1、股權期權激勵方案(模板)職工股權激勵5摘要：目錄總則條制定依據二條制定目三條制定原則四條制定、執行、管理機關五條管理機關職責六條相關概念及釋5二關激勵對象5條激勵對象確定原則5二條激勵對象圍5三條授予高級管理人員期權條件四條授予核心技術人員期權條件，期權公司成立初發起人股東割讓部分股權，股權激勵制由以下法律件、法律法規及公司制相關容構成股權期權激勵方案【】有限公司股權期權激勵方案目錄總則條制定依據二條制定目三條制定原則四條制定、執行、管理機關五條管理機關職責六條相關概念及釋5二關激勵對象5條激勵對象確定原則5二條激勵對象圍5三條授予高級管理人員期權條件5四條授予核心技術人員期權條件5五條激勵對

2、象授予條件排除適用6三關期權6條期權持有人權利6二條期權授予數量、方式6三條股權認購預備期6四關行權6條持有人行權期權利6二條行權價格6三條行權方式7四條行權金7六條喪失行權格法定情形7七條股權讓限制7八條股權贖回8五附則8條制構成8二條方案釋權8三條沖突條款8四條頒布實施及生效8五條其他條款8總則條制定依據股權期權激勵制（以下簡稱“該制”）依據華人民共和國公司法等相關法律規、參照【】有限公司次股東會議通公司程制定而成二條制定目公司引進該制旨激勵并約束高級管理人員、核心技術人員等關鍵人才充分發揮其積極性和創造性增強公司實力提升我價值留住關鍵人才實現人成長與公司發展步進行確立現代化公司制合理優化

3、公司股權結構三條制定原則公開、公正、公平原則激勵與約束相結合原則即人利益與公司發展相結合人價值與公司實力提升風險共擔利益共享3預留存量激勵原則即公司不以增加冊方式作期權及行權金期權公司創立初所預留激勵股權股權期權不得隨讓原則股東會全體股東致持有人不得讓期權.股東會全體股東致讓期權持有人讓行不得違反相關法律法規、公司程、股權期權激勵制等相關規定四條制定、執行、管理機關股東會是制定該制唯合法機關該制被制定由股東會交董事會執行董事會召集下組建由董事、監事、人力主管組成薪酬與考核委員會五條管理機關職責薪酬與考核委員會主要職責研究對期權激勵對象考核標準進行考核并提出建議研究和審高級管理人員、核心技術人員

4、關鍵人才薪酬政策與方案參與該制實施細則制定包括但不限激勵對象、獎勵基金提取比例、執行方式、人分配系數3定期對該制提出修改和完善建議六條相關概念及釋期權該制股權期權特指發起人股東割讓股份收益權持有人股權認購預備期有權以所割讓股份基數享受分紅持有人即滿足該制所規定期權授予條件由股東會定授予期權人故又稱“受益人”3行權期權化股權持有人化股東程即行權二關激勵對象條激勵對象確定原則關鍵崗位、人員限定、股東會議避免授予行隨性因公司機構調整崗位變化股東會定可增減激勵對象數量二條激勵對象圍該制激勵對象包括公司高級管理人員、核心技術人員以及股東會議通其他人員三條授予高級管理人員期權條件高級管理人員應當合如下授予

5、條件與公司簽訂三年以上勞動合并且公司實際連續工作超年年齡5周歲以下3理級別以上高級管理人員股東會全體股東致四條授予核心技術人員期權條件.核心技術人員應當合如下授予條件與公司簽訂三年以上勞動合并且公司實際連續工作超年年齡周歲以下3級別以上核心技術人員股東會全體致五條激勵對象授予條件排除適用股東會全體股東致可排除方案三三條、四條適用三關期權條期權持有人權利期權公司成立初發起人股東割讓部分股權期權持有人僅享有相應股權比例收益權不享有策權、營權、管理權等合法律規定及股東會定前提下期權可以讓、繼承二條期權授予數量、方式股權期權授予數量、授予方式由公司股東會定并記該制實施細則三條股權認購預備期預備期年持有

6、人與公司簽訂激勵股權協議日起算預備期持有人有權選擇分紅或放棄分紅持有人選擇分紅該分紅收益作其行權金由公司代管理四關行權條持有人行權期權利預備期滿即進入行權期除特殊情形須股東會議通外行權期原則上三年行權期期權持有人僅享有相應股權比例收益權不享有策權、營權、管理權等不具備股東格行權期合法律規定及股東會定前提下持有人可以讓、放棄期權期權也可以依法繼承二條行權價格行權價格由股東會定股東、股東和持有人不得私約定行權價格三條行權方式除股東會議外合行權條件期權持有人每年以人被授予期權數量三分申請行權三年行權完畢四條行權金行權金期權持有人相應股權比例收益額行權完畢全部期權股權工商登記變更期權持有人變股東.六條

7、喪失行權格法定情形受益人預備期或行權期出現如下情形即喪失行權格因主動辭職、被公司辭退、退休等原因與公司除勞動合關系；喪失勞動能力或民事行能力；3然死亡或被宣告死亡；刑事犯罪或依法被追究刑事責任；5有故損害公司利益行；6錯履行職行致使公司利益受到重損失；7達到公司年業績指標或者公司認定對公司業績下滑、虧損等有直接責任；8達到相關考核標準9存其他重違反公司制或違反法律法規行七條股權讓限制行權受益人（股東）對其所持有股權進行讓受到如下限制受益人讓其股權優先購買權順位是創始人股東；創始人股東全部放棄該權利公司其他股東享有二順位優先購買權；其他股東全部放棄該權利受益人有權向股東以外三人讓順位股東購買股權股權讓比例按照公司程相關規定執行3受益人不得將公司股權設定抵押、質押等擔保不得用交換、還債或贈與他人受益人股權如被人民法院強制執行參照公司法相關規定執行八條股權贖回行權出現特定情形公司有權依照相關法律法規、方案、實施細則、以及其他法律件贖回激勵對象股權五附則條制構成股權激勵制由以下法律件、法律法規及公司制相關容構成股權期權激勵方案；股權期權激勵方案實施細則；3股權期權激勵協議相關法律法規以及公司程關股權期權激勵容規定；5其他公司制關股權期權激勵容規定二條方案釋權制制定、修改、釋權歸