1、第 第 頁工資調薪申請書時刻過得很快，來到企業工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的非常興奮。作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。性格簽名傷感作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培育，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵發奮進取，不斷進展自己，為企業作出更大的貢獻。目前企業處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方

2、。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算是上心的、性格要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之發奮的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠

3、好處和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡約廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的進展也是休戚相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對上心主動出謀劃策、一心一意為企業進展鞠躬盡瘁。非常興奮在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和進展盡到自己的能量，而這同時也是我個人價值的重

4、要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但是企業經營本身的目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的那么是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力如知名度、美譽度、優秀員工等，進而影響到企業的生存和進展；對企業內部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作上心性；反之增加怠工心情，最終影響企業潛能的開發。我堅信對于有需要潛質和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。幫派名稱就目前市場行

5、情和所知道的狀況、伙伴同行，依據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在左右。正因我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作上心性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批判指正，我需要謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導予以批準為感！誠心祝福幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！工資調薪申請書2敬愛的領導：我一向認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在那里我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜歡

6、那里的工作環境和工作氛圍，因此在公司的這個崗位上我一向是兢兢業業地仔細對待我的每項工作，與公司共同進步共同進展。隨著公司的業績不斷進展狀大，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。為工作付出的滿腔熱忱、盡管犧牲個人的休息時刻和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作中去，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的職責。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌

7、推廣的各項運作，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。因此這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。自有幸進入公司以來，已有*年，期間一向擔負公司*當時部門就我一個人，能夠說是什么事情都是我在漸漸摸索著走，甚至下至打雜，主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行包括*、抱著高登公司是我家，繁華大家的心情，一向發奮工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。因此我經常自勉自勵，不敢忘卻公司深情厚意。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這

8、種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人潛質和負責的項目和對工作的熱忱，調整我工資由原來的*調升為*元。至此公司的情深意重，本人定當牢記于心，在工作上為公司的進展再添一把熱忱的火焰。工資調薪申請書3敬愛的公司領導：自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關懷、幫忙和收銀員自身的不斷發奮分不開的。青鳥健身近一年來不斷進展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作

9、，才有了此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。此刻公司營業時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早熬煉的會員服務好而做預備。每一天營業結束后，要堅持到最末一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的精確，下班時刻往往都比其他部門晚。收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有需要的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承受。因此，收銀員在工作時都有需要的心理壓力。他們卻從未因

10、此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于差錯都能實時發覺，實時更正，實時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿足。此刻收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內進展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己將來的期望。此刻既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的余地。收銀員雖然在店內工作，但并未表達同工同酬的原那么。店內其他部門均為創收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法共享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。收銀工作

11、具有服務及監督雙重性質，他們不僅僅要為會員服好務，協作好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如滿意了會員類似多開發票的非常要求就有可能致使公司受損，反之，那么會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。鑒于以上幾方面的緣由，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。望公司領導批準。工資調薪申請書4敬愛的*領導：您好！我于20*年入職該公司至今已有四年多時刻，在這四年的時刻里，讓我學到了許多的東西，首先我很感謝公司給我熬煉的機會，以及許多方面的幫忙。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報答公司。這是我的初衷。隨

12、著時刻的推移與閱歷的增加，此刻的我能夠說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的轉變。不僅僅能夠做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情例如；送貨過程中涌現的問題，庫房裝貨問題等等在去年的一年時刻里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作銷售日報表及費用支出等我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。堅信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市物價上漲，貨物膨脹無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一，這是其一，其

13、二，在公司的幾年時刻內，我一向期望能夠得到更大的進展空間，對自己的潛質能夠有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很絕望。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法明白的。莊重說明一點的是公司領導的承諾竟然一向未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有須要的。或許我做的還不夠令公司領導滿足，或許我還需要發奮熬煉，但我期望領導能給我確定的回答和推舉。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實屬于無奈，望公司領導明白。為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的進展，特此向公司領

14、導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與發奮成正比。此致申請人：*20*年4月13日工資調薪申請書5領導您好！本人從畢業后一向在*工作，至今已經是第*個年頭過半了。經過慎重的思索，特向您提出加薪懇求，理由如下：1、目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，幫助辦公室內勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。2、*杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為*(稅后*多點，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單

15、越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥*/月。兩者相加，仍舊低于杭州市平均月薪水平。3、以*內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。此致敬禮申請人：工資調薪申請書6經理好：隨著我公司的不斷進展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。我是*年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入*公司以來，始終以歡樂飽滿

16、的心情投入到工作學習中去，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的職責，正因您是我的徑直領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，期望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠摯的期望您能提出珍貴看法或推舉，讓我今后有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用上心的、仔細負責的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。工資調薪申請書7敬愛的*：

17、您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一向認仔細真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的職責，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關懷重視人才培育是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙，我

18、非常的信任你們。隨著公司的業務不斷進展擴大，我個人的潛質也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的緣由)等緣由經常使得我不得不犧牲休息時刻加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。堅信這些狀況您就應很了解。在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，(列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重)。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經濟還是

19、消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月)。人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養、潛質高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時刻和身體健康是不公正和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的高低徑直決斷了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好

20、壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作上心性；反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我堅信對于有需要潛質和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。在那里我不用說自己工作做得怎樣樣、工作立場怎樣樣，正因您是我的徑直領導，這些您就應非常了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，因此請不好誤會我的本意，我只是實話實說。我堅信：只要付出，就會有收獲！假如您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠摯地期望您能提出珍貴的看法或推舉，讓我今后有

21、一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!期盼您的答復。此致敬禮申請人:工資調薪申請書8 敬愛的領導： 你們好！我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一貫以來我都以仔細飽滿的熱忱投入于工作學習中，當然有許多不懂的問題全靠了同事的援助和領導的耐煩教育，我很感恩，所以我一貫盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了許多，但是還是還有許多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我敬愛他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，

22、但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我特別的感恩老板給我的全部機會，所以我一貫都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有許多，沒能都寫出來，但是在心里我一貫都懷著一顆感恩的心，感謝你們！我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的一般一員，我一貫兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的援助同事，由于我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一

23、份能量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應當更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，盼望公司領導能批準我的懇求！假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己

24、技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。預祝公司的業績能更上一層樓！此致 敬禮 申請人：*20*年*月*日工資調薪申請書9*主管：您好！隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的技能也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和援助，我特別的信任你們。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希看通過調薪月薪到達*元在原基礎上增加*元。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素養高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公正和不值得的。提出這樣的調薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的

25、談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！假如公司領導以為我現在的工作內容及質量還未能到達*元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予斟酌，我依舊會像之前一樣，用積極的、仔細負責的立場往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。期盼您的答復。此致 敬禮 申請人：*20*年*月*日工資調薪申請書10敬愛的公司領導：自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關懷、援助和收銀員自身的不斷努力分不開的。青鳥健