重大大社會效效益的3分/項無上限提供鑒定文文件或企企業證明明取得1000萬元及及以上經經濟效益益或較大大社會效效益的2分/項無上限取得50萬萬元及以以上經濟濟效益或或一定社社會效益益的1分/項無上限提供鑒定文文件或企企業證明明5.推廣管管理創新新負責組織實實施的企企業體制制創新、管管理創新新等在一一定范圍圍內推廣廣在行業、集集團公司司范圍內內推廣4分/項無上限提供鑒定文文件或企企業證明明在省公司范范圍內推推廣3分/項無上限提供鑒定文文件或企企業證明明在企業范圍圍內推廣廣2分/項10分提供鑒定文文件或企企業證明明6.引進先先進管理理方式在本企業引引進國

3、內內外先進進管理手手段、辦辦法、經經驗等，取取得較大大經濟效效益或社社會效益益取得2000萬元及及以上經經濟效益益或重大大社會效效益的3分/項無上限提供鑒定文文件或企企業證明明取得1000萬元及及以上經經濟效益益或較大大社會效效益的2分/項無上限取得50萬萬元及以以上經濟濟效益或或一定社社會效益益的1分/項無上限提供鑒定文文件或企企業證明明行業標準5分/項無上限集團公司標標準3分/項12分省公司標準準1分/項4分企業標準0.5分/項2分7.編寫管管理辦法法作為主要人人員負責責編寫管管理辦法法省公司級及及以上管管理辦法法1分/項4分提供標準相相關頁復復印件及及證明文文件企業級管理理辦法0.5分/

4、項2分部門級管理理辦法0.3分/項1.2分8.提出合合理化建建議提出的合理理化建議議獲集團公司司獎項，或或被集團團公司采采納并在在系統范范圍實施施3分/項12分提供證明文文件獲省公司獎獎項，或或被省公公司采納納并在省省公司范范圍內實實施2分/項10分獲企業獎項項，或被被企業采采納并在在企業范范圍內實實施1分/項8分三、解決難難題9.解決管管理難題題解決在企業業管理中中的難題題集團公司級級3分/項無上限提供集團公公司證明明文件省公司級2分/項無上限提供省公司司證明文文件企業級1分/項無上限提供企業證證明文件件四、培養人人才10.培養養人才作為職業導導師期間間，培養養的人員員被組織織提拔1分/人次

5、5分提供證明文文件作為職業導導師期間間，培養養的人員員獲得管管理類成成果獎（前前3名）、優優秀管理理論文獎獎或管理理先進個個人獎等等集團公司級級及以上上獎勵2分/人次10分省公司級獎獎勵1分/人次8分企業級獎勵勵0.5分/人次5分11.編寫寫教材組織或編寫寫管理類類培訓教教材并用用于相應應培訓集團公司級級及以上上3分/部18分提供教材相相關復印印頁及證證明文件件省公司級2分/部12分企業級1分/部8分受集團公司司聘請0.5分/學時12分受省公司聘聘請0.4分/學時10分受企業聘請請0.2分/學時6分五、獲獎情情況12.管理理成果獎獎獲得國家級級管理成成果獎一等獎5分/項20分提供獲獎證證書或獲

6、獲獎文件件二等獎4分/項16分三等獎3分/項12分其他獎項2分/項8分獲得行業級級管理成成果獎一等獎4分/項16分二等獎3分/項12分三等獎2分/項8分其他獎項1分/項4分獲得集團公公司級管管理成果果獎一等獎3分/項12分提供獲獎證證書或獲獲獎文件件二等獎2分/項8分三等獎1分/項4分其他獎項0.5分/項2分獲得省公司司級管理理成果獎獎一等獎2分/項無上限其他獎項1分/項無上限13.科技技成果獎獎獲得國家級級科學技技術獎勵勵（包括括國家科科學技術術進步獎獎、國家家發明獎獎等）一等獎的前前3名20分/項項無上限提供獲獎證證明，排排序以獲獲獎證書書或獲獎獎文件為為準一等獎的前前3名以外外的人員員1

7、5分/項項無上限二等獎及其其他獎項項的前33名15分/項項無上限二等獎及其其他獎項項的前33名以外外的人員員10分/項項無上限獲得行業級級科學技技術成果果獎獎勵勵一等獎的前前3名8分/項無上限一等獎的前前3名以外外的人員員6分/項30分二等獎的前前3名7分/項無上限二等獎的前前3名以外外的人員員5分/項25分二等獎的前前3名6分/項無上限二等獎的前前3名以外外的人員員4分/項20分其他獎項2分/項10分獲得集團公公司級科科學技術術成果獎獎獎勵一等獎的前前3名7分/項無上限一等獎前33名以外外的人員員5分/項25分二等獎的前前3名6分/項無上限二等獎前33名以外外的人員員4分/項20分三等獎的前

8、前3名5分/項無上限三等獎前33名以外外的人員員3分/項15分獲得省公司司級專業業技術成成果獎獎獎勵一等獎前33名5分/項無上限一等獎前33名以外外的人員員4分/項20分二、三等獎獎前3名4分/項無上限二、三等獎獎前3名以外外的人員員2分/項10分獲得企業級級專業技技術成果果獎前3名2分/項10分前3名以外外的人員員1分/項5分一等獎前33名以外外的人員員2分/項12分二、三等獎獎前3名2分/項12分二、三等獎獎前3名以外外的人員員1分/項4分14.標準準貢獻獎獎獲得集團公公司獎勵勵一等獎5分/項無上限提供獲獎證證書二等獎4分/項無上限三等獎3分/項無上限前3名以外外的人員員5分/項20分獲得

9、行業級級優秀技技術論文文獎勵前3名5分/項無上限前3名以外外的人員員4分/項16分獲得集團公公司級優優秀技術術論文獎獎勵前3名4分/項無上限前3名以外外的人員員3分/項12分獲得省公司司級優秀秀技術論論文獎勵勵前3名3分/項無上限前3名以外外的人員員2分/項8分獲得企業級級優秀技技術論文文獎勵前3名2分/項8分前3名以外外的人員員1分/項4分量化積分表表（專業業技術類類）積分類別積分項目積分分值最高得分企業專家級級專業專家級級專業帶頭人人級備注一、基本條條件1.專業年年限從事申報專專業的年年限20年以上上3分3分提供證明10年220年（含含）2分2分5年100年（含含）1分1分2.技術資資格取

10、得專業技技術資格格等級取得高級職職稱3分3分提供資格證證書取得中級職職稱2分2分取得初級職職稱1分1分3.專業背背景相關專業學學歷本科學歷或或學位3分3分提供學歷證證明中專及以上上學歷2分2分技校及以上上學歷1分1分4.專業資資格取得申報專專業的資資格證書書國家級資格格證書2分2分提供資格證證書行業級資格格證書1分1分二、創新創創效5.獲得專專利獲得國家發發明專利利前3名5分/項無上限提供專利證證書復印印件，以以專利證證書上排排序為準準前3名以外外的人員員2分/項16分獲得國家實實用新型型專利前3名1分/項5分前3名以外外的人員員0.5分/項3分6.承擔項項目完成省部級級科技項項目、技技改項目

11、目、工程程項目等等，并通通過審查查、鑒定定或驗收收前3名6分/項無上限提供科技項項目合同同等文件件，排序序按照審審查、鑒鑒定或驗驗收報告告上排序序為準前3名以外外的人員員5分/項20分完成集團公公司級科科技項目目、技改改項目、工工程項目目等，并并通過審審查、鑒鑒定或驗驗收前3名5分/項無上限前3名以外外的人員員4分/項16分完成省公司司級科技技項目、技技改項目目、工程程項目等等，并通通過審查查、鑒定定或驗收收前3名4分/項無上限前3名以外外的人員員3分/項12分完成企業級級科技項項目、技技改項目目、工程程項目等等，并通通過審查查、鑒定定或驗收收前3名3分/項12分前3名以外外的人員員2分/項8

12、分7.成果推推廣作為主要人人員（前前5名）開開發、創創新的專專業技術術成果、工工作方法法、專利利，并在在一定范范圍內推推廣在集團公司司系統推推廣4分/項無上限提供證明文文件在省公司系系統推廣廣3分/項無上限在企業內推推廣2分/項10分二、創新創創效8.優化運運行提出優化運運行方案案并實施施，節能能效果顯顯著節約供電煤煤耗2.5g/kWhh及以上上5分/項無上限提供鑒定報報告節約供電煤煤耗2gg/kWWh及以以上4分/項無上限節約供電煤煤耗1.5g/kWhh及以上上3分/項無上限節約供電煤煤耗1gg/kWWh及以以上2分/項無上限節約供電煤煤耗0.5g/kWhh及以上上1分/項無上限9.合理化化

13、建議提出本專業業合理化化建議獲集團公司司獎項，或或被集團團公司采采納并在在系統范范圍內實實施2分/項12分提供集團公公司級及及以上證證明獲省公司獎獎項，或或被省公公司采納納并在省省公司范范圍內實實施1分/項8分提供省公司司級及以以上證明明獲企業獎項項，或被被企業采采納并在在企業范范圍內實實施0.5分/項5分提供企業級級及以上上證明10.撰寫寫技術報報告獨立或作為為第一撰撰寫人撰撰寫的正正式技術術報告（包包括技術術經濟報報告）、調調研報告告、分析析報告、經經驗總結結、交流流材料或或發展規規劃等在集團公司司級及以以上的報報紙、期期刊上發發表2分/篇8分提供集團公公司級及及以上證證明文件件被省公司認

14、認可，或或在省公公司級報報紙、期期刊上發發表1分/篇4分提供省公司司級證明明文件被企業認可可，或在在企業級級網站發發表0.5分/篇2分提供企業級級證明文文件11. 編編修標準準主持或作為為骨干參參加本專專業標準準（含規規程）的的編寫或或修訂行業標準5分/項無上限提供證明資資料集團公司標標準3分/項12分省公司標準準1分/項4分企業標準0.5分/項2分12.編寫寫制度手手冊主持或作為為骨干參參加本專專業制度度、規范范、手冊冊的編寫寫或修訂訂被集團公司司及以上上單位采采納并頒頒布1分/項4分提供證明資資料被省公司采采納并頒頒布0.5分/項2分被企業采納納并頒布布0.3分/項1.2分前3名以外外其他

15、人人員2分/部10分13.撰寫寫論文獨立或作為為第一作作者撰寫寫的專業業論文發發表或宣宣讀在集團公司司級期刊刊上發表表，及以以上學術術會議上上宣讀1分/篇5分提供論文相相關頁的的掃描件件在技術期刊刊上發表表，或在在省公司司級學術術會議上上宣讀0.5分/篇3分在企業級學學術會議議上宣讀讀0.2分/篇1分三、解決難難題14.技術術攻關解決集團公公司系統統各級企企業在發發展、生生產、經經營、施施工、試試驗、管管理等方方面的專專業技術術或管理理難題，取取得重要要經濟效效益（5500萬萬元上）和和社會效效益主持或作為為骨干人人員5分/項無上限提供鑒定文文件一般參加人人員3分/項18分解決集團公公司在發發

16、展、生生產、經經營、施施工、試試驗、管管理等方方面的專專業技術術或管理理難題主持或作為為骨干人人員4分/項無上限提供鑒定或或集團公公司級及及以上證證明文件件一般參加人人員3分/項18分解決省公司司在發展展、生產產、經營營、施工工、試驗驗、管理理等方面面的專業業技術或或管理難難題主持或作為為骨干人人員3分/項無上限提供鑒定或或二級企企業級證證明文件件一般參加人人員2分/項12分解決企業在在發展、生生產、經經營、施施工、試試驗、管管理等方方面的專專業技術術或管理理難題主持或作為為骨干人人員2分/項無上限提供鑒定或或基層企企業級證證明文件件一般參加人人員1分/項6分四、培養人人才15.培養養人才作為

17、職業導導師期間間，培養養的人員員獲得專專業技術術類、管管理類成成果獎、優優秀論文文獎或本本專業先先進個人人獎等集團公司級級及以上上1分/人次5分提供證明文文件省公司級0.5分/人次4分企業級0.3分/人次3分16.編寫寫教材組織或參與與編寫本本專業培培訓教材材、試題題庫，并并用于相相應培訓訓、考核核集團公司級級及以上上2分/部12分二級企業級級1分/部8分基層企業級級0.5分/部4分17.傳授授經驗傳授專業技技術知識識和經驗驗受集團公司司聘請0.4分/學時10分受省公司聘聘請0.2分/學時6分受企業聘請請0.1分/學時3分18.培養養技能人人才作為師傅期期間，徒徒弟在技技能競賽賽中獲獎獎；徒弟

18、弟獲得專專業技術術類、工工程類、設設備改造造、技術術革新、優優秀技術術論文、優優秀技能能人才、崗崗位能手手等獎勵勵行業級及以以上獎項項3分/人次12分集團公司級級獎項2分/人次8分省公司級獎獎項1分/人次4分企業級獎項項0.5分/人次2分19.參與與技術、技技能方面面工作參加技能鑒鑒定考評評及督導導工作；擔任技技能競賽賽、調考考出題人人、裁判判、評委委；擔任任集團公公司參加加國家、行行業大賽賽參賽隊隊教練；參與集集團公司司技術資資格評審審集團公司級級3分/次12分省公司級2分/次8分企業級1分/次4分20.科技技成果獎獎（不含含QC成果果）獲得行業級級科學技技術成果果獎（含含發明獎獎）獎勵勵一

19、等獎的前前3名8分/項無上限提供獲獎證證書復印印件，排排序以獲獲獎證書書或文件件上為準準，未分分獎項按按照一等等獎分值值計算一等獎的前前3名以外外的人員員6分/項30分二等獎的前前3名7分/項無上限二等獎的前前3名以外外的人員員5分/項25分三等獎的前前3名6分/項無上限三等獎的前前3名以外外的人員員4分/項20分其他獎項2分/項10分獲得集團公公司科學學技術成成果獎（含含發明獎獎）獎勵勵一等獎的前前3名7分/項無上限一等獎前33名以外外的人員員5分/項25分二等獎的前前3名6分/項無上限二等獎前33名以外外的人員員4分/項20分三等獎的前前3名5分/項無上限三等獎前33名以外外的人員員3分/

20、項15分五、獲獎情情況獲得省公司司級專業業技術成成果獎（含含發明獎獎）獎勵勵一等獎前33名5分/項無上限提供獲獎證證書復印印件，排排序以獲獲獎證書書或文件件上為準準，未分分獎項按按照一等等獎分值值計算一等獎前33名以外外的人員員4分/項20分二、三等獎獎前3名4分/項無上限二、三等獎獎前3名以外外的人員員2分/項10分獲得企業級級專業技技術成果果獎（含含發明獎獎）獎勵勵前3名2分/項10分前3名以外外的人員員1分/項5分21.管理理成果獎獎獲得行業級級管理成成果獎一等獎4分/項16分二等獎3分/項12分三等獎2分/項8分其他獎項1分/項4分獲得集團公公司級管管理成果果獎一等獎3分/項12分二等

21、獎2分/項8分三等獎1分/項4分其他獎項0.5分/項2分獲得省公司司級管理理成果獎獎一等獎2分/項無上限其他獎項1分/項無上限一等獎前33名以外外的人員員2分/項12分二、三等獎獎前3名2分/項12分二、三等獎獎前3名以外外的人員員1分/項4分集團公司級級5分/項無上限省公司級4分/項無上限企業級2分/項20分22.標準準貢獻獎獎獲得集團公公司獎勵勵一等獎5分/項無上限提供獲獎證證書二等獎4分/項無上限三等獎3分/項無上限五、獲獎情情況23.優秀秀論文獲得行業級級優秀技技術論文文獎勵前3名5分/項無上限提供證書復復印件前3名以外外的人員員4分/項16分獲得集團公公司級優優秀技術術論文獎獎勵前3

22、名4分/項無上限前3名以外外的人員員3分/項12分獲得省公司司級優秀秀技術論論文獎勵勵前3名3分/項無上限前3名以外外的人員員2分/項8分獲得企業級級優秀技技術論文文獎勵前3名2分/項8分前3名以外外的人員員1分/項4分量化積分表表（生產產技能類類）積分類別積分項目積分分值積分上限集團公司級級二級企業級級基層企業級級備注一、基本條條件1.專業年年限從事申報專專業的年年限20年以上上3分3分提供所在企企業證明明10年220年（含含）2分2分5年100年（含含）1分1分2.技術技技能資格格取得職業技技能等級級和專業業技術資資格取得高級技技師資格格4分4分提供資格證證書，職職業技能能等級和和專業技技

23、術資格格可同時時加分取得技師資資格3分3分取得工程系系列高級級職稱3分3分取得工程系系列中級級職稱2分2分3.專業背背景相關專業學學歷本科學歷或或學位3分3分提供學歷證證明中專及以上上學歷2分2分技校及以上上學歷1分1分4.專業資資格取得申報專專業的資資格證書書行業級資格格證書2分2分提供資格證證書二、創新創創效5.獲得專專利獲得國家實實用新型型專利前3名1分/項5分以專利證書書上排序序為準前3名以外外的其他他人員0.5分/項3分6.工藝創創新推廣廣總結出一套套切合崗崗位實際際、先進進合理的的操作方方法或工工藝，或或在原有有基礎上上有較大大突破，在在生產實實踐中得得以驗證證，并在在一定范范圍內

24、推推廣在集團公司司范圍內內推廣3分/項無上限提供相應級級別企業業的證明明文件在省公司范范圍內推推廣2分/項無上限在企業內推推廣1分/項無上限7.項目經經驗作為主要人人員（前前5名）完完成重點點工程項項目和重重要設備備運行、調調試及檢檢修，并并通過主主管部門門鑒定或或認可集團公司級級及以上上3分/項無上限提供相應級級別企業業的證明明文件省公司級2分/項無上限企業級1分/項無上限8.優化運運行提出的優化化運行方方案并實實施，節節能效果果顯著節約供電煤煤耗2.5g/kWhh及以上上5分/項無上限提供鑒定報報告節約供電煤煤耗2gg/kWWh及以以上4分/項無上限節約供電煤煤耗1.5g/kWhh及以上上

25、3分/項無上限節約供電煤煤耗1gg/kWWh及以以上2分/項無上限節約供電煤煤耗0.5g/kWhh及以上上1分/項無上限9.合理化化建議提出本專業業合理化化建議獲集團公司司獎項，或或被集團團公司采采納并在在系統范范圍內實實施2分/項12分提供集團公公司級及及以上證證明獲省公司獎獎項，或或被省公公司采納納并在省省公司范范圍內實實施1分/項8分提供二級企企業級及及以上證證明獲企業獎項項，或被被企業采采納并在在企業范范圍內實實施0.5分/項5分提供基層企企業級及及以上證證明二、創新創創效10.編修修標準主持或作為為骨干參參加本專專業標準準（含規規程）的的編寫或或修訂行業標準5分/項無上限提供證明資資

26、料集團公司標標準3分/項12分省公司標準準1分/項4分基層企業標標準0.5分/項2分11.編寫寫制度手手冊主持或作為為骨干參參加本專專業制度度、規范范、手冊冊的編寫寫或修訂訂被集團公司司及以上上單位采采納并頒頒布1分/項4分提供證明資資料被省公司采采納并頒頒布0.5分/項2分被企業采納納并頒布布0.3分/項1.2分12.撰寫寫論文獨立或作為為第一作作者撰寫寫的技術術論文發發表或宣宣讀在集團公司司級及以以上學術術會議上上宣讀1分/篇5分提供論文相相關頁的的掃描件件在技術期刊刊上發表表，或在在省公司司級學術術會議上上宣讀0.5分/篇3分在企業級學學術會議議上宣讀讀0.2分/篇1分三、解決難難題13

27、.發現現隱患發現本企業業生產設設備缺陷陷、事故故隱患，并并及時處處理，方方法得當當，操作作準確，使使事故的的影響和和損失減減少到最最低程度度，為企企業挽回回重大經經濟損失失獨立2分/項10分提供廠級及及以上證證明文件件作為主要人人員（前前3名）1分/項5分其他參與人人員0.5分/項2分14.技術術攻關參加技術攻攻關、技技術革新新、設備備改造、疑疑難問題題診斷等等，解決決生產運運行、設設備安裝裝、調試試、檢修修等工作作中的實實際難題題，通過過鑒定或或認可集團公司級級，前33名4分/項無上限提供相應級級別企業業的證明明文件，排排序以鑒鑒定文件件為準集團公司級級，前33名以外外的人員員3分/項18分

28、省公司級，前前3名3分/項24分省公司級，前前3名以外外的人員員2分/項12分企業級，前前3名2分/項12分企業級，前前3名以外外的人員員1分/項6分四、培養人人才15.培養養人才作為師傅期期間，徒徒弟在技技能競賽賽中獲獎獎；徒弟弟獲得專專業技術術類、工工程類、設設備改造造、技術術革新、優優秀技術術論文、優優秀技能能人才、崗崗位能手手等獎勵勵獲集團公司司級獎勵勵1分/人次5分提供證明文文件獲省公司級級獎勵0.5分/人次4分獲企業級獎獎勵0.3分/人次3分16.編寫寫教材組織或編寫寫本工種種或相關關工種培培訓教材材或試題題庫，并并應用于于相應培培訓、考考試、考考核集團公司級級及以上上2分/部12

29、分提供證明文文件二級企業級級1分/部8分基層企業級級0.5分/部4分17.傳授授技術、技技能傳授技術、技技能受集團公司司聘請0.4分/學時10分提供證明文文件受省公司或或地市聘聘請0.2分/學時6分受企業聘請請0.1分/學時3分18.參與與技術、技技能方面面的工作作參加技能鑒鑒定考評評及督導導工作；擔任技技能競賽賽、調考考出題人人、裁判判、評委委；擔任任集團公公司參加加國家、行行業大賽賽參賽隊隊教練；參與集集團公司司技術資資格評審審集團公司級級3分/次12分提供證明文文件省公司級2分/次8分企業級1分/次4分五、獲獎情情況19.技能能競賽和和調考獲得“技術術能手”稱號國家、行業業級技能能競賽8分/項無上限提供獲獎證證明集團公司技技能競賽賽6分/項無上限省公司技能能競賽4分/項無上限企業技能競競賽2分/項無上限獲得“優秀秀技能選選手”稱號國家、行業業級技能能競賽6分/項無上限集團公司技技能競賽賽4分/項無上限省公司技能能競賽2分/項無上限調考集團公司調調考前三三名5分/項無上限集團公司調調考成績績前100%4分/項無上限省公司調考考前三名名3分/項無上限省公司成績績前100