1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁綜合管理部工作總結 綜合管理部工作總結 綜合管理部工作總結 2022年，綜合管理部認真貫徹落實公司的各項安排部署，本著“服務到位、協調到位”的工作原則，充分發揮綜合管理部的職能作用，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。現將2022年工作總結報告如下： 一、圍繞中心工作搞好全方位服務搞好服務是綜合管理部工作的“主旋律”。 一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務。三是圍繞企業重點難點問題，做好對基層的服務。 二、做好日常工作，樹立良好形象開創綜合管理部工作新局面

2、綜合管理部是公司日常工作運轉的關鍵環節，是承上啟下，聯系左右，協調內外的樞紐。綜合管理部的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統的工作，影響著公司在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協作，樂于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。具體表現： 一是辦文、辦會標準高、質量好。我們始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量；在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，為上級領導決策提供了有效服務；在會議、活動的組織上

3、，我們從前期準備，到現場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環節都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行。 二是文件收發、印章、檔案管理井然有序。綜合管理部工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發和檔案的管理工作。在文件收發上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發工作始終保持著暢通、高效的運行狀態。 三是后勤保障工作全面落實。堅持周五衛生勞動日，保證了衛生區的整潔環境；全面落實廉政建設，堅持“從儉、節省”的原則，機關來客實行內部招待；認真做好來客接待工作；嚴格車輛管理，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發生；

4、物業管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現象的發生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務。改善機關容貌創造良好工作環境。我們積極搞好公司范圍內的綠化和美化，隨季節變化對花草樹木進行不同的管理和養護，營造了一個優雅的工作環境。 四是做好2022年的人力資源招聘、培訓、調配及勞資、薪酬管理，穩定職工隊伍。及時與職工簽訂勞動合同，為職工繳納各項保險，計算薪酬，申報工傷等。 五是全力支持公司電廠項目建設，積極協調辦理各項審批手續。全年辦理了電廠在環保、六是做好公司安全保衛管理工作，嚴格出入廠管理。三、存在的問題 雖然全年的工作，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付

5、碎鎖性事務多、下企業調查研究少的問題，有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅決加以糾正和改進，大力發揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創新的精神，積極做好綜合管理部工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，開創新局面。在2022年到來之際，做好2022年個人工作計劃，爭取將工作做到更好。 擴展閱讀： 綜合管理部工作總結 2022年辦公室工作總結 2022年，辦公室在公司黨政領導的正確領導下，在公司機關各部室和各基層單位的積極支持配合下，緊緊圍繞辦公室工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理

6、念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了辦公室“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，較好地完成了本年度的各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下： 一、強化自身建設，規范內務管理，促進辦公室工作規范有序運轉 辦公室工作在公司整體經營管理過程中擔負著中樞職能的作用。綜合協調、內務管理是辦公室工作的重要內容，而規范內務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。2022年，我們把內務管理擺在突出位置，不僅日常工作準確到位，而且在原有基礎上又有了一定的提高。 一是繼續健全各項規章制度，進一步提高規范化運作水平。辦公室工作具有紛繁

7、復雜、缺少連貫性、隨機性大的特點。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規范管理為突破口，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目 標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。 首先，規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對各項工作的落實，該走哪個程序的，不折不扣地按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉； 其次，規范辦公室工作的實效性，做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓規范化管理的落實。今年以來，辦公室在原有制度的基礎上，又先后擬訂并出臺了二公司辦公設施管理規定、二公司獨身宿舍管理辦法、二公司關于進一

8、步加強水電管理工作的通知等五項涉及車輛、行為規范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規范性文件。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的文件材料做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。規范化水平的提高，確保了辦公室日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。 二是不斷加強自身隊伍建設，在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們

9、認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。要克服 懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，力爭在某些情況的把握上，在主動服務上，都能夠做到與時俱進。自辦公室成立以來，我們一直堅持制定辦公室月份工作計劃，除日常工作內容不必做計劃、突發性工作任務無法做計劃外，其他各項工作我們都要在每月的月初做出計劃安排，上報主要領導并發放到每位干事和班組長手中。一年來，我們共列入計劃內工作148項。提前預見工作、計劃工作，大大提高了工作的主動性。 三是在工作作風上求真、求實，增強工作的實效性。我們辦公室是一個由17名同志組成的多系列、多層次的動態組合體，而且大部

10、分都處于公司窗口的位置，我們的工作作風代表著辦公室、代表著機關，更代表著公司的形象。一年來，辦公室在每月召開的科務會及科內全體人員會議上都要重點強調工作作風的問題。通過反復的正面引導和反面教育，使得辦公室人員基本都能夠把說實話、辦實事作為各項工作的著力點。 四是緊緊抓住重點工作和大事要事，增強工作落實的深度。首先，作為黨總支辦公室，我們重點做好了以下幾個方面的工作： 按照總公司黨委的要求，結合公司實際，做出七項具體安排，組織各黨支部認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神。為檢驗學習效果，組織全公司110名黨員開展了學習十七大知識答卷活動，并在滿分的19名黨員中進行了抽獎活動。 繼續深入有效運行黨建工作

11、管理體系。今年年初，在上級 黨組織的安排下，我公司派黨辦干事赴沈陽礦物局紅陽三礦專題講授有效運行黨建工作管理體系的成功經驗。在九月份，我們順利通過了認證后的首次復評審核，我公司的黨建體系運行工作得到了審核專家的好評。通過有效運行黨建工作管理體系，使我們公司的黨建工作更加規范化、科學化，全面提升了公司黨建工作的管理水平。 加強和改進了對黨員的教育、管理和監督。在紀念中國共產黨建黨86周年之際，公司各級黨組織開展了形式多樣的紀念活動。 面對新情況、新形勢，我們緊緊圍繞公司的改革、管理、生產等開展各項工作，切實發揮了思想政治工作的優勢。今年，在施工結束后，分批次在每周三下午組織全公司全體黨員干部觀看

12、了細節決定成敗系列講座，大大提高了職工隊伍的整體素質。 按照總公司的統一安排，認真開展了預防職務犯罪宣傳教育活動，并按要求認真進行了自檢自查，同時又訂購了拒腐防變每月一課主要領導干部廉潔奉公警示錄、抵制誘惑警示錄、沉重的代價等警示教育DVD光盤，組織公司全體黨員干部進行了認真觀看。 第二，作為擔負著公司政務和行政工作的辦公室，我們重點做了以下幾個方面的工作： 加強了辦公室秘書工作管理。從本質上講，辦公室秘書工 作的基本職能就在于接收信息、處理信息、利用信息和溝通信息，一年來，通過努力基本上發揮了輔助決策、溝通信息、協調關系、辦文辦會和管理事務的職能。 加強了辦公室接待工作管理。一年來，我們按照

13、誠懇熱情、講究禮儀、細致周到、按章辦事、儉省節約的原則，圓滿完成了對來自于上級、平級和其他相關組織的來賓接待工作，反映出了我們公司的良好的工作作風和外在形象。 加強了辦公室會議會務工作管理。一年來，辦公室認真準備、精心組織，較為圓滿地完成了由辦公室主持或參與的數十次會議的會前準備工作、會間組織服務工作和會后事項處理工作。 加強了辦公室印信管理、收發文的處理和文件的管理。印章是公司及公司領導人的職責權限的象征，具有權威、證明和標志的作用。因此，我們嚴格了印信的管理，健全了制度，并嚴格了審批手續。收發文的處理和文件的管理也是辦公室工作的重要組成部分，一年來，我們嚴肅認真對待這項工作，完成了近300

14、份文件的接收、登記、擬辦、批辦、篩選、分送、傳閱、催辦和收集工作，完成了30余份紅頭文件的核稿、擬辦、登記、編號、印制、分裝和發放工作，并按三體系要求對文件的復制、借閱和歸檔等進行了嚴格的管理，達到了科學化和規范化要求。 加強了在職、異地退休、離休及軍轉等各類人員的醫療保險相關工作。認真學習各有關政策精神，逐月按時做好各類參保人員的變動審批、繳納基金核定及繳費金額按單位分劈等相關工 作，耐心解答各類人員在持卡就醫過程中出現的問題，確保各類人員順利享受醫保待遇。 加強了后勤服務工作。后勤服務工作是辦公室工作的有機組成部分，是整個辦公室管理鏈條中的重要一環，我們的原則是：盡一切可能節約開支，把錢花

15、在刀刃上，確保公司工作的正常運行。因此，一年來，我們在房產管理上，對全院的房屋等基本設施經常性地進行維修，搞好了供電、供水、供暖等設施的保養及維修，加強了對水費、電費及取暖費等有關辦公生活費用的核算，完成了全公司職工采暖費逐一登記審批工作，全年水電費與往年相比，均有較大幅度的降低；在辦公用品的管理上，我們制定并下發了嚴格的管理制度，認真抓好了計劃、購置、保管、發放等環節的工作，對辦公易耗品實行定額包干，既節省了開支，又保證了干部、職工工作之所需。今年還對全公司的辦公設施進行了一次全面核查，進一步加強了全公司辦公設施的管理；在車輛管理上，我們按照公司的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識，針對公

16、司業務用車的熱點、難點問題，制定了關于用車、修車以及用車安全等各項管理辦法，統一集中管理，完善了車輛的配備、調度、維修、保養及司機的愛崗、技術、安全教育管理工作，不僅保證了車輛的完好率，杜絕了小車交通事故的發生，而且各項費用也有大幅度的降低；在環境管理上，我們重點加強了衛生管理、綠化工作、環境保護等項工作，雨季前及時做好屋頂防水處理工作，全年組織大規模環境清理三次，使公司各個角落都保持 整齊潔凈，為公司廣大職工提供了一個優美干凈的辦公環境；在公共服務部門管理上，我們加強了電話、傳真、網絡的管理，制定了限額管理辦法，并對各分機話費進行每月公示，使得全年通訊費用大大降低；加強了食堂在飯菜質量和食品

17、安全方面的管理，對炊事員嚴格進行體檢，對食堂用具堅持定期消毒，飯菜花樣做到按季按月更新，對主副食的購銷價格按日進行公開，并做到帳目清晰；同時我們還加大了獨身宿舍的管理力度，關注青年獨身職工的生活動態，全年先后兩次召開大型專題會議布置宿舍在人身安全、防火防盜、環境衛生等方面的工作。通過系列的管理工作，使后勤服務工作更加規范化、制度化，同時也造就了一支具備負責、實干勤儉和奉獻精神的后勤服務人員隊伍。第三、作為擔負著工會、共青團、老干部和計劃生育工作職責的辦公室，我們還重點做好了以下幾方面工作： 在“雙節”期間慰問、走訪傷、病、殘、離退休人員和困難職工等；端午節和中秋節期間，慰問了奮戰在各個工地施工

18、一線的職工，并發放了萬余元的慰問金；及時解決困難職工的問題，共發放補助金5100元。加強了經費支出管理，工會經費預、決算編制工作質量有了進一步提高；對工會物品進行了清查核對，保證了工會資產的完好率；在“三八”節期間，組織了女職工的慶?；顒?；成功舉辦了公司第四屆職工排球賽以及拔河比賽等系列豐富多彩的文化體育活動，并以“和諧大家庭-公司企業文化掠影”為主題出版了兩期宣傳圖片展，使工會整體工作有了 新的進展。 共青團鞏固完善了組織體系，擴大了對團員青年的有效覆蓋。在圣誕前夕在公司黨政領導的大力支持下，與砂山幼兒園聯合舉辦了“浪漫之約”鵲橋聯誼會。這些活動的開展，使廣大團員青年感受到了公司對他們的高度

19、重視與親切關懷。 認真貫徹了老干部的政治、生活兩個待遇的落實工作。及時為老干部提供了國家和我公司的文件精神和學習資料，經常通過電話和走訪的方式同老干部進行溝通，了解他們在生活中的困難，并在政策規定范圍內切實加以解決。每當端午節、老人節、春節來臨之際，我們都要逐一進行走訪，為老干部送去慰問品，并代表公司致以親切的問候。 嚴格把好計劃生育指標和獨生子女審批的第一關，按政策執行了國家關于計劃生育的獎勵政策，全年共為在職人員發放獨生子女父母獎勵費7470元。 二、加強溝通協調，營造了良好的內外部工作環境辦公室是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，辦公室工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。因此，我們遵循“態度決定一切，細節決定成敗”的原則，始終把加強綜合協調作為發揮職能的關鍵點來抓，注重溝通協調工作： 一是加強與上級主管部門、兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求，學習借鑒各兄弟