1、第14頁共14頁2022年協會干部的培訓心得一直認為男人的面子最重要的，不可否認我就是一個大男子主義者。學長要我們男生和女生做互換的動作時，心里特不是滋味，因為動作太女性化了，我是敷衍著做完的，說真的我對面子的在乎和以前差不多，但是，當全部人做完時，我心里不盡沒不郁悶，反而有中成就感，我一直想不明白為什么在大家都做了這事時我會如此。真的不懂，也許有看這文章的人懂吧。說實話，我是一個很有目標的人，也是有個很有理想的人。但遺憾的事本人就是一個不喜歡行動過的人，我想我最缺乏的是行動的動力和過程的毅力，說到這我不禁想起了人的一個共性；惰性。我是一個惰性十足的人，明天要完成的事，只要時間允許我絕對要到大

2、后天才去做。可是同學們想想一個成功的人會是這樣嗎。周川學長給我們的培訓告訴我們：人要活的有目標，才會有動力，人只有勇于探索，才會真正得到。學長給我留下最鮮明的話是。成功_人際_%+能力_%，在金字塔的游戲中，我真真體會到了，當我還在一二級的時候還可以找認識的三個人，到后面我只有去認識不認識的人，因為只有這樣才可以到第四層，我覺得人際應該是從不認識到認識的過程中建立的，幸運的我_個完成了，隨后的探險。我覺得我們很成功，至少對我來說很成功，因為前面女孩的手很柔軟也很靈活，但我想最中要的是我很相信她，我一直沒猶豫的跟她走著，到的時候手還是一起的，這也許就是信任的后遺癥吧，可是信任的感覺很好。這次活動

3、對我來說很成功，至少我決定以后多行動少懂嘴，這篇文章算是我的開始吧。最后送上兩句我初入大學的感悟：一沒人知道你的過去，你現在表現在別人面前的你，就是別人對你的認識。二、沒錢的男人近似廢物，沒理想的男人就是廢物。2022年協會干部的培訓心得（二）為了進一步提高我院社團學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委、召開社團干部培訓大會，其中有社團干部發展戰略研究專題；社團聯合會“充分認識加強和改進大學生社團工作的重要性”、“加強和改進大學生社團工作的總體要求和主要任務”；以及大學生社團干部必備素質培養，社團干部集中就社團發展討論等等

4、。從廣大社團干部同行的講說中，我懂得了學生干部如何應對社團發展瓶頸，自信風采，為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生社團干部的工作職責，作為學生社團干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。社團，是我們在學習之余所舉辦的。能拓展視野，提高自身素質與能力的舞臺。在這次社團干部培訓中，我學到了許多在課堂上學習不到的知識。在思維方式，組織協調，團隊合作以及應變能力等方面都有了一定層次的提升。而學到的這些這是，在以后的日子里無論是運用在社團的管理上，還是運用到自身創業中，都是很好的理論依據。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中

5、的打算。優秀社團學生干部的兩個條件。(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼備，品學兼優。(2)素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。首先，加強思想素質培養。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生社團干部，培養樸實的工作作風，真誠的對待每一個

6、人、每一件事，保持良好的精神風貌。第二，注重自身能力素質的培養。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。第三，要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。最后，學生社團干部在工作中要有團隊精神和協作意識。社團精神是一個社團是否有吸引力的標

7、志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。通過干事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：1、通過各種行動讓社團可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協調，做好配合，組織更多有意義的活動。2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高社團干事干部的能力和積極性。4、提高工作效率，培養樸素的工作作風。5、遵守紀律，并按照社團聯合會的會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。學生社團作為校園文化的載體，不僅在營造良好的校園文化氛圍、豐富校園文化生活上起到促進的作用，還給

8、我們提供了一個展示個性、發展自我的平臺，這一次的培訓活動更是使我們不僅是社團內部而且是社團之間的團體概念和合作互助精神得到進一步培養和加強。能有機會參加社團聯合會舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以優秀社團干部的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好互聯網技術協會會里的每一件事情。第三篇：后備干部培訓心得-后備干部培訓心得后備干部培訓心得后備干部培訓心得-后備干部培訓心得后備干部培訓心得2022年協會干部的培訓心得（三）_月_日至_日，作為城管局后備干部中的一員，我有幸參加了為期三天的培訓，由衷感謝組織給了咱們這次領悟的機會。局領導對這次培訓十分重視，細致安

9、排了此次培訓的全部課程，資料涉及業務知識、數字城管、對抗訓練等多方面的資料，在這三天的培訓過程中，透過老師授課、領導講話、體能訓練等多種方式，我覺得自我得到了一次很好的鍛煉機會，體會頗深。一、豐富多彩的課堂資料，充實了頭腦，開闊了眼界。此次培訓，在領悟資料的安排上，可謂是精心謀劃，精益求精，盡量在最短的時刻內讓咱們學到盡可能多的知識，了解更多的信息。不僅僅有提高咱們覺悟及業務潛質的理論課，更有針對咱們如何提高自身素質及領導潛質的實踐經驗講座，還進行了體能鍛煉，資料豐富而實際。授課的各位老師、領導，從各個同角度給咱們作了深入分析和講解，使咱們聽到了各種不一樣的聲音，對各類問題有了更詳細、更全面的

10、認識。二、作為后備干部務必加強領悟，提高知識儲備和綜合素質。隨著社會的不斷發展，咱們的工作領域也逐漸拓寬，工作對象更為復雜，工作任務也更加繁重，這些都對干部的業務水平、知識結構、工作方法、應變潛質提出了新的、更高的要求，因此，作為一名后備干部，領悟是必不可少的，這次培訓，為咱們帶給了一次很好的領悟機會，此次培訓不但豐富了我的理論知識，也強化了我領悟的意識、提高了領悟的興趣，并且讓我感受到了不斷領悟新的知識對于指導工作實踐的重要好處。同時，這次培訓也豐富了我的領悟方法和領悟思路，讓我意識到除了透過讀書、看報、聽課、網絡領悟外，還要多多與人交流溝通，作為后備干部，拓寬視野、積累經驗、交流溝通等領悟

11、方式都是不可或缺的。三、踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，提高個人素質和綜合潛質。首先是要弘揚奉獻精神，為人處事要心胸開闊，寬以待人，多體諒他人，遇事多為別人著想。借鑒孫子兵法中“道”的要義，就是站在行政相對人的立場上，以換位的角度來思考問題，探索答案。正因城市的管理，不僅僅僅是一個人的事，也不會只是城管局的事，而是要靠全體市民用心去維護自我的家園。對于那些下崗的工人，無養老金的老人，他們迫于生計不得不進行無照經營的行為，咱們在嚴格執法的同時，應盡量為他們優先安排經營場地，解決他們的燃眉之急。其次要注重禮貌禮儀，增強綜合素質。禮貌禮儀是生活和工作的根基，是每一個人都就應具備的素質，體現到咱們的日常執

12、法工作中，就是要規范執法程序，在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到禮貌用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作上充滿真情，在環節上規范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關心和愛護。再次是寬宏超多，學習并領悟包容。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就務必擁有博大的胸襟，包容是人生的財富。當然，包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓人更好的改正缺點。作為一名基層中隊的領導，在中隊的隊伍管理上，除了嚴格執行各項規章措施，也要本著包容的心態，增強隊伍的向心力，從而最大限度的發揮各位隊員的潛質

13、，上下一心，完成各項任務。這次的培訓雖然已經結束了，但對咱們這些后備干部的考驗才剛剛開始，在接下來的時刻里，我將透過在本職工作中不斷磨煉，勤練自我的組織潛質、辦事潛質、業務潛質等基本功，并從工作、領悟、生活中歸納經驗、尋找規律，真正到達提高綜合素質、增強業務潛質的目標，為城市管理工作貢獻綿薄之力。(文雅的網名)2022年協會干部的培訓心得（四）_年度，我有幸參加了吳中區第四期青年后備干部培訓班領悟。在將近一年的領悟中，我領略到了教育名師、領導們的風采，他們獨特的人格魅力吸引著我。從他們身上，我找到了共同點：他們具有淵博的專業文化知識、豐富的管理經驗和樂觀的工作態度。這次長達一年的領悟，資料十分

14、廣泛，涵蓋學校管理、人的管理、教育科研等多方面的知識，而這些知識正是咱們這些年輕的、在領導崗位工作的教師所缺乏的，因此每次領悟，我總是如饑似渴地記錄，想把專家們的經驗都占為己有，好學以致用，提高我的管理潛質。因此一年的領悟，我收獲感悟頗多，以下簡談領悟的收獲：2022年協會干部的培訓心得（五）轉眼間，我在青協已經呆了差不多一年了，在青協里，我學到了許多東西，參加了很多活動，認識了很多很好的朋友。一、統觀培訓會的基本流程1)2)3)4)首先是會長講話、培訓前提示(會議的一些注意事項)，會議的意義和價值3介紹著一年來大家齊心協力所去得的成就，所舉行的一些活動再是各個部門的代表上臺向大家講解一下，他

15、們部門主要負責的工作，很開心的是，干事們都很積極踴躍上臺表現自己。5)秘書長，傳授我們在學校作為一名出色的部長，所必須知道的一些事情操作的流程，比如，怎么申請課室6)讓我們討論做事情的態度和責任心的重要性，不要為自己沒做好。沒完成的事情找借口，借口是失敗的母親。7)關于部長和干事換屆的情況和一些要求二、培訓會上各個部門的情況1)2)3)4)這次大家的到會情況都很不錯每個部門的干事都很積極的上臺去發言，和大家去分享自己心中的感受大家都意識到自身的不足和時光的飛速流逝在討論環節，各個部門都討論的很熱烈、很活躍三、在這次培訓會上的所獲1)秘書長，傳授我們在學校作為一名出色的部長，所必須知道的一些事情

16、操作的流程，比如，怎么申請課室2)意識到自身的不足，為青協所作的事情很少3)感慨時光過的很快4)讓我們明白了態度和責任心對一個人很重要性，應該怎樣去做好一件事四、我存在的不足：1)工作不夠積極，主動2)沒有上臺去表現自己，而是在推脫3)沒有好好加強與各部門部長、干事的溝通和交流，在大會上，發現自己認識，能叫得出的名字人沒有多少4)不會與他人溝通和交流，人及關系網不好，還有在大場合，不敢表現自己，會怯場想想我們大一也快畫上一個圓滿的句號了，干部們也要開始緊張的籌劃著新一輪的換血計劃，我們干事，可以有機會申請，去競爭成為部長，部長們去爭取成為部長，而我們也不再是新生了，很快就會晉什成為師兄，師姐了

17、于是我們在抓住最后的機會，最后的時間里，進行一系列的干部培訓大會，讓我們更加完善，充實自己，進行各項技能的素質提升，來完成在青協最后所學到的知識。不管大二怎樣，我會永遠記得我是我們青協培訓部的干事，我是一名青年志愿者，我會將我們的環保意識和志愿為人們服務的精神，履行到我的實踐中去的。廣州大學華軟軟件學院青年志愿者協會二一年_月_日第五篇。團干部的培訓心得培訓又是一個秋日的早晨，可此晨非彼晨，因為今天是春華團干培訓學校開課的日子。我起了個大早，戴好團徽和校徽，懷著崇敬的心情，伴著朝陽來到了師大的“書山”新聞傳播學院，參加以烈士名字命名的培訓班。上午八點五十分，培訓在新聞傳播學院的405學術報告廳

18、準時開始。上午的課是校團委的晏昱書記題為“勇擔光榮使命，譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓，當然要從團的基本知識開始，使我們對團有一個系統全面的認識。除了簡單的介紹團的基本知識，晏昱書記還結合現代共青團工作的實際，對我們學生干部提了一些新要求。第一是樹立創新意識。創新是社會進步的動力源泉。對于我們青年學生干部來說，創新尤為重要。沒有創新，當代共青團人就無法在當今世界激烈的人才競爭中立足。第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下，任何一個優秀的團干部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野，這是團干部的必須擁有的素質。要學會在時代、國際的大環境中分析問題，解決問題。實現民族偉大復興，必須擁有一批

19、擁有全球視野的青年團干部。第三是加強知識文化的學習。當代共青團人實現理想抱負的基本條件，就是擁有較高的文化知識水平。上午的課使每一個學員都對團、團干部有了一個科學的認識，這對我們以后正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團的工作由然而生出一種神圣感和責任感，我認為這是一個稱職的團員干部所必需的素質。下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團知識講座。她從團旗、團徽和團的歷史開始了一下午的講述。“有愛心，有熱心，有恒心是端正團干態度，努力促進團支部的各項工作的基矗”“明確工作職責(團支部、團支書、組織委員、宣傳委員)，制定詳實可行的工作計劃。”周書記妙語連珠，對我們做團的日常工作非常有

20、啟示。比如說，周書記在“規范團的組織生活，增強團支部的活力”中講到：規范團支部的檔案建設；規范團支部的各項組織生活，增強團支部的活力；豐富班團文化生活，引導團員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強調打造“學習型”團隊、“服務型”團隊、“活力型”團隊，對我們實際工作有很大的借鑒意義。不僅如此，周書記還重點講了很多我們之前不甚明了的問題。比如說，有意義的活動有哪些。思想教育活動、學習知識文化活動、科學創新活動、社會公益活動社會監督活動。這些活動都是易于開展且教育意義深遠的。再比如說，如何處理團建與黨建的關系。周書記給出了四點可行的方案：團員隊伍建設與黨員隊伍建設結合；把團干部隊伍

21、建設與黨的干部隊伍建設結合起來；把團的陣地建設與黨的陣地建設結合起來；把團的活動與黨的中心工作結合起來。所有的這些，都有一個特點，那就是可操作性強。正符合了“在實踐中成長”的主題。你為什么做團支書。你想給你的團支部帶來什么。你想通過你的職務獲得什么。這三個精彩的問題代表了晚上的新老團干交流會的理論高度和務實風格。如果問我“你為什么做團支書”。我的答案是為了鍛煉自己的能力，盡一個黨員為組織工作的義務做團支書。如果問我“你想給你的團支部帶來什么”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強紅旗團支部的榮譽，給支部的每一位團員帶來團組織的溫暖。如果問我“你想通過你的職務獲得什么”。我的答案是通過我的

22、職務獲得更強的工作能力和更多的朋友。也許哈佛大學的校訓更能詮釋我做團支書的理由：“為了獲取知識走進來，為了更好地為祖國和人民服務走出去。”“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。一個團支書說官大確實不大，說責任小實在不校一天的學習，讓我明白了自己的責任，更學會了承擔責任的工作方法。今天的在書山的學習，不虛此行。請組織放心，在我的努力工作下，明天一定會更美好。2022年協會干部的培訓心得（六）在_協和醫院為期一周的學習過程中，讓我感觸至深的是_協和醫院具有濃厚的學習氛圍。在協和醫院，一切以學術論英雄。學術水平的高低決定其在協和醫院的地位。在這里，無論是剛剛畢業的年輕醫生，還是白發蒼蒼的教授，人人好學

23、、勤學而樂學。身處這樣的環境，無論你是誰，無論你來自哪里，學習終將成為你生活和工作不可或缺的重要組成部分。協和醫院作為全國疑難病收治中心，每天從全國各地慕名而來的患者不計其數。但就是這樣一家醫院，夜間幾乎不收治病人，所有急診病人必需急診留觀或急診病房住院。他們的搶救間具備呼吸機、crrt，picco等一切搶救措施，能夠給病人提供所有治療。正是這樣強大的支撐，才使很多外地轉院的危重病人轉危為安，才有可能進一步治療，他們所提倡的急診搶救間eicu普通病房的一體化管理極大提高了搶救成功率，也極大減輕了普通病房的壓力，使得普通病房的醫生可以更有時間及精力面對更多的疑難病例。在_協和醫院的日常工作中處處

24、滲透著知識的流通。無論是在圖書館還是在各類學術活動現場，任何時間都是濟濟一堂。協和醫院學術氛圍異常濃厚，學術活動種類繁多。每個科室都有自己的學術活動，如“晨讀會”、“文獻匯報會”、“病例總結與討論會”等。每周由醫院_的學術活動包括星期五中午專門為住院醫師舉辦的“巡診講座”，由高年資主治醫師給全院護士上的專業理論課，星期四下午有為進修醫生舉辦的繼續教育。另外，只要是在京舉辦的國內或國際學術活動，相關科室都會提前一周張貼海報。如此多的學習機會，對年輕醫生的成長確實起到至關重要的作用。查閱文獻、病例總結、匯報及提出問題的能力。每當遇到疑難病例，主治及住院醫師會迅速從電腦的數據庫中查閱出相關的中英文文

25、獻，結合病例進行歸納總結，進而提出問題并解決相關疑難問題，很多疑難罕見的病例都是通過這樣的方法從而最終得到診斷及治療的。形式各樣的大查房，為多學科交流提供學_臺，在協和醫院還有一種不容錯過的學習方式就是參加歷史最悠久的要數星期三下午的內科大查房，它已成為協和人的一種工作習慣。協和醫院的各種查房制度和會診制度對于臨床醫生的成長來說都是非常難得的學習資源。其中放射科、病理科等輔助科室也一起參加討論。內科大查房由住院總醫師安排，管床大夫負責整理病歷并做成課件，提前為各科室發言醫師提供病歷資料。討論過程為放射科醫師首先發言，他會將患者的各種影像資料逐一為大家詳細閱讀，并提出相應的理論分析，其次，病理、檢驗、核醫學科等醫師也會參與討論，不僅會就該患者的資料進行閱讀講解，同時就共性問題會進行文獻復習，引經據典，從而得出自己的見解與結論，最后為醫師提問時間，討論也比較激烈。住院總醫師安排各科室典型病例，管床醫師做相關匯報與學習心得后，各科室住院醫師可踴躍提問，安排主治以上醫師解決疑問，可以培養住院醫師嚴謹的臨床診斷思維，解決住院醫師很多誤區。這些查房向全院每一位醫生敞開大門，只