1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年企業勞動合同樣本訂立合同雙方：招聘方：_(企業，事業，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方：_(合同制職工)簡稱乙方甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_年(或_個月)，從_年起至_年_月_日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。)第二條 試用期限試用期限為_個月(或_年)，即從

2、_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條 職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_職務(或從事某工種的工作)。第四條 工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條 勞動報酬一乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)二乙方享受的崗位津貼和

3、獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條 生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。第七條 勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法_。(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)第九條 政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、

4、團組織和工會的權利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。第十一條 勞動合同變更(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同

5、所依據的法律規定已經修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);3.發生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規定的其他情況。第十二條 勞動合同的解除_。(解除勞動合

6、同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條 違約責任一甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_元。二甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。三乙方擅自解除

7、合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_元。四乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。第十四條 其他事項本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式_份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。甲方：_(

8、行政公章)代表人：_(蓋章)乙方：_(蓋章)2022年企業勞動合同樣本（二）甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負責人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：現居住地地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律,法規,規章的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.一,合同期限第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日_年_月_日起至年月日止.其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限為天.(二)無固定期限：自用工之日_年_月_日起至法定的終止條件出

9、現時止.其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限為天.(三)以完成一定的工作任務為期限.自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止.二,工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作.經甲,乙雙方協商同意,可以變更工作地點,工作崗位(工種).第三條 乙方應按照甲方要求,完成工作數量,并達到質量標準.三,工作時間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：(一)實行標準工時工作制度.(二)實行綜合計算工時工作制度.(三)實行不定時工作制度.休息休假按國家和我省有關規定執行.四,勞動保護,勞動條件和職業危害防護第五條 甲方應嚴格執行國家和地

10、方有關勞動保護的法律,法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程,工作規范和勞動安全衛生制度及其標準.第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查.第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓.第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告.五,勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第

11、十條 約定的工資的_%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準).第十條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定.(二)計件工資.甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為元/件,元/件,元/件.(三)其他工資形式：第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定.第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在休息日

12、工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬.第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬.六,社會保險第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,法規和政策規定為乙方繳納基本養老,醫療,失業,工傷,生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.甲乙雙方解除,終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書.乙方應及時辦理工作交接手續.七,雙方約定的事項第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定(二)保守商業秘密的約定(三)補充保險和