1、會展酒店公司存量酒店經營管理提升人力資源調研問卷（紅島酒店）1.您目前的職務: 單選題 *公司經營管理層部門經理部門主管部門員工2.您所在的部門: 單選題 *綜合部人力部財務部工程部/安保部房務部餐飲部3.您的學歷: 單選題 *研究生本科大專中專高中及以下4.您入職當前所在公司的時間: 單選題 *10年及以上5-10年3-5年3年以下5.您認為公司管理制度體系是否完備? 單選題 *非常完備較為完備，足以支撐現有工作較差，尚需補充較多的制度規范非常差，沒有制度參考如選擇“較差”或“非常差”，您認為當前急需制定的制度是（請列明）: 填空題_依賴于第5題第3;4個選項6.您認為公司管理制度在工作中是

2、否嚴格執行? 單選題 *始終嚴格執行大部分情況下嚴格執行，偶爾有不到位的情況說不準，總有不符合制度的事情發生形同虛設7.公司在運用制度處理日常事務時，執行速度和效率如何? 單選題 *非常高效較為高效，偶爾出現延遲一般，經常出現拖沓非常緩慢如選擇“一般”或“非常緩慢”，請列明主要原因: 填空題_依賴于第8題第3;4個選項8.在需要相關部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界限是否清晰? 單選題 *非常明確大致明確，偶爾出現推諉情況不夠明確，常常遇到問題臨時協商不明確，領導經常隨意決定如選擇“不夠明確”或“不明確”，請舉例說明: 填空題_依賴于第10題第3;4個選項9.您所在公司的其他部門是否能夠

3、很好地支持配合您所在的部門? 單選題 *非常配合配合，但是不積極，有時需要提醒要看具體工作或部門而定不配合，工作常常受到影響10.您認為在現行組織結構中有缺失的職能崗位嗎: 單選題 *沒有有個別崗位有很多，大家都身兼數職如選擇“有”，請寫下您的建議: 填空題_依賴于第13題第2;3個選項11.您的直接上級能夠合理安排分工，統籌管轄范圍內工作，是否符合: 單選題 *非常符合較為符合一般符合不太符合非常不符合12.您的直接上級能夠賞罰分明，處事公平、公正，是否符合: 單選題 *非常符合較為符合一般符合不太符合非常不符合13.您的直接上級一般情況下通過何種方式來檢查您的工作（多選）: 多選題 *定期

4、的書面匯報非定期的書面匯報定期的口頭報告非定期/隨意的口頭報告抽查工作情況其他（請補充說明）: 填空題_14.您對工作有自己的想法和憧憬，能夠得到上級認可并付諸實施，是否符合: 單選題 *非常符合較為符合一般符合不太符合非常不符合15.您在日常工作中，能夠得到直接上級的關心和悉心指導，并給予建設性意見，是否符合: 單選題 *非常符合較為符合一般符合不太符合非常不符合16.您的直接上級是否會就績效評估與您進行面談: 單選題 *會，很重視會，但比較形式化不會，只有郵件等方式通知不會，也沒有其他形式交流17.您在工作中所做的決定經常得到同事和下級的支持，是否符合: 單選題 *非常符合較為符合一般符合

5、不太符合非常不符合18.請對您所在公司的經營管理層整體勝任能力進行評價 單選題 *優秀稱職基本稱職不稱職19.請對您所在公司各部門負責人整體勝任能力進行評價 單選題 *優秀稱職基本稱職不稱職20.您對自己的職業發展規劃是否明確: 單選題 *非常明確較為明確一般不太明確非常不明確21.您的個人目標和企業的發展目標是否一致? 單選題 *一致我對此并不關心，我只想經營好我個人我不知道企業的發展目標，但是我希望能與我個人目標一致我只是想有份工作，沒有個人目標也不了解企業目標不一致22.您目前所從事的工作，能夠充分發揮您個人能力和特長程度，是否符合: 單選題 *非常符合較為符合一般符合不太符合非常不符合

6、23.您對目前的工作量和工作內容感到非常滿意，是否符合: 單選題 *非常符合較為符合一般符合不太符合非常不符合若選擇“不太符合”或“非常不符合”，其原因是: 單選題（1）工作內容太復雜工作量太多，不能勝任（2）工作內容太簡單，工作量很少（3）其他（請補充說明）: 填空題_24.您對公司薪酬福利待遇是否滿意: 單選題 *非常滿意較為滿意一般滿意不太滿意非常不滿意25.當前公司的考核制度能夠充分體現您績效和表現，是否符合: 單選題 *非常符合較為符合一般符合不太符合非常不符合26.您對公司的雙通道晉升制度感到滿意程度為: 單選題 *非常滿意較為滿意一般滿意不太滿意非常不滿意若選擇“不太滿意”或“非常不滿意”，其原因是: 單選題（1）不了解當前雙通道晉升制度的規定（2）認為當前雙通道晉升制度不合理（3）其他（請補充說明）: 填空題_27.您認為下列方式哪種能夠更好的提高您的工作積極性和創造性（多選）: 多選題 *收入提高福利改善職位晉升培訓機會領導認可挑戰性的工作其他（請補充）: 填空題_28.您對自己的工作現狀總體的滿