1、計算機信息工程學院團委學生會規章制度（試用）第一章 總 則第一條 計算機信息工程學院團委、學生會是在計算機學院黨支部和團總支的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，自我約束成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。第二條 團委、學生會全體學生干部自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。第三條 團委委、學生生會的宗宗旨是：務實高高效，團團結學生生，服務學生生。第四條 自覺覺維護團團委學生生會集體體榮譽，團結合合作，不不計個人人得失。第五條

2、 利用用課余時時間開展展工作，不得影影響正常常學習。第六條 團委委機構組組成：書書記處；各職能能部門：組織部、宣傳部部。學生生會機構構組成：主席團團；各中中心（室室）及職職能部門門：辦公公室，內內設綜合合部和職職業發展展協會；青年教教育中心心，內設設青協、生生活部；科研創創業中心心，內設設科研部部、平臺臺管理部部；文體體中心，內設文文娛部和和體育部部；素質拓拓展中心心，內設設電腦愛愛好者協協會、認認證部第二章 細 則則一、 團委書書記處、主席團團職責規規定第一條 團委委書記負負責組織織、管理理、協調調團委、學生會會各項日日常工作作和各部部門活動動；團委委副書記記須配合合、協助助團委書書記的工工

3、作。第二條 執行行主席認認真落實實學院團團委交辦辦的各項項工作，負責學學院廣大大學生活活動的整整體組織織、策劃劃工作，傳達上上級指示示精神，定期向向黨委匯匯報工作作，向學學生會委委員會做做述職報報告；分分管主席席協助主主席搞好好全面工工作，處處理學生生會日常常工作和和解釋事事務、分分管部門門工作。主席不不在時，由分管管主席代代理主席席職責。第三條 團委委書記處處、主席席團主持持召開學學生會會會議，傳傳達有關關重要的的文件精精神，研研究布置置工作，監督各各職能部部門執行行工作計計劃的情情況，并并進行檢檢查、總總結。負負責組織織安排學學生會重重大活動動和主要要工作的的開展。第四條 定期期召開部部長

4、聯席席會議，聽取他他們的意意見、建建議和工工作情況況匯報；協調各各部之間間的關系系，監督督各部工工作的落落實與開開展情況況，促進進各部門門互相配配合共同同開展工工作。第五條 組織織團委、學生會會內部的的日常思思想教育育工作，掌握全全體成員員的思想想動態，并及時時向團委委反饋；負責學學生會干干部的選選拔，推推薦及考考核工作作；對有有突出貢貢獻或違違反有關關規定的的學生會會干部提提出表揚揚或批評評，建議議上級有有關部門門給予一一定的獎獎勵或懲懲處。第六條 深入入到同學學中去了了解掌握握情況，發現問問題，及及時組織織研究解解決。第七條 協調調校團委委、校學學生總會會的工作作，加強強各院間間交流，保證

5、各各院學生生工作同同步進行行。第八條 負責責團委、學生會會經費使使用的審審批及監監督有關關人員搞搞好物品品的管理理及使用用。二、 各各職能部部門職責責規定第一條對對宣傳部部的職責責規定：負責宣宣傳黨團團理論和和政策，組織開開展各類類征文比比賽，制制作宣傳傳展板和和海報，定期編編輯前前沿和和前沿沿快遞；組建建辯論隊隊，負責責組織策策劃學院院辯論賽賽和學院院辯論隊隊培訓學學習交流流活動；組建記記者團，負責采采集和報報道團學學活動；負責管管理、維維護和更更新學生生工作網網站；負負責聯系系班級宣宣傳委員員，指導導班級宣宣傳工作作。第二條對對組織部部的職責責規定：負責考考核管理理團支部部、團學學干部和和

6、團員，收繳團團費，發發展新團團員；組組織團委委學生會會各種會會議或活活動；策策劃指導導團日活活動；組組織每月月學風班班風月月月評活動動；組建建禮儀隊隊，負責責各活動動禮儀工工作。第三條對對綜合部部的職責責規定：負責制制作和印印發團學學工作紅紅頭文件件或通知知，收集集整理團團學工作作檔案，保管團團委學生生會財物物，協助助監管團團委學生生會財務務。第四條對對青協的的職責規規定：負負責協會會招新、會員注注冊；組組織策劃劃青年志志愿者服服務活動動；負責責暑期“三下鄉鄉”工作。第五條對對生活部部的職責責規定：負責檢檢查宿舍舍區衛生生情況和和寢室違違章電器器、電腦腦違規使使用情況況，并教教育督促促其糾正正

7、錯誤行行為；維護學學生的合合法權益益，反映映學生的的合理意意見，了了解學生生的心理理狀況，組織策策劃心理理活動，組織學學工問卷卷調查。第六條對對科研部部的職責責規定：負責組組織策劃劃學術科科技講座座和各類類專業技技能（數數學、英英語、計計算機）大賽；負責學學生科研研課題工工作。第七條對對平臺管管理部的的職責規規定：負負責平臺臺的日常常管理工工作，保保障平臺臺財產安安全和正正常運行行，組建和和管理AACM競競賽隊和和機器人人競賽隊隊。第八條對對電腦愛愛好者協協會的職職責規定定：負責責協會招招新、會會員注冊冊；組建建電腦維維修站，負責組組織策劃劃電腦組組裝與維維修活動動，維護護團學場場所和平平臺電

8、腦腦網絡設設備的正正常運行行，服務務全校師師生。組組建網頁頁設計開開發團隊隊，負責責管理網網頁設計計工作室室；第九條對對認證部部的職責責規定：支持配配合校素素質拓展展協會工工作，負負責認證證學生素素質拓展展學分，及時統統計學生生創新分分和操行行分加分分情況；第十條對對職業發發展分會會的職責責規定：支持配配合校職職業發展展協會工工作，負負責組織織職業發發展與生生涯規劃劃活動，引導學學生健康康成長；負責組組織策劃劃新生導導航系列列活動。第十一條條對文娛娛部的職職責規定定：負責責組織參參加院級級以上文文娛活動動，組織織策劃學學院文娛娛活動，如迎新新晚會、大合唱唱；第十二條條 對對體育部部的職責責規定

9、：負責組織織參加院院級以上上體育活活動，組組織策劃劃學院體育育活動，如校運運會、各各類球賽賽等；三、各部部長及部部員職責責規定第一條 對部部長的職職責規定定：各部部部長負負責制訂訂本部學學期工作作計劃，根據計計劃向部部員分配配任務，且隨時時詢問了了解計劃劃執行情情況，并并定期召召開部內內會議，聽取部部員對部部內工作作建議及及任務完完成情況況；部長長有責任任和義務務對部員員的活動動操作能能力進行行培養和和提供鍛鍛煉的機機會，充充分發揮揮每個成成員的特特長，使使部員團團結協作作，提高高工作效效率及工工作質量量；在完完成本部部本職工工作的前前提下，各部部部長應盡盡力協調調和組織織本部部部員協助助其他

10、部部門工作作。第二條 對各各部部員員職責范范圍的規規定：按按時出席席每次全全體會議議及部內內會議；各部員員應服從從部長領領導，按按時完成成任務。在此基基礎上，可以對對工作提提出合理理建議或或設想；及時向向部長匯匯報工作作，匯報報思想；積極協協助其他他各部工工作；積積極參加加學生會會開展的的各項活活動。第三條 各部部部長、部員應應嚴格遵遵守逐級級匯報、恪盡職職守的工工作原則則。四、 人人事制度度第一條 本制制度旨在在推進學學生會人人事工作作制度化化進程，更好地地堅持公公開、平平等、競競爭、擇擇優的用用人原則則，充分分調動學學生干部部的工作作積極性性，讓德德才兼備備、熱心心為同學學服務的的同學有有

11、更多的的被提拔拔和重用用的機會會，減少少學生會會人浮于于事的現現象，從從而提高高學生會會的戰斗斗力水平平；第二條 錄用用與任免免（一）團團委學生生會全體體成員公公開接受受全院同同學公開開報名競競聘。競競聘同學學須經學學生干部部選舉資資格審查查小組審審查合格格后成為為候選人人，按照照德才兼兼備的標標準和職職位需要要選舉產產生。（二）團團委學生生會組織織機構具具體職位位成員配配置為：團委書書記處：團委書書記一人人、副書書記一人人；主席席團：主主席一人人、分管管主席四人；各各職能部部門：原原則要求求為部長長一人、副部長長1-22人、干干事四人人；宣傳傳、體育育、文娛娛、記者團團、生活活等部門門鑒于其

12、其工作性性質及職職能原因因，可以以酌情分分配：部部長一人人、副部部長24人、干事668人人。（三）被被錄用的的學生會會干部實實行試用用制和任任期制：試用期期限一個個月，試試用期結結束后，學生工工作組根根據其在在此期間間的表現現做出評評估，表表現突出出者即可可成為團團委學生生會正式式部員，試用期期不合格格者應予予辭退；任期時時限按照照學期劃劃分，依依照任期期內工作作表現，經考核核并經主主管上級級提議，決定其其解職或或續職。（四）對對經考核核發現的的、在任任期內有有較大失失職行為為或無作作為的部部長，經經請示院院學生工工作領導導后，團團委學生生會將對對其隨時時撤換，不受任任期限制制。 （五）在在職

13、學生生干部（宣傳、文藝、體育部部成員可可酌情例例外），若出現現一學期期有兩門門或兩門門以上必必修課（不含體體育課）不及格格，或受受到院學學生工作作領導或或校級處處分者，須自動動辭職，由院學學生工作作領導及及部長聯聯席會議議討論批批準并任任命新的的人選。 （六）學學生組織織機構實實行下級級對上級級負責。上級干干部有權權對考核核不合格格的下級級干部進進行撤換換。（七）書書記處、主席團團有權對對執行機機構人員員提出否否決，經經部長聯聯席會議議半數審審議通過過后，即即可予以以罷免。 （八）、以上各各項人事事任免均均須報綜綜合部備備案并上上報團委委學生會會。第三條 考核核與獎懲懲 （一）團團委學生生會實

14、行行定期考考核。以以自我評評議、民民主評議議等方式式進行綜綜合考評評。每半半任期結結束后對對全體成成員進行行一次考考核，學學期任期期結束時時進行匯匯總考核核。各學學生干部部的表現現將記錄錄在干部部檔案中中，考核核結果作作為決定定獎懲（各類評評優、組組織發展展等）、續聘、辭退等等的重要要依據。 （二）書書記處、主席團團的考核核由院學學生會工工作領導導主持；各正副副部長的的考核由由書記處處、主席席團及組組織部(組織部部長不能能參與對對自己的的民主考考核)主主持；各各部部員員的考核核由團委委組織部部指派人人員和各各部部長長主持；實行由由上級干干部對下下級干部部作出工工作鑒定定。 （三）經經考核評評出

15、年度度優秀學學生干部部等各類類獎勵 ，并予予以一定定的綜合合測評加加分（根根據其在在工作中中的貢獻獻，部員員給予00.5-1分的的加分，部長給給予1-1.55分的加加分）；對有突突出事跡跡的部員員給予書書面表揚揚并在期期末綜合合測評中中加1.5-22分；各各類獎勵勵提名由由部長聯聯席會議議初評，最后由由院學生生工作組組審批。（四）對對表現不不合格甚甚至有違違紀行為為者，將將給予警警告、嚴嚴重警告告、通報報批評直直至撤消消職務等等紀律處處分。遲遲到兩次次者、無無故缺勤勤一次者者給予警警告；遲遲到三次次者、無無故缺勤勤兩次者者給予嚴嚴重警告告并通報報批評，遲到超超過五次次（含五五次）者者、無故故缺

16、勤三三次者將將給予辭辭退處理理；對組組織造成成不良影影響、在在工作中中玩忽職職守者，對學生生干部以以權謀私私、濫用用職權者者，將視視情節輕輕重給予予嚴重警警告至辭辭退處理理；對給給組織帶帶來財產產損失者者，必須須照價賠賠償，并并根據情情節輕重重給予通通報批評評至辭退退處理；給予嚴嚴重警告告至辭退退處理。獎懲均均記錄歸歸檔。（五）以以上評選選工作的的評選標標準包括括：會議議考勤、工作記記錄、歸歸檔情況況，工作作計劃落落實程度度、工作作成績總總結、工工作態度度及責任任感、活活動表現現、學生生干部形形象建設設等方面面。 第四條 辭退退與退出出：所有有成員均均享有向向本會提提出辭職職或退出出的權利利，

17、但必必須遵循循以下原原則和程程序： （一）所所有提出出辭職或或退出的的成員都都必須具具備正當當理由，須提前前一周由由本人親親自向所所在的學學生工作作機構的的上一級級遞交書書面辭呈呈，并須須經相關關上級審審查批準準后方可可辭職；（二）對對經考核核不合格格的書記記處、主主席團干干部，院院學生工工作領導導（團委委書記）有權予予以勸退退或直接接撤換。對經考考核不合合格的其其他學生生會干部部，經部部長聯席席會議討討論決議議后可勸勸退或直直接撤換換，并通通報院學學生工作作領導。 （三）堅堅決杜絕絕來去自自由、散散漫式的的人事進進出現象象，反對對無故辭辭職或退退出。對對那些沒沒有得到到批準辭辭職或退退出，但

18、但實際上上卻推委委工作責責任、推推脫工作作任務的的干部或或部員將將按照有有關制度度進行相相關懲罰罰； （四）以以上人事事變動均均由綜合合部負責責及時清清理登記記；學生生干部退退出組織織時，組組織將對對其進行行工作總總評，并并記錄在在檔案中中。五、 例例會制度度第一條 本制制度旨在在協調學學生會各各職能部部門及其其內部的的關系，規范會會議進程程，嚴肅肅會議紀紀律，提提高議事事效率。第二條 團委委學生會會會議分分為部長長聯席會會議（部部長級例例會）及及擴大會會議、各各職能部部門會議議和學生生會全體體會議。第三條 部長長聯席會會議（一）部部長聯席席會議由由團委書書記處、主席團團和各部部部長參參加。部

19、部長因故故缺席時時可由其其指定一一名副部部長代為為參加，但缺席席次數仍仍將作為為考核獎獎懲標準準之一記記錄歸檔檔； （二）部部長聯席席會議由由團委書書記及主主席召集集并主持持（其因因故缺席席時可由由副書記記和副主主席代替替），綜綜合部負負責會議議的安排排、通知知、考勤勤和記錄錄歸檔工工作；（三）常常規條件件下，部部長聯席席會議每每周召開開一次，即部長長級例會會，聽取取工作匯匯報， 以總結結這本周周的工作作情況，討論布布置近期期的工作作任務。必要時時可召開開擴大會會議，召召集副部部長級以以上干部部及班長長（或其其他指定定的相關關的班委委干部）共同參參加；遇遇到臨時時或緊急急性工作作事務時時，會議

20、議可由主主席臨時時召集； 第四條 各職職能部門門會議 （一）職職能部門門會議由由各部部部長主持持召開，部長、副部長長及部員員參加。團委書書記、副副書記、主席、副主席席或秘書書長必要要時可列列席會議議； （二）職職能部門門會議根根據實際際情況定定期召開開，部員員匯報工工作情況況及工作作體會；各部長長應認真真聽取匯匯報，對對部員工工作予以以指導，總結本本部工作作，討論論和布置置近期的的工作任任務或針針對臨時時性工作作任務進進行布置置和分配配； （三）各各職能部部門會議議由各部部指定的的副部長長負責通通知和記記錄，定定期送交交副本給給綜合部部歸檔。第五條 學生會會全體會會議 （一）學學生會全全體會議

21、議根據實實際需要要，由團團委學生生會召集集全體學學生會成成員參加加（必要要時可以以召集各各班班長長或有關關班委干干部參加加），每每學期召召開1-2次。 （二）由由綜合部部負責會會議通知知、考勤勤、記錄錄和歸檔檔工作。第六條 所有有團委、學生會會成員必必須準時時出席例例會，不不得無故故缺勤、遲到或或者早退退。因特特殊原因因確實無無法出席席者，事事前或事事后須向向上一級級提交書書面請假假申請，待上級級批準方方為準假假，否則則將被視視為無故故缺席。第七條 無故故缺席、遲到或或早退者者將予以以警告、嚴重警警告、撤撤消部員員資格等等處罰；無故遲遲到三次次算一次次缺勤，三次缺缺勤將由由主席團團下發勸勸退通

22、知知書至當當事人并并予以辭辭退。第八條 會議議出勤情情況將作作為年終終評優的的標準之之一，并并記入學學生會干干部檔案案表。第九條 以上上各類會會議院學學生工作作領導小小組成員員認為必必要時均均可列席席。 第十條 各會議議必須堅堅持民主主集中制制的議事事原則，以嚴肅肅會議紀紀律，提提高議事事效率，保證會會議在民民主、高高效、和和諧的氣氣氛中進進行。 六、 工工作制度度第一條 準備備階段：（一）各各部門須須在學期期初兩周周內向書書記處、主席團團遞交本本學期的的活動計計劃書。（二）對對于全校校性的活活動，學學生會各各部門在在活動開開展前一一個月向向主席團團遞交活活動申請請表，其其中必須須包括活活動大

23、體體介紹、可行性性分析、預期效效果及大大致預算算。（三）各各部門在在活動開開展的前前兩周需需向書記記處、主主席團遞遞交詳細細的活動動計劃書書。（四）各各部門在在活動開開展前一一周內必必須與將將參加此此次活動動的校領領導、老老師、單單位及校校外嘉賓賓聯系，并在活活動開展展的前兩兩天做最最后確認認。（五）各各部門在在預定時時間內對對活動涉涉及的各各類事項項做全面面充分的的準備。第二條 活動動進行階階段：（一）活活動進行行中，團團委、學學生會各各職能部部門應嚴嚴格按照照計劃執執行，并并由書記記處、主主席團監監督。（二）對對于活動動中出現現的特殊殊情況須須及時處處理，以以盡量達達到活動動計劃的的預期效

24、效果。第三條 總結結階段：（一）活活動結束束后的一一周內，各部門門應及時時到團委委報銷帳帳目，如如需推延延，須說說明理由由，否則則逾期不不予辦理理。（二）活活動結束束后兩周周內向主主席團上上交詳細細的活動動總結。七、 文文件管理理制度第一條 本制度度旨在使使團委學學生會文文件管理理上規范范化，對對學生會會各種文文字材料料實行科科學有效效的管理理，形成成一定的的歷史資資料，為為今后工工作提供供必要的的依據和和經驗、教訓。第二條 團委委綜合部部負責文文件管理理工作，對學生生會的文文件、會會議記錄錄活動資資料、報報刊及其其他形式式的材料料進行分分類、歸歸檔并實實施有效效的管理理；對各各項工作作進行綜

25、綜合總結結。定期期在部長長聯席會會議中匯匯報情況況，為重重要工作作活動的的進行提提供咨詢詢，保障障決策科科學化。第三條 文件件分類為為：各級級文件類類（包括括各項規規章制度度及人事事調整文文件）、工作計計劃及總總結類、會議記記錄類、各部門門活動資資料類、學生會會成員檔檔案類、學生會會獎懲檔檔案類（集體/個人）、報刊刊類、攝攝影類、其他。第四條 各類文文件需采采用統一一的文本本格式，并須統統一編號號；各類類文件需需準備電電子稿件件及打印印件兩種種，電子子稿需上上交秘書書處，以以便歸檔檔備案；打印稿稿需一式式兩份，一份遞遞交秘書書處，一一份部內內留底。第五條 團委委學生會會各職能能部門學學期初須須

26、遞交一一份包括括經費預預算的本本部工作作計劃書書或活動動申請表表（經團團委書記記認定為為不合格格者必須須重新制制訂），由書記記處、主主席團匯匯總為工工作計劃劃，上交交院學生生工作組組審核；任期屆屆滿時須須遞交一一份工作作總結，介紹任任職期間間的工作作內容、計劃落落實情況況及經驗驗教訓，由書記記處、主主席團匯匯總為學學生會工工作總結結，上報報院學生生工作組組；以上上材料歸歸入學生生會檔案案。第六條 學生生會各職職能部門門舉行活活動須提提前通知知綜合部部，活動動后將相相關資料料（包括括學生活活動宣傳傳資料、活動規規則、活活動參與與者及活活動效果果等，重重要活動動須附活活動一覽覽表及相相片）送送交綜

27、合合部存檔檔，資料料送交應應及時、主動、完整。第七條 團委委學生會會各項綜綜合性的的、大型型的工作作活動及及各職能能部門的的重要活活動均須須落實專專人進行行攝影，分別由由記者團團長及各各部部長長負責落落實，活活動后相相片須及及時送交交秘書處處存檔。 第八條 團委委學生會會各項規規章制度度的制定定和修改改由書記記處、主主席團負負責主持持和落實實，并須須經院學學生工作作組審批批執行，相關文文字材料料由秘書書處存檔檔。 第九條 部長長聯席會會議和學學生會擴擴大會議議由秘書書長（副副秘書長長）記錄錄，各職職能部門門會議由由副部長長記錄，均須由由秘書處處存檔。 第十條 團委委學生會會由于工工作出色色而集

28、體體獲得獎獎品、紀紀念品，作為工工作成績績的體現現，必須須交由秘秘書處統統一保存存和管理理，不得得遺失。第十一條條 學學生會檔檔案資料料不得隨隨意外借借。任何何部門或或個人如如確需借借用，須須向秘書書處遞交交正式的的書面使使用申請請，并征征得綜合合部部長長（副部部長）同同意，重重要資料料的借出出須征得得上級同同意。所所借資料料均須于于當天歸歸還。任任何用個個人原因因導致檔檔案資料料的遺失失，都將將追究其其個人相相應責任任。 第十二條條 組組織機構構換屆時時，檔案案須送院院學生工工作組審審閱，并并于新一一屆團委委學生會會成立后后移交新新一任綜綜合部管管理。八、 財財務管理理制度 第一條 本制制度

29、旨在在使財務務管理公公開化、規范化化、科學學化，以以最少的的經費取取得最佳佳的運作作效果，切實為為同學服服務，樹樹立學生生會良好好形象。第二條 財務務管理實實行財務務公開原原則，一一切經費費都要用用在為同同學服務務、為機機構最佳佳運作這這一目的的上，任任何人不不得擅自自挪用和和浪費學學生會經經費。第三條 團委委學生會會經費來來源于校校、院學學生工作作專款，以及社社會贊助助。第四條 學生生會經費費的開支支主要用用于日常常各項工工作活動動的宣傳傳和獎品品、文件件的印刷刷打印與與發行、對外交交流活動動的費用用及學生生會大型型活動的的支出等等。第五條 團委委學生會會開展各各項活動動（包括括各職能能部門活活動）前前