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文檔簡介

1、Word 工作人員績效考評情況匯報 為進一步改進機關工作作風，提高行政效能和服務水平，全面客觀公正地評價機關工作人員在履行職責中所取得的實績和成果，依據區委、區政府的支配，我鎮樂觀開展機關工作人員績效考核工作，現將有關工作狀況匯報如下： 一、成立組織，加強領導 我鎮對績效考核工作高度重視，成立了鎮績效考核工作領導小組領導小組辦公室詳細負責機關工作人員的績效考核工作的組織、實施、審核、協調和督查等工作。 二、制定方案、規范操作 為切實將績效考核工作落到實處，鎮績效辦結合各部門職能和工作實際，根據“責任主體明確化、崗位責任詳細化、責任層級清楚化、工作實效透亮 化”的要求，在充分征詢廣闊領導職工看法

2、的基礎上，由各部門分管領導結合工作實際，明確部門職責量化評分標準，科學制定鎮機關工作人員績效考核實施方法，進一步明確崗位職責，對全鎮機關工作人員事業心、責任感、政治學習、服務態度、服務質量、工作紀律、年度工作目標、履行職責、開拓創新等方面進行細化、量化。績效考核實行部門月小結、單位季考核、年終綜合評議兌現獎懲的方式進行，并制定了一系列相關配套制度。 三、廣泛宣揚，制造氛圍 為更好地把這項工作落到實處，年3月26日召開了績效考核工作動員大會，會上周鎮進步行了動員講話，對績效考核的重要意義進行了宣揚，明的確行績效考核是加強機關效能建設的一項重要舉措，是提高辦事效率、促進經濟社會進展的動力源泉，是進

3、一步親密國家群、干群、政企關系、創優進展環境的客觀需要。集中學習了鎮機關工作人員績效考核實施方法，真正形成“人人身上有擔子、個個肩上有壓力”的工作氛圍。 四、樂觀行動，力求實效 為扎實推動我鎮績效考核工作的順當開展，切實達到有效推動全鎮機關效能建設的目的，我鎮堅持不走過場，切實把工作落到實處，每月對全鎮機關工作人員的在崗狀況進行了暗查。通過績效考核工作的開展，有效地促進了我鎮機關工作人員的紀律心和責任感。 自機關工作人員績效考核工作開頭以來，我鎮機關領導的精神面貌煥然一新，工作作風有了明顯好轉，事業心和責任感進一步增加，但也有部分同志對實施績效考核工作的意義熟悉不夠，認為該工作不過是走過場、走

4、形式。為將此項工作連續做好做實，我們提如下幾個建議： 1、加大宣揚。要進一步增加對績效考核工作的熟悉，根據客觀公正、注意實績、整體推動的原則，切實解決各部門不同程度存在的干多干少一個樣、干好干壞一個樣等問題，調動大家工作的樂觀性，充分贏得廣闊領導職工的理解和支持。 2、突出重點。在績效考核工作中，要著重抓住突出問題，建立起以業績為導向、以效益為目標的評價體系，對機關工作人員作出客觀公正的評價，充分調動機關工作人員干事創業、爭先創優的熱忱。 3、注意實效。把績效考核工作作為維護國家和政府形象，親密國家群干群關系的大事來抓，進一步提高熟悉，改進方法，準時協調解決績效考核工作中消失的沖突和問題，在確保穩定的基礎上，將績效考核工作抓出成效。 通過開展機關工作人員績效考核工作，我鎮的各項工

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