1、總經理崗位說明書職位名稱總經理職位代碼G5所屬部門總經辦職 系管理職系職等職級管理特等直屬上級無薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:全面負責企業日常管理工作，主抓對外聯絡、行政、人事勞資、財務、安全管理；全面負責工廠新建項目的組織管理工作。工作內容:1、主持公司全面工作。2、制定管理方針和管理目標、落實組織結構、采取有效措施保證各級人員都能理解管理方針并堅持貫徹執行。3、負責批準公司的管理手冊；4、確保公司內部的職責和權限得到確定和溝通、確保全體員工樹立以顧客為中心的思想。5、定期對管理體系進行評審，確保公司管理體系的適宜性、充分性和有效性；6、任命管理者代表和員工

2、代表，明確其職責；。7、為管理系提供充分的資源。8、主持管理評審。9、負責財務稽核工作，對限定的財務報銷和資金使用進行審批。10、推進企業文化的建設工作。11、主持公司基本團隊建設、規范企業內部管理工作。12、明確公司各級人員的職責、權限；13、處理公司的重大質量、環境和職業健康安全問題及顧客投訴；14、負責公司重大改進項目的規劃與審批；15、 貫徹執行國家的法律、法規及行業規定，并向全體員工傳達有關法律、法規要求；任職資格:教育背景: 企業管理、經濟、統計、金融或相關專業大專及以上學歷。培訓經歷: 受過領導管理開發、戰略管理、經濟學、勞動工資等方面的培訓。經 驗: 10年以上企業管理工作經驗

3、，至5年以上企業全面管理工作經驗。技能技巧:熟悉企業業務和運營流程；熟悉企業管理的工作流程；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；善于制定企業發展戰略及具備把握企業發展全局的能力；熟練掌握各種辦公軟件；有較強的溝通能力，親和力強；態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；具有優秀的領導能力、出色的人際往和社會活動能力；親和力、談判能力、決策能力、計劃能力；工作認真細致，善于思考和發現問題；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 副總經理、綜合辦經理、財務部經理 間接下屬 各部門經理 晉

4、升方向 輪轉崗位 副總經理崗位說明書職位名稱副總經理兼總工程師職位代碼G5所屬部門總經辦職 系管理職系職等職級管理特等直屬上級總經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:主抓技術、產品質量、技術工藝、設備工裝、技術改造等組織管理工作；協助總經理做好企業管理日常工作、配合做好工廠基建項目開展。工作內容:在總經理領導下，主管公司的技術和技術管理工作，不斷推進企業的技術進步，總管全公司技術、設備、質檢及總工辦的管理工作。負責管理體系的各項認證工作，負起全面推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001標準的具體工作，推行全面優質管理工作。組織編制企業長遠和近期技

5、術發展規劃，制定技術開發、技術改造規劃，并負責規劃的實施和管理。領導有關部門制定技術攻關計劃和產品質量升級創優規劃及質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導，協助總經理督促檢查各項質量規劃的實施。根據市場需要和企業發展需要，領導編制新產品、新技術和新工藝的綜合開發計劃，定期主持召開生產技術會議，確保計劃的實現。負責審批技術革新和工藝改造等方案設計、技術設計總圖、工作圖設計及產品技術條件、關鍵件的工藝規程、自制設備、工裝模具設計總圖，主持公司內各種技術鑒定會議。領導年度技術措施計劃的編制工作，并負責組織，保證項目順利完成。組織做好設備管理、節能技術、技術安全

6、和環境保護的有關技術工作。負責建立健全企業技術管理和技術開發管理等規章制度，協調技術、生產、質檢等部門之間的關系，及時組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題。審批技術革新的推廣計劃，組織技術革新成果的鑒定，審查技術改進獎勵方案，負責新設備、新工藝、新材料、新技術的推廣，貫徹執行國家標準、行業標準，組織審批企業內控標準，組織編制技術服務資料(包括產品說明書、產品目錄、產品廣告宣傳和技術問題解答等)。組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決議執行情況，保證生產過程中技術工作的完成。對產品開發、技術改造、生產技術準備綜合計劃、引進技術、年度技術措施和設備修理、更新計劃有審定權。對技術任務書、工藝平

7、面布置和設計總圖及技術標準有審批權。對不執行技術管理制度、違反技術規范的行為有權制止并予以處罰。對工程技術人員的使用、調動、晉升、獎勵和專業技術職務的聘用有提出建議的權力。負責管理手冊的編撰，組織程序文件的編寫工作；負責文件控制程序和記錄控制程序規定的管理項目。任職資格:教育背景: 企業管理、經濟、統計、金融或相關專業大專及以上學歷。培訓經歷: 受過管理學、經濟學、勞動工資等方面的培訓。經 驗: 8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理經驗。技能技巧:熟悉企業管理的工作流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟練掌握各種辦公軟件；有較強的溝通能力，親和力強；熟悉ISO 9001、ISO 14

8、001和OHSAS 18001 標準；態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；工作認真細致，善于思考和發現問題；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任、事業心強。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 技術部經理、質檢部經理、設備部經理 間接下屬 相關部門科室人員 晉升方向 總經理 輪轉崗位 部門經理 副總經理崗位說明書職位名稱副總經理職位代碼G5所屬部門總經辦職 系管理職系職等職級管理特等直屬上級總經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:主抓生產部、物資部、工程部的組織管理工作；協助總經

9、理做好企業管理日常工作、配合做好工廠基建項目開展；協助總經理制定企業實施戰略，實現企業經營管理目標及發展目標。工作內容:協助總經理制定公司發展戰略與年度經營計劃。組織制定并實施生戰略規劃。組織制定、調整年度生產計劃及總算。負責建立健全、統一、有效的公司生產管理體系。對公司貫徹執行國家、地方行政和上級主管部門頒發的工藝技術和質量/環境/職業健康安全的政策、法規負責。按工作程序做好技術、質檢等部門的橫向聯系。指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和各項工作數據。根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法

10、和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。 負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。負責工程的試組、鍍鋅、發運等管理工作的正常運行。 協助總經理推進企業文化建設工作。最大限度地提高勞動生產率和減少物耗，降低制造和生產管理成本。實施文明生產和改善勞動條件，對于因均衡生產不力而造成的質量事故負責。對生產現場的人員操作和設備運行等不安全因素進行檢查監督，保證安全生產。 定期向總經理匯報所分管的工作，并完成

11、其交辦的其它工作。任職資格:教育背景: 企業管理、經濟、統計、金融或相關專業大專及以上學歷。培訓經歷: 受過管理學、經濟學、勞動工資等方面的培訓。經 驗: 8年以上相關生產管理工作經驗，5年以上全面管理工作經驗。技能技巧:具備良好的生產經營管理理念,有一定的財務與法律知識；熟悉所在行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；熟悉生產規程及質量標準；熟練掌握各種辦公軟件；有較強的溝通能力，親和力強；態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；工作認真細致，善于思考和發現問題;能承受較大的工作壓力工作條件:工作場所:辦公室； 環境狀況:基本舒適；危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 生產部經理、

12、物資部經理、工程部經理 間接下屬 相關部門科室人員 晉升方向 總經理 輪轉崗位 部門經理 財務部經理崗位說明書職位名稱財務部主管職位代碼G2所屬部門財務部職 系管理職系職等職級管理二級直屬上級總經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:全面負責分公司財務管理工作，做好公司成本核算、資金收付審核等工作，負責銀行、稅務等對業務聯絡工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。工作內容:1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標；2、負責公司的財務會計管理工作。3、負責執行公司的財務會計制度、規定和辦法。4、審核公司的原始單據和辦理日常的

13、會計業務。5、編制銷售公司的記賬憑證，登記會計賬簿，編制公司的會計報表并及時上報總公司和政府有關部門。6、按照公司核算方案核算每月的工資、獎金。7、定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符。8、不定期檢查原材料、在制品和發出產品是否帳實相符，組織相關部門進行原材料、輔材及設備設施的定期盤點工作。9、按照印鑒分管制度，負責保管公司財務章和法人章。10、按照要求參與合同評審。11、負責制作、審核工程結算書。12、與財政、稅收、銀行等相關政府部門及會計事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。13、向上級及時匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為高級管理人員提供財務分析，提出有意

14、的建議。 14、負責公司日常財務開支，保證質量、環境、職業健康安全管理資金的落實；15、負責本部門重大環境因素和重大危險源的控制。任職資格:教育背景: 財務相關專業大專及以上學歷并持有會計證。培訓經歷: 受過受質量、環境和職業健康安全管理體系、管理學、預算管理、經濟法、企業運營流程等方面的培訓。經 驗: 5年以上企業集團財務管理工作經驗。技能技巧:熟悉企業管理的工作流程；具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；熟練掌握各種辦公軟件；有較強的溝通能力，親和力強；態 度:為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；工

15、作認真細致，善于思考和發現問題；有較強的溝通協調能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。工作條件:工作場所:辦公室。 環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 成本會計、出納會計 間接下屬 車間統計員、核算員 晉升方向 財務總監 論輪轉崗位成本會計、出納會計 成本會計崗位說明書職位名稱成本會計職位代碼X所屬部門財務部職 系行政職系職等職級行政三級直屬上級財務部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:在公司的領導下，做好公司財務出納工作。工作內容:在部長領導下，按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司各處成本核算

16、實施細則，在上級批準后組織執行。主動會同有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。當公司推行全面成本核算管理和內部銀行何等制時，協助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協助各部門和下屬企業的推廣培訓。不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況，并就出現問題及時上報。學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和 建議。做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作。7.控制與本崗位相關的環境因素和危險源；8. 完成財務部經理臨時交辦的其他任務。任職資格:教育背景: 會計、財務管理及相關專業，大專及以

17、上學歷。培訓經歷: 受過管理學、經濟學、統計等方面的培訓。經 驗: 3年以上出納相關工作經歷。技能技巧:熟練會計工作基本流程及工作技巧，熟悉貿易業務的基本業務流程；熟悉國家有關財務政策、法規，財務的基礎知識扎實、實際操作能力強；計算機操作熟練，熟練使用財務軟件及辦公用及常用辦公軟件；初級以上職稱，有財務人員從業資質證書。態 度:為人正直、坦誠，親和力好，處事講原則；耐心、細致、認真、負責，能承受較大的工作壓力；善與人溝通、交往，富于團隊協助精神；工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 倉庫保管員工 間接下屬 無 晉升方向 財務主管 輪轉崗

18、位 出納會計 出納會計崗位說明書職位名稱出納會計職位代碼X4所屬部門財務部職 系行政職系職等職級行政四級直屬上級財務部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記帳、結帳工作。工作內容:1、負責本公司出納工作及相關財務事宜；2、負責銀行往來業務、完成各項銀行支出、收入、匯款及支票的簽發；3、及時編制會計憑證，登記銀行日記帳，做到日清月結，月末.編制對帳調節表，4、 負責外文票據及相關文件的事項；5、根據上級領導需要，編制各種資金流動報表。6、配合會計人員做好每的的報稅和工資發放工作。7、管理銀行帳戶、轉帳支票與發票。8、按照公

19、司財務制度報銷結算公司各項費用并編制各項憑證。9、 輔助處理其它財務事宜，完成領導交辦的其它工作。10、控制與本崗位相關的環境因素和危險源；任職資格:教育背景: 會計、財務及經濟管理相關專業及大專以上學歷。培訓經歷: 受過管理學、經濟學、統計等方面的培訓。經 驗: 2年以上企業出納相關工作經歷。技能技巧:熟練出納工作基本流程及工作技巧，熟悉貿易業務的基本業務流程；熟悉國家有關財務政策、法規，財務的基礎知識扎實、實際操作能力強；計算機操作熟練，熟練使用財務軟件及辦公用及常用辦公軟件初級以上職稱，有財務人員從業資質證書態 度:為人正直、坦誠，親和力好，處事講原則，耐心、細致、認真、負責，能承受較大

20、的工作壓力，善與人溝通、交往，富于團隊協助精神；具備良好的溝通能力和服務意識。工作條件:工作場所:辦公室。 環境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 成本會計 輪轉崗位 成本會計 綜合辦經理崗位說明書職位名稱綜合辦經理職位代碼G3所屬部門綜合辦職 系管理職系職等職級管理三級直屬上級總經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:1、規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度的開發人力資源，促進公司最大目標的實現和長遠發展；2、確保公司行政各項工作有序開展和后勤保障，實現公司的經營目標。工作內容:1、貫徹公

21、司的管理方針，完成本部門的管理目標；2、負責公司管理體系文件和記錄的控制；3、負責管理方針、目標及管理方案的控制和考核；4、組織各有關部門對公司的環境因素和危險源進行識別和評價；5、負責公司的環境保護、職業健康安全和保衛工作，制訂有效控制措施，定期檢查安全設施，處理突發事件。6、負責與公司相關的法律法規的識別、評價、收集，編制清單，并將相關的法律法規發放到有關部門；7、負責公司內部、外部信息的交流與溝通；8、負責公司人力資源的管理，如員工的招聘、培訓、考核、評價工作，分析培訓需求，編制培訓計劃并實施培訓，并保持培訓記錄；9、負責公司的后勤保障工作，如員工食堂、員工宿舍、辦公車輛等的管理工作，并

22、負責對本部門范圍內的環境因素和危險源進行控制；10、負責組織有關部門識別公司潛在的緊急情況，并針對緊急情況制訂應急預案，組織對應急預案的培訓和演練；11、負責協助管理者代表對內部審核工作的組織和實施；12、負責組織對公司環境、職業健康安全績效的監視和測量；13、負責組織公司合規性評價工作；14、負責公司管理體系持續改進的策劃和組織實施；15、負責組織實施和跟蹤驗證有關的糾正措施和預防措施的有效性。任職資格:教育背景: 相關管理專業專科或以上學歷。培訓經歷: 受質量、環境和職業健康安全管理體系、人力資源、行政管理等方面的培訓。經 驗: 8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗。技能技巧

23、:熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標準；熟悉公司勞動工資管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；具有良好的溝通能力，親和力強；具有非常強的組織、協調能力。態 度:工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；很強的計劃性和實施執行能力。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險。直接下屬 人事經理、行政經理 間接下屬 勞資員、后勤管理員、綜合辦內勤 晉升方向 副總經理 輪轉崗位 人事經理、行政經理 人事經理崗位說明書職位名稱人事經理職位代碼G2所屬部門綜合辦職 系管理職系職等職級管理一級直屬上級綜合辦經理薪金標準元/月填寫日期20100301核

24、 準 人總經理職位概要:在部門領導的直接領導下，做好對人力資源管理。工作內容: 1、負責公司職業健康安全體系的建立、運行和維護識別職業健康安全方面的法律、法規；2、控制與本崗位相關的環境因素和危險源；3、在主管領導下，做好公司人力資源管理，做好各部門編制定員的核定工作，以及員工的日常考核、調配及獎懲等工作。4、建立員工人事檔案。5、做好員工績效考評工作。6、做好職工教育和崗位培訓工作，并按計劃組織實施，特別特殊工種的培訓、持證上崗工作。7、負責公司員工合同簽定和備案、勞動糾紛、仲裁工作。8、協助領導作好本部門的質量體系日常管理工作。9、負責員工工傷保險和公司檔案管理工作，并作好各種檔案的年審工

25、作。10、協助領導做好項目申報工作。11、做好領導交辦其它工作。任職資格:教育背景: 企業管理、統計或相關專業大專及以上學歷。培訓經歷: 受過管理學、經濟學、人力資源等方面的培訓。經 驗: 2年以上人力資源管理經。技能技巧:熟悉公司人事管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；有良好的溝通能力，親和力強；具有一定的文字功底；熟悉人事招聘、考評、培訓等方面的專業知識。態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；工作認真細致，善于洞察員工思想動態。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 綜合辦文員 間接下屬 無 晉升方向 綜合辦經理 輪轉崗位 行政

26、經理 行政經理崗位說明書職位名稱行政經理職位代碼G1所屬部門綜合辦職 系管理職系職等職級管理一級直屬上級綜合辦經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。工作內容: 1、負責按法律、法規及其它要求獲取與更新程序的要求進行法律法規的收集、評審、更新與傳遞工作，并負責組織有關部門對公司遵守法律法規的情況進行評價； 2、控制與本崗位相關的環境因素和危險源；3、負責組織對公司的環境、職業健康安全的績效進行監視和測量；4、組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案；5、組織制定行政管理制度及督促、檢查制度的貫

27、徹執行；6、組織、協調公司年會、公司活動及各類會議，負責對外工作及辦理公司所需各項證照工作；7、起草及歸檔公司相關文件；8、收集、整理公司內部信息，及時編寫公司大事記；9、管理公司重要資質證件；10、組織好來客接待和相關的外聯工作；11、組織部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡工作；12、做好辦公用品、勞動防護用品管理工作，建立辦公用品、勞動防護用品領用臺帳，及時做好成本核算與控制；13、按照公司相關要求，做好對職工食堂、宿舍、車輛的管理；14、管理公司內部管理工作，包括治安、消防安全及公司正常秩序的維護；15、做好廠區、辦公樓衛生的日常的環境衛生管理；16、負責行政對外的證件年審、項目申報

28、及其他協調工作；17、協助領導作好本部門的質量體系日常管理工作；18、做好領導臨時交辦其它工作。任職資格:教育背景: 秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學歷。培訓經歷: 受過受質量、環境和職業健康安全管理體系管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓。經 驗: 5年以上行政管理工作經驗。技能技巧:熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力。熟悉公司日常的工作流程；會使用計算機的常用辦公軟件；有良好的溝通能力，親和力強。熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標準；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰、考慮問題細致。態 度:做事客觀、嚴謹負責、踏實、

29、敬業；具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 后勤管理員 、綜合辦內勤 、司機 間接下屬 保安、廚師、幫廚、清潔工 晉升方向 綜合辦經理 輪轉崗位 人事經理 司機崗位說明書職位名稱司機職位代碼X3所屬部門綜合辦職 系行政職系職等職級行政三級直屬上級行政管理員薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:負責公司內部用車，確保行車安全。工作內容:1、每天車輛擦洗、清潔2、按行政部的安排及時出車，并做行車記錄3、車輛油料及時的加入4、下班后將車輛關門、關窗、上鎖后停放在規

30、定地點（公司停車場）5、其他臨時性事務處理。 6、控制與本崗位相關的環境因素和危險源；任職資格:教育背景: 初中或以上學歷并持證上崗。培訓經歷: 受交通規則、交通法等方面的培訓。經 驗: 3年以上安全駕駛工作經驗。技能技巧:熟練駕車，小心駕駛；及時提醒上級車輛年審、保養工作；態 度:工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；工作認真負責。工作條件:工作場所:辦公室及外出。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 車輛管理員 輪轉崗位 無 保安崗位說明書職位名稱保安職位代碼所屬部門綜合辦職 系后勤職系職等職級直屬上級后勤管理員薪金標準元/月填寫日期2010030

31、1核 準 人總經理職位概要:負責對象： 對車輛、人員的進出的安全保衛工作目標： 維護公司秩序等安全保衛工作工作內容:公司各種事故的預防，警戒及廠區（房）巡邏事項。公司突發事故之應急措施。進出公司人員及員工的管制，聯絡登記事項。進出公司車輛的管制事項。進出公司物品的查收及放行。防止盜竊，協助維護公司秩序。其他交辦事項的處理。控制與本崗位相關的環境因素和危險源；任職資格:教育背景: 初中或以上學歷經 驗: 有一年以上安全保衛工作經驗。技能技巧:有較強的工作責任感和事業心； 原則性強，不怕得罪人，心胸大度；態 度:有較強的工作責任感和事業心、工作細心。有團隊合作精神。工作條件:工作場所:公司整個廠區

32、。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 保安班班長 輪轉崗位 無 保潔員崗位說明書職位名稱清潔工職位代碼所屬部門綜合辦職 系后勤職系職等職級直屬上級后勤管理員薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:負責對象： 辦公樓區域公共衛生及生產車間衛生間的衛生工作目標： 確保辦公樓、生產車間衛生間潔凈工作內容:1、所管轄公共區域內的門窗，每周至少擦拭一次，保持門窗干凈、玻璃明亮；2、垃圾指定地點放置，禁止垃圾亂堆亂放現象；3、每天上班后首先清除廁所，保持衛生間無異味，便池內無積存便垢，地面無污水、污垢、痰跡、煙頭；四壁瓷磚

33、和隔板無污跡、無積塵；天花板無積塵、無蜘蛛網；4、洗手間內臺盆及水龍頭清潔，臺盆下彎管無積塵、無污漬、鏡面無水跡；5、保持走廊、樓梯等公共區域地面無灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物（包括地角墻壁）；6、樓梯扶手、欄桿、窗臺應保持無灰塵、污漬；7、保持所有公共區域內的天花板無蜘蛛網；8、打掃衛生時，要注意節水、節電，如有滴、漏、跑、冒等現象，應及時上報綜合辦；9、愛護清潔工具，每次使用后放在指定地點；10、清倒過道垃圾桶垃圾及垃圾桶的清洗；11、控制與本崗位相關的環境因素和危險源。任職資格:教育背景: 初中或以上學歷經 驗: 有一年以上清潔打掃工作經驗。技能技巧:有較強的工作責任感和事業心；態 度:

34、有較強的工作責任感和事業心、工作細心。工作條件:工作場所:公司整個廠區。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 無 輪轉崗位 廚工 綜合辦文員崗位說明書職位名稱文員職位代碼X所屬部門綜合辦職 系行政職系職等職級X1直屬上級行政經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:負責員工入職、離職手續的辦理及綜合辦后勤臺帳的及時更新與匯總工作內容:負責員工入職、離職手續的辦理及花名冊的變更；勞保用品臺帳的登記與發放；負責考勤的日常處理及統計；食堂消費報表的統計與成本核算；各類公告、通知及收發文件的登記與存檔；后勤相關臺帳的及

35、時更新與匯總；通訊錄的及時更新；做好人事檔案材料的收集及整理建檔工作；辦公用品的領用與臺賬的及時更新與匯總；10. 控制與本崗位相關的環境因素和危險源。任職資格:教育背景: 中專或以上學歷經 驗: 有一年以上文員工作經驗。技能技巧:有較強的工作責任感和事業心；態 度:有較強的工作責任感和事業心、工作細心。工作條件:工作場所:公司整個廠區。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 人事經理、行政經理 輪轉崗位 無 廚師崗位說明書職位名稱廚師職位代碼所屬部門綜合辦職 系后勤職系職等職級直屬上級行政經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準

36、 人總經理職位概要:按時、保質、保量的完成員工食堂就餐并保證食堂衛生及安全防范工作。工作內容:嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗；進入廚房需將工作服穿戴整齊，廚房內禁止吸煙；負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質量；負責食堂采購用料的驗收、數量的核對及品質；服從領導安排，維護好廚房灶具、設備，并協助廚工做好衛生打掃工作；負責食堂衛生及安全防范工作，做好定期消毒。控制與本崗位相關的環境因素和危險源；任職資格:教育背景: 中專或以上學歷經 驗: 有2年以上食堂工作經驗。技能技巧:有較強的工作責任感和事業心；態 度:有較強的工作責任感和事業心、工作細心。工作條件:工作場所:公司整個廠區

37、。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 廚工 間接下屬 無 晉升方向 無 輪轉崗位 清潔工 技術部經理崗位說明書職位名稱技術部經理職位代碼G3所屬部門技術部職 系管理職系職等職級管理三級直屬上級副總經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:負責工程技術放樣的組織和管理、對外技術聯系、技術培訓、技術文件管理等工作。工作內容:1、 貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標；2、 負責與顧客進行技術確認和設計轉換；3、 負責公司技術文件的編制和管理以及技術資料的歸檔工作；4、 負責向相關部門傳達采購和加工信息；5、 配合生產部解決生產過程中的技

38、術問題；6、 配合總工辦對產品的實現過程進行策劃；7、 配合質檢部控制不合格品；8、 負責本部門重大環境因素和重大危險源的控制。9、負責工程提料工作，及時向物資部門提供準確的物料信息。10、負責通知總工程師、相關部門負責人及時進行技術交底。11、根據合同工期要求，負責編制放樣計劃，并按計劃組織放樣工作（繪制加工小圖、制作樣板和組對樣板）。12、根據工程塔型的情況，負責向工程部下達試組通知單。13、負責向生產部下達零件加工圖和樣板。14、負責與銷售和設計部門的溝通聯絡工作，確保各種商務和技術問題得到妥善解決。15、根據工程藍圖、設計變更等情況，編制準確的工程結算書，并負責與顧客進行溝通、確認。1

39、6、負責顧客反饋及投訴問題的處理工作。17、負責建立顧客檔案，將顧客的有關文件予以收集保管。18、負責竣工藍圖、零件加工圖和樣板的歸檔管理工作。19、對部門領導在工藝技術方面有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。審核、審批技術文件、報表，依據質量獎罰文件做出質量獎罰決定。20、負責組織對本部門的重大環境因素和重大危險源進行控制。任職資格:教育背景: 技術相關專業或及以上學歷。培訓經歷: 受質量、環境和職業健康安全管理體系、技術工藝等方面的培訓。經 驗: 5年以上管理經驗。技能技巧:熟悉企業管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；有較好的溝通能力，親和力強；熟悉ISO 9001、ISO

40、14001和OHSAS 18001 標準；態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；工作認真細致，善于思考和發現問題。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 審圖員、技術員、放樣員、業務員 間接下屬 無 晉升方向 總工程師 輪轉崗位 審圖員、放樣員、技術員 放樣員崗位說明書職位名稱放樣員職位代碼J1所屬部門技術部職 系技術職系職等職級技術一級直屬上級技術部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:協助上級對外進行技術聯系工作及日常技術活動開展工作內容:1、熟悉掌握工程通知單、合同文本、會議紀要、招標文件、變更通知

41、單等文件的內容，并在放樣過程中嚴格執行。2、負責試組通知單的編制工作。3、負責工程加工所需圖紙和樣板的制作。4、負責本人所放樣部分需做胎具的尺寸標注和圖示的繪制。5、負責本人所完成的每個塔型試組后的變更通知單的編寫工作。6、負責零件加工圖和樣板的整理、抄報和與生產的交接工作。7、負責對藍圖、零件加工圖和樣板使用的監督。8、參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關的質量問題的處理。9、協助業務員做好日常工作的監督考核工作。10、控制與本崗位相關的環境因素和危險源。任職資格:教育背景: 機械或相關專業專科以上學歷。培訓經歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。經 驗: 2年以上業務工

42、作經驗。技能技巧:熟悉行業、公司經營范圍、業務流程；熟悉ISO9000質量管理體系；熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；熟悉鋼結構常用材料；熟悉結構圖紙；良好的溝通能力及書面表達能力；態 度:工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；工作認真負責。工作條件:工作場所:技術部。 環境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 技術員 輪轉崗位 技術業務員、資料員 資料員崗位說明書職位名稱資料員職位代碼J1所屬部門技術部職 系技術職系職等職級技術一級直屬上級技術部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:協助上級對外進行

43、技術聯系工作及日常技術活動開展。工作內容:1、負責對藍圖的清點、登記和接收（建檔）工作。2、負責按要求做好藍圖、零件加工圖歸檔的清理、檢查和管理，時時掌握歸檔情況。3、負責樣板的清點和存檔保管工作。4、負責峻工圖制作和移交工作，按每個工程要求制作竣工圖，并做好移交登記工作。5、負責接收和分發技術文件，將文件內容通知到每一位放樣（設計）人員。6、負責做好每個工程設計資料的收集和存檔工作。7、負責部門文件打字和各種資料的復印工作。8、負責對放樣后藍圖的復印和下發工作。9、負責廢品、返修品通知單的登記和備案工作。10、控制與本崗位相關的環境因素和危險源。任職資格:教育背景: 機械或相關專業專科以上學

44、歷。培訓經歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。經 驗: 2年以上業務工作經驗。技能技巧:熟悉行業、公司經營范圍、業務流程；熟悉ISO9000質量管理體系；熟悉鋼結構常用材料；熟悉結構圖紙；良好的溝通能力及書面表達能力；態 度:工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神工作認真負責工作條件:工作場所:技術部。環境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 技術業務員 輪轉崗位 業務員 審圖員崗位說明書職位名稱審圖員職位代碼J4所屬部門技術部職 系技術職系職等職級技術四級直屬上級技術部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準

45、 人總經理職位概要:協助上級對外進行技術聯系工作及日常技術活動開展。工作內容:1、負責生產任務通知單、合同文本、會議紀要、招標文件、變更通知單等文件的接收及在放樣過程中的落實工作。2、負責放樣過程中疑難問題的解答和圖紙、樣板制作的統一落實。3、負責試組通知單的編制工作。4、負責每個塔型試組后的變更通知單的編寫落實和審核工作。5、負責零件加工圖和樣板的審校工作。6、負責對藍圖、零件加工圖和樣板使用的監督工作。7、協助業務員做好日常工作的監督考核工作。8、參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關的質量問題的記錄。9、凡是沒有經過審圖員審查過的各類圖紙、樣板不許下到生產部門，審圖員對此有考核權。10、審圖

46、員不做放樣工作，放樣員一般也不許代替審圖的工作。11、控制與本崗位相關的環境因素和危險源。任職資格:教育背景: 機械或相關專業專科以上學歷。培訓經歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。經 驗: 2年以上業務工作經驗。技能技巧:熟悉行業、公司經營范圍、業務流程；熟悉ISO9000質量管理體系；熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；熟悉鋼結構常用材料；熟悉結構圖紙；良好的溝通能力及書面表達能力；態 度:工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神工作認真負責工作條件:工作場所:技術部。 環境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方

47、向 專工 輪轉崗位 技術業務員、技術員 技術業務員崗位說明書職位名稱技術業務職位代碼J2所屬部門技術部職 系技術職系職等職級技術二級直屬上級技術部主管薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:協助上級對外進行技術聯系工作及日常技術活動開展。工作內容:負責工程通知單、合同文本、會議紀要、招標文件、變更通知單等文件的接收、編號編制、歸檔和轉發工作。負責對工程提料單的審核，所有提料單應及時發至物管部，螺栓、法蘭清單轉交質檢部和質檢部。負責技術部下發文件的編號編制、歸檔和發放工作。負責技術部物資和辦公用品的領用、保管和分發工作。負責監督、指導資料員對竣工圖和其他技術檔案的的整理和

48、歸檔。負責對作廢或過期的技術文件及時進行清理、收繳和銷毀工作。負責工程收條的備份存檔和向業主提供收條復印件。負責各工程螺栓的采購、發貨及驗收的工作。入庫螺栓等按產品規格及數量驗收。10負責本部門考勤匯總工作。11控制與本崗位相關的環境因素和危險源。任職資格:教育背景: 企業管理、經濟、機械或相關專業專科以上學歷。培訓經歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。經 驗: 2年以上業務工作經驗技能技巧:熟悉行業、公司經營范圍、業務流程；熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標準；熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；熟悉鋼結構常用材料；熟悉結構圖

49、紙；良好的溝通能力及書面表達能力；態 度:工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；工作認真負責工作條件:工作場所:技術部。 環境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 技術員 輪轉崗位 資料員 技術員崗位說明書職位名稱技術員職位代碼J2所屬部門技術部職 系技術職系職等職級技術二級直屬上級技術部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:協助上級對外進行技術聯系工作及日常技術活動開展。工作內容:熟悉掌握工程通知單、合同文本、會議紀要、招標文件、變更通知單等文件的內容，并在放樣過程中嚴格執行。負責工程加工所需圖紙和樣板的制作

50、。負責本人所放樣部分需做胎具的尺寸標注和圖示的繪制。負責本人所完成的每個塔型試組后的變更通知單的編寫工作。負責零件加工圖和樣板的整理、抄報和與生產的交接工作。負責對藍圖、零件加工圖和樣板使用的監督。參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關的質量問題的處理。控制與本崗位相關的環境因素和危險源。任職資格:教育背景: 機械或相關專業專科以上學歷。培訓經歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。經 驗: 2年以上業務工作經驗。技能技巧:熟悉行業、公司經營范圍、業務流程；熟悉ISO9000質量管理體系；熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；熟悉鋼結構常用材料；熟悉結構圖紙；良好的溝通能

51、力及書面表達能力；態 度:工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；工作認真負責。工作條件:工作場所:技術部。 環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 專工 輪轉崗位 技術部審圖員 物資部經理崗位說明書職位名稱物資部經理職位代碼G2所屬部門物資部職 系管理職系職等職級管理二級直屬上級副總經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:全面負責物資采購、供應組織和管理工作，負責五金庫、材料庫的管理工作。工作內容:1、 貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標；2、 按各部門提出的采購申請編制采購計劃，報總經理批準后實施采購工作

52、，確保采購的物資符合規定的要求；3、負責與供方的溝通、聯絡，對因溝通不及時而使材料到位不及時而影響生產進度、延誤交貨期而負責。4、負責本公司采購物資的供方評價、管理工作，并建立供方檔案。5、負責入庫前原材料、輔助材料的質量、數量檢查、驗收工作。6、負責各工程所用原材料的配料、送料工作，做到配料合理，降低消耗；送料及時，保證生產。7、負責入庫原輔材料的管理，嚴格履行物資管理制度，保證庫房達到有關規定要求。8、負責倉庫各種賬目、報表、單據等相關資料的管理，并及時與財務部門做好對帳和盤點工作，確保帳物相符，帳帳相符。9、 負責本部門的重大環境因素和重大危險源的控制。任職資格:教育背景: 企業物資管理

53、、經濟相關專業本科及以上學歷。培訓經歷: 受過物流管理、生產管理、受質量、環境和職業健康安全管理體系、管理技能開發等方面的培訓。經 驗: 5年以上物資管理工作經驗。技能技巧:熟悉物資采購招標程序；熟悉企業物資管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；有較強的溝通能力，親和力強；熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標準；態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；工作認真細致，善于思考和發現問題；人際溝通、交往能力強。工作條件:工作場所:辦公室/車間。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 主材采購員、輔材采購員、倉庫班長 間接下屬 倉庫保管員

54、 晉升方向 論輪轉崗位 采購員 物資部助理崗位說明書職位名稱物資部助理職位代碼X1所屬部門物資部職 系行政職系職等職級行政一級直屬上級物資經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:負責物資采購臺賬的建立，發票的處理以及部門其它相關工作。工作內容:負責部門采購往來賬的建立與更新，與財務對往來賬務進行核對；采購物資發票的跟催，以及采購物資發票的處理；編制每月資金計劃，根據往來賬務數據編制周資金計劃；參與廢品的招標工作，負責提料單的開具；控制與本崗位相關的環境因素和危險源；部門相關文件的整理歸檔；完成領導交辦的其他工作；任職資格:教育背景: 企業物資管理或相關專業大專及以上

55、學歷。培訓經歷: 受過ISO質量管理體系等方面的培訓。經 驗: 3年以上實際操作工作經驗。技能技巧:熟悉采購管理的工作流程；熟悉物資采購招標工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；有較強的溝通能力，親和力強；態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；工作認真細致，善于思考和發現問題；人際溝通、交往能力強。工作條件:工作場所:辦公室/車間。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 采購 輔材采購員崗位說明書職位名稱輔材采購員職位代碼X3所屬部門物資部職 系行政職系職等職級行政三級直屬上級物資部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經

56、理職位概要:負責輔材有采購、臺帳的建立等管理工作工作內容:市場信息管理：及時跟蹤五金、電動工具、勞保、辦公用品等采購物資的市場信息，并建立市場信息檔案；供應商開發：建立和完善五金、勞保、辦公用品等類供應商網絡；及時開發新的供應商渠道，建立供應商網絡；負責新供貨商考察、評估與試用工作；檔案管理：建立五金、勞保、辦公用品等供應商業績檔案，并及時進行記錄與更新；建立和完善供貨合同檔案；應確保采購的產品符合規定的采購要求；供應商評估與優化：定期或不定期組織對現有供應商進行評估，并對供應商網絡進行優化；材料采購： 所負責的材料進行詢價議價、采購訂單及合同的起草執行，到貨跟催等；協助有關部門妥善解決使用過

57、程中出現的問題，并負責退貨、索賠等相關事務。控制與本崗位相關的環境因素和危險源；部門相關文件的整理歸檔；完成領導交辦的其他任務；任職資格:教育背景: 企業物資管理或相關專業大專及以上學歷。培訓經歷: 受質量、環境和職業健康安全管理體系等方面的培訓。經 驗: 2年以上采購工作經驗。技能技巧:熟悉采購管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；有較強的溝通能力，親和力強；態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神； 工作認真細致，善于思考和發現問題。工作條件:工作場所:辦公室。 環境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 采購部主管 論輪轉崗位 主材采

58、購員 主材采購員崗位說明書職位名稱主材采購員職位代碼X2所屬部門物資部職 系行政職系職等職級行政二級直屬上級物資部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:負責輔材有采購、臺帳的建立等管理工作工作內容:及時跟蹤主材、設備類采購物資的市場信息，并建立市場信息檔案；負責主材、設備類物資的采購詢價，采購訂單、合同的起草執行，到貨跟催等負責物資安全庫存的管理；結合實際生產狀況，依據采購周期表，提出采購申請；應確保采購的產品符合規定的采購要求；物料質量異常的處理與跟蹤；物料的基準的設（修）訂，物料分析與計算，物料差異分析，物料請購，物料進度控制。生產領料與用料的控制，工程用料實

59、施“專料專用”制度；嚴格控制材料申請、使用過程，及時補充工程用料，做好往來業務臺帳的登記；與財務、供方帳務核對；預付款發票的催收；控制與本崗位相關的環境因素和危險源；部門相關文件的整理歸檔；任職資格:教育背景: 企業物資管理或相關專業大專及以上學歷。培訓經歷: 受質量、環境、職業健康安全管理體系等方面的培訓。經 驗: 2年以上實際操作工作經驗。技能技巧:熟悉采購管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；有較強的溝通能力，親和力強；態 度:責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；工作認真細致，善于思考和發現問題。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬

60、 無 間接下屬 無 晉升方向 采購部主管 論輪轉崗位 輔材采購員 倉庫班長崗位說明書職位名稱倉庫班長職位代碼S1所屬部門物資部職 系生產輔助職系職等職級行政二級直屬上級物資部經理薪金標準元/月填寫日期20100301核 準 人總經理職位概要:負責倉庫日常工作管理工作內容: 1、 協助部門主管對倉庫日常工作的管理。2、 制訂倉庫工作計劃。3、 核實倉庫員遞交的倉庫庫存報告。4、負責安排物資來料下貨及轉料工作。5、 按計劃負責倉庫各時段的物資盤點工作。6、 監控物資的發放領用狀況并跟蹤物資使用壽命。7、 推動“5S”管理，做到物資標識清晰、發放按照先進先出原則、帳物卡一致管理原則；8、 所有與倉庫