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文檔簡介

1、職位說明書招聘培訓專員基本情況職位名稱招聘培訓專員職位編號RL01所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保公司用人需求，優化人力資源工作職責建立和完善公司招聘管理制度和培訓管理制度滿足公司用人需求提高總部員工的素質、能力和企業歸屬感，提高員工滿意度建立和完善公司人力資源管理信息系統幫助下屬公司提高人力資源管理水平工作內容參與編制公司經營計劃和預算，編制公司總部年度人力資源規劃草擬公司總部年度招聘計劃和年度培訓計劃協助總經理實施職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制招聘信息發布，組織各種形式的招聘，組織競聘者初試組織實施公司各類培訓協助總經理進行人才儲備

2、體系及人才梯隊建設，制定員工職業生涯發展計劃組織建立和完善人力資源管理系統，系統日常維護起草總部相關人力資源管理制度，指導和幫助下屬公司完善人力資源相關制度完成直接上級交辦的其他工作工作職權編制修訂公司招聘和培訓管理制度流程的建議權編制修訂職位說明書的建議權編制招聘計劃、培訓計劃的建議權招聘計劃、培訓計劃的執行權辦公設備個人專用移動電話、臺式電腦（互聯網接入）部門共用市內電話、長途電話、打印機、機動車輛、筆記本電腦公司共用傳真機、復印機工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交人才培養與梯隊建設狀況報表、招聘工作總結、培訓工作總結等書面工作報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導協調與相關部門就招聘、培訓等相關問題進行溝通協調外部工作關系與下屬公司就人員編制、人力資源狀況等相關問題進行磋商與人才中介機構和培訓機構進行業務洽談任職資格學歷本科或本科以上專業管理類年齡25歲以上性別不限工作經驗3年以上人力資源管理經驗1年以上招聘、培訓管理經驗工作技能良好的語言和書面表達能力一定的溝通協調能力職前培訓公司相關規章制度其他要求精通國家和本地勞動法律法規熟悉

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