1、衛生院實習護士個人工作總結匯編六篇_衛生院工作總結. x年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞x年下達的目標任務，樂觀應對突發公共衛生大事，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的.效益和經濟效益。 一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象、 1、以病人為中心，提高服務質量，創人民滿足衛生院是我院進展目標，為改善服務態度，落實服務，切實訂正行業不正之風。我院廣泛征求患者及.各界的看法和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣揚標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發征求看法卡和.問卷調查，為使看法和建議落到實處，嚴格按查處

2、制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。 2、開展衛生大掃除，樂觀參入六城聯創和創省級衛生鄉鎮活動。結合我院實際快速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院.，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生潔凈干凈，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾準時焚燒進行無害化處理。為協作創建省級衛生鄉鎮活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者供應一個溫馨、舒適就醫環境。 二、進一步加強醫療質量管理，不斷提高技術水平 通過前幾年大批

3、專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力氣得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規范，用藥合理平安，病歷書寫準時規范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深化臨床查房，樂觀參與危險癥病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發覺問題準時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。 2、鼓舞員工進修學習，參與業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十余人參與晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新臺階。 3、經過全院干部職工地共同努力，我院業務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到

4、x年門診水平，達到21873人次，住院819人，內科手術287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治愈率80，好轉率達15，死亡率為0、11以下，急危重病人搶救勝利率達90，手術前后符合率達92，無菌手術感染率為零，總收入達到228萬元。內科入院率較去年增加21，手術臺數較去年增加10，住院分娩較去年增加8，業務總收入169多萬元較去年增加35、 三、切實做好新型農村合作醫療工作 1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣闊農夫歡迎，但在x年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨很多難點，為打消農夫參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份xx年告廣闊參合農夫政策說明書發

5、放到鄉、村干部和農夫手中，出動宣揚車5臺到各村廣泛宣揚新農合政策，組織定點鄉村醫生樂觀協作村干部做好籌資工作，聯系外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達94、8、籌資結束后馬上進行參合信息的錄入與整合，準時建立了x年參合信息檔案。 2、樂觀做好參合農夫就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農夫，當日兌現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院準時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達76、7多元，的確減輕了農夫負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬余元。 3、為廣闊參合農夫供應一

6、個監督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需供應材料，每日對當日發生農合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受.各界監督。 四、制定措施，樂觀完成項目工作，著力應對突發公共衛生大事 1、x年我院被定為防保站建設和“七有兩化一暖和”工程驗收年，我們指定一名院領導親自抓，細心組織，加大投入，更換了手術室陳舊空調，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順當通過了上級這兩項考核檢查驗收。 2、村衛生室建設項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，準時制定選址方案，加快工程進度，我鄉5個項目村在第一次驗收通過3個，還有2將在12月中旬建成。 3、在應對

7、今手足口病工作中，我們仔細組織，廣泛宣揚衛生科普學問，成立發熱、專科門診、設隔離病房兩間，發動鄉村醫生，層層篩查，準時轉診，同時做好疫情調查上報、監測工作。在應對問題奶粉大事中，我院抽調七名人員參與篩查工作，兩名同志同時運轉，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。 五、根據目標，扎實做好防保工作 1、堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免學問的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議19次，樂觀組織村醫參與衛生局舉辦的連續訓練衛生法規、專業學問培訓和學習訓練，完成全鄉44所村衛生室考核_工作，根據上級要求，每月一次入村督導檢查

8、，嚴格管理，從而使我鄉的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。 2、計免工作常抓不懈，仔細做好兒童卡、x_、冊管理工作，對每日新生兒童查行準時上卡，按程序接種，準時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人，建卡_360人，接種“五苗”5672人，并對流淌兒童的接種對象進行了轉出_，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。 3、抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監測和被動監測任務，開展死因調查，嚴格規范院內門診日志管理，準時填報疫情報告卡，做好網絡直報。全年共上報傳染病大事16例，無遲報、漏報現象。 4、協作各職能部門做好相關工作。協作衛生監督所對

9、全鄉食品市場的檢查和監測，從業人員體檢_工作，共體驗65人、_40家，并做好各村衛生診所的消毒監測工作。3月初開展乙腦疫苗接種，共種1685人；8月開展腸道驅蟲6000人；9月接種甲肝疫苗825人；11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管平安接種，未發生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作，實行下鄉查、村醫報等措施，準時發覺護送轉診，督導化療方式，超額完成了結核病轉診任務。 5、婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦x_保健，切實做好產前健康檢查，樂觀開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡369人份，住院分娩326人次

10、，住院分娩率達90，書寫規范化產科歷書326人次，對全鄉范圍內進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。樂觀完成各種婦幼保健報表，做到準時精確“降消”項目補償工作準時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。 六、存在的不足 雖然，x年我們取得了一些成果，但離上級政府和人民要求有肯定差距，主要是思想不夠解放，步伐小，小進則滿，醫務人員學問結構不合理，部分專技術人員未取得專業證，給醫療質量帶來隱患，農合工作任務繁多，衛生院及鄉村醫生擔當農合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。 衛生院實習護士個人工作總結【篇二】 隨著國家新醫改政策的不斷完善，我院的工作也有

11、條不紊的深化進行，現將20 xx年工作總結如下： 一、基本醫療服務 （一）醫療服務與質量管理工作 1、嚴格執行診療常規和操作規程，門診病歷、處方書寫規范； 2、仔細執行護理常規，基礎護理工作無漏洞； 3、加強藥事管理，加強抗菌藥物專項整治，仔細組織合理用藥學問培訓； 4、深化開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿足”、“優質醫院”創建活動，獲得人民群眾的好評； 5、全年未發生一起醫療糾紛與醫療事故。 （二）國家基本藥物制度及藥品網上選購工作 1、我院全部藥品均在河北省醫藥選購平臺點擊選購； 2、我院全部藥品均為國家基本藥物，并實行藥品零差率銷售； 3、嚴格根據基本藥物臨床應用指南，基本藥物處方集和

12、處方管理方法的要求，規范合理使用基本藥物。 （三）中醫藥服務 我院成立中醫科，配備中醫一名，能夠運用中醫藥理論為老百姓供應基本的中醫藥相宜技術。 二、公共衛生服務工作 （一）居民健康檔案工作 嚴格執行衛生部制定的居民健康檔案管理規范，統一規范服務對象、居民健康檔案內容、服務流程、檔案保管和使用等。在完成數量的前提下，保證了質量，尤其是老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點人群，其真實率達100%，合格率達95%以上；整理利用原有檔案，生補死撤，利用好現有檔案，避開其成為死檔。 （二）健康訓練工作 制定健康訓練工作方案，統一規范服務對象、內容、方式、流程等。宣揚普及健康素養66條、居民健康

13、訓練、重點人群健康訓練、重點慢性病和傳染病健康訓練、公共衛生問題健康訓練，開展公眾健康詢問活動。截止年底已完成12次健康訓練講座，更新12次健康訓練宣揚欄，入戶發放健康領航手冊每戶一份，各種宣揚材料每戶一份，有完整的健康訓練活動記錄、活動總結、評價等資料并已存檔。 （三）免疫規劃工作 1、建立16個村級預防接種點和1個衛生院預防接種門診； 2、為轄區內全部適齡兒童準時建立預防接種證和預防接種卡； 3、按時完成基礎疫苗接種工作，準時查漏補種，處理、報告和登記疑似預防接種特別反應。開展國家和省政府實施的疫苗強化免疫、應急接種等工作任務。各種疫苗接種率、準時率均應達到上級要求標準以上，各種上報表格準

14、時精確。做好預防接種相關工作。 （四）傳染病防控工作 1、傳染病疫情網絡直報率達100%，無傳染病漏報、遲報發生。建立傳染病防治管理制度，完善傳染病疫情報告、預警機制和基礎檔案管理，對傳染病患者準時登記、上傳、追蹤，疑似傳染病患者轉診率達到100%、追蹤率達到100%、轉診到位率達到90%以上。對重點傳染病實施監管； 2、定期對醫護人員進行傳染病防治學問、技能的培訓，首診醫生在診療過程中發覺傳染病病例、疑似病例時必需仔細填寫門診日志、出入院登記簿、中華人民共和國傳染病報告卡。 （五）婦幼保健工作 1、設立婦女保健科，配備1名專職婦保醫生； 2、嚴格執行孕產婦健康管理服務規范和河北省孕產婦系統保

15、健服務規范，對轄區內全部孕產婦進行入戶摸底調查并登記，建立孕產婦保健手冊，準時隨訪，對高危孕產婦進行專案管理，提高孕產婦自身保健意識，并依據手冊要求照實仔細填寫。準時、精確收集孕產婦保健相關信息，削減漏報，不斷提高孕產婦保健信息管理水平。 3、設立兒童保健科，配備1名兒童保健醫生； 4、嚴格執行036個月兒童健康管理服務規范，精確把握轄區內兒童數及各年齡段兒童數，照實填寫兒童保健手冊，按時入戶進行訪視，對高危新生兒酌情增加訪視次數。并依據訪視結果做出健康評價。加強兒童保健信息管理，提高兒童健康水平，降低嬰兒死亡率。 （六）慢性病管理工作 1、我院建立慢病管理制度，并有專人負責慢病管理工作，每月

16、按時上報慢病管理月報表； 2、建立門診35歲以上居民首診測血壓制度； 3、今年對轄區內全部高血壓、糖尿病等慢病患者進行4次健康隨訪，每次隨訪均詢問病情、進行血壓、心律測量，測空腹血糖等檢查和評估，做好隨訪記錄，填寫登記表，轉診單等，依據隨訪結果指導臨床治療，正確使用藥物、飲食干預等治療手段，防止病情變化，提高生活質量。 （七）老年人保健工作 轄區內60歲以上老年人建檔率達到90%，每年進行一次老年人健康管理，包括健康生活方式和健康狀況評估、體格檢查，對發覺已確診的高血壓患者和2型糖尿病患者納入慢性病患者管理，對存在危急因素的居民建議定期復查，對全部老年人進行慢性病危急因素、疫苗接種學問、骨質疏

17、松預防及防跌倒措施、意外損害和自救等健康訓練； （八）重性精神病管理工作 1、建立重性精神病管理制度并有專人負責； 2、收集轄區內重性精神病患者確診病例資料，建立健康檔案，今年進行了4次入戶隨訪，檢查患者的精神癥狀和軀體疾病，督導患者服藥，防止復發； 3、發覺有危及他人生命平安或嚴峻影響.秩序的疑似精神病患者時馬上向公安機關報警，與病人家屬進行溝通，講解精神病病人護理學問，發放精神病科普宣揚資料。截止年底我院重性精神病患者管理78人。 （九）結核病防治工作 1、制定工作方案，建立業務學習制度和方案； 2、每月1次村級督導，結核病人登記本、督導記錄、服務卡、病人記錄卡等填寫精確； 3、“3.24

18、”宣揚日的工作方案、內容、總結及影像資料等全面、真實； （十）衛生監督、衛生應急工作 1、我院制定了衛生應急預案，成立了衛生應急隊伍并召開多次衛生應急演練，提高了突發公共衛生大事的應急力量； 2、制定完善的衛生監督協管制度和工作流程并配備兼職人員； （十一）重大公共衛生服務項目 嚴格根據項目實施方案，仔細做好農村孕產婦住院分娩補助項目工作。截止年底我院共登記發放反饋單百余份。 三、新農合工作 （一）新農合政策宣揚 1、我院于20 xx年開頭實施新型農村合作醫療工作，我院下大力度深化村屯進行新農合工作宣揚，5年來參合農夫由70%多升至95%以上； 2、在我院顯著位置公布就診報銷流程，公示醫療服務

19、及藥品價格。 （二）新農合監督 1、我院公示參合農夫補償信息，定時更新； 2、對轄區內16家新農合定點村衛生室進行監督管理，并公布投訴舉報電話，確保報銷精確準時，杜絕發生謊報、漏報、套取農合基金現象發生； 四、農村衛生服務管理工作 （一）鄉村一體化管理 我院于20 xx年在所轄21個行政村設立16所村衛生室，擔當所在村的基本醫療衛生服務工作、新農合村級報銷工作、公共衛生服務工作及上級下達的臨時工作； （二）鄉村醫生培訓 制定鄉村醫生培訓方案，定期對村醫進行業務及政策法規的培訓，對村醫的各項資金補助到位準時。 五、管理工作 （一）財務管理 我院財務人員嚴格根據會計制度編制各項財務報表，做到了賬目

20、清楚精確。 （二）人員和崗位設置 1、根據xx基層醫療衛生氣構崗位設置實施看法規定和縣編制委員會、人力資源和.保障局核準的崗位設置方案，未有分流安置人員； 2、依據xx鄉鎮衛生院績效考核管理方法（暫行）的通知要求，制定xx衛生院績效考核指標、村衛生室績效考核指標。依據指標考核每一位醫務人員，規范管理，使每一位醫務人員能夠更好的為廣闊人民群眾服務 （三）院內環境與管理 我院院容院貌干凈潔凈，工作環境舒適，醫務人員著裝干凈，服務態度和氣可親，各項宣揚欄、宣揚標語醒目規范。 （四）群眾評價監督 1、我院在顯著位置設有群眾看法箱，公布監督電話； 2、定期深化村屯開展問卷調查，接受群眾評價監督，公布群眾

21、評價結果。 20 xx年，我院將進一步統一思想，提高熟悉，加大工作力度，重點做好以下幾點： 一、基本醫療服務 （一）連續加強醫療服務與質量管理，努力做到全年無醫療差錯及醫療事故發生。 （二）連續完善國家基本藥物制度，全部藥品均實行網上選購，將藥品零差率政策落實究竟。 （三）連續加強中醫藥隊伍建設，努力提高中醫藥相宜技術水平。 二、公共衛生服務 （一）居民健康檔案工作 爭取在20 xx年將全部未建檔案居民全部建立居民健康檔案，建檔合格率達到95%以上，電子檔案建檔率達到90%以上。 （二）健康訓練工作 每月更新一次健康訓練宣揚欄并舉辦一次健康訓練講座。 （三）免疫規劃工作 連續為轄區內全部適齡兒

22、童準時建立預防接種證和預防接種卡；按時完成基礎疫苗接種工作，準時查漏補種，開展國家和省政府實施的疫苗強化免疫、應急接種等工作任務。各種疫苗接種率、準時率均應達到上級要求標準以上，各種上報表格準時精確。做好入托、入學兒童接種證查驗工作，查驗率要超過92%，補種率超過96%。 （四）傳染病防控工作 連續做好傳染病疫情網絡直報工作。 （五）婦幼保健工作 連續做好孕產婦及新生兒各項建檔建冊、訪視管理工作。 （六）慢病管理工作 完成4次慢病隨訪工作，記錄完整，內容真實，努力提高各項慢病患者規范化管理率。 （七）老年人保健工作 連續做好老年人免費體檢工作，體檢率爭取達到80%以上。 （八）重性精神病管理工

23、作 連續完成重性精神病患者每年4次入戶隨訪工作，收集轄區內重性精神病患者確診病例資料并建檔納入管理。 （九）結核病防治工作 連續每月1次村級督導，結核病人登記本、督導記錄、服務卡、病人記錄卡等填寫精確。 （十）衛生監督、衛生應急工作 連續開展衛生應急演練，提高了突發公共衛生大事的應急力量，完成衛生協管宣揚和詢問等工作。 （十一）重大公共衛生服務項目 連續嚴格根據項目實施方案，仔細做好農村孕產婦住院分娩補助項目工作。 三、新農合工作 連續加大力度對轄區內新農合定點村衛生室進行監督管理，確保報銷精確準時，杜絕發生謊報、漏報、套取農合基金現象發生； 四、農村衛生服務管理工作 定期對村醫進行業務及政策

24、法規的培訓，對村醫的各項資金補助到位準時； 五、管理工作 依據xx衛生院績效考核指標、村衛生室績效考核指標對每一位醫務人員進行績效考核。定期深化村屯開展問卷調查，接受群眾評價監督，公布群眾評價結果。 衛生院實習護士個人工作總結【篇三】 xxx河266戶1016人，區域面積約5平方千米，主通村大路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河寰務室在區公安局和大趙峪派出所的關懷和關心下，于XX年年6月建成并投入使用。今年已經過去一半，現將前半年的工作總結如下： 1、制定制度，完善機構，明確職責 xxx室以人民為本，以促進.和諧為工作目標，制定了警務室民警工作制度，

25、警務室民警職責，警務室民警消防工作職責，警務室民警巡邏執勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，把握社情民意，管理實有人口，組織平安防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村平安大檢查，并準時想派出所匯報警務室工作狀況。依據警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理方法等，確保了警務室工作得以順當進行。 2、工作落實狀況 前半年主要工作表現在一下幾個方面： （1）連續對群眾做好治

26、安管理條例的宣揚工作，讓他們執法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事大事，.安定和諧。 （2）做好部分群眾的沖突排查和處理工作，做到公正、公正，防患與未然。 衛生院實習護士個人工作總結【篇四】 一、瓴導干部應注意的力量培育 （一）學習力量 學習力量是基礎，衛生院院長要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業學問、管理學問。同時，要擅長領悟，對學來的學問和上級政策要有敏銳力，結合實際思索問題，且能將學習的成果轉化成工作業績，這是學習的落腳點。 （二）專業力量 專業力量靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生氣構，業務性很強，院長如是技術上的

27、權威，就可獲得衛生人員及.相關人員的信任，有利于開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。 （三）管理力量 管理力量靠人品做事先做人，提高管理力量首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養，并熬煉毅力，堅持每天進步一點點，漸漸走向勝利。為改進管理方法，衛生院院長首先要把握公共衛生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本學問和方法；其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差，起步低，管理要從最簡潔的、最簡單的、最有效和最緊迫的做起。且注意抓細節，“要想時針走得準，必需掌握好秒針的運

28、行”；再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規章制度和執行狀況考核嚴則有之，不嚴則無。 （四）協調力量 協調力量靠真誠假如協調不力，內部工作就難以順暢，外部環境就難以寬松，許多工作就難以落實。提高綜合協調力量，方法很重要。與上級協調要有“膽識”，多匯報，匯報困難和問題必需同時帶“多選題”和“參考答案”，不能只上交沖突。進行內部協調要源于“誠意”，多說理，切忌簡潔粗暴；同時要做到了解狀況，共謀對策，不僅注意結果，也要緊盯過程，且要做到關懷、激勵、照看好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”，平常要多聯系，態度要懇切，以主動、體諒、謙讓的姿勢與對方協商問題的解決方法，同時又堅持原則性。 （五）創新力量

29、創新力量靠才智院長在實際工作中，既要根據政策方針、上級指示和基本規律辦事，又不能固守傳統的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的學問和才智，開式思路，制造性地解決實際工作中出現的問題。 二、在工作中要抓住的管理重點 衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業績。當前，鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點制造佳績。 1、仔細落實農村公共衛生服務與管理政策，這是鄉鎮衛生院應當長期堅持的戰略。 2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所，應當解決，也必需解決農村常見病、多發病的診療問題。 3、高度重視衛生技術隊伍的培育和穩定，使農夫“未病有人防，得病有人

30、醫”。 4、推行完善鄉村衛生服務管理一體化。村衛生室是農村衛生網絡管理的難點和薄弱點。鄉村衛生服務管理一體化是當前理順農村衛生管理體制、健全農村衛生服務體系、鞏固農村衛生服務網底的一項行之有效的手段。 5、為新型農村合作醫療供應規范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農夫因病致貧、因病返貧至關重要。 衛生院實習護士個人工作總結【篇五】 時間飛逝，半年轉瞬即過，回顧這半年工作歷程，我院在市、局、鎮黨委的正確領導下，以圍繞年初制訂的工作規劃，狠抓醫療管理質量，強化管理，規范執業行為，加強醫德醫風建設，加大重大疾病的防治及衛生執法，全面落實新型農村合作醫療工作，深化人事改革，加強醫院

31、基礎建設，綠化院容、美化環境、創建文明優質服務窗口，樹立衛生新形象，一步一個腳印，扎扎實實開展工作，取得了肯定的成果，為完成今年的總體規劃打下了堅實的基礎。 一、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部、職工政治思想素養。 加強隊伍自身素養建設，多次組織全體醫務人員仔細學習執業醫師法、傳染病防治法、醫療事故處理方法、處方管理方法、執業醫師定期考核方法等法律法規學問，每次培訓后進行集中考試，成果存檔并與年終評優進行掛鉤，通過學習，職工的政治思想素養有明顯提高，整個醫療行風出現可喜勢頭。 二、加強公共衛生管理，掌握傳染病流行 近年來，在市局黨委、鎮、黨委政府的大力支持下，為加強傳染病管理，我院制訂了傳

32、染病、突發公共衛生的防治方案，并完善傳染病監測網絡，成立了傳染病突發大事的防治方案及領導小組，建立突發公共衛生大事應急隊伍，進一步加強公共衛生信息網絡、規范疫情報告制度，提高免疫監測水平，到目前為止，能對結核病人進行跟蹤監督管理，為艾滋病患者供應四免一關懷政策，腸道門診登記率100%、檢索率達30%以上，傳染病的總發病率掌握在1以下，做好htv檢測工作，強化計免人員培訓，實行群體性預防接種制度，要求兒童建卡率100%，無菌全程免疫接種率達95%，仔細貫徹執行中華人民共和國母嬰保健法，對高危孕婦篩選，實行跟蹤管理，有效的掌握了孕產婦及新生兒死亡率。 三、加強醫院自身建設，提高醫療服務水平 加強院

33、容院貌是醫院建設的重點，為此，我院在資金困難的狀況下，加強了院內綠化工作，上半年，我院通過植樹，植草皮等方式，共計綠化面積達x多平方米，使全院的環境大有改善，得到.的全都好評。 此外，我院還加強了院接種門診新建工作，新接種門診共計面積達100多平方米，內設電視、空調、飲水機等諸多便民服務設施，此項工作正在緊急施工當中，估計新門診在七月底建設完成并正式投入使用。 同時，我院還多次組織技術學問培訓，特殊是加強處方管理方法的學習，嚴格規范醫療文書的學習，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。 四、實施新型農村合作醫療及城鎮職工醫療保險工作 今年在加強合作醫療的宣揚下，我鎮農夫參合戶數

34、6582戶、參合人數24563人、參合率達到85%，比去年提高20%。完成合作醫療體檢工作，體檢人數達6000多人次，體檢率達30%。做好微機員核算員的技能培訓，做好現場補償工作，實現參合農戶門診家庭帳戶的全面管理。做好全院職工醫療保險參保工作。 五、加強醫德醫風建設 在市政府、市局黨委的號召下，全市衛生系統進行了大規模的醫德醫風活動，我院在市、局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制定了加強醫德醫風建設的實施方案，制訂了具體的活動支配表，包括學習時間、地點、內容、要求及督導責任人，加強學習李松泉同志醫德醫風建設活動報告及醫德醫風建設規范性文件，如醫德規范衛生部頒布的“八不準”醫務人員

35、行為準則、大冶市衛生局關于加強醫療平安管理的看法(試行)等，同時重點學習好反對自由主義、為人民服務、紀念白求恩及x同志切實做好構建.主義和諧.的各項工作等文章，并做好筆記和心得體會，醫院、科室、個人要進行深刻地自查自糾活動，職工與職工之間、職工與干部、職工與領導之間進行深刻的交心談心，對各自進行深刻的剖析、總結、使各自的思想素養得到大幅度提高，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素養有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，出現不少先進分子，醫院在患者心目中的形象大有改觀。 六、強化醫院分級管理， 我院加強醫德醫風建設，政治思想，強化內部管理，全院分五大組，一本帳、一支筆、做到管理制度化、工作程序化、操作規范化、質量標準化的正規化要求，半年來各項工作穩步進展，半年門診數13105人次、收住院病人305、其中參合病人159、住院分娩121人、分娩率達95%、化驗3316人次、x線檢查1258人次、b超533人次，手術294人次、門診處方合格率95%、病歷書寫合格率達90%、藥品劃價精確率98%、半年醫療收入58、8萬元，藥品服務收入26、9萬元，共計收入105、2萬元，與去年同