1、 職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門總經辦職 務總經理直屬上級級無直轄下級級副總經理理入職要求求：1 學歷歷：大學學專科（含含）以上上，理工工科或管管理專業業；2 工作作經歷：十年以上上電子公公司（手手機制造造業尤佳佳）工作作經驗，同同等職位位管理工工作經驗驗五年以上上；3 技能能：熟悉悉手機生生產流程程和公司司基本運運作，具具有很強強的溝通通能力，悉悉知相關關法律法法規；4 性格格：為人人誠實、做事果果斷、責責任心強強。5 其他他：主要職責責和權限限：1規劃公公司的發發展計劃和質量量管理水水平，貫貫徹公司司的經營營方針，組組織實施施公司年年度經營營計劃和和投資方案；2 確定

2、公公司的組組織結構構，決定定各職能部門的職責；3 確定公公司質量量方針、質質量目標，批準準頒布質量管理理手冊；4 委任管管理者代代表，授授權其對質量量管理體體系的有有效運行、充充分性和和適宜性性進行監督檢檢查；5 主持管管理評審審、監督督檢查部門質質量職責責的履行行情況，協調各職能部門組組織接口口關系，保保證質量量體系的的正常、有效運運行；6 負責責提供充充分資源以滿足質量管理理系統的有效效運行；7 配合合政府部部門進行行社會活活動，建建立良好好溝通管管道；8 制定公公司年度度營業目標及年度度計劃；9 公司其其他重大大事項的的決策。工作代理理人：副副總經理理備注：編制/日日期： 批批準/日日期

3、：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門綜合部職 務副總經理理直屬上級級總經理直轄下級級人事主管管入職要求求：1 學歷歷：大學學專科（含含）以上上或行政政管理專專業2 工作作經歷：從事行行政人事事管理經經驗五年年以上3 技能能：熟悉悉公司運運作程序序、各種種辦公軟軟件、系系統程序序及內外外溝通與與協調工工作；悉悉知相關關法律法法規。4 性格格：為人人正直，處處事公平平、公正正6 其他他：熟悉悉工廠運運作流程程，對工工廠建設設有一定定經驗主要職責責和權限限：1）負責責工廠業業務往來來憑證的的保管及及與公司司財務辦辦理結算算；2）負責責審核公公司人事事管理制制度，并并在實際際工作中中

4、不斷監監督與完完善；3）負責責核算工工廠經營營過程中中的經濟濟成本；4）與其其他部門門協商制制定工廠廠培訓計計劃，并并對計劃劃的執行行情況進進行監督督；5）負責責對員工工宿舍、后勤等等工作及及車輛的的使用進進行管理理和監督督；6）負責責工廠內內部人員員、設備備、物料料安全問問題的管管理和監監督；7）負責責公司要要求的所所屬員工工的月、季、年年度考核核工作；8）負責責召集55S會議議和整理理資料；并組織織全廠員員工5SS培訓及及培訓效效果評估估。工作代理理人：人人事主管管備注：編制/日日期： 批準/日期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門綜合部職 務人事主管管直屬上級級副總經理

5、理直轄下級級人事文員員入職要求求：1 學歷歷：大學學專科（含含）以上上或行政政管理專專業2 工作作經歷：從事行行政人事事工作經經驗三年年以上3 技能能：熟悉悉公司運運作程序序、各種種辦公軟軟件、系系統程序序及的內內外溝通通與協調調 工作作；悉知知相關法法律法規規。4 性格格：開朗朗、為人人誠實、做事果果斷、原原則性強強，有團團隊精神神，能承承受一定定的工作作壓力。5 其他他：具有有良好的的溝通協協調能力力主要職責責和權限限：1）負責責建立健健全公司司人事管管理制度度，人員員招聘、轉轉正、考考核、晉晉級、離離廠的管理與與操作，并并在實際際工作中中不斷完完善；2）與其其他部門門協商制制定工廠廠培訓

6、計計劃，并并對計劃劃的執行行情況進進行監督督；3）負責責公司要要求的所所屬員工工的月、季、年年度考核核工作。4）參與與對宿舍舍、后勤勤等工作作及車輛輛的使用用進行管管理和監監督；5）參與與工廠內內部人員員、設備備、物料料安全問問題的管管理和監監督；6）負責責員工的的社會保保險工作作；7）負責責綜合部部門單據據的審核核工作；8）完成成上級交交辦的其其他工作作事項。工作代理理人：人人事文員員備注：編制/日日期： 批準準/日期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門綜合部職 務人事文員員直屬上級級人事主管管直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：中專專以上（含含高中）2 工作作經歷：一年以

7、以上人事事/行政政工作經經歷3 技能能：較強強的溝通通能力，熟熟練運用用辦公軟軟件4 性格格：溫和和5 其他他：服從從上級安安排，主主動配合合部門同同事的工工作主要職責責和權限限：1）負責責員工入入職、離離職的手手續辦理理及管理理工作；2）負責責員工考考勤的管管理及工工時統計計的制作作；3）負責責員工績績效考核核資料的的整理歸歸檔；4）負責責外來人人員的接接待工作作；5）負責責安排員員工宿舍舍及工衣衣、工鞋鞋發放并并記錄備備案；5）負責責本部門門涉外文文件的歸歸檔和管管理以及及部門文文件的簽簽收、發發放及整整理工作作；6）負責責員工人人事檔案案及勞動動合同管管理工作作；7）負責責工廠所所需物品

8、品的采購購跟進與與辦公用用品的管管理工作作；8）負責責員工培培訓記錄錄的登記記和錄入入系統工工作；9）完成成上級交交辦的其其它工作作事項。工作代理理人：人人事主管管備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門綜合部職 務后勤管理理員兼采采購直屬上級級人事主管管直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：中專專以上（含含高中）2 工作作經歷：懂電工工技術，有有電工維維修經驗驗三年以以上，熟熟悉采購購流程3 技能能：4 性格格： 誠誠實、穩穩重5 其他他：愛崗崗敬業、有團隊隊精神主要職責責和權限限：1）負責責公司員員工宿舍舍的水電電管理及及設備維維修并作作記錄

9、；2）負責責員工宿宿舍及全全廠清潔潔工作的的管理；3）負責責員工工工衣、工工鞋的管管理，負負責工廠廠的消防防安全工工作；4）負責責電氣線線路維修修與保養養；5）上班班勤巡視視，發現現故障及及時解決決處理，保保證水、電、氣氣等設備備的正常常運行；6）負責責公司辦辦公用品品及生產產輔料的的采購工工作；7）完成成上級交交辦的其其它事項項。工作代理理人：人人事主管管備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門綜合部職 務保安直屬上級級人事主管管直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：中專專以上（含含中專）2 工作作經歷：一年保保安工作作經歷3 技能能： 4 性

10、格格： 正正直、穩穩重5其他：敬業、愛崗、上進主要職責責和權限限：1）負責責人員或或物料按按規定進進出車間間，做好好來訪人人員的查查詢及登登記工作作；2）負責責查詢進進出工廠廠物品，妥妥善處理理工廠內內偶發事事件；3）遇到到火警或或其他情情況應迅迅速撲救救或采取取其他有有效措施施；4）配合合各部門門做好安安全措施施，嚴格格按照公公司的各各項制度度執行； 5）完成成上級交交代的其其它事項項。工作代理理人：備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門品質部職 務品質部經經理直屬上級級總經理直轄下級級品質主管管/品質質工程師師入職要求求：1 學歷歷：大學

11、學專科（含含）以上上，理工工科或管管理專業業；2 工作作經歷：六年以以上電子子公司（手手機制造造業尤佳佳）工作作經驗，同同等職位位管理工工作經驗驗三年以以上；3 技能能：精通通90000，能能獨立進進行質量量文件的的編寫；熟悉手手機整機機制做流流程和檢檢驗標準準，熟悉悉各類物物料檢驗驗標準；有質量量統計分分析基礎礎和很強強的溝通通能力；4 性格格：為人人誠實、做事果果斷、原原則性強強，有團團隊精神神，能承承受一定定的工作作壓力。5 其他他：主要職責責和權限限：1）主導導建立和和維護質質保體系系；2）負責責審核部部門內部部相關管管理制度度和規范范；3）負責責部門資資源配置置和管理理；4) 主主導

12、對物物料、在在制品、成品的的檢驗標標準的制制定，并并監督實實施；5) 主主導部門門相關質質量培訓訓和質量量活動工工作；6) 建建立健全全質量數數據統計計分析并并組織品品質分析析會；7) 審審批相關關檢驗報報表；8）參與與制程不不良確認認、分析析、改善善和驗證證工作；9) 主主導客退退品確認認和客訴訴處理；10) 完成上上級交辦辦的其他他工作事事項。工作代理理人：品品質主管管備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門品質部職 務品質部主主管直屬上級級品質經理理直轄下級級組長組長長組長入職要求求：1 學歷歷：大學學專科（含含）以上上，理工工科或管管理

13、專業業；2 工作作經歷：四年以以上電子子公司（手手機制造造業尤佳佳）工作作經驗，同同等職位位管理工工作經驗驗兩年以以上；3 技能能：熟悉悉90000，能能編寫相相關質量量標準文文件；熟熟悉手機機整機制制做流程程和檢驗驗標準，熟熟悉各類類物料檢檢驗標準準；有一一定的分分析能力力和的溝溝通能力力；4 性格格：為人誠誠實、原原則性強強，有團團隊精神神，能承承受一定定的工作作壓力5 其他他：主要職責責和權限限：1）協助助建立和和維護質質保體系系；2）主導導部門內內部相關關管理制制度和規規范的制制定；3) 負負責檢驗驗員的日日常工作作安排和和管理；4) 參參與物料料、在制制品、成成品的檢檢驗標準準的制定

14、定，并監監督實施施；5 負負責檢驗驗員的檢檢驗指導導工作；6) 參參與部門門相關質質量培訓訓和質量量活動工工作；7) 審審核相關關檢驗報報表；8) 參參與制程程不良確確認、分分析、改改善和驗驗證工作作；9) 參參與客退退品確認認和客訴訴處理；10) 完成上上級交辦辦的其他他工作事事項。工作代理理人：品品質組長長/品質質工程師師備注：編制/日日期： 批批準/日日期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門品質部職 務品質部工工程師直屬上級級品質部經經理直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：中專專（含）以以上，理理工科專專業；2 工作作經歷：三年以以上電子子公司（手手機制造造業尤佳佳）工

15、作作經驗，同同等職位位工作經經驗一年年以上；3 技能能：了解解90000；熟熟悉手機機產品工工作原理理、制做做流程和和檢驗標標準，熟熟悉各類類物料檢檢驗標準準；有對對產品質質量異常常進行分分析和處處理的能能力4 性格格：5 其他他：為人人誠實、原則性性強，能能承受一一定的工工作壓力力。主要職責責和權限限：1）負責責物料、成品和和半成品品檢驗規規范和標標準的制制定,并并監督實實施;2）負責責實施對對檢驗員員的檢驗驗技能培培訓;3）參與與產品試試制、驗驗證和導導入工作作;4）負責責對成品品半成品品的質量量不良的的確認、分析和和改善工工作；5）負責責對檢驗驗人員提提供技術術支持;6）主導導部門檢檢驗

16、工裝裝夾具的的制作；7）主導導部門與與客戶有有關的產產品質量量技術性性支持工工作；8）完成成上級安安排的其其他工作作。工作代理理人：品品質主管管/品質質組長備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門品質部職 務品質部文文員直屬上級級品質部經經理直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：高中中（含）以以上文化化程度；2 工作作經歷：兩年以以上工作作經驗，同同等職位位管理工工作經驗驗一年以以上；3 技能能：熟悉悉90000，熟熟悉質量量文件管管理；電電腦使用用熟練；有一定定的統計計基礎知知識具備一定定溝通能能力；4 性格格：為人誠誠實、工工作細心心，能承承

17、受一定定的工作作壓力。5 其他他：主要職責責和權限限：1）負責責相關文文件/資資料/檢檢驗報表表/報告告的分發發、回收收、整理理和存檔檔;2）負責責根據相相關文件件要求對對超期存存放的報報表和記記錄進行行申請銷銷毀；3）負責責質量記記錄和資資料的文文字錄入入工作；4）主導導相關檢檢驗報表表的周/月報統統計；5）協助助組織部部門內各各種質量量活動；6）辦公公/檢驗驗用具的的申請、領取、發放；7）完成成上級安安排的其其他工作作。工作代理理人：品品質主管管備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門品質部職 務品質組長長直屬上級級品質部主主管直轄下級級檢

18、驗員檢檢驗員檢檢驗員入職要求求：1 學歷歷：高中中以上文文化程度度；2 工作作經歷：三年以以上電子子公司（手手機制造造業尤佳佳）工作作經驗，同同等職位位管理工工作經驗驗一年以以上；3 技能能：了解解90000，熟熟悉手機機整機制制做流程程和檢驗驗標準，了了解相關關 物料料檢驗標標準；熟熟悉生產產現場質質量管理理；4 性格格：5 其他他：為人人誠實、原則性性強，有有較強的的質量意意識，工工作條理理清晰、果敢。主要職責責和權限限：1）負責責和協調調所在檢檢驗組日日常檢驗驗工作的的安排；2）協調調檢驗組組內部資資源的配配置；3）負責責對檢驗驗員的檢檢測工作作進行指指導；4）負責責安排檢檢測儀器器設備

19、的的日常保保養和維維護；5）協助助對檢驗驗員進行行相關檢檢驗文件件的培訓訓并確保保正確執執行；6）審核核檢驗員員相關檢檢驗報表表并整理理歸檔；7）負責責異常報報告形成成和反饋饋并參與與不良產產品處理理；8）負責責產品檢檢驗中異異常質量量報告的的形成并并及時傳傳達；9）完成成上級安安排的其其他工作作。工作代理理人：品品質主管管/品質質工程師師備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門品質部職 務檢驗員直屬上級級組長直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：高中中以上文文化程度度；2 工作作經歷：兩年以以上電子子公司（手手機制造造業尤佳佳）工作作經驗，同同

20、等職位位管理工工作經驗驗一年以以上；3 技能能：了解解90000，熟熟悉手機機整機制制做流程程和物料料檢驗標標準；4 性格格：為人誠誠實、原原則性強強，有較較強的質質量意識識，能吃吃苦耐勞勞。5 其他他：主要職責責和權限限：1) 負責依依據作業業程序及及檢驗規規范對包包裝成品品進行規規定項目目檢驗；2） 負負責包裝裝抽檢報報告的正正確填寫寫和傳遞遞；3) 負責對對檢驗品品做好檢檢驗標識識及檢驗驗不良品品的隔離離;4） 負負責對檢檢驗不合合格批的的跟進和和復檢；5) 對檢驗驗結果及及記錄的的真實性性和準確確性負責責;6）負責責檢測環環境的維維持及檢檢測儀器器設備日日常保養養；7) 積極參參加質量

21、量改善活活動,并并提出質質量改進進的合理理化建議議8）完成成上級指指定的其其他工作作。工作代理理人：備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門品質部職 務檢驗員直屬上級級組長直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：高中中以上文文化程度度；2 工作作經歷：兩年以以上電子子公司（手手機制造造業尤佳佳）工作作經驗，同同等職位位管理工工作經驗驗一年以以上；3 技能能：了解解90000，熟熟悉手機機整機制制做流程程和檢驗驗標準，了了解相關關 物料料檢驗標標準；4 性格格：為人誠誠實、原原則性強強，有較較強的質質量意識識，能吃吃苦耐勞勞。5 其他他：主要職責責和

22、權限限：1）依據據相關作作業程序序及檢驗驗規范做做好產品品制程中中的質量量監督檢檢查工作作,預防防品質事事故的發發生；2）負責責新產品品試產、產品不不同批次次的首件件確認檢檢驗工作作；3）認真真做好檢檢查記錄錄的傳遞遞和整理理工作,并對其其真實性性、準確確性負責責;4）執行行、跟蹤蹤及驗證證糾正/預防措措施;5）對特特采接收收的物料料進行跟跟線檢查查與確認認;6）對現現場作業業中的不不合理提提出糾正正建議;7）積極極參加質質量改善善活動,并提出出質量改改進的合合理化建建議;8）完成成上級安安排的其其它工作作。工作代理理人：備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01

23、00 序號：部 門品質部職 務檢驗員直屬上級級組長直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：高中中以上文文化程度度；2 工作作經歷：兩年以以上電子子公司（手手機制造造業尤佳佳）工作作經驗，同同等職位位管理工工作經驗驗一年以以上；3 技能能：了解解90000，熟熟悉手機機整機制制做流程程和物料料檢驗標標準4 性格格：為人誠誠實、原原則性強強，有較較強的質質量意識識，能吃吃苦耐勞勞5 其他他：主要職責責和權限限：1) 負責依依據作業業程序及及檢驗規規范對物物料進行行規定項項目檢驗驗；2）負責責對檢驗驗報告的的正確填填寫和傳傳遞；3) 負責對對檢驗品品做好檢檢驗標識識及檢驗驗不良品品的隔離離；4 負責對對

24、檢驗不不合格批批物料的的跟進處處理；5) 對檢驗驗結果及及記錄的的真實性性和準確確性負責責；6 負責檢檢測環境境的維持持及檢測測儀器設設備日常常保養；7) 積極參參加質量量改善活活動,并并提出質質量改進進的合理理化建議議；8) 完成上上級指定定的其他他工作。工作代理理人：備注：編制/日日期： 批準準/日期期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門生產部職 位經理直屬上級級副總經理理直轄下級級生產主管管入職要求求：1學歷歷：大學學專科（含含）以上上2工作作經歷：有五年年以上手手機行業業生產管管理工作作經驗3技能能：熟悉悉生產作作業程序序,具有有很強的的管理能能、組織織能力和和領導能

25、能力、熟熟悉 程序序文件。4性格格：開朗朗、成熟熟、穩重重5其他他：為人人正直、處事公公平公正正主要職責責和權限限：1）生產產部生產產計劃制制定與整整體調控控，各項項生產指指令的下下達與監監督；2）生產產所需數數據的追追蹤取得得以及生生產物料料的調度度與跟進進；3）生產產進度跟跟進，解解決生產產中各項項素及問問題對計計劃進度度的影響響，確保保計劃完完成；4）生產產過程的的管理與與產品質質量控制制；5）生產產現場55S管理理與安全全生產；6）物料料及成品品的出入入管理，庫庫存量監監控，定定期盤點點，及時時提供物物料存量量異常信信息；7）配合合計劃物物料部完完成出貸貸計劃，協協助業務務、工程程品質

26、部部解決顧顧客投訴訴；8）對本本部門運運作涉及及的環境境因素進進行識別別與評價價；9）制定定相關措措施對本本部門的的環境因因素進行行控制。定期檢檢查并驗驗證實施施效果；10）本本部門緊緊急事故故的應急急準備與與響應的的實施；工作代理理人：生生產主管管備注：編制/日日期： 批準/日期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門生產部職 位主管直屬上級級經理直轄下級級組長/文文員入職要求求：1學歷歷：高中中或中專專以上（含含中專）2工作作經歷：三年以以上手機機行業生生產管理理經驗3技能能：熟悉悉工廠生生產的運運作管理理，對電電子產品品生產裝裝配、包包裝工藝藝熟悉，有有相當的的管理能能力、

27、組組織能力力和領導導能力，溝溝通協調調能力強強4性格格：開朗朗、成熟熟5其他他：為人人正直，處處事公正正、能獨獨立處理理事務主要職責責和權限限：全面負責責車間的的管理工工作，合合理使用用人力，達達到生產產計劃所所要求的的產量；協助經理理健全相相應的工工作程序序和管理理制度，對對物料、不良品品的控制制；在經理的的帶領下下完成生生產計劃劃；負責車間間的勞動動紀律，做做好員工工的思想想工作，傾傾聽員工工意見，提提高車間間員工的的積極性性；負責車間間的日常常管理、審核、各屬職職責所賜賜予的各各類表單單；使車間各各項管理理工作標標準化、規范化化、科學學化；指導各組組長完成成工作；督促組長長管理工工作，確

28、定車車間所屬屬人員的的崗位職職責；9）與各各部門做做好工作作溝通，確確保生產產順利進進行達到到所需目目的；10）執執行5SS要求。工作代理理人：組組長備注：編制/日日期： 批準/日期：職位說明明書編號：66.2-01 0 序號號：部 門生產部職 位組長直屬上級級主管直轄下級級助拉入職要求求：1學歷歷：中專專以上（含含中專）2工作作經歷：一年以以上手機機行業流流水作業業管理經經驗3技能能：對產產線裝配配、包裝裝、工藝藝較熟，有有一定的的組織能能力4性格格：開朗朗、成熟熟5其他他：善于于溝通主要職責責和權限限：1）在部部門領導導的帶領領下，全全面負責責所管生生產線的的生產工工作達到到公司要要求的產

29、產量和質質量；2）負責責生產技技術資料料、儀器設設備、工工具、工工裝夾具具的準備工作作；3）負責責生產物物料，輔輔助材料料的準備備及工藝作作業指導導書的確確認準備備工作；4）負責責生產所所必要的的人員準準備工作作；5）質量量記錄，生生產記錄錄或用表表格準備備；6）產品品特殊控控制要求求準備；7）跟蹤蹤生產線線生產中中出現的的各種問問題，對對影響產產量產能能的重要要事情立立即報生生產主管管；8）及時時有效地地控制好好本組生生產所用用的物料料，包括括數量及及狀態進進行盤點點和控制制；9）生產產過程中中所出現現的各種種問題進進行記錄錄；10）生生產完成成后進行行各類生生產板報報的管理理和生產產問題的

30、的匯總，配配合統計計文員完完成各項項生產報報表；11）對對生產線線員工的的工作進進行檢查查和指導導，糾正正各類違違紀現象象；12）執執行5SS要求；一三）給給員工培培訓公司司及部門門文件；14）完完成上級級委派的的其他工工作。工作代理理人：助助拉備注：編制/日日期： 批準/日期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門生產部職 位助拉直屬上級級組長直轄下級級無入職要求求：1學歷歷：中專專以上（含含中專）2工作作經歷：有一定定流水作作業管理理經驗3技能能：對流流水線作作業流程程熟悉，了了解一定定的電子子元器件件4性格格：開朗朗、成熟熟5其他他：有責責任心，有有進取精精神主要職責責和權

31、限限：1）保障障生產的的順利進進行，協協助組長長管理生生產線；保障員員工所需需的必備備品；保保障數據據交接正正確；對對生產線線員工進進行有效效的監督督與管理理；2）擬定定每月/周/日日計劃；3）每天天做生產產業績報報表；4）整理理生產線線上的不不良品物物料退料料，確認認包裝檢檢出的不不良機并并退換；5）協助助組長管管理生產產線，控控制產線線作業不不良的發發生，監監督并指指導作業業員作業業；6）負責責產線機機送檢；7）每天天協助組組長在下下班時對對生產線線上手機機的盤點點；8）跟蹤蹤生產線線生產中中出現的的各種問問題，對對影響產產量產能能的重要要事情立立即報生生產主管管；9）員工工所缺的的必用品

32、品及時發發放給他他們，管管理好線線上的固固定資產產。工作代理理人：組組長備注：編制/日日期： 批準/日期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門生產部職 位儀器設備備管理員員直屬上級級主管直轄下級級無入職要求求：1學歷歷：中專專以上（含含中專）2工作作經歷：一年以以上儀器器設備管管理經驗驗3技能能：有一一定的電電子專業業基礎，對對儀器設設備有一一定的認認識，有有一定的的管理能能力4性格格：開朗朗5其他他：工作作責任心心強，有有進取精精神主要職責責和權限限：負責與生生產相關關用設備備、工具具、儀器器、工裝裝、夾具具整理和和統計負責與生生產相關關儀器、設備相相關技術術資料、檔案的的整

33、理負責與生生產相關關儀器、設備維維修、送送修記錄錄的管理理負責與生生產相關關的工具具、輔料料的請購購、管理理工作負責根據據生產上上的需求求對生產產所使用用的儀器器、設備備的調配配和請購購6）負責責對新項項目引入入工裝、夾具的的準備工作代理理人：主主管備注：編制/日日期： 批準/日期：職位說明明書編號：66.2-01 00 序號：部 門生產部職 位文員直屬上級級主管直轄下級級無入職要求求：1學歷歷：高中中2工作作經歷：一年以以上有工工廠統計計工作經經驗3技能能：對各各組數據據反應靈靈敏，熟熟悉辦公公軟件4性格格：開朗朗、活潑潑5其他他：責任任心強，有有進取精精神主要職責責和權限限：1）負責責數據

34、的的管理，對對生產數數據進行行檢查、核對、備份，并并要每天天早上111：000前發發出生生產日報報、生生產質量量日報，在在生產過過程中，傳傳達主管管的生產產安排。在主管管的帶領領下各組組長的配配合下，及及時、全全面的完完成每日日生產日日報，及及其他生生產，質質量有關關各類統統計，并并繪制出出相關生生產看板板；2）根據據主管的的相關指指示安排排工作；3）檢查查員工整整裝是否否規范是是否規范范戴廠牌牌；4）檢查查員工出出勤情況況，有無無異常并并報告主主管和人人事行政政部；5）將生生產所需需的表單單準備好好；6）為車車間所有有人員準準備好更更換的文文具；7）將生生產日報報、生產產質量日日報統計計好，

35、每每天9：30主主管審核核；8）統計計生產所所有相關關數據；9）每天天工作完完成后，生生產日報報每天匯匯報主管管一次，周周總結每每周向主主管匯報報一次，月月總結每每月匯報報一次；10）監監督助拉拉有無將將生產報報表做好好；11）完完成上級級委派的的工作；工作代理理人：備注：編制/日日期： 批準/日期：職位說明明書編號：66.2-01 0 序號號：部 門工程部職 務工程部經經理直屬上級級總經理直轄下級級文員入職要求求：1 學歷歷：大專專以上2 工作作經歷：五年以以上工作作經驗，二二年以上上管理經經驗3 技能能：電子子技術、通信工工程或機機械專業業畢業4 性格格： 誠誠實、穩穩重5 其他他：熟悉悉

36、工廠運運作流程程，對部部門建設設有一定定經驗主要職責責和權限限：1、全面面負責本本部門管管理工作作及制訂訂本部門門工作計計劃；2、負責責本部門門的機構構建設和和專業功功能組的的管理，及及與公司司其它部部門的業業務協調調；3、負責責公司項項目工作作的分解解安排和和落實考考核；4、負責責組織本本部門員員工開展展業務學學習，不不斷提高高工程技技術人員員的技術術水平和和人員素素質；配合目目標進行行質量改改善活動動的策劃劃、實施施、指導導和成果果評價，并并實行標標準化；5、負責責相關檢檢驗文件件和報表表的審核核；6、負責責完成總總經理安安排的其其它工作作。工作代理理人：文文員備注：編制/日日期： 批準/

37、日期：職位說明明書編號：66.2-01 0 序序號：部 門工程部職 務直屬上級級工程經理理直轄下級級無入職要求求：1 學歷歷：大專專以上2 工作作經歷：手機行行業一年年以上工工作經驗驗3 技能能：電子子通信或或機械專專業,熟熟悉高頻頻電路或或對工業業工程有有較深認認識4 性格格： 樂樂觀開朗朗5 其他他：敬業業、愛崗崗、上進進主要職責責和權限限：1、負責責技術改改進方案案分析和和對策處處理；2、 負負責新產產品可生生產性的的評估，并完成成生產工工藝流程程圖和作作業指導導書；3、負責責產線各類類故障現現象的排排查、方方案分析析及處理理對策；產線生生產方式式的優化化，提高高生產效效率，認認真做好好產品生生產各階階段技術術服務；4、負責責技術資資料的整整理、編編制；物物料的變變更與確確認；5、負責責生產測測試方法法的確認認；負責責產線員員工的培培訓；工作代理理人：工工程經理理備注：編制/日日期： 批準/