1、Word 關于賓館年終工作總結3篇 通過寫工作總結，我們可以清晰地熟悉到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成果。下面是我整理的關于賓館年終工作總結3篇 賓館的年終總結，供大家賞析。 關于賓館年終工作總結1 今年我主要從事xx賓館前臺收銀員工作，在領導的正確指導和同志們的關懷支持下，我始終秉承“客人至上”的宗旨，堅持高標準、嚴要求，仔細完成了領導支配的各項工作任務，自身的思想素養、業務水平和綜合力量有了很大的提高，取得了肯定的成果。現將我這一年來的工作狀況總結如下： 一、加強業務學習，不斷提高服務水平 在這一年工作期間，我堅持把加強學習作為提高自身素養的重要途徑，仔細學習賓館賓館服

2、務禮儀和結賬業務學問、收銀留意事項等學問，通過不斷的自我學習，不斷磨礪個人品德，努力提高職業道德修養，提高了自身的服務技巧。 二、恪盡職守，仔細做好本職工作 我作為一名賓館收銀人員，在工作中能夠仔細履行崗位職責，樂觀主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。仔細做好收銀工作。我努力學習收銀業務學問，仔細核對應收賬目，做到了結賬準時快速，應收款項條理清楚，令客人滿足。堅持熱忱周到服務，不把負面心情帶到工作中來，在工作中樂觀主動，沒有發生因自己的心情影響對客人服務態度的現象。做到微笑服務，針對不同客人供應不同的服務，急客人所急，想客人所想，以最有親切感的一面讓客人體

3、會到賓至如歸的感覺。即使在結賬服務工作中遇到不開心的事情，仍能以笑臉相迎。 不隨便對客人承諾。當客人的需求需在其他部門或個人的幫助下完成時，我能夠做到主動詢問清晰后再作打算，給客人一個最精確 的答復，讓客人明白他的問題不是可以立刻解決的，而我的確在盡力關心他。堅持原則，婉拒客人的要求。很多客人在前臺要求多開發票，我就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經營點消費，計入房費項目，這樣既能為賓館增加收益，又能滿意客人的需求，但絕不為附和客人而違反原則。增加缺位補位意識，讓客人“興奮而來，滿足而歸”。 前臺收銀處是客人離店前接觸的最終一個部門，所以通常會在結賬時投訴賓館的種種服務，而這些問題并不肯定由收銀

4、員引起，我能夠主動向其他個人或者工作部門講明狀況，懇求關心，問題解決之后，再次征求客人看法，彌補其他同事或部門的工作失誤，鎮靜冷靜地發揮好中介功能，加深客戶的信任度，從而與客人建立親熱和互信的關系，留下對賓館方面的良好印象。 三、工作作風方面 在工作作風方面，我始終堅持熱忱周到、主動服務、嚴謹細致的服務態度和腳踏實地、埋頭苦干的服務精神。在工作中，敬重領導，團結同志，嚴于律己，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法和建議，增加做好收銀工作的責任感，以飽滿的熱忱投入到工作中去。在遵守紀律方面，我能夠嚴格遵守各項規章制度，較好地落實請銷假制度，嚴守工作紀律，維護賓館工作人員的良好形象。在今后的工作和學

5、習中，我將自覺加強學習，向專業學問學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的業務水平和綜合素養。努力提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自己。 總之，我在今年的工作中取得了肯定的成果，但距離領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對業務學問的學習抓得不夠緊，學習的系統性和深度不夠等。在今后的工作中，我將發揚成果，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。 關于賓館年終工作總結2 在一年的賓館工作中，雖然我只是充當一名一般收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡潔，其中也是一系列

6、的簡單程序。在這一年的工作中，我發覺要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是悠閑，要用樂觀的態度去完成我們的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去埋怨，由于埋怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。由于歡樂的心態會使我們不覺的工作的疲乏與乏味。以下是我的工作總結。 一、工作方面 工作中我刻苦學習業務學問，在領班的培訓指導下，我很快的熟識了賓館的基本狀況和收銀的崗位流程，從理論學問到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就把握了收銀員應具備的各項業務技能。在工作中也有過失誤，是主管、領班給了我一次又一次的鼓舞，使我

7、對工作更有熱忱，正是這一次次的鼓舞使我在工作中英勇的闖過難關，不斷進步。從今，在領導的心目中我已經不是那么的脆弱了，變得很頑強，由于我的責任心強與對工作的熱忱，得到了上級領導的確定，讓我來xx賓館實習。 剛開頭去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好?？墒墙涍^一段的磨練，最終感受到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人鄙視的名言，經過一段時間的努力，領導們對我評價很好，讓我擔當前臺接待這一重任，那一刻我特別快樂，全部的苦。累都很值，同時，我又感到很大的壓力，領導對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應努力工作，做好我應當做的責任，這對于我來說，又是一項新的挑戰。 二、服務質量 對于賓館等服務行業來講，

8、服務質量無疑是企業的核心競爭力之一，是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業樹立良好的品牌和形象。在開元我們看到，賓館領導非常重視服務質量的提高，即使對于我們短期實習生，也必需經過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導，不斷提高和改善他們的業務素養和水平。 三、賓館文化 賓館里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在賓館里全部的工作人員都是仆人，全部的來賓來到賓館都會對賓館和賓館人產生或多或少的依靠，除了在接受服務的過程中接收文化或學問，他們還在遇到困難時向賓館人尋求關心。于是，

9、在這里工作的人們必需更有學問、文化和涵養。來賓在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員用甜蜜的聲音介紹有關菜式的學問，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增加了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的學問和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。 在賓館的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規范的操作、職業的微笑、謙恭的神態，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永久都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使賓館人素養提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素養與涵養。新到一處，客人落腳賓館，總是迫不及待地想要多了解當地的地域文化、風土人情、景觀特色。賓館人對此都應特別熟識，賓館只

10、是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環境而來。 因此賓館需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人供應盡可能多的便利。比如介紹當地的旅游資源，比如在當地進行商務辦公的路徑教導。這樣，賓館才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是關心客人解決難題的學問供應力量，金鑰匙文化就是典型，滿足加驚喜，完成不行能完成的任務。 關于賓館年終工作總結3 時間任冉，日月如梭.又到了歲末年終之時.轉瞬之間20 xx又要過去了.屈指算來從九四年進入長江賓館，在小小的前臺竟然已經有十五年了.如何把一份前臺工作做得客人滿足，領導放心是我工作以來始終追求的目標和重心. 長江賓館是石化總廠的接待站，來廠辦事的人首先來到廠里就是入住到賓館.讓來廠辦事的人在賓館里感覺到賓至如歸是我的責任.所以對每一位來廠的賓朋我都能做到讓他興奮而來，滿足而歸.對他們關于廠情廠況的一些提問也是急躁細致的回答. 對于有些客人對客房價格進行討價還價，也是盡可能的做到爭取和留住，不讓他們走出去.雖然有些時候在價格上做出了一點讓步，但是還是很好的留下了客人