1、會計誠信調查報告T. 廠 _范文會計誠信調查報告范文篇一：會計專業市場調研報告20XX 年會計專業市場調研報告當今社會信息瞬息萬變，人才競爭也愈趨激烈。如何在社會 中定位，找到自身的坐標成了許多高校生關注的問題。而在高職 教育中，市場對高職學生各方面的要求是我們探索這片教育領域 不可或缺的要素之一。為此，在今年的暑假中，我院的會計專業 開展了一項“企業會計實務操作及會計人才需求”的調研活動。 經過這次的調研，目的是希望能夠對今后會計人才的培養方面能 夠更加適應企業需求，在實務操作教學的過程中具有一定的針對 性。一、企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更 為看重應聘者的工作經驗。會計工

2、作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員 大多是一些核算工作，側重的是實務，因此對于會計人員，企業 更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了 公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不 是“研究”出來的，自然學歷在一些初中級會計崗位中就顯得不 是那么重要了。這一點在這次的調研問卷的回函中也得到了很好 的說明。經過分析，我們發現當前各企業的會計從業人員中具有 大專學歷的人數明顯較本科學歷多，再翻開諸如中國人才市場報或前程無憂等招聘報刊發現企業對招聘財會人員的最低 學歷要求也是?？凭佣?。13家受訪企業對學歷的最低要求如下 圖：但對于工作經驗幾乎所有的企業都要求有

3、23年工作經驗為 宜，可見工作經驗對于應聘的重要性。工作經驗具體到xx來看也 就是實務能力，這不但要求我們高職學生要有過硬的專業理論功 底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的 編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間 的培訓，其實這只要經過一定的社會實習實訓是能夠做到。經過 調研，我們發現企業在招聘xx時，她們對一些技術要求不高的工 作崗位會考慮招收，另外就是在企業因業務加大需要人手時。大 多企業認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而她們更 看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。這點從下面的內容中能 夠看出：問：企業認為現在的會計專業畢業生在實際工作中欠缺

4、什 么？A答：學生欠缺的是實踐經驗。作為一名會計專業者，還要 對審計及法律知識有一定程度的了解。B答：實務經驗。職業規化及能力與職位的定位C答：遇到問題無法主動，出眾地加以解決。安于現狀，缺 少改進工作、管理的建議和看法。事實說明，xx盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一 些弱勢，但發展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核 算工作干起，擺正心態，準確定位，工作幾年后自己不就是人才 市中最具競爭力的群體了嗎？畢竟發展需要一個過程。二、會計人才需求結構中，中高級會計人才稀缺。一直以來，在熱門職業排行榜里很難找到會計的蹤影，難道 企業真的不需要會計了嗎？新增企業數是越來越多，國家的總體 投

5、資規模是越來越大，可是各媒體招聘會計人員的數量就這么幾 個？其實深入觀察不難發現，初級會計人員太多了，連年飽和， 這一點從問卷的回函中不難發現，數據統計表明，具有初級職稱 的人數比中高級職稱及其它高證書的人數多。當前在人才市場 上，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計人員 企業一般經過內部員工推薦，因此人才市招聘的數量就更少了。 中高級會計人員一直是企業人力資源競爭的對象，就當前每年的 供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊 缺就更嚴重了。特別是中國加入WTO后，隨著對外開放的力度不 斷加大，跨國企業及一些外國企業家紛紛在華設立公司，這就需 要大量熟悉國際會計準則

6、的本土高級財務人才。這一點也讓我們 充分看清市場需求的變化方向。三、對于招聘初中級會計人員，企業有了新的要求。最早，會計人員一直扮演著“數豆者”的角色，主要任務是 記賬和算帳，因此一直以來會計被人們理解為賬房先生。但隨著經 濟發展，企業對會計人員特別是xx提出了許多新的要求。就當前 來說，企業不但要求財會人員有非常扎實的專業基本功，對外語 和計算機等綜合素質也提出了較高的要求，就以下3種不同類型 的企業做一個比較和分析。（1）家樂福（中國）管理咨詢服務有限公司是屬于服務業的 外商獨資企業。其要求是：外語能力至少4級，有良好的聽說寫 能力，特別是在文字表示方面。計算機能力方面要求熟練使用 Win

7、dows，其中對 網絡、數據庫操作、Excel、Powerpoint Access、Ultra-edit使用有較高的要求。并具備獨立工作，在壓 力下工作的能力，有協作精神，工作態度良好，同時具備不斷學 習 和 上 進 的 能 力。（2）哈爾濱空調股份有限公司屬于工業板塊的上市公司。其 要求是：因我公司對外接觸較少，因此對外語的掌握在一般程度 即可，對財會人員的計算機能力要求是會熟練操作即可。有扎實 的專業基礎理論知識，熟練的理論與實踐的結合能力，廣泛的管 理、法律等與財會工作往往會相涉的綜合判斷能力，誠信的、敬 業的人格素質，誠懇、勤力的工作態度。（3）國聯期貨經紀有限公司長沙營業部是屬于金融

8、業公司。 其要求是：計算機則是能熟練運用Windows Office軟件，對一般 財務軟件能掌握則更佳。并有誠實、勤奮、謙虛、好學的良好素 質。由上述資料可見，現代企業對財會人才不再單一的只是在專 業上的要求，而是由單極化向多極化發展。除了熟悉掌握專業學 識之外，英語等級考試及口語、文字表示能力、計算機軟件操作 等也被列入企業擇優入取時的必慮之點。誠然，現代科技給人類 的工作和生活帶來了翻天覆地的變化，計算機的創造被稱為二十 世紀三大重要創造之一。現代財務軟件使信息統一化，格式規范 化，而且人工成本也隨之得到明顯的減低，而工作效率卻明顯的 提高。網絡更是一條信息高速公路，是全球交流的平臺。E-

9、mail 的郵件傳送系統則是省人力省物力的有效途徑，也完全符合會計 信息及時性這一原則的要求。對英語的要求更是不言而喻。在學 習上全英的國際會計課本，在工作中全英的會計科目和報表，這 些問題的掌握都建立在良好英語的基礎之上。鑒于如此種種，當 前大學流行的考證熱也就事出有因了?？梢?，“求職三件寶一一 文憑、英語、計算機”這一說法也非空穴來風了。除了在能力上 的要求，企業對畢業生的人格素質和工作態度也十分看重。米盧 曾說過態度決定一切，態度也能夠改變一切。工作態度是否良好 往往是一個人的對事物負責程度的折射和反映。誠信，也是一項 必備的素質，對于從事財會工作的我們就顯得尤為重要，它是一 切數據和資

10、料真實性和可靠性的前提和保障。四、應聘的形式多種多樣，信息渠道“寬帶化”。當前企業招聘所經過的途徑有很多，她們不但會經過在報紙、人才市場和大型招聘會等傳統形式，網絡等新形式也成為企 業的新寵。網上現有許多人才網站，著名的如中國人才熱線、 等，她們以完善的服務和沒有時空的限制吸引了不少用人單位和 求職者的目光，就連政府也開辦了專業人才招聘網（）來幫助學 生就業。另外，學校還有專門的學生就業指導中心，幫助學生尋 找自己合適的工作。隨著信息平臺規模擴大，獲取信息已經變得 很容易，求職的效率提高了許多，這在一定程度上緩解了就業壓 力所帶來的不利影響。讓我們經過資料去直觀等了解一下一些企 業每年基本上會經過什么途徑招收經濟類從業人員。三份資料的 數 據 情 況 如 下：五、隨著經濟的飛速發展，時代賦予了現代會計人才許多新 的定義。隨著經濟發展步伐的不斷加快，新時代的上海對會計人才的 要求也越來越高，具有普通會計技能的專業人員已開始無法適應 快捷的企業發展，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺 的人才行列。有關專家說，當前會計行業處于低端人才不缺，高級人才告 急的階段。出