醫院各科室護士年度考核表_第1頁
醫院各科室護士年度考核表_第2頁
醫院各科室護士年度考核表_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、護士年度考核表工作單位:白沙鎮衛生院所在科室:考核年度:護士 基本 信息姓名 性 別技術職稱本職務晉升年度執業證書編號:()衛護證 字第號依 法 執 業.注冊類型:首次注冊延續注冊口變更注冊.屬于再次注冊的護士請繼續填寫以下內容:繼續醫學教育考核:合格口不合格I類學分 其中:國家級學分 省級學分II類學分健康體檢口合格口不合格職 業 道 德樹立良好的服務理念和意識:確立以“病人為中心”,尊重患者、關愛患者、服務患者的人文精神口是口否有無索要、收受紅包、物品,以及收受各種形式的回扣等。有口無思想品德:良好的工作責任心、整潔的儀容儀表 合格口不合格自我評價口合格口不合格工 作 成 績崗位工作任務完

2、成情況:掌握相關護理工作制度、崗位職責、護理常規、操作規程;明確本崗位工作標準。口是 口否正確實施各項治療、護理措施,為患者提供康復和健康指導。口能口否危重患者護理質量口差一般口優完本錢職崗位主要事項:完成政府指令性工作:關 系 及 貢 獻主要是指與患者的關系相處,是否做到了關愛、關懷、細致、周到服務等,有沒有取得患者的信任、 贊美等護理 質 量熟練掌握本科的護理知識、應急預案,在各種突發事件中有較強的處理能力和應變能力。勞 動 紀 律有無遲到、早退、曠工、無故請假等行為 上班期間有無玩手機、隨意接打 行為 違反工作紀律的行為業務水平.護理“三基”考核情況理論考試:名稱:結果:分名稱:結果:分

3、護理技術操作考核:名稱:結果:分名稱:結果:分.表達在本崗位解決實際問題的能力情況:3,發生護理嚴重過失/醫療事故(主要由護理行為所導致.闡述中應含鑒定時間)方面的情況,所在 科室 意見護士長簽字:護士 執業 機構考核結果:(單位公章)負責人簽字:年 月日護士 技術 職稱 任期 內完 成指 定考 核項 目情 況1、接受護士定期考核機構組織的集中培訓:學時數 擔任授課學時數任期內累計學時數2、提供典型案例/專題報告:份 主要內容:3、提交本專業開展動向的論文或綜述: 篇4、提供臨床帶教計劃:有 無完成情況記錄:5、提供領班業務工作報告:有 無責任護士組長工作報告:有 無6、夜班數個7、參與或主持科研課題工程名稱:是否結題:護士 考核 組織 意見核準結論:(公章)負責人簽字:年 月日注:1、本表為護士定期考核年度評估記錄,前頁由護士本人填寫,本頁由護士所在科室、 單位、定期考核機構填報

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論