1、精品文檔Word格式 醫院下半年工作總結范文5篇 勞碌的工作已經完畢。回憶過去的工作，我們收獲良多。讓我們整理一下過去的工作，寫一份工作總結。以下我在這給大家整理了一些醫院下半年工作總結范文，盼望對大家有關心! 醫院下半年工作總結范文1 流云系不住，清風帶走了歲月。20_年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶著下，作為一個兒科護士，我收獲許多，進步許多，感受也許多，結合工作實際及所見所想，現總結匯報如下： 一、思想方面 在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，聽從院里的各項支配，在科主任及護士長的指導下，仔細工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管

2、的護理工作扎實到位，以優質效勞理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿足。兒科是一個簡單產生醫患沖突的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總發動，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急。發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵。不情愿行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子終究是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們供給的護理。可有時候還是有許多家屬不協作和理解，越干越感覺，責任宏大。 二、業務方面 在這一年里，我虛心向老護士請教，仔細熬煉和進步臨床業務程度，特殊是小兒頭皮針穿刺的程度，危重患兒的搶搶救理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的準時觀看覺察等等，都有了顯著的進步。兒科是一

3、個很簡單的科室，也比擬難干，責任宏大，孩子是祖國的花朵，是我們的將來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(甚至不會說話)，兒科所以又叫“啞科，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學學問和豐富臨床閱歷去推斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較，少一分那么影響療效，多一份那么產生毒副反響。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的仔細和努力，才能把工作做好。 三、個人修養素養方面 隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素養在不斷進步，我仔細做到在工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待人、態度和氣、語言標準，時刻貫徹“以病人為中心的效勞理念，仔細工作，踏

4、實做人，我信任：沒有，只有更好。樂觀參與院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。 四、在實習生帶教上 我知道她們同學都不簡單，我也是從同學時代過來的，仔細的教她們自己所懂所學，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，盡快進步她們的程度，讓她們在以后的工作中更加得心應手。 20_年即將過完，回憶一年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡樂和成就感。目前我院的進展速度快速，醫院程度日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的進展壯大奉獻自己的一份力氣! 醫院下半年工作總結范文2 眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己

5、的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護士不情愿或根本擔憂心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據閱歷所得，總結如下： 一、喜歡兒童事業，全心全意為患兒著想。 由于是兒科，液體量少而組數多，很多藥計量難算。嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產生厭倦、不滿心情，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假設把心情帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永久也

6、沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種狀況，我認為護士首先必需要有喜歡兒童護理事業的思想，要有堅決的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而喜歡，關心兒童是喜歡祖國的表現，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要從內心喜歡兒童護理事業，才不會因工作繁瑣而厭倦。才能全心全意為患兒效勞。才能有利于患兒的治療和護理。才能促進患兒早日康復。 二、理解家屬，正確處理好護患關系。 很多護士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認為家屬難纏，易受氣，因為如今都是獨生子女，是“小珍寶、“小皇帝，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人

7、前呼后擁，就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發火，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來對待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍受的態度，終究“可憐天下父母心嘛!其次，要做好解釋與勸慰工作，要多說“對不起，使家屬也理解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行為的發生。 三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術。 我認為，這一點是特殊重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而很多護患

8、糾紛也是因為這個緣由。所以我們要勤學苦練，多總結多探索，“熟能生巧的道理也在這里得以表達。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是簡單一次成功的，而能做到“一針見血在兒科干護理工作也簡單多了，輕松多了。 四、努力學習，能準時、準確觀看病情并覺察病情變化。 前面已講了由于是兒科，很多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀看，才能準時地把握患兒的病情變化，作出準確推斷，并準時向醫生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀看，就要求護士必需有扎實的醫學根本學問和技能，根據患兒的疾病有的放矢地進展觀看，削減不必要的忽略。因此護士在工作的同時必需不斷

9、仔細學習和總結閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒效勞。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有喜歡兒童護理事業的思想，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和擅長觀看病情變化的本領。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。 醫院下半年工作總結范文3 20_年，我科護理工作在院指導和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下，以醫院總體進展目的為指南，連續深化開展“以病人為中心，以進步醫療效勞質量為主題的醫院管理年活動，內強素養，外樹形象，嚴格落實各項護理核心制度，打造我科護理效勞品牌，全面推動了各項護理工作的開展，年方案目的達標率95%。本年度，我們重點做了以下幾項工作： 一

10、、內強素養，外樹形象 每月召開一次全科護士思想素養訓練大會，結合臨床實際工作，對態度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批判，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿足度測評中，屢次受到患者及家屬的高度贊揚。 二、深化開展整體護理，全面進步職業素養 1、組織學習?兒科學?，熟識了相關疾病的病因、病理及發病機制，豐富安康宣教內容，責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，進步了用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。 2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷，如遇模糊概念大家一起爭論，共同解決問題。 3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改

11、措施。 三、重視護理人員素養培育，加強業務學習，技術訓練，進步應急急救力量 1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，進步了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，進步了技術程度。 2、年資護士加強應急急救力量訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚光大。 3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律學問，并敏捷運用到工作中去。 四、嚴格執行各項規章制度 1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。 2、嚴格執行了早班制度，實在幫好了晨晚間護理、根底護理到位，保持患

12、兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。 3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。 4、協作護理部做好月護理質量檢查、夜查房，確保各項護理指標到達二級甲等醫院標準。 5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。 五、護理人員較精彩的完成護理工作 _年的經濟收入比_年穩步進步，全年本科根底合格率到達90%以上，安康訓練掩蓋率到達100%。在“5.12國際護干節中，有兩名護士被醫院評為“優秀護士，整個兒科被市團委評為市“青年文明號組織，護士長獲得市團委“十大出色青年的榮耀稱號。 一年來，在院護理部及相關職能科室的指導下，全科護理人員仔細學習，嚴格管理，詳細落實。通過更新

13、效勞理念，改善效勞態度，加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的進步病人滿足度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍舊存在著太多的缺乏，如業務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步進步，效勞態度有待進一步改善等等，今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的效勞質量、加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量頂峰，換兒科護理新相貌。 醫院下半年工作總結范文4 新年的鐘聲即將敲響，20_年的工作也將接近尾聲。回憶一年來的工作，緊急中伴隨著充實，勞碌中伴隨著頑強，團結中伴隨喜悅。在院指導、科指導的正解帶著下，在同志們的互相關心下，圓滿地完成了自己所擔當的各項工作任務，現將本人20_年工作總結匯報如下： 一、

14、思想道德方面 喜歡祖國，喜歡醫院，喜歡科室，擁護中國共產黨。樂觀參與科室組織的政治理論學習，仔細深化學習科學進展觀。在學習中不斷進步自己的政治修養，完善自己的政治根底。樂觀參與科室組織的專科理論學問學習，仔細學習做好筆記，為工作效勞病情觀看供給理論指導。 二、臨床工作方面 作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向別人請教，樂觀改良工作方式方法，增加工作力量，進步專科護理學問，進步護理效勞質量，進步護理操作技術。堅持理論聯絡實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記全心全意為人民效勞的宗旨，對工作仔細負責，對指導敬重聽從，對同事團結愛惜，

15、對患兒呵護倍加，并克制一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到指導和同志們確實定和認可。始終牢記細節打算成敗，工作中嚴格執行“三查七對，無任何醫療過失事故的發生。嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象。嚴格執行同學帶教，全力協作科室帶教任務。 三、缺乏之處及今后努力方向 (1)進步護理技術，爭取做到一針見血，減輕患兒苦痛。 (2)觀看病情準時，報告醫生準時，全力協作搶救工作。 (3)培育良好的心理素養，工作中不慌不忙，井然有序。 (4)仔細學習專科學問，為專科工作供給理念根據。 以上是本人20_年的工作總結，盼望在今后的工作生活中，各指導、同志們對我的工作一如既往賜予指導和支持，在

16、以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請賜予原諒和理解。在新的一年里，我信任我會有更大的進步! 醫院下半年工作總結范文5 時間匆忙而逝，20_年的工作即將完畢，這一年來，在院指導的關心下，本著以病人為中心，以質量為核心的效勞宗旨，我科護理人員團結奮進，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務，現將全年工作總結如下： 一、加強政治思想學習，轉變護理觀念，進步效勞質量 全科人員以理論科學進展觀為指導，仔細學習全市經濟工作會議暨轉型跨越會議精神，深入領悟精神本質，仔細整理筆記，樂觀撰寫學習心得體會，創新思維，轉變觀念。科室組織人員學習醫院?關于印發20_年效能風暴行動施行方案?，在科室內樂觀開展創先爭優、

17、“三好一滿足活動，進一步改良工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立“以病人為中心的觀念，不斷進步思想道德修養，以人為本，鞏固樹立“一切為病人效勞的理念，一是把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質量進步，確保護理工作平安、有效。二是通過理解回訪意見、和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反響信息，常常聽取醫生的意見準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。

18、三是把“專心效勞，制造感動的效勞理念運用到實際工作中。嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。在平安的根底上進步我們的護理質量。四是深化親情效勞，進步效勞質量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能，培育護士樹立良好的職業形象。通過_的學習，轉變了護理觀念，進步了效勞質量強化了醫護人員的效勞意識，優化了醫護理質量，充分調動了醫護人員的工作熱忱，強化工作責任心，培育了護理人員愛崗敬業，無私奉獻的敬業精神，做到小事講風格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結務實，保證

19、了正常醫療效勞工作的順當開展。 二、加強業務學習，進步業務素養 樂觀參與護理部組織的業務培訓、專科學問講座，除每周四參與醫院組織的業務講課，科室針對疾病特點和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員輪番講課，利用早晨交班、工作閑暇時間進展提問、復習，長期堅持，互相學習，進步了臨床根底學問。在護理部的指導下，組織人員進展護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，參與技能比武，互相溝通閱歷，使新護士的護理技術操作得到了標準和統一，促進了護理技術操作程度的進步。為了加強急救學問，進步急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫師、全體護士集中學習急救常規和搶救措施，重點培訓心肺復蘇、心電除顫、人工呼

20、吸器、洗胃機操作規程，使醫護人員把握了急救學問和急救器械的使用。組織每月一次的護理平安會議，準時總結，確定成果，查找缺乏，分析緣由，制定有效可行的措施，每月按質量標準對護士進展考核并上報護理部。通過多方面、多渠道的學習，有效進步了護士的綜合業務素養。 三、加強根底護理工作，供給優質護理效勞 堅持每月一次的護理平安會議，分析護理質控檢查中存在的問題，仔細總結，查找缺乏，分析爭論，制定有效措施。組織學習護理核心制度，嚴格執行各項規章制度，進一步完善護理操作規程，保證各項治療措施落實到位。護士長和科室質控員每周不定時檢查科室工作質量，準時賜予指導和改良。堅持護士長節假日、周末查房，排查護理平安隱患。護士長跟隨科主任查房，準時把握重點病人動態信息，做好各項工作支配。在護理排班時新老搭配，使其在工作協作上優勢互補，互相借鑒閱歷，保證護理平安，進步護理質量。進一步標準病房管理，指定病房管理責任護士，催促并指導衛生員做