1、 幼兒園年度自查情況報告 為貫徹落實“十九大”會議精神，把握重點，強化措施，推動幼兒園工作再上新臺階，促進我鎮幼教事業健康發展，一年來，我園各項工作取得了顯著的成效，同時也發現一些問題還需改進。現將一年來工作自查情況小結如下： 一、年度工作推進措施及成績（一）隊伍建設工作1.培養了青年骨干教師 今年從保教教師中選了3名年輕教師擔任年級組長。首先根據她們分管的工作性質開展了針對性的培訓，使其能熟練的掌握一些科學的管理方法和策略；其次分工要明確，使她們真正做到各負其責，將自己年級組的工作做好做優。希望通過骨干教師的引領示范作用能夠帶動全體教師的工作積極性和工作質量。2.內抓了教師內涵的發展 （1）

2、持證率均有較大幅度提升 我園現有專任教師（含園長）22人，專科學歷已達100%，今年新增本科2人，持教師資格證人數增加2人，持證率已超70%。（2）加強培訓，讓教師真正學起來第一.轉變教師觀念 課程游戲化改革的實施首先要求：改造我們的兒童觀和教育觀。希望教師在游戲中重新認識兒童，用游戲精神重塑自己的教育觀。首先.通過宣講當前社會形勢和學前教育形勢，使她們明確自己的角色定位；其次.通過參與游戲課程的改革與實施，使她們學著為幼兒著想；最后.加大教師外出培訓力度。今年先后派了7名骨干教師去南京、鹽城、杭州等先進地區和縣內名園學習，讓教師走出去，看看、聽聽、學學、想想，回來后均對園內教師進行了二級培訓

3、，起到了很好的實效性。第二.提高教師專業能力。今年從三方面入手：一是.通過再讀指南研討活動，使每一位老師牢記指南，會學以致用，融會貫通。二是.切實抓好“師徒結對-青藍工程”活動。開學初讓一些優秀的經驗型教師作為年輕教師的首席教練。通過手把手傳授、面對面研討等幫扶形式，極大地提高了青年教師（特別是新分配老師）的專業能力。三是.活動多樣化。今年積極鼓勵教師參加園課題以及其它教科研活動，并開展形式多樣的研討和競賽活動，如：觀察記錄的培訓及研討、區域游戲觀摩展評、教師基本功競賽等活動。今年共有近30篇論文在省市縣獲獎，有10名教師獲得早期教育繪畫比賽指導老師獎。3.外塑了師德師風形象 首先每周都加強政

4、治學習，使得每一位教職工能以“愛崗敬業、創造奉獻”的園風精神為核心，精心打造校園生活中的每一處環境、每一個細節，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。其次學期初幼兒園與每一位老師簽訂“教師師德承諾書”，讓老師們懂得如何做好一名優秀的幼兒教師。同時開展了一些師德師風專題演講比賽等活動，今年我園肖龍娣老師獲得教育局表彰“最美教師”的光榮稱號。（二）安全穩定工作（1）建立安全領導機構，促進幼兒園安全管理工作落實到位 首先成立了一支由園長擔任組長，后勤副園長任副組長。后勤主任、保健醫生、炊事人員、各班班主任為成員的安全管理領導小組。然后層層級級簽訂了安全責任書，使得每個人都明確自己的安全職責。最后各個成

5、員從各自的工作層面，以檢查發現、督促為重點開展工作。一年來我園在安全管理上形成了層層有人管、級級有落實、事事有人負責的良好局面。 （2）加強安全教育,促進幼兒園安全管理工作實施到位我們將幼兒安全教育納入幼兒園的教育教學計劃中,將 “交通安全教育”、“消防安全教育”等安全教育活動融入幼兒的課程中,還通過形式多樣的安全知識培訓講座和觀看錄相、圖片，使幼兒知道火災給人們帶來的危害，懂得火災自救常識和方法，還通過開展“消防安全演練”、“防拐騙演練”等活動，讓幼兒在演練中親身體驗遇火災自救逃生的方法和技能，增強安全防護意識。 （3）加強安全督查力度，促進幼兒園安全管理工作的實效性 第一.加強門衛管理。為

6、了進一步加強園內秩序管理，首先我園配備有2名專職保安和1名門衛固定值班，堅持每天24小時值班制，每天嚴格執行門衛制度和外來人員的登記制度。要求家長持接送卡接送孩子，督促門衛、教師嚴格把好憑卡接送關。其次，還要加強領導值班工作，每天由一位行政后勤人員值班，加強一日活動巡視檢查，做到天天有人值班。 第二.加強衛生保健、食堂衛生安全管理。嚴格執行食品衛生法，制定食品衛生安全工作園長負責制，保教人員、食堂工作人員均持健康證上崗，每年體檢一次，食堂后勤臺賬規范、全面。傳染病防控措施扎實有效。第三.做好園舍、設施設備等安全督查工作。我園對園舍、設施設備采取定期和不定期督查查，確保安全工作落到實處，如對幼兒

7、園的水電等安全工作重點要求值班人員要天天檢查，保證萬無一失。對戶外大型活動的器械要由專職人員負責檢查，發現問題及時解決。 （三）保教水平工作1.教育教學工作 （1）開展了評價活動 根據各年齡段幼兒的實際情況和原有基礎相結合的前提下，我們每學期通過平時觀察記錄、家訪以及期末集中對各年級組幼兒進行五大領域測評、分析小結等形式。讓老師了解每個孩子在各領域方面的發展進步與存在不足，以便后期有目的地對孩子進行教育。（2）積極完成創建工作 第一積極改善園舍、活動室環境。今年我園先后投入了萬元將園舍內外重新粉刷煥然一新；各班級損壞的地板全部更換成具有兒童化的PVC地板，每間活動室裝上了窗簾，還添置了3臺空調

8、、3臺電腦。第二創設和添置活動器材。為了豐富孩子的游戲活動，是每一個孩子能夠盡情的玩游戲，我園今年投入約6萬元購置了桌面玩具和兩套大中型戶外木質玩具。第三重新創設了功能室。重新將原有的功能室和能利用的活動室再次“裝潢”設計，新添活動器材，創設情境，將園內各功能室的作用發揮到極致，使每一名幼兒都能玩起來。如：美工室添置了許多操作材料（畫架、各種鄉土資源等），多功能室裝上了舞蹈鏡子和壓腿欄桿，圖書室新購了1000冊圖書（繪本圖書500冊）。 （3）其他保教工作重新編排了新早操 為提高幼兒早操的參與率和運動率，9月份編排并學習了新的幼兒晨間操。今年全園每一個孩子都有一個籃球，各年級組根據幼兒年齡特點

9、編排了籃球操。新早操動作富有童趣，符合幼兒年齡特點，大大地調動了幼兒、教師運動的積極性。 組織了豐富多彩的活動 今年我園舉行了“第八屆冬季幼兒運動會”、 等活動。每個班級參與積極、配合默契，很好地會展示了我園幼兒的風采。 同時開展了一些以節日為主題的活動，如： “慶三八”、“棕情飄香”“歡慶六一”、“慶國慶 迎中秋” 等活動，這些活動的開展，既使孩子對各大節日的了解加深；又提高了孩子各方面的能力，更主要的弘揚了民族傳統文化。 2.保育工作今年我園在做好常規保育與保健工作的基礎上，重點強化了幼兒兩點一餐的自主用餐工作。圍繞春學期保教視導中提出的建議，我園在聯盟園領導的指導下，狠抓了兩點一餐的管理

10、。要求保育員與保教老師合理分工，科學、規范的組織好餐點間的每一環節，充分培養了孩子自主服務能力。為了使每一位保育員熟練掌握保育流程，專項對保育員進行了專業技能的培訓與技能比賽活動，取得了良好的實際效果。3.家長工作 家庭是幼兒園重要的合作伙伴，幼兒教育要家庭、社會、幼兒園三方面的努力才能達到。本年度，我們通過學前教育宣傳月、家長開放日、家長園地、召開家長會、親子活動、暑期致家長一封信、幼兒期末評價、家訪等活動形式，增強我園教育教學工作的透明度，并利用家長問卷的形式，征集家長對幼兒園的意見和建議，從而不斷改進教育教學工作。 （四）特色提升工作 我園是一所鄉鎮中心園，利用農村特有的資源把我園打造成

11、一所充滿鄉土氣息的、有品味的、有特色的幼兒園一直是我們的追求。 今年，我們著力抓好以下兩方面工作。一是師資培訓。我們在教師培訓上狠下功夫，采取多種形式培訓，有：“編織坊的創設”培訓及研討、外出培訓學習 等，以此提高教師的美術特色技能。并將美術基本功列入教師考核中，使全園形成一個“全民皆兵”的良好局面。二是開展多彩的教師、幼兒特色活動。如：教師創意手工比賽、幼兒主題繪畫比賽、泥工比賽 、區角游戲觀摩評比、評比等活動，大大提升了教師、孩子的審美情趣和美術技能。今年我園共有8名幼兒在縣“世紀之星”泥工和繪畫比賽中榮獲等級獎；3名幼兒在縣歌唱比賽中獲獎；有60名幼兒榮獲“第十六屆經略資源幼兒繪畫比賽”

12、等級獎。 （五）管理績效工作嚴格收費，規范食堂管理工作 每學期收費我園嚴格按照政策規定收費，而且永久性公示收費項目；對于特困幼兒資助工作，我園抱著公正、公開、透明的原則嚴格把關，盡可能地不放過一個困難幼兒，而且資助臺賬齊全。低值易耗品定齊定足，食堂臺賬健全，師生滿意度高。 活動開放多樣，報道宣傳及時 今年春學期我園開展了多次開放活動，有：家長半日活動、六一活動開放、自主取餐觀摩活動等；每學期保教老師都到縣中心園跟班學習，今年11月在聯盟園里開展了主題為“玩轉鄉土 品味生活的”半日開放活動,效果明顯。活動開展完，我們做到及時在校園網站和建湖教育網站或其它媒體上報道宣傳，以便社會更加了解幼兒園。積

13、極做好信息統計以及材料報送工作 信息統計、材料整理收集歸檔是一所幼兒園必不可少的一項工作，我們對于此項工作總是高標準、高要求的完成。今年鹽城教育網由于改版，活動無法在市網報道，但今年在建湖電視臺報道1篇，中國建湖網上和建湖教育公眾號上報道多篇。 三、存在問題 在總結成績的同時，我們也在不斷反思，跟一些先進園相比，很多工作離上級領導及廣大家長的要求還是有差距的，存在不少問題。1.隊伍建設還需強化 這雖是一個老調重彈的話題，但我們老師在此方面仍需加強。首先要對教師進行師德建設。目前仍有個別教師責任心不強，工作不夠踏實。教育教師要有一顆愛孩子、愛幼兒園的善心；教育老師要有一種寬容大氣的度量；教育教師要有一種積極進取的態度；其次要對教師專業技能進行強化。近年來我園培養了一些青年教師，她們的素質參差不齊，特別是教科研能力較弱。素質薄弱的聘用教師學習內驅力又不強，因此骨干教師的培養亟