1、Word - 9 -加盟中心招商主管理崗位職責崗位x 精品文檔 4.3.1 加盟中心招商主管崗位說明書 一、基本信息 崗位名稱 加盟中心招商主管 崗位編號 所屬單位 集團總部 所屬部門 加盟中心 所屬職系 管理序列 所轄人數 10-20 人 直接上級 加盟中心部門經理 直接下級 招商專員 進展通道 可暫不填寫 二、崗位使命 執行并分解小組招商目標，完成小組的年度、季度、月度招商目標；完成所負責招商項目的溝 通對接工作，幫助組員簽約成交。 三、崗位職責 職責概述 詳細崗位職責及工作內容 團隊 嚴格根據部門制定的工作標準落實，打造嚴謹、高效、有落實力的團隊； 建設 仔細落實部門會議制度，定期與組員

2、舉行有效交流，協助組員解決疑問； 按照部門招商方案，分解制定小組及所負責項目的招商目標，按年度、季度、月度、每周舉行分解，同時分解 到小組內每個成員； 幫助部門經理完成所負責招商項目的同行業調查， 幫助部門經理整理同行業轉換話術， 同時不斷優化招商話術； 負責小組資源發放，監督和檢查小組成員天天工作完成狀況及完成質量，并落實部門懲處機制； 幫助部門經理收集所負責項目招商問題及客戶問題，與項目舉行定期工作對接；幫助部門經理完成項目招商話 招商管理術，編寫培訓教材； 負責提高小組成員電話交流技能，天天聽小組成員錄音并作分析； 負責對組內來訪前的客戶舉行界定和分析，提升客戶來訪率和簽約率，并幫助組員

3、舉行客戶洽談、成交； 培訓、監督、檢查組員工作標準（電話交流標準、資源反饋標準、客戶來訪接待標準、合同簽約標準等），強 化團隊業務本事； 完成小組內每日數據反饋，每周、每月、每季度、年度招商方案及數據統計和分析； 參與部門各類經營會議，參加部門營運決策； 負責組織小組成員與部門內部工作接洽，負責檢查組員在工作中存在的問題現場指正，違紀行為舉行處罰； 其他 負責匯總所負責項目招商數據匯總。 階段性在團隊內共享優秀錄音及談判閱歷。 . 精品文檔 仔細完成領導交辦的另外工作目標。 四、授權 詳見公司授權體系 五、內外配合關系 單位（或部門） 頻度 內部關系 負責招商的項目部門 頻繁 外部關系 了解同

4、行業 六、崗位任職條件 最低學歷 專科 專業要求 營銷、電銷專業 工作閱歷 （專科）與業務相關的專業領域內工作時光至少 3 年； 專業學問 精通：銷售業務，客戶談判等工作； 本事素養 優秀：戰略思維、方案控制、誠信正直、交流表述、分析推斷、組織協調、團隊領導 良好：自省反思、學習成長、問題解決 資歷證書 其他要求 原則上年齡 25 周歲以上 七、工作環境 工作場所 辦公室 工作時光 有固定工作時光 工作設備 半自動化 是否出差 是 . 精品文檔 5.3.1 加盟中心招商專員崗位說明書 一、基本信息 崗位名稱 加盟中心招商專員 崗位編號 所屬單位 集團總部 所屬部門 加盟中心 所屬職系 管理序列

5、 所轄人數 直接上級 加盟中心招商主管 直接下級 進展通道 可暫不填寫 二、崗位使命 完成小組制定的個人招商目標；接受培訓，掌控業務必備學問及技能。 三、崗位職責 職責概述 詳細崗位職責及工作內容 遵守公司及部門各項制度，認可公司企業文化，有團隊榮譽感。 團隊建設 嚴格按部門制定的工作標準落實，一切聽眾上組領導指令； 按照小組招商方案，制定并完成個人的月度、季度、年度招商目標； 收集轄區市場信息，準時并精確反饋市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的信息； 天天完成部門規定的通話時長（標準 3 小時 / 天， 17 小時 / 周）及通話標準流程（開場白、轉化、火爆、舉例 工作標準 子、界定等）

6、； 天天準時反饋相關招商數據表（每日資源反饋表、客戶資源總表） ； 有來訪或簽約客戶，需按部門制度準時填寫客戶來訪信息表 、客戶來訪談判反饋表 、客戶加盟交接單 、 合同等； 階段性搜集同行來信息，增長個人業務學問。 參與部門小組早會、午會、晚會，參加小組工作研究； 努力提高自身技能與狀態，早日勝任更高難度工作 其他總結提煉工作中的閱歷并共享業績提高的相關建議； 負責匯總所負責項目招商數據匯總。 仔細完成領導交辦的另外工作目標。 四、授權 . 精品文檔 詳見公司授權體系 五、內外配合關系 單位（或部門） 頻度 內部關系 完成個人招商 外部關系 了解同行業 六、崗位任職條件 最低學歷 高中 專業要求 從事銷售工作 工作閱歷 （專科）與業務相關的專業領域內工作時光至少 1 年； 專業學問 精通：銷售業務，客戶談判等工作； 本事素養 優秀：戰略思維、方案控制、誠信正直、交流表述、分析推斷、