1、交通事故檢討書怎么寫（精選范文）尊敬的謝總及酒店領導：我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里 留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水, 更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒 店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中 太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、 付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發 生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。 經過認

2、真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入, 就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的 信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上 的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清 自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直 以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員 工錯誤的人際關系概念。3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別

3、是作為酒店重要經營部門 來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務 上指導員工，通過不斷的.檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的 問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做 到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店 工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺 的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員 工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導 是遠遠不夠的，還

4、需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、 什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在 道德品質上犯下了錯誤。5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言 行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止 上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭 強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其 他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己 或者自己的部門為中心，聽不進去別人的

5、意見，不會從意見中吸取經驗和教訓， 不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少， 得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候, 刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工 在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕 問題，造成問題的不斷發生和升級。8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老 是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角 度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消

6、極，在員工心理就造成了抱怨的心 態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱 愛，以致出現偏差的行為。正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省 的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對 自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們 的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來， 自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應 該承擔的面對的，我愿意接受。作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一 名熱愛酒店工作的人來

7、講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的 每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這 樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行 動不辜負在正熙的日子。永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終 生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的， 因為一路有你們的支持。尊敬的單位領導：針對我不小心開車、撞倒道路護欄的事故。我經過一番思考總結，特此，我 向您做出保證：1,從今往后，我必須時刻保持高度行車安全意識，堅決遵守每一條交通法規, 尤其是在啟車、倒車過程中全面觀察周圍情況，采取穩

8、妥行車方案，徹底杜絕此 類事故的發生。2,真誠慰問此次事故傷者，妥善處理此次事故糾紛，確保傷者身體康復。充 分吸取此次錯誤經驗教訓，以此為戒。3,堅決反省自身行車盲目自信心理，提高自我的危機預判能力，今后勢必萬 分小心謹慎行車。并且以個人親身實例告誡下屬，今后開車一定要仔細、謹慎、 小心！此次錯誤發生，讓領導為此困擾，我也感到很內疚，覺得也很對不起您。作 為一名公司的中層領導骨干，我應當以身作則。然而此次錯誤，給公司內部造成 負面沖擊。我難辭其咎!今后，我必然需要加倍努力認真工作，不辜負您的關懷與 厚望，為公司發展貢獻自己的全部力量。此致！尊敬的領導：7月19日，在工作中，由于我的工作態度不認

9、真，導致發生一起交通事故。 幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此, 我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對 自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這幾個月 的工作經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比 較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成工作。但近幾個星期 來，由于工作逐漸走上了軌道，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同 時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這

10、次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的 信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分 說明，我從思想上沒有把工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的 責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。 在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到， 這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，要是我繼續這么放縱和發 展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此， 通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這 在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導 做出深刻的檢討。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由 散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集 體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣