1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業人資行政部部門職能一、人力資源部分：部門使命：在總校校總領導下，進行人力資源規劃、人才的招聘與引進、績效管理、薪酬管理等。部門名稱職能概要職能人力資源部任務達成接受、完成總校下達的各項任務指標；人力資源規劃依據學校戰略發展規劃及業務發展，制定學校人力資源發展規劃、年度招聘計劃和人事管理制度；目標分解、計劃落實根據學校下達的任務指標，結合本部門情況，完成任務分解，形成階段性工作計劃，并組織落實；關鍵人才引進渠道后備人才隊伍建設識別學校關鍵人才，建立關鍵性人才引進渠道，保障

2、學校發展需要；建立和推動學校后備人才管理機制，推動后備人才的選拔、考察、建檔及培養；人才招聘綜合考慮人力成本和學校現狀及發展的需要，組織、協助、配合各業務部門進行人員需求預測，制定、實施相應的招聘與調配計劃；收集各用人部門反饋的人員使用情況信息，以檢查招聘面試指標的有效性，并及時進行改進和完善；協助進行總校及分校高級管理人員的考察、聘任、交流與解聘管理；績效管理組織推動學校績效管理體系的運行，依據學校發展戰略，及時完善和調整考核體系，優化考核指標；監督、推動各部門及分校做好員工績效輔導工作，不斷提高員工技能和績效；薪酬管理組織推動學校薪酬管理體系的推行，依據學校發展戰略、經營理念和核心價值觀以

3、及不同層次員工多元化需求特點，提出學校薪酬戰略、薪酬結構、激勵方案等優化建議，建立具有競爭力的激勵性薪酬福利體系，使學校整體利益與員工利益相結合，相一致；依據學校年度經營發展計劃提供薪酬成本的預算建議，進行相應市場薪酬調查，提供調薪建議，核定學校員工工資，接受并審核員工調薪申請，組織學校福利發放；組織結構與職位管理依據學校發展及業務發展，擬定學校組織機構、部門及崗位設置的合并、更名、撤銷建議，配合相關部門，做好分校選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作；組織制訂學校新設機構、部門和崗位職責；結合學校發展，定期進行工作分析，組織進行定崗定編、優化崗位任職資格和技能要求；組織各專業序列技術職務的考

4、試與評聘； 建立和實施職位晉升和淘汰機制，優化隊伍結構；員工關系管理處理有關勞動爭議、員工申訴、人事糾紛，引導員工建立良好的的工作關系，創建利于員工建立正式人際關系的環境；建立和完善學校溝通渠道及員工建議制度，引導學校上下及時的雙向溝通，保證溝通渠道的暢通；組織員工心態、滿意度調查，預防、監測及處理謠言、怠工問題；為員工提供有關國家法律、法規、學校政策、個人身心等方面的咨詢服務，協助員工平衡工作與生活；勞動合同與一般人事管理負責員工轉正、調動、離職管理；建立學校人事檔案，組織簽訂勞動合同；繳納社會保險；考勤統計；提供各類人力資源數據分析及統計；協調有關政府部門、保險監管機關及業內單位關系；收集

5、匯總并提供最新人力資源管理信息； 參與性工作參與學校年度經營計劃的制定，參與學校業務發展戰略、品牌戰略制定，參與學校重要的高端人才選擇等工作；臨時性工作完成總校校總交辦的臨時性工作。二、行政部部分：部門使命：在總校校總領導下，進行文件檔案、網絡通訊、辦公設施等的管理，做好后勤保障工作。部門名稱職能概要職能行政部收發文管理、檔案及信息資料管理建立、完善學校資料庫，負責內部和外部文件的收取、編號、傳送、催辦；對學校重要合同、文件、資料及其他重要資料管理存檔；對各部門周、月、年計劃總結報告收集存檔；對總校中高層辦公會會議紀要進行整理和存檔；負責學校內部文件打印、復印、報刊雜志訂閱；負責各種檔案的歸檔

6、和管理；衛生管理負責總校環境衛生管理，于每周檢查前通報本周檢查重點，定期到分校進行衛生檢查，并于當周公布檢查結果，對不合格的校區責令限期改正；監督管理監督總校下發相關文件的執行情況，對違反學校相關規定的行為進行行政處罰。通訊設備管理負責通訊設備的管理申購，故障聯絡，負責總校及分校電腦、傳真、打印、掃描等各類辦公設備的日常檢修和維護； 辦公物品及辦公設施管理負責水票管理、維護辦公設備、辦公設施，購置和調配辦公用品以及學校禮品，辦公易耗物品的出入庫管理、辦公用品和設施的登記與管理，與物業協調，保障學校水、電供應等；學校各項年檢及相關登記等辦理學校的相關登記、辦理學校營業執照、年檢、機構代碼等手續，

7、協助學校商標注冊，參與學校品牌管理，保管學校印簽及推行學校管理制度等，組織學校資質申請的一般性工作；清欠管理對離職人員辦公物品及學校財產進行檢查收回并做好登記入庫。節假日，值班人員安排依據國家節假日規定，結合學校業務開展情況，做好學校節假日安排，合理安排值班人員； 配合協調工作搞好上令下行，下情上達，上下緊密配合，做好同級各業務部門之間關系的協調；安全管理建立和完善學校安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；其他臨時性事務完成領導交辦的其他臨時性任務；三、財務審核部分：部門使命：在總校校總領導下，進行預算管理，財務報表、現金及相關結

8、算與原始單據核對、審查、管理等。部門名稱職能概要職能財務審核體系建立建立、完善、優化并推動學校會計審核體系、內部控制體系、預算體系、成本控制體系的實施和運行，發揮財務監督和服務職能；預算管理參與學校經營計劃的制定，組織制定和調整學校年度及各經營周期的預算、資金使用計劃，進行執行與檢查，并定期向總校校總匯報執行情況；風險管控，內部控制與財務審核識別學校財務風險，依據相關標準，規范、控制各類收支業務；組織學校重大事件、業務方面的財務審核；根據財務部記載的每一筆業務，建立完整的會計、統計和業務檔案并妥善保管，確保原始記錄、合同契約和各種報表資料的真實、完整。加強對合同、票據、印章等的管理，確保公章、合同專用章、業務專用章、財務專用章、電子印簽等的保管、審批、使用等應適當分離、相互制約；資產管理負責學校固定資產的帳務及監督管理工作，控制各種固定資產的購置，組織編制資本支出計劃，嚴格按照規定辦理固定資產增加、轉移、報廢、調撥、外借等手續，以及固定資產的清點、盤盈盤虧等工作；定期對學校擁有的所有資產進行清查，審核不動產、流動資產和待處理財產損失；參與協助財務部做好進庫盤點工作，確保倉庫財產物資管理；成本管理參與學校各項物料定額、市場活動定額、費用定額的制定工作，協助市場部、營