1、護士職業發展與規劃ThemeGallery1護士職業發展與規劃ThemeGallery1護理專業化發展的趨勢護 理 Nursing醫 療Medical care護 理 Nursing醫 療Medical care護士角色變化：“醫生助手” “醫生合作者”2護理專業化發展的趨勢護 理 Nursing醫 療護理工作新變化既往單純“治病”“提高生活質量”患者年齡跨度大：新生兒百歲老人疑難治療、 復雜手術多新技術、新方法應用多 無痛分娩、微創技術、計算機輔助專科護士培養勢在必行3護理工作新變化既往單純“治病”“提高生活質量”患者年齡跨度大護理工作受到高度重規護士列為醫藥衛生急需緊缺專門人才 加大培養與

2、培訓力度 落實護士配備標準，作為醫院評價重要指標 切實保障護士待遇 加強專科護士和社區護士培養醫藥衛生中長期人才發展規劃（2011-2020年）4護理工作受到高度重規護士列為醫藥衛生急需緊缺專門人才醫藥衛生護理工作受到高度重規國家財政投入2個多億，支持護理學科發展衛生部臨床重點專科建設項目：86所第一批40所第二批13所第三批15所第四批18所5護理工作受到高度重規國家財政投入2個多億，支持護理學科發展衛護理工作受到高度重規護理專業已成為一級學科2015年2020年護士總量（萬）300445千人口護士數2.073.14醫護比1：1.41：2.0大專以上60%70%6護理工作受到高度重規護理專業

3、已成為一級學科2015年2020護理工作受到高度重規護士人才培訓項目 護理管理人員：主任-科護士長護士長 專科護士培訓： 手術室/重癥/腫瘤/急救/血凈/助產/精神等 面向縣級醫院，加大基層專科人才貯備7護理工作受到高度重規護士人才培訓項目7“十二五”三大工程項目三大工程項目優質護理服務示范工程長期護理服務模式試點工程護理人才培養工程8“十二五”三大工程項目三大工程項目優質護理服務示范工程長期護專科護士 突出“專業” 協助解決專業疑難問題 指導和幫助其他專業人員 率先開展新業務、新技術 提供合理化專業建議和意見 以科研為基礎，改善護理實踐提供更加優質護理 提升整體專業水平9專科護士 突出“專業

4、” 協助解決專業疑難問題提供更加優思考的問題？ 選擇護士職業意味著什么？ 護士工作的價值所在？ 如何成長為一名護理專家/護士長/帶教老師？只有想不到，沒有做不到10思考的問題？ 選擇護士職業意味著什么？只有想不到，沒有做不理想與現實 存在差距 美好生活感到迷茫 愉快心情煩惱苦悶 充實工作身心疲憊 受人尊敬指責輕規 11理想與現實 存在差距 美好生活感到迷茫11選擇護士職業 意味著什么？平凡、瑣碎、辛苦承受、付出、奉獻12選擇護士職業 意味著什么？平凡、瑣碎、辛苦12有為才能有位如何把生活過的精彩？如何讓工作充滿激情？ 用行動證明自己的能力與價值 人生最大的挑戰就是挑戰自我13有為才能有位如何把

5、生活過的精彩？ 用行動證明自己的能力與價職業生涯規劃的內涵綜合分析個人興趣/愛好/能力/特長/經歷及不足等結合組織目標與時代特點，根據個人職業傾向確定最佳職業奮斗目標，并為實現目標做出安排14職業生涯規劃的內涵綜合分析個人興趣/愛好/能力/特長/經歷及護士職業生涯規劃重要性 確立職業定位 提供前進動力 實現自身價值 穩定人才隊伍 完善團隊建設 發掘護士潛能個人方面團隊方面15護士職業生涯規劃重要性 確立職業定位 穩定人才隊伍個人方護士應具備的素質 專業技術硬 知識掌握全 應變能力強 溝通技巧好 心理素質高 身體精力旺16護士應具備的素質 專業技術硬16護士職業生涯約持續25年，分為4個階段階

6、段工作年限探索期1年創立期25年緩沖期615年成熟期15年17護士職業生涯約持續25年，分為4個階段階 段工作年限探護士職業生涯1年學 生護 士被接納探索期階段特征掌握護理技能克服依賴心理勇于面對困難適應新的團隊18護士職業生涯1年學 生護 士被接納探索期階段特征18護士職業生涯2-5年創立期階段特征護理技能穩定工作責任心強專科業務骨干參與教學/管理適應新環境獲得成就感自我實現19護士職業生涯2-5年創立期階段特征適應19護士職業生涯6-15年緩沖期階段特征臨床護理經驗豐富獲得專業認證事業生活穩定個人精力有所下降多重社會角色多方位壓力資深專業人員, 家庭/事業地位牢固20護士職業生涯6-15年

7、緩沖期階段特征多重資深專業人員, 家庭護士職業生涯15年成熟期階段特征比較安于現狀重心轉向家庭體力精力減退21護士職業生涯15年成熟期階段特征21護士職業生涯規劃價值全身心投入到臨床護理專業充分發揮潛能，體現個人價值打造成功護理人才，做到精專為護理事業能夠做出更多成就421322護士職業生涯規劃價值全身心投入到臨床護理專業充分發揮潛能，體護士職業生涯規劃4個原則全程性原則差異性原則發展性原則時限性原則23護士職業生涯規劃4個原則全程性差異性發展性時限性23護士職業生涯規劃管理圖個人發展目標醫院發展目標護士職業發展目標護士個人需求目標：自我實現醫院發展需求目標：靈活用人自我評價未來職務設計自我啟

8、發、成長把握護士需求動向充分發揮護士特長計劃性進行人才培育護士不斷成長醫院不斷發展24護士職業生涯規劃管理圖個人發展目標醫院發展目標護士職業發展目護士職業生涯規劃方法設立總體目標護士個人目標是醫院大目標的一部分針對性設計護士天資/能力/動機/需要/態度和價值觀等轉變管理方式激發護士責任心和創造性，賦予責任25護士職業生涯規劃方法設立總體目標護士個人目標是醫院大目標的一護士職業生涯規劃方法職業生涯規劃=知己+知彼+抉擇+目標+行勱知己、知彼是各項基礎知己知彼抉擇是否能勝任工作是夠愿意做護士是否適合工作需要何種專科護士能否成為杰出專科護士確定目標行動26護士職業生涯規劃方法職業生涯規劃=知己+知彼

9、+抉擇+目標+行護士職業生涯規劃方法 評估自己能力 評估臨床工作 制定工作目標 實施積極行勱 調整工作目標 實現自我價值27護士職業生涯規劃方法 評估自己能力 實施積極行勱27護士職業生涯規劃方法保持謙虛心態不斷學習知識正確自我評價勤于動腦思考高度負責精神有勇氣 夠專業 善溝通 肯協作28護士職業生涯規劃方法保持謙虛心態有勇氣 夠專業 善發揮每一個人的特長杜拉克原則 充分考慮個人性格特點、愛好和條件 最大限度發揮個人潛能與長處29發揮每一個人的特長杜拉克原則29護士職業生涯規劃發展職務晉升通道職稱晉升通道職務晉升通道30護士職業生涯規劃發展職務晉升通道職稱晉升通道職務晉升通道30臨床護士成長路

10、徑專 家精 通熟 練成 長N4N3N2N131臨床護士成長路徑專 家精 通熟 練成 長N4N3N2護士職業生涯規劃發展職務晉升通道職稱晉升通道職務晉升通道依靠年資、論文等途徑晉升缺乏工作技能水平的體現主任護師副主任護師主管護師護 師護 士32護士職業生涯規劃發展職務晉升通道職稱晉升通道職務晉升通道依靠職業生涯幾點建議 對自己的職業負責 建立和諧融洽人際關系 善于發現變化并適應新變化 靈活地從一個角色轉換到另一個角色 不斷開拓進取、不斷學習新技術33職業生涯幾點建議 對自己的職業負責33護理模式的轉變1995年以前：功能制護理1995年-2010年：小組制護理2010至今：責任制整體護理對護士素

11、質要求越來越高34護理模式的轉變1995年以前：功能制護理1995年-2010護理教育的發展對護士素質要求越來越高研究生教育：博士研究生教育：碩士高等護理教育：大專、本科中專教育為主體2004199219831950形成了中專/大專/本科/碩士/博士層次護理教育體系35護理教育的發展對護士素質要求越來越高研究生教育：博士研究生教做事、做人的理念 尊重：比我早來院的護士都是我的老師 虛心：身邊每一個人都有我學習的地方 吃苦：多做事是福，看似吃虧，實則鍛煉 永不滿足：機會永遠留給那些有準備的人 不要抱怨：先看看自己是否做的很好了贏得病人、同事、領導的尊重36做事、做人的理念 尊重：比我早來院的護士

12、都是我的老師贏得病美國護士職業的啟示 護士是受人尊敬的職業，他們有知識、有愛心、積極向上、勤奮努力、愛崗敬業、細心關懷37美國護士職業的啟示 護士是受人尊敬的職業，他護士職業 崇高偉大每個人出生-死亡 護士全程陪伴呵護生命 維護健康美國民眾對護士積極評價高達90%是最值得信賴的職業38護士職業 崇高偉大每個人出生-死亡 護士全程陪伴美國民眾對3939 每天早晨，當我從睡夢中醒來，一想到自己所從事的工作給人類生活所帶來的變化，我就興奮不已！ 比爾.蓋茨積極工作 杰出成就 積累成功40 每天早晨，當我從睡夢中醒來，一想到自己所從事的工作給 把握成功，珍惜此刻。做一名受人尊敬的優秀護士，讓工作充滿快

13、樂、讓生活充滿幸福！謝 謝！41 把握成功，珍惜此刻。做一名受人尊敬的優秀護士，讓工作9、 人的價值，在招收誘惑的一瞬間被決定。10月-2210月-22Saturday, October 1, 202210、低頭要有勇氣，抬頭要有低氣。01:54:3001:54:3001:5410/1/2022 1:54:30 AM11、人總是珍惜為得到。10月-2201:54:3001:54Oct-2201-Oct-2212、人亂于心，不寬余請。01:54:3001:54:3001:54Saturday, October 1, 202213、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。10月-2210月-2201:54:3001:54:30October 1, 202214、抱最大的希望，作最大的努力。01 十月 20221:54:30 上午01:54:3010