1、智慧工地考勤管理解決方案一、總述建筑行業(yè)是一個(gè)對安全性要求很高的行業(yè)。目前，隨著國家基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，以及建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，工藝流程紛繁復(fù)雜，如何做好施工現(xiàn)場管理，控制事故發(fā)生率，一直是施工企業(yè)、政府管理部門關(guān)注的焦點(diǎn)。而對工地工作人員的管理，也就顯得尤為重要。目前建筑工地監(jiān)管主要存在以下方面問題：（一）信息化監(jiān)管缺失：因?yàn)槭┕すさ丨h(huán)境復(fù)雜，工地分散，無信息化遠(yuǎn)程監(jiān)管手段，人工巡檢難度大，管理效率低，無法及時(shí)對施工現(xiàn)場情況及時(shí)反饋，造成管理的滯后效應(yīng)，對突發(fā)事件確定實(shí)時(shí)有效的控制和支撐；（二）人員管理難度大：工程相關(guān)人員缺位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)主要負(fù)責(zé)人考勤難度大，違規(guī)操作多發(fā)，

2、往往導(dǎo)致慘痛的事故；（三）缺乏統(tǒng)一平臺(tái)支撐：各工地之間管理不一致，無統(tǒng)一平臺(tái)和服務(wù)，出現(xiàn)問題支撐難、響應(yīng)慢，影響問題處理效率。介于上述問題，建立能動(dòng)態(tài)反映施工現(xiàn)場工作人員實(shí)際情況的數(shù)據(jù)庫、花名冊和考勤冊等管理臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場人員出勤狀況的管理制度迫在眉睫。二、方案目標(biāo)智慧工地考勤管理系統(tǒng)依托信息通訊技術(shù)， 結(jié)合先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)， 整合聯(lián)通主流的 3G 通信技術(shù)，輔以指紋、照相、 IC 卡等識(shí)別技術(shù)，對建筑工地工作人員信息進(jìn)行多維采集，并利用數(shù)據(jù)倉庫整合技術(shù)對其綜合分析并匯總，以求達(dá)到幫助建筑管理方提高施工企業(yè)勞務(wù)用工管理水平，保障建設(shè)工程質(zhì)量安全的目標(biāo)。考勤數(shù)據(jù)采集：依托成熟的互聯(lián)網(wǎng)、 3G

3、 通信技術(shù)，使用拍照或指紋識(shí)別議，采集建筑工地人員的指紋或面部生物部位圖像信息，做到上下班考勤，并將考勤時(shí)間及時(shí)存儲(chǔ)到本地?cái)?shù)據(jù)庫中，提供有效的出勤管理依據(jù)。組織機(jī)構(gòu)劃分：根據(jù)改進(jìn)的基于角色訪問控制模型（ RBAC ）而設(shè)計(jì)，并重點(diǎn)利用了角色，密級和范疇的概念，設(shè)計(jì)了不僅能根據(jù)角色來控制用戶所能操作的模塊，而且還可以根據(jù)操作范圍來控制在這個(gè)模塊中的權(quán)限大小，實(shí)現(xiàn)了權(quán)限的二級聯(lián)合控制。權(quán)限訪問控制的功能主要包括身份認(rèn)證，角色管理，用戶管理，角色權(quán)限，用戶特權(quán)等。考勤規(guī)則設(shè)定：對工地施工人員、監(jiān)理人員、安監(jiān)人員的出勤制定出相關(guān)的規(guī)則，系統(tǒng)設(shè)置這些人員上下班考勤的時(shí)間及倒班工人在不同時(shí)間段內(nèi)每天工作的

4、工時(shí)； 對于一些加班、 請（銷）假等事項(xiàng)，定制錄入平臺(tái)的最后期限或日期。為了能統(tǒng)計(jì)遲到、早退的人員，系統(tǒng)規(guī)則設(shè)定了它們上下班打卡的延遲時(shí)間。考勤核對：對系統(tǒng)平臺(tái)形成的考勤識(shí)別記錄及被考勤人員的工時(shí)，相關(guān)有權(quán)限的管理人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核對、修改。 核對、修改后的數(shù)據(jù)會(huì)及時(shí)保存到數(shù)據(jù)庫中，也可以通過報(bào)表匯總。對于這些修改操作，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄操作人、操作時(shí)間。報(bào)表統(tǒng)計(jì)：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，系統(tǒng)不但實(shí)現(xiàn)了考勤原始記錄表、考勤時(shí)間日報(bào)表、考勤時(shí)間月報(bào)表、考勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等統(tǒng)計(jì)，而且可以把這些報(bào)表打印成紙質(zhì)材料裝訂成出勤臺(tái)賬報(bào)送管理部門，真實(shí)地反映施工現(xiàn)場作業(yè)人員出勤情況。報(bào)

5、表也可以導(dǎo)出 Excel、PDF 格式文件進(jìn)行歸檔。三、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)如上圖所示，各智能無線考勤機(jī)在3G 或 GPRS/Wifi 網(wǎng)絡(luò)正常的情況下， 通過安全認(rèn)證服務(wù)器驗(yàn)證后，定時(shí)將數(shù)據(jù)通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送到遠(yuǎn)程服務(wù)器端進(jìn)行存儲(chǔ)，同時(shí)，各級用戶（如建設(shè)管理部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等）可以通過登陸在該服務(wù)器上的管理平臺(tái)系統(tǒng)查看信息，考勤機(jī)得地理位置信息將以直觀的地圖形式、考勤數(shù)據(jù)將以表格等形式展現(xiàn)給用戶，使用戶足不出戶即可及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的檢索和地理位置的查看。四、功能介紹（一）管理平臺(tái)界面及功能1實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨城市考勤遠(yuǎn)程通信，數(shù)據(jù)上傳；2支持遠(yuǎn)程更新機(jī)器程序、支持遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)在線升級。3支持手機(jī)、

6、IPAD 等移動(dòng)終端查詢；4考勤終端采用指紋考勤方式，完全杜絕代打卡行為， 加強(qiáng)監(jiān)管，公平管理，杜絕人情管理；5各分點(diǎn)可查詢考勤數(shù)據(jù)， 和日常考勤操作， 查詢（只能對自已所在分點(diǎn)的人員出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行操作）；6各考勤分點(diǎn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳、總部可實(shí)時(shí)查看；7出差員工在所有的考勤點(diǎn)都可以按指紋考勤；8總公司考勤機(jī)必須可對其中任何一臺(tái)設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程權(quán)限設(shè)置；9分點(diǎn)的考勤機(jī)上的數(shù)據(jù)只能由總公司刪除,分點(diǎn)沒有刪除的權(quán)限；10可提供與 ERP 或 OA 系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接；11軟件采用 B/S 架構(gòu)網(wǎng)頁模式， 跟使用郵箱一樣、 管理人員出差、 在家等隨時(shí)可查看遲到，早退，曠工，請假員工信息；12請假在線審批功能；13

7、員工自助查詢，更透明更人性化；14所有數(shù)據(jù)可導(dǎo)出Excel 或 Txt 文件；15廣告信息服務(wù)平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)廣告內(nèi)容的下發(fā)、播放策略的制定、 廣告視頻內(nèi)容的更新存儲(chǔ)，更新日志的維護(hù)，終端身份驗(yàn)證。（二）考勤樣機(jī)外觀及說明以上為效果示意圖，最終請以實(shí)物為準(zhǔn)電源接孔開關(guān)攝像頭觸摸顯示屏指紋識(shí)別區(qū)IC卡讀寫區(qū)用于調(diào)出系統(tǒng)菜單，執(zhí)行相應(yīng)的操作左鍵，默認(rèn)用于減少系統(tǒng)音量, 右鍵，默認(rèn)用于增加系統(tǒng)音量返回上一級菜單或操作界面確定按鍵11 預(yù)留，可定制（三）智能手機(jī)管理客戶端另外，如下圖所示，考勤機(jī)管理人員和維護(hù)人員也可以通過手機(jī)客戶端接收管理平臺(tái)推送的消息，方便進(jìn)行配置管理、維護(hù)維修等工作。也可通過手機(jī)客戶端

8、對設(shè)定的機(jī)器進(jìn)行遠(yuǎn)程控制，實(shí)施辦公設(shè)備控制。通過手機(jī)客戶端也可查看考勤信息等等。五、應(yīng)用案例（一）江蘇南通二建集團(tuán)東裕建設(shè)有限公司公司簡介：江蘇南通二建集團(tuán)東裕建設(shè)有限公司是南通二建集團(tuán)的子公司，公司連續(xù)三年年施工產(chǎn)值超 4 億元，是江蘇省建設(shè)廳駐天津建筑企業(yè)中的帶頭兵。 目前，天津的在建項(xiàng)目有 14 個(gè)，內(nèi)蒙古和山西各有 1個(gè)。原考勤管理的突出問題：1、總部無法對各個(gè)項(xiàng)目員工的考勤情況統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)和匯總。2、總部無法實(shí)時(shí)的了解和監(jiān)督各個(gè)項(xiàng)目人員的動(dòng)態(tài)情況3、各個(gè)項(xiàng)目間人員流動(dòng)性大、 項(xiàng)目在崗人員信息不準(zhǔn)確的情況給人力資源部門帶來了很大的工作量和工作壓力。使用智慧工地考勤管理系統(tǒng)后給企業(yè)帶來

9、的幫助：1、通過使用無線考勤，公司對所屬子項(xiàng)目員工的考勤實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)管理和監(jiān)控，從而客觀準(zhǔn)確的掌握了子項(xiàng)目員工的考勤情況，規(guī)范了項(xiàng)目員工的考勤管理。2、通過使用無線考勤，公司對所屬子項(xiàng)目員工的考勤實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理，月底統(tǒng)一匯算子項(xiàng)目員工工資的時(shí)候，幫助人力資源部門節(jié)省了大量的人力統(tǒng)計(jì)匯算報(bào)表的時(shí)間。3、通過使用無線考勤，公司管理者可以實(shí)時(shí)的掌握各個(gè)子項(xiàng)目的人員情況，以便特殊情況出現(xiàn)時(shí)公司可以及時(shí)、合理的調(diào)度人員；從根本上解決了建筑工程類公司項(xiàng)目間人員流動(dòng)性大所引發(fā)的項(xiàng)目人員管理難、項(xiàng)目在崗人員信息不準(zhǔn)確、項(xiàng)目間人員調(diào)度信息反饋不及時(shí)的重大問題。合同管理制度范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理

10、機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法定義、符號(hào)、縮略語無職責(zé)4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂

11、購合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé)：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用；4.5.5建立合同管理臺(tái)帳，對合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理；4.5.6組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作；4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：4.6.1在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”；簽訂合同時(shí)，檢查對方的