1、第 辭職申請書模板匯編5篇辭職申請書 篇1 鄉黨委： 茲有釧某某，男，1987年生，漢族，20某某年畢業于思茅師專，并于同年9月參加工作。被瀾滄縣委組織局部配至拉巴鄉工作，工作時間為20某某年9月至20某某年9月。由于我熱衷于教育行業，立志做一名人民教師，現本人申請提前解除工作，望領導給予同意為謝! 申請人：某某 辭職申請書 篇2 親愛的園長： 您好！ 首先，非常感謝您這半年來對我的信任和照顧。 這段時間，我認真回憶了這幾個月來的工作情況，覺得來某某幼兒園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學到很多

2、東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉時機。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的時機。我會在上交辭職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。 此致 敬禮！ 申請人： 日期 辭職申請書 篇3 尊敬的領導： 我是某某年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過

3、合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不懊悔做了這個決定。 還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝! 人力資源是支撐中集未來持續開展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予

4、人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注： 今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比擬公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業開展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在某某年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。某某年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。 今

5、年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下一致協調，推開工作，業績管理等，都有極大益處。某某年年能夠開始把如何做方案的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作方案完成情況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/鼓勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。 由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲運動一樣，遠航應該走到中集

6、的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二，“遠航三，等等。 此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在某某年-某某年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息

7、系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本錢。 辭職申請書 篇4 尊敬的領導: 您們好! 首先，我非常感謝公司給了一個鍛煉的時機，感謝公司一直以來對我的信任和照顧，特別感謝給予我實踐的時機。在公司工作的一個月中，班長也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時讓我感覺到生活的.無奈，由于家里原因和自己的個人原因，為此，在這里我不得不向公司提交辭職申請。 我也很清楚假期的結束，暑假工都要走了，這時候向公 司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正是用人之際，考慮到公司的合理安排，對公司負責的態度，為了不讓公司因我而

8、造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 我希望在我提交這一封辭職信的時候，在(8月14日)未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。在短短的一個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利! 此致 敬禮 辭職申請書 篇5 尊敬的領導： 首先，非常感謝您這某年來對我的信任和照顧。 這段時間，我認真回憶了這某年來的工作情況，覺得來某某公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來某某公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。 由于我狀態不佳