1、Word 婦科年工作總結2篇 我們在寫工作總結的時候，肯定要仔細回顧自己之前的工作狀況，這樣寫出來的總結才能更好地指導今后的工作。下面是我整理的婦科年工作總結2篇 婦科主任工作年終總結，供大家品鑒。 婦科年工作總結1 即將過去的2022年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當的開展了工作;在院領導的關懷、關心下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、協作下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，制造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。 一、 思想作風上嚴格要求 本著;一切為了患者，為了患者一切;的宗

2、旨。培育團隊意識，提倡協作精神。 二、強化學習意識 在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。 1.工作中發覺問題，準時總結、探討，提出整改方案，吸取閱歷教訓。 2.每月進行一次考試。 3.每周組織業務學習，并做好學習記錄。 三、協作醫院工作，加大對外宣揚力度，把產后康復的理念滲透到各個階層 1.門診產前檢查，準時指導，提前滲透。 2.給孕婦學校供應講課內容，配發宣揚冊 3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦準時治療，全面康復。 4.協作婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。 5.極參加醫院組織的各項活動。在;準

3、媽媽風采;大型活動中，適時推出;抽獎送衰弱;、;衰弱我自信;活動，提高了透亮 度。 四、注意溝通、友好溝通 工作中，準時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受苦痛、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。關心她們建立自信，適時調整，有效的避開了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。 婦科2022年工作總結 2022年即將結束，回顧過去的一年，婦科全體成員在醫院國家政領導下，深化學習國家的十八大的文件精神，堅持科學進展觀，齊心協力，努力工作。根據醫院的總體部署，重點做了醫院改擴建和學科建設兩方面的工作。取得了輝煌的成果，現將一年的工作狀況總結如下： 一、學科建設。 根據學院的要求，圍圍著

4、將來將我院建設成為自治區腫瘤專科醫院的目標，依據我院總體規劃，進行了學科的設定和人員的編制及培訓。 (一)學科設置 1、臨床科室：總數32 (1)腫瘤科系：12 腹部外科(肝膽胰、胃腸);泌尿外科;胸部外科;頭頸外科;婦瘤科;骨與軟組織腫瘤外科;乳腺外科;放療1科;放療2科;靶向介入科;腫瘤內科;血液科; (2)綜合科系：總數20 急診科;ICU;心血管科;康復科;神經內科;消化內科;內分泌科;保健病房(老年醫學科);呼吸內科;腎內科;血液凈化;眼科;麻醉科;產科;兒科;皮膚、變態反應科;同位素;臨終關懷科;中醫科;蒙醫科; 2、醫技科室：總數10 放射科(普放);CTMRI;藥劑科;檢驗科;

5、病理科;核醫學科;超聲科;器械科;心血管電生理室;高壓氧科; 3、門診： (1)腫瘤科系：(病房擔當門診)。 (2)綜合科系：(病房擔當門診)。 (3)自立門診：心理門診;腸道門診;發熱門診;痛苦門診。 (二)人員的培訓 依據醫院2022工作整體支配，加快專業技術人員的培育，腫瘤專業的進修是2022年培訓的重點，分期分批派出14人赴中國醫學科學院腫瘤醫院進修學習。25人次參與了短期培訓。 二、強化核心制度，提高醫療技術和服務水平。 (一)臨床基礎持續穩固，醫療質量穩步提高。 連續圍圍著“以病人為中心”，不斷提高醫療質量，從強化核心制度入手，狠抓醫療技術和服務。以質控考核為抓手，責任落實到科室，

6、對每一位醫生進行多層面的考核，直接與收入、晉職和聘任掛鉤，取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資，在年底幾乎100%的科室除了全工資之外，還拿到了獎金。2022年門急診患者45826人次;住院人數8151人次，較上一年增加了42.02%;出院人數8375人次，較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉率23.26%，同比增加了9個百分點。 (二)重點扶持，擴大影響，打造特色科室。 2022年科在整體規劃上加強了這方面的工作，目的是擴大附屬人民醫院的影響，盡早的實現自治區特色腫瘤醫院這一宏大目標。靶向介入科作為

7、自治區唯一的特色科室，我們進行了重點的打造，除了給與特別的政策照看以外，還樂觀的向外介紹與宣揚。同時樂觀引進設備，增加科室的硬件實力。特殊是醫務科于2022年10月在內蒙古飯店組織承辦了有關靶向介入技術在腫瘤治療方面應用的全國性的學術會議，聘請了國內聞名的專家蒞臨會議。擴大了影響，為提高我院的聲譽起到了樂觀的作用。 婦產科的重新整合，使我院的“老大難”問題初步得到了解決，科室面貌有了根本轉變。科室患者的數量明顯增加，醫務人員的收入也有了肯定的提高。 (三)樂觀提倡新技術開發，開展科研，提高醫院技術水平。 新技術的開展是提高醫院整體醫療技術水平的關鍵，醫務科樂觀提倡各科室開展技術的開發，不斷的完

8、善“三級醫院”所規定的技術項目。普外科樂觀工作，2022年完成了三項“三級甲等醫院”要求的手術，填補了醫院這方面的空白。 在科研工作方面也取得了肯定的成果，除了以往科研項目外，眼科、腫瘤內科等科室三個科研項目，在學院評比和推舉中均進入前20名，勝利予以推舉。 三、熱心服務，無私奉獻。 從2022后開頭，根據醫院的部署，我科組織醫療隊冒著寒冷、風沙和酷暑等惡劣的壞境條件，深化“集通線”和“集二線”，為鐵路職工家屬的進行醫療服務。送去了國家的關懷和暖和，也送去了內蒙古醫學院附屬人民醫院全體員工的心愿和良好的技術。為當地的百姓解決了“看病難”“看病貴”的問題。我們先后派出醫療、后勤保障人員近100余

9、名，兩臺大型醫療救助車，十多萬元的藥品和檢驗試劑。在近半年的巡回醫療中，為鐵路職工、家屬以及當地的百姓近4000余人次進行了醫療服務，獲得了當地群眾的好評。為醫院贏得了聲譽。 以上是這一年來醫務科做的主要工作，取得了肯定成果。也贏得了廣闊職工的確定。但是，距離院領導對我們的要求還差得很遠。我們還存在很多的不足，醫院目前還很困難，還存在著病員不足的問題，醫療技術水平與兄弟醫院比較還有很大的差距，還需要我們連續的努力。我們有信念在新的一年里，連續發揚好的傳統，不斷學習提高，努力進取，在院國家政的正確領導下，為醫院的早日騰飛做出我們應有的貢獻。 婦科年工作總結2 2022年即將過去，一年來在院領導的

10、正確領導和全科醫護人員的協作下，以醫院評審、優質服務為契機，根據“二甲”中醫醫院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發揮中醫中藥特色和優勢，促進和提高婦產科整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作狀況總結如下： 一、醫德醫風 全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作仔細負責，樂觀主動，互學互尊，團結協作，嚴格執行首問負責、首診負責;熱忱服務，文明待患以成為規范行為。發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到急躁解釋，盡量滿意患者合理的需求。 二、科室管理 科室成立了以

11、科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療管理規章制度，操作規程，質控標準。每月對醫療質量進行全面檢查，并持續改進，不斷提高醫療質量，促進了醫護質量的規范化。規范醫療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫師查房100%，甲級病歷率100%，堅持急、危、重病例會診爭論制度，規范醫療質量管理。 科室不斷完善標準化的操作規程，科室人員嚴格根據標準化操作， 科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。 三、努力鉆研業務 重視人才培育 1、重視連續醫學教育，專業技術人員樂觀參與中醫藥連續教育并獲得規定學分的比例均達到100%，一年來開展專業技術人員“三基”培訓，超過4次，樂

12、觀參與院內、外的業務學習、汲取新學問、新理論、把握新技術、新方法，收到了顯著效果。一年來。 2、重視人才梯隊建設，今年，我們在人員緊缺的狀況下仍堅持派出1人到省級以上醫院深造學習。 四、科室醫療工作 充分發揮中醫藥優勢，繼承創新和進展中醫特色診療技術，不斷提高中醫臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫優勢病種的中醫治療方案。自xx年12月10日至xx年12月10日，住院246例，其中中醫優勢病種婦人腹痛114例， 崩崩漏漏住住院院病病人人98例 。xx年門診孕婦新建卡人數100人，產婦數65人住院分娩產婦數65人，活產數65人，其中順產52人，剖宮產13例，剖宮產率20%。，新法接生率100%。無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮裂開、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。 在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了900人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%，資料、信息準時、精確 上報。 一