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文檔簡介

1、倉庫面試日常問題倉庫面試日常問題 1，讓你來管理倉庫，你會怎樣著手 ,主要從三點來進行管理1 責任感 2 準確率 3 時效。2，作為倉庫主管，你每天的工作內容主要是什么 ?監管抽查出入庫的準確率，貨物的整體碼放，人員工作狀態的調劑。3, 倉庫管理好壞的指標是什么 ,是庫存實際數量和系統的數量的差異多少為指標。4，作為倉庫主管應該具備哪些方面的知識和能力 ,一，了解倉庫資源，熟悉現場作業流程，讓作業標準有效執行下去。 二，對標準化流程執行的監督， 5s 巡視、員工效率評比。三，進出貨物錯誤率以及庫存的準確率。四，倉庫主管應該有成本管控、質量管制、安全管理意識。你對倉庫管理有那些獨到見解, ”倉庫

2、管理要抓兩個關鍵點 : 倉儲管理和庫存管理，倉儲強調效率，庫存強調經濟性。效率來自于 : 流程、規劃和管理，經濟性來自于數據的精密測算。你作為一個倉庫主管，有員工不聽你安排，你該怎么來處理, 比如，年紀比你大的，工年也長的 ,以情感人，以理服人。首先不急于下命令，搞好關系 ; 了解情況，征集大家意見 ; 共同討論，形成工作安排和計劃 ; 按計劃做事，有偏差了，先溝通指出，了解原因，需要指導的指導，不明白計劃的說明 ; 再偏差，再溝通、指導 ; 實在發現人的態度確實不行，開除，能力不行，調崗或勸退。7, 倉庫管理的原則是什么儲存三大原則 :1 ，防水、防火、防盜。2，定點、定位、定量。3，先進先

3、出8, 倉庫的 kpi 指標有那些庫存周轉率收、發物料的準確率、收貨出貨及時率單據錄入的及時性盤點準確率單據交收的時效性5，庫存貨損率6 倉儲設施完好率站內搜索 : 倉庫面試日常問題看了該文章的人還看了 :倉庫管 - 理- 員面試問題杰希家具倉庫管理人員招聘面試問題 1( 各種常用的材料入庫要求有什么不同2( 怎樣管理倉庫帳目 , 3( 如何進行倉庫的物料分類, 4( 怎樣建立倉庫物料標識卡操作工面試問題有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎 , 你為何想進這家公司 , 錯 : 公司的培訓機會很多，我想來好好學習。 分析 : 你是來學習的 , 那我干測試經理面試問題集1.先自我介紹一下吧軟件測試工作方面的問題：2:完成過軟件測試

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