1、職場新人適應職場要懂的職場法則職場新人的法則 法則一：學會生存，盡快適應環境。菜鳥都是針對應屆畢業生的，剛從學校出來，面對這個社會，有的人是百般埋怨，有的是人盡快適應，由于即使你埋怨完之后還是要去適應，所以職場新人的首要法則就是在短時間適應學校與社會上不同驚詫。 法則二：謹言慎行。作為一個職場新人，在工作方面你也比別人付出更多的努力，對你一切都是未知，你需要時間去摸索、去生疏，不要把時間鋪張在辦公室閑聊中，不僅會造成你辦公效率低下也會簡潔犯錯誤，言多必失，職場新人要記得少說話，多做事，當然這里少說話不是讓你不說話，必要的團隊溝通以及同時之間的溝通還是必要的，畢竟公司是一個團隊的存在，是一項團隊

2、活動。 法則三：對待工作要布滿熱忱，學會觀看（生活）。對工作有熱忱這點最重要，由于在工作中你難免會遇到不如意的地方，而這份熱忱會保持你的工作的動力，要懂得（查找）工作中的樂趣，變被動為主動。而觀看生活主要是讓你懂得思考，在工作中觀看會讓你學習到同事好的做事方式、你會知道上司談話的禁忌是（什么）等等，這樣可以讓你知己知彼。 法則四：重視瑣屑的事和物。從事情上講，工作中確定少不了一些瑣屑的事情，面對瑣屑的事情千萬不要主觀上不重視，覺得小事沒什么大不了，職場菜鳥的你當然是要從小事做起的，只有把小事做好上司才放心把大事交給你，有點一屋不掃何以掃天下的感覺。再說到物，其主要是你辦公桌環境，保持潔凈是必要

3、的，凌亂的辦公桌不僅會影響你的辦公效率，也影響上司對你做人的.態度看法。 法則五：懂得給自己充電，不斷提高智商的同時也要提高自己的情商。一旦投入到工作當中你很快就會發覺自身哪些不足，知道不足就要補不足，自我充電就是補不足的最好方式。自我充電以看成是提高智商的一種方式，但除了智商情商也很重要，相對來說也比提高智商難得多，比如學會如何與人打交道、如何做好事等等。 職場是一個熔爐，他的高溫會融掉那些沒有意志力的人;職場是一塊磨刀石，磨掉那些棱角;職場是叢林，弱肉強食在這也同樣適用。作為職場新人先學會上述五條，這樣才能生存下去才能今早擺脫菜鳥這個名詞。 職場必修法則 一、不要可怕剛入職的困難 人在職場

4、都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加簡潔，也更簡潔獲得事業上的成功。 二、不被關注時，調整心態，厚積薄發 初入職場的人經常被支配無足輕重的工作，接受無端的批判、指責，或是充當替罪羊角色，而得不到關注、賞識或是提拔。 這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態，轉變心中原來的一些想法，才能更好地適應環境。 每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業上的成功。 三、專注做自己的工作 認準了自己的事業，

5、就確定一個長遠目標，執著追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別艷羨別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年后，你就是這個領域的專家。 四、虛心聽取別人看法 當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的看法對你沒有害處。保持虛心的心態，常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人看法，保持虛心的品質，能幫你在職場中有所作為。 五、適當質疑，不要一味信任權威 人微言輕，人貴言重。我們普遍認為，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和信任他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的進展。倒不如帶著自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，或許會得到一個不一樣的將來。 六、適度發泄自己

6、 工作中，我們難免會因不如意的事情心情低落，但要學會適當傾訴、合理發泄，這能夠將心中滋生的負面心情扼殺在搖籃中，進而激發工作的熱忱，更好地投入工作。 職場生存法則技巧 職場生存法則之一：男女搭檔干活不累。 在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不行能獨拘束辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是水，運用才智做一條處處都是碧波海洋的歡快之魚，有時候會比水擁有著更寬敞的生存空間。 職場生存法則之二：同事之間莫談（友情）。 你當然要和自己的同事友好相處，又默契協作，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒方法成為伴侶的，由于你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避開。 職場生存法則之三：沒有笨老板只有蠢員工。 總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，確定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。 職場生存法則之四：確定不要說謊話。 生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，由于其中有真正（愛）你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你由于什么緣由沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。 職場生存法則之五：不能說