1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年營運總監工作職責概述1、制定公司發展經營戰略、規章制度2、協助開展公司經營管理與重大決策3、領導公司的運營中心開展各項工作4、主持公司運營中心的日常經營管理，協調運營中心內部具體事務2022年營運總監工作職責概述（二）1、負責商學院項目設計及實施安排，確保項目執行與落地，包括：專業提升、人才孵化、專項咨詢、品類營銷及線上平臺等;2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓咨詢、服務平臺項目工作體系;3、做好圍繞連鎖藥房服務、項目客戶銷售提升、業務指導方面進行方案策劃、并制定效果評估與考核方案;4、負責產品推廣、項目執行、各項工作體系建立與優化等市場部日常

2、管理工作;2022年營運總監工作職責概述（三）1.全年銷售目標分解下發;2.終端營運手冊制定統籌;3.終端全年營銷活動計劃統籌;4.終端人才培養項目統籌;5.全年線下推廣計劃;_部門預算制定與跟進。2022年營運總監工作職責概述（四）1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;4、負責公司營運體系建設和

3、標準化經營的建立及管理;5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制;6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢并提出銷售策略調整建議;7、負責協調處理門店所在區域外部公共關系，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險并進行規避;8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。2022年營運總監工作職責概述（五）1、負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工;2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據;3、負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案

4、，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象;4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策;5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業績總目標，督促監管各分區完成業績目標;6、制定并監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的考核指標;7、組織整體和分區的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法;8、根據對各分區運營數據的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力;2022年營運總監工作職責概述（六）1、確定品牌中長期的銷售目標

5、，并建立健全運營管理體系，優化制度流程及標準;2、制定市場零售渠道及運營標準、政策;3、團隊組建;4、具有敏銳的市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。2022年營運總監工作職責概述（七）1、統籌公司項目根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果;2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構;3、結合市場行情、行業數據，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施并實施方案;4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計并實施促銷活動方案;5、根據

6、市場渠道運營特性,給予適當的培訓方案;2022年營運總監工作職責概述（八）職責：1.全面負責各分店年度、季度、月度的經營目標，發展工作計劃，督導營運部門的日常運作管理，完善營運部門的工作標準，工作流程及各項規章制度;2.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施;3.建立健全營運管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;4.負責營運人才培育管理系統的建立，培養、選拔優秀的營運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;5.制定連鎖店面運營標準，考核各店面運營指標及年度計劃完成情況;6.編制和完善運營標準營運手冊等規范化運營管理的文件;7.對公司年度營運計

7、劃的完成負責;8.對公司長、中期發展規劃負組織、推動責任;_組織編寫經營活動周總結與計劃分析報告，參加公司月度經營活動總結會。任職要求：_歲，大專及以上學歷;2.十年以上大型連鎖餐飲運營管理工作經驗，三年以上大型連鎖_家分店以上同崗位營運管理工作經驗;_具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。4.有麥當勞、肯德基等大型知名連鎖企業同崗位工作經驗者優先。2022年營運總監工作職責概述（九）職責：1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;2、根據公司下達給分店的經營目標，全面

8、統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標;3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題;4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態;5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。任職要求：_歲，本科以上學歷，管理類專業。_具有_年以上大型超市營運管理經驗，其中有_年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或_年以上超市門店全面管理經驗。3.熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。_具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分

9、析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。2022年營運總監工作職責概述（十）職責:1.負責研發項目的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、批量、售后、認證等產品周期的管理;2.負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;3.負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干系人協同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;4.跟蹤項目研發過程，參考專業意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，并及時匯報。任職資格:1.本科及以上學歷，理工科;2._年以上相關化工行業工作經驗;3.較強的邏輯思維，對于新領域技術方面有較強的學習能力;_具備強烈的責任感和

10、服從意識，有團隊協作精神;5.適應不定期出差,有駕照優先。2022年營運總監工作職責概述（十一）1、協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;2、負責全面執行公司的中長短期發展戰略;3、掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;4、根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;5、負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;6、負責對整體營銷團隊的指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;7、負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;8、負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規范各部門流程;9、維護和提高品牌市場競爭力。2022年營運總監工作職責概述（十二）1.全面管理全國連鎖零售門店的工作2.根據公司戰略，制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃;進行目標分解并執行_組建零售門店銷售團隊，規范銷售流程，制定銷售制度4.在所轄的區域市場完成市場的調研，負責