1、第PAGE29頁共NUMPAGES29頁企業銷售人員勞動合同標準范文甲方：_乙方：_雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。一.協議期間：自_年_月_日起至_年_月_日止，協議期滿，終止勞雇關系(定期協議)。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服務(不定期協議)。二.工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)1.餐點的采購與制備;2.食物的貯藏與管理;3.廚房設備的清洗與整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐點調配與烹飪;6.分配的清潔工作;7.其它工作。三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協議所定工作：1._(本公司)。2.經協商，甲乙雙方同意的地點。四.工作時

2、間：1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。3.甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。2.法定假日，甲方均應給假，工資照發。3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。4.起假及休假以一小時為請假單位。六.請假：1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時

3、，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。七.工資：1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。2.甲方給付的工資，為減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。八.退休：乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。九.變更、解除和終止：1.經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書

4、面形式將變更要求送交另一方，另一方_日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：_3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_4.本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_日與對方協商續訂勞動協議。5.解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。十.職業及專業訓練：1.提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。2.凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_小時以上或補助訓練費每次_元(雙方協議)以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，

5、應將補助的訓練費退還甲方。十一.工作規則：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。十三.補充與附件：本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫修改意見書一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。十四.爭議的處理：1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2.本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_種方式解決：(1)提交

6、_仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_委托代理人(簽字)：_ 委托代理人(簽字)：_聯系地址：_ 聯系地址：_電話：_ 電話：_簽訂地點：_ 簽訂地點：_年_月_日 _年_月_日企業銷售人員勞動合同標準范文（二）甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司地址：聯系方式：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯系方式：根據中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。按下列第款確定：

7、(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止;試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止;試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止;試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容。(一)乙方

8、的工作崗位：(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：詳見附件。(三)乙方的崗位職責：詳見附件。(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間(一)雙方同意按工時制度執行：1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。2、綜合計算工時制。應事

9、先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過_小時，平均每周工作時間不得超過_小時。3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考

10、核詳見甲方依法制定的企業規章制度。(三)工資發放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準元。(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在_天內未提出異議的，視為同意。五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他

11、勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無

12、效的;6、被依法追究刑事責任的;7、法律法規規定的其他情形。(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定

13、的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同：1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;4、經國家有關部門確認，

14、甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。(七)乙方在試用期內提前_天書面通知甲方，可以解除本合同。(八)有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿;2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律法規規定的其他情形。(九)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿前_天，以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備

15、等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。七、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇

16、、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。八、經濟補償、賠償與違約責任(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規定執行。(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。企業銷售人員勞動合同

17、標準范文（三）根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。第一條 合同期限1.合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，為期_年。其中自_年_月_日至_年_月_日止為試用期。2.合同期滿即終止執行。用于生產(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。3.試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。第二條 工作崗位1.甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。2.甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自

18、然解除，雙方互不承擔違約責任。第三條 勞動保護1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。2.甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。3.乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。第四條 工作時間1.甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間_小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。第五條 勞動報酬1.按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_元。2.如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。第六條 勞保福利1.甲乙按規定為乙方

19、交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2.乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用。第七條 勞動紀律1.乙方必須遵守國家的法律法規。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。3.乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。4.乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。第八條 合同解除1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。(2)乙方因病或

20、非因工負傷，有醫院的鑒定證明，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。(3)甲方因生產經營情況發生變化而多余的職工。(4)甲方企業宣布解散。2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條 第_款規定的。(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的;(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。4.甲乙雙方任何

21、一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續。第九條 違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。第十條 爭議解決甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起_日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 法律效力_本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。_本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。甲方(蓋章)：_代表人(簽字)：_年_月_日簽訂地點：_乙方(簽字)：_年_月_日簽訂地點：_企業銷售人員勞動合同標準范文（四）甲方：法定代表人：地址：乙方：居民

22、身份證號碼：家庭住址：根據中華人民共和國勞動法和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同。合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期為月。二、工作內容第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間及休息休假第四條 甲方安排乙方執行(選一)執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時第五條 乙

23、方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得

24、克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。六、勞動紀律第十三條 甲方根據

25、生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。第十四條 乙方應做到：(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更及解除第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的

26、。第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的;第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_日以書面形式通知乙方：(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合

27、同達成協議的。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的;(二)甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續訂第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)乙方達到法定退休條件的;(三)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。九、違約責任第二十二

28、條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條 第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它第

29、二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。(一)_;(二)_。第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)乙方(簽字)：法定代表人(簽字或蓋章)：簽訂日期：_年_月_日企業銷售人員勞動合同標準范文（五）甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據中華人民共和國勞動法和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第

30、一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期為月。二、工作內容第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間及休息休假第四條 甲方安排乙方執行(選一)執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保

31、護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工

32、資。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。六、勞動紀律第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。第十四條 乙方應做到：(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更及解除第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十六