1、 最新勞動合同格式范本通用版勞動合同格式范本通用版篇1 甲方（用人單位）：_ 乙方（勞動者）：_ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）： A、有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日； B、無固定期限勞動合同，_年_月_日起。 C、以完成工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期（自_年_月_日至_年_月_日） 第二條、工作地點： _省（自治區、直轄市）_市（縣）_路_號。 第三條、工作內容： 1、乙方同意在甲方_部門（或崗位）擔任_

2、職務，乙方具體工作內容按照甲方的（崗位職責）要求執行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣_元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：_） 2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

3、日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。 3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為_年_月_日。 第六條、社會（保險）： 1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費； 2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的（安全生產）條件，并依法采取安全防范（措施），預防職業病。 第八條、甲方依法制定和完善各項（規章制度），乙方應當嚴格遵守。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公

4、司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準； 2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規有關規定執行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解

5、除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 勞動合同格式范本通用版篇2 甲方 名稱：_ 地址

6、：_ 法定代表人：_ 乙方 姓名：_ 性別：_ 民族：_ （文化）程度：_ 國籍：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條工作內容 1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事_工作。 1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條合同期限 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。 2.2本合同沒有試用期。 第3條勞動時間 乙方在被聘用期間執行非全日制工

7、作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。 第4條勞動條件和勞動紀律 4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條兼 職勞動報酬 5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：_元小時，或_元天。 5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制（即次周發放上一周所有時長工資），若工資發放日恰逢周日或假日，甲方

8、可提前或推后發放。 5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 7.1合同期限屆滿； 7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前_日通知對方。 7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條其他 8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。 8.2本（協議書）一式二份，甲

9、乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ 法定代表人：_ _年_月_日_ _年_月_日 勞動合同格式范本通用版篇3 甲方名稱： 乙方名稱： 居民身份證號： 戶口所在地：省（市）區（縣）鄉（鎮）村 郵政編碼： 家庭住址： 聯系電話： 根據勞動法、勞動合同模板法及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 第二條甲方招用乙方在位工作。 1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 2、乙方違反勞動紀律，甲

10、方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。 五、解除和終止 第五條本勞動合同模板的解除或終止，依勞動合同模板法律規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。 六、其他 第六條甲、乙雙方約定的其他事項： 1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。 2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從

11、此款項中扣出。 3、乙方提前解除勞動合同模板，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。 4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。 第七條本勞動合同模板一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同模板自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 20_年_月_日20_年_月_日 勞動合同格式范本通用版篇4 甲方： 乙方：（身份證號碼：） 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同模板法和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一

12、、勞動合同模板期限 本合同為有固定期限的勞動合同模板：自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作內容及工作地點 （一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事（廣告）銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動合同模板履行地為佛山市。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每周5天、每天8小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結

13、合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資 五、績效工資 根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 六、勞動合同模板終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同模板： 1、勞動合同模板期滿的； 2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。 七、其他條款 （一）勞動合同模板期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應

14、當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲（方法）定代表人簽名：乙方簽名： 公章 本合同訂立與20_年_月_日 勞動合同格式范本通用版篇5 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號碼：_ 聯絡方式：_ 甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、概況 1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效

15、力。 2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。 3、雙方約定的聯系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)： 乙方：_ 甲方：_ 雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。 二、合同期限 本合同期限:從_年_月_日至_年_月_日，其中試用期從_年_月_日至年_月日。 三、工作內容和工作地點 1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。 2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到

16、規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。 3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_工作。 4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。 四、勞動報酬 1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為_。 2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。 3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。 五、社會保險 甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的

17、，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。 六、勞動紀律及考核 1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和（員工手冊）(含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示后(含在公司OA協同管理平臺公示)，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。 2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。 七、工作時間及休假 1、甲方安排乙方執行以下第_種工時制。 A、標準工時制;B、不定時工作

18、制。 2、乙方參加各種（教育）培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方考勤與休假管理制度、獎懲管理制度、回司培訓管理辦法及（其它）相關制度執行。 3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。 4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。 八、保密要求 1、乙方對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件

19、、資料、圖表、筆記、（報告）、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方（離職）前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。 3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。 九、勞動合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于

20、： A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的; B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人（簡歷）、離職證明等)是虛假或偽造的; C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的; D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關（畢業）證書復印件等)。 2、乙方嚴重違反甲方勞動

21、紀律和規章制度的。 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成中損害公司形象的。 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。 5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。 十、勞動合同的變更、續簽、終止 1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續。 2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。 3

22、、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位： 1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的; 2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的; 3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。 上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。 4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。 十一、其他約定 1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相

23、關條款以甲方離職管理辦法為準。 2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。 3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。 4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方在

24、乙方辦妥離職手續后予以支付。 5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。 6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。 7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的，以本合同為準。 8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為

25、準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。 9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 勞動合同格式范本通用版篇6 甲方: 乙方: 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下： 一、勞動合同期限：自_年_月_日至_年_月_日終止;如 因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。 二、工作地點：_縣三渡鎮。 工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。 三、勞動報酬：乙方每月工資為_元。吃、住由乙

26、方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第_日。 經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認) 四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，_年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之勞動紀律、

27、獎罰制度的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認) 五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(操作規程需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認) 六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。 七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，_敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有

28、權向乙方索賠。 八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容) 九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。 十、合同的變更、解除、終止： 1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。 2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。 3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。 十

29、一、違反勞動合同的責任： 1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。 2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能 解決的，按相關法律規定辦理。 十二、其它： 1、本合同未盡事宜，按勞動法及勞動合同法的相關規定處理。 2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(簽名) 乙方(簽名)： _年_月_日 _年_月_日 勞動合同格式范本通用版

30、篇7 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期_年_月_日 甲方： 法定代表人或委托代表人： 乙方姓名： 文化程度： 性別： 出生日期_年_月_日 居民身份證號碼： 郵政編碼： 家庭地址所屬街道辦事處 根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條：本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內容和義務 第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到

31、規定的質量標準，并履行下列義務： 1.遵守國家憲法法律法規； 2.遵守甲方的規章制度； 3.維護甲方的榮譽和利益； 4.忠于職守，勤奮工作； 5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執行

32、不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執行_工時制度。 第五條：甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條：在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間

33、工資為_元。 第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。 第十一條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條：甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。 第十三條：乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發的企業職工患病或非因工負傷醫療期規定執行。 乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用

34、按照_執行。 第十四條：乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動紀律 第十六條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。 第十七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十八條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十九條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協

35、商同意，可以變更本合同相關的內容。 第二十條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十一條：合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。 第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.以欺詐手段訂立本合同的； 3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的； 4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的； 6.被依法追究刑事責任的； 7.不

36、能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的； 8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十三條：甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、

37、8、9款和第十四條終止、解除本合同： 1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的； 3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 4.距法定退休年齡十年以內的職工； 5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的； 6.法律、行政法規規定的其他情形。 第二十六條：乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內的； 2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 5.法律、法規規定的其他情形。 第二十八條：本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙